Marmorista - exclusive na extração - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Marmorista - exclusive na extração - empregador

Um Marmorista - exclusive na extração - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Marmorista - exclusive na extração - empregador

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.307,06	63.684,77	1.326,77	24,62
1º Quartil	1.451,07	17.412,81	362,77	6,73
Salário Mediana	2.857,00	34.284,00	714,25	13,25
3º Quartil	13.626,73	163.520,76	3.406,68	63,21
Teto Salarial	17.867,78	214.413,33	4.466,94	82,88

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.611 - 19.986	6.545,94	1.611,28	3.500,00	16.500,67	19.986,11
Belo Horizonte - MG	1.284 - 11.341	3.833,31	1.284,49	2.342,64	9.362,99	11.340,73
Rio de Janeiro - RJ	1.610 - 28.550	8.530,46	1.609,81	4.000,00	23.570,88	28.549,76
Curitiba - PR	1.726 - 14.764	5.016,59	1.725,55	3.000,00	12.189,33	14.764,08
Goiânia - GO	1.321 - 7.178	2.842,01	1.321,17	2.000,00	5.926,02	7.177,78
Fortaleza - CE	1.216 - 8.228	2.974,23	1.216,12	1.939,76	6.793,48	8.228,47
Brasília - DF	1.327 - 13.009	4.417,23	1.327,08	2.500,00	10.740,51	13.009,22
Guarulhos - SP	2.026 - 19.077	6.797,57	2.026,14	4.344,15	15.749,77	19.076,59
Contagem - MG	1.618 - 14.690	5.158,57	1.617,90	3.087,44	12.128,48	14.690,37
Franca - SP	1.679 - 6.348	3.127,53	1.678,65	2.676,98	5.241,18	6.348,27
Porto Alegre - RS	1.443 - 13.141	4.546,12	1.442,62	2.765,91	10.848,90	13.140,51
Manaus - AM	1.808 - 22.966	8.181,36	1.807,51	5.500,00	18.961,27	22.966,45
Uberlândia - MG	1.288 - 14.683	4.795,04	1.287,67	2.800,00	12.122,20	14.682,77
Barueri - SP	2.025 - 21.485	8.533,82	2.025,50	6.164,37	17.737,99	21.484,78
Recife - PE	1.447 - 10.941	4.225,64	1.446,73	2.935,95	9.033,13	10.941,20
Campinas - SP	1.827 - 23.552	7.774,47	1.827,12	3.820,42	19.444,46	23.551,71
Belterra - PA	1.045 - 1.382	1.068,61	1.045,00	1.045,00	1.140,76	1.381,73
Salvador - BA	1.418 - 15.823	5.445,05	1.417,90	3.073,07	13.063,90	15.823,38
São José do Rio Preto - SP	1.608 - 8.349	3.534,01	1.607,62	2.950,75	6.892,80	8.348,76
Maringá - PR	1.372 - 9.583	3.555,70	1.372,08	2.500,00	7.912,09	9.583,36

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.717 - 19.202	6.391,83	1.716,64	3.580,80	15.853,04	19.201,68
Minas Gerais	1.312 - 15.724	4.875,07	1.312,19	2.373,37	12.981,64	15.723,76
Paraná	1.569 - 12.559	4.389,97	1.569,14	2.700,00	10.368,61	12.558,77
Santa Catarina	1.621 - 11.233	4.178,58	1.620,82	2.807,34	9.274,08	11.233,05
Rio Grande do Sul	1.596 - 12.961	4.643,93	1.595,84	3.000,00	10.700,65	12.960,95
Rio de Janeiro	1.502 - 25.159	7.626,69	1.502,06	3.500,00	20.771,41	25.158,95
Goiás	1.326 - 13.609	4.295,77	1.326,15	2.147,62	11.235,55	13.608,83
Ceará	1.231 - 13.397	4.241,73	1.230,68	2.199,74	11.060,70	13.397,06
Mato Grosso	1.389 - 10.685	3.797,72	1.388,80	2.500,00	8.821,75	10.685,17
Pará	1.057 - 19.290	5.410,87	1.056,80	2.000,00	15.926,17	19.290,25
Bahia	1.414 - 18.009	5.735,99	1.414,50	3.000,00	14.868,53	18.009,21
Pernambuco	1.174 - 12.033	3.957,65	1.174,07	2.100,00	9.934,21	12.032,62
Espírito Santo	1.279 - 13.706	4.354,02	1.278,60	2.292,00	11.315,37	13.705,51
Mato Grosso do Sul	1.406 - 12.895	4.277,32	1.406,38	2.392,00	10.646,31	12.895,13
Distrito Federal	1.327 - 13.009	4.417,23	1.327,08	2.500,00	10.740,51	13.009,22
Rio Grande do Norte	1.230 - 9.759	3.336,73	1.230,04	1.996,00	8.057,35	9.759,30
Rondônia	1.190 - 9.463	3.295,68	1.190,41	2.000,00	7.812,53	9.462,77
Amazonas	1.703 - 22.535	7.748,21	1.702,54	4.943,40	18.604,88	22.534,78
Paraíba	1.194 - 13.116	4.034,84	1.194,17	2.000,00	10.828,76	13.116,12
Maranhão	1.151 - 51.112	12.115,62	1.150,56	2.336,43	42.198,30	51.111,85
Tocantins	1.204 - 6.146	2.589,41	1.204,21	2.090,00	5.074,29	6.146,13
Piauí	1.254 - 27.907	7.211,04	1.254,29	2.132,28	23.040,51	27.907,36
Alagoas	1.379 - 16.097	5.429,92	1.379,20	3.535,72	13.290,20	16.097,49
Sergipe	1.165 - 9.548	3.263,70	1.164,93	1.802,41	7.882,56	9.547,60
Acre	1.312 - 5.468	2.496,39	1.311,99	2.000,00	4.514,04	5.467,54
Roraima	1.168 - 10.472	3.436,32	1.167,60	2.079,00	8.645,84	10.472,10
Amapá	1.175 - 8.842	3.267,76	1.175,46	2.500,00	7.300,00	8.841,98

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.

Funções e atividades do Marmorista - exclusive na extração - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

Atividades

demonstrar capacidade para negociar;
gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
demonstrar persuasão;
promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
expedir correspondências;
apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
demonstrar flexibilidade;
exercer liderança;
garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
assegurar a recuperação das áreas degradadas;
aprovar normas e instruções;
administrar ações para redução de custos de produção;
visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
administrar contratos de serviços de terceiros;
apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
acionar planos de contingência;
acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
revisar manuais de procedimentos;
fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
demonstrar clareza de propósitos;
colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
atualizar-se profissionalmente;
analisar a demanda de produtos;
garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
administrar o resultado da qualidade no processo;
agir com sensatez;
estimular a motivação do pessoal da equipe;
gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
ouvir atentamente (saber ouvir);
preparar plano de contingência e ações preventivas;
revisar planos de produção;
participar de congressos, cursos, seminários....;
trabalhar voltado para resultados;
identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
delegar atribuições;
programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
trabalhar em equipe;
programar mão-de-obra;
administrar ações de manutenção;
investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
resolver conflitos;
interagir com demais áreas da empresa;
elaborar plano de racionalização e redução de custos;
facilitar o fluxo de informações;
viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
expedir relatórios gerenciais;
demonstrar criatividade;
participar de auditorias internas e externas;
elaborar plano de investimentos;
auditar fornecedores ou terceiros;
participar da análise de tendências do mercado;
monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
evidenciar objetividade;
demonstrar disponibilidade;
definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
promover reuniões setoriais;
minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
praticar o ´feed back´;
divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
administrar fluxos de armazenagem e expedição;
avaliar o desempenho do pessoal da equipe;

Setores que mais contratam Marmorista - exclusive na extração - empregador no mercado de trabalho

• Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Locação de mão-de-obra temporária
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Restaurantes e similares
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Fabricação de calçados de couro
• Fabricação de laticínios

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br