Salário para o cargo de Marmorista - exclusive na extração - empregador
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Marmorista - exclusive na extração - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Marmorista - exclusive na extração - empregador

Um Marmorista - exclusive na extração - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Marmorista - exclusive na extração - empregador
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.307,06 63.684,77 1.326,77 24,62
1º Quartil 1.451,07 17.412,81 362,77 6,73
Salário Mediana 2.857,00 34.284,00 714,25 13,25
3º Quartil 13.626,73 163.520,76 3.406,68 63,21
Teto Salarial 17.867,78 214.413,33 4.466,94 82,88


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.611 - 19.986 6.545,94 1.611,28 3.500,00 16.500,67 19.986,11
Belo Horizonte - MG 1.284 - 11.341 3.833,31 1.284,49 2.342,64 9.362,99 11.340,73
Rio de Janeiro - RJ 1.610 - 28.550 8.530,46 1.609,81 4.000,00 23.570,88 28.549,76
Curitiba - PR 1.726 - 14.764 5.016,59 1.725,55 3.000,00 12.189,33 14.764,08
Goiânia - GO 1.321 - 7.178 2.842,01 1.321,17 2.000,00 5.926,02 7.177,78
Fortaleza - CE 1.216 - 8.228 2.974,23 1.216,12 1.939,76 6.793,48 8.228,47
Brasília - DF 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Guarulhos - SP 2.026 - 19.077 6.797,57 2.026,14 4.344,15 15.749,77 19.076,59
Contagem - MG 1.618 - 14.690 5.158,57 1.617,90 3.087,44 12.128,48 14.690,37
Franca - SP 1.679 - 6.348 3.127,53 1.678,65 2.676,98 5.241,18 6.348,27
Porto Alegre - RS 1.443 - 13.141 4.546,12 1.442,62 2.765,91 10.848,90 13.140,51
Manaus - AM 1.808 - 22.966 8.181,36 1.807,51 5.500,00 18.961,27 22.966,45
Uberlândia - MG 1.288 - 14.683 4.795,04 1.287,67 2.800,00 12.122,20 14.682,77
Barueri - SP 2.025 - 21.485 8.533,82 2.025,50 6.164,37 17.737,99 21.484,78
Recife - PE 1.447 - 10.941 4.225,64 1.446,73 2.935,95 9.033,13 10.941,20
Campinas - SP 1.827 - 23.552 7.774,47 1.827,12 3.820,42 19.444,46 23.551,71
Belterra - PA 1.045 - 1.382 1.068,61 1.045,00 1.045,00 1.140,76 1.381,73
Salvador - BA 1.418 - 15.823 5.445,05 1.417,90 3.073,07 13.063,90 15.823,38
São José do Rio Preto - SP 1.608 - 8.349 3.534,01 1.607,62 2.950,75 6.892,80 8.348,76
Maringá - PR 1.372 - 9.583 3.555,70 1.372,08 2.500,00 7.912,09 9.583,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.717 - 19.202 6.391,83 1.716,64 3.580,80 15.853,04 19.201,68
Minas Gerais 1.312 - 15.724 4.875,07 1.312,19 2.373,37 12.981,64 15.723,76
Paraná 1.569 - 12.559 4.389,97 1.569,14 2.700,00 10.368,61 12.558,77
Santa Catarina 1.621 - 11.233 4.178,58 1.620,82 2.807,34 9.274,08 11.233,05
Rio Grande do Sul 1.596 - 12.961 4.643,93 1.595,84 3.000,00 10.700,65 12.960,95
Rio de Janeiro 1.502 - 25.159 7.626,69 1.502,06 3.500,00 20.771,41 25.158,95
Goiás 1.326 - 13.609 4.295,77 1.326,15 2.147,62 11.235,55 13.608,83
Ceará 1.231 - 13.397 4.241,73 1.230,68 2.199,74 11.060,70 13.397,06
Mato Grosso 1.389 - 10.685 3.797,72 1.388,80 2.500,00 8.821,75 10.685,17
Pará 1.057 - 19.290 5.410,87 1.056,80 2.000,00 15.926,17 19.290,25
Bahia 1.414 - 18.009 5.735,99 1.414,50 3.000,00 14.868,53 18.009,21
Pernambuco 1.174 - 12.033 3.957,65 1.174,07 2.100,00 9.934,21 12.032,62
Espírito Santo 1.279 - 13.706 4.354,02 1.278,60 2.292,00 11.315,37 13.705,51
Mato Grosso do Sul 1.406 - 12.895 4.277,32 1.406,38 2.392,00 10.646,31 12.895,13
Distrito Federal 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Rio Grande do Norte 1.230 - 9.759 3.336,73 1.230,04 1.996,00 8.057,35 9.759,30
Rondônia 1.190 - 9.463 3.295,68 1.190,41 2.000,00 7.812,53 9.462,77
Amazonas 1.703 - 22.535 7.748,21 1.702,54 4.943,40 18.604,88 22.534,78
Paraíba 1.194 - 13.116 4.034,84 1.194,17 2.000,00 10.828,76 13.116,12
Maranhão 1.151 - 51.112 12.115,62 1.150,56 2.336,43 42.198,30 51.111,85
Tocantins 1.204 - 6.146 2.589,41 1.204,21 2.090,00 5.074,29 6.146,13
Piauí 1.254 - 27.907 7.211,04 1.254,29 2.132,28 23.040,51 27.907,36
Alagoas 1.379 - 16.097 5.429,92 1.379,20 3.535,72 13.290,20 16.097,49
Sergipe 1.165 - 9.548 3.263,70 1.164,93 1.802,41 7.882,56 9.547,60
Acre 1.312 - 5.468 2.496,39 1.311,99 2.000,00 4.514,04 5.467,54
Roraima 1.168 - 10.472 3.436,32 1.167,60 2.079,00 8.645,84 10.472,10
Amapá 1.175 - 8.842 3.267,76 1.175,46 2.500,00 7.300,00 8.841,98


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Marmorista - exclusive na extração - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • planejar a produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • gerenciar pessoas;
  • administrar a produção e operação;
  • definir plano operacional;
  • implantar tecnologias e inovações;
  • comunicar-se;

    • Atividades

    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • acionar planos de contingência;
    • agir com sensatez;
    • aprovar normas e instruções;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • revisar planos de produção;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • expedir correspondências;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • evidenciar objetividade;
    • promover reuniões setoriais;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • trabalhar em equipe;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • exercer liderança;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • demonstrar criatividade;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • resolver conflitos;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • elaborar plano de investimentos;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • delegar atribuições;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • administrar ações de manutenção;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • analisar a demanda de produtos;
    • praticar o ´feed back´;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • programar mão-de-obra;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • demonstrar disponibilidade;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • demonstrar flexibilidade;
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • demonstrar persuasão;


    Setores que mais contratam Marmorista - exclusive na extração - empregador no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Fabricação de calçados de couro
    • Fabricação de laticínios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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