Salário para o cargo de Gerente de departamento de fabricação
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Gerente de departamento de fabricação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Gerente de departamento de fabricação

Um Gerente de departamento de fabricação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de departamento de fabricação
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.307,06 63.684,77 1.326,77 24,62
1º Quartil 1.451,07 17.412,81 362,77 6,73
Salário Mediana 2.857,00 34.284,00 714,25 13,25
3º Quartil 13.626,73 163.520,76 3.406,68 63,21
Teto Salarial 17.867,78 214.413,33 4.466,94 82,88


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.611 - 19.986 6.545,94 1.611,28 3.500,00 16.500,67 19.986,11
Belo Horizonte - MG 1.284 - 11.341 3.833,31 1.284,49 2.342,64 9.362,99 11.340,73
Rio de Janeiro - RJ 1.610 - 28.550 8.530,46 1.609,81 4.000,00 23.570,88 28.549,76
Curitiba - PR 1.726 - 14.764 5.016,59 1.725,55 3.000,00 12.189,33 14.764,08
Goiânia - GO 1.321 - 7.178 2.842,01 1.321,17 2.000,00 5.926,02 7.177,78
Fortaleza - CE 1.216 - 8.228 2.974,23 1.216,12 1.939,76 6.793,48 8.228,47
Brasília - DF 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Guarulhos - SP 2.026 - 19.077 6.797,57 2.026,14 4.344,15 15.749,77 19.076,59
Contagem - MG 1.618 - 14.690 5.158,57 1.617,90 3.087,44 12.128,48 14.690,37
Franca - SP 1.679 - 6.348 3.127,53 1.678,65 2.676,98 5.241,18 6.348,27
Porto Alegre - RS 1.443 - 13.141 4.546,12 1.442,62 2.765,91 10.848,90 13.140,51
Manaus - AM 1.808 - 22.966 8.181,36 1.807,51 5.500,00 18.961,27 22.966,45
Uberlândia - MG 1.288 - 14.683 4.795,04 1.287,67 2.800,00 12.122,20 14.682,77
Barueri - SP 2.025 - 21.485 8.533,82 2.025,50 6.164,37 17.737,99 21.484,78
Recife - PE 1.447 - 10.941 4.225,64 1.446,73 2.935,95 9.033,13 10.941,20
Campinas - SP 1.827 - 23.552 7.774,47 1.827,12 3.820,42 19.444,46 23.551,71
Belterra - PA 1.045 - 1.382 1.068,61 1.045,00 1.045,00 1.140,76 1.381,73
Salvador - BA 1.418 - 15.823 5.445,05 1.417,90 3.073,07 13.063,90 15.823,38
São José do Rio Preto - SP 1.608 - 8.349 3.534,01 1.607,62 2.950,75 6.892,80 8.348,76
Maringá - PR 1.372 - 9.583 3.555,70 1.372,08 2.500,00 7.912,09 9.583,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.717 - 19.202 6.391,83 1.716,64 3.580,80 15.853,04 19.201,68
Minas Gerais 1.312 - 15.724 4.875,07 1.312,19 2.373,37 12.981,64 15.723,76
Paraná 1.569 - 12.559 4.389,97 1.569,14 2.700,00 10.368,61 12.558,77
Santa Catarina 1.621 - 11.233 4.178,58 1.620,82 2.807,34 9.274,08 11.233,05
Rio Grande do Sul 1.596 - 12.961 4.643,93 1.595,84 3.000,00 10.700,65 12.960,95
Rio de Janeiro 1.502 - 25.159 7.626,69 1.502,06 3.500,00 20.771,41 25.158,95
Goiás 1.326 - 13.609 4.295,77 1.326,15 2.147,62 11.235,55 13.608,83
Ceará 1.231 - 13.397 4.241,73 1.230,68 2.199,74 11.060,70 13.397,06
Mato Grosso 1.389 - 10.685 3.797,72 1.388,80 2.500,00 8.821,75 10.685,17
Pará 1.057 - 19.290 5.410,87 1.056,80 2.000,00 15.926,17 19.290,25
Bahia 1.414 - 18.009 5.735,99 1.414,50 3.000,00 14.868,53 18.009,21
Pernambuco 1.174 - 12.033 3.957,65 1.174,07 2.100,00 9.934,21 12.032,62
Espírito Santo 1.279 - 13.706 4.354,02 1.278,60 2.292,00 11.315,37 13.705,51
Mato Grosso do Sul 1.406 - 12.895 4.277,32 1.406,38 2.392,00 10.646,31 12.895,13
Distrito Federal 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Rio Grande do Norte 1.230 - 9.759 3.336,73 1.230,04 1.996,00 8.057,35 9.759,30
Rondônia 1.190 - 9.463 3.295,68 1.190,41 2.000,00 7.812,53 9.462,77
Amazonas 1.703 - 22.535 7.748,21 1.702,54 4.943,40 18.604,88 22.534,78
Paraíba 1.194 - 13.116 4.034,84 1.194,17 2.000,00 10.828,76 13.116,12
Maranhão 1.151 - 51.112 12.115,62 1.150,56 2.336,43 42.198,30 51.111,85
Tocantins 1.204 - 6.146 2.589,41 1.204,21 2.090,00 5.074,29 6.146,13
Piauí 1.254 - 27.907 7.211,04 1.254,29 2.132,28 23.040,51 27.907,36
Alagoas 1.379 - 16.097 5.429,92 1.379,20 3.535,72 13.290,20 16.097,49
Sergipe 1.165 - 9.548 3.263,70 1.164,93 1.802,41 7.882,56 9.547,60
Acre 1.312 - 5.468 2.496,39 1.311,99 2.000,00 4.514,04 5.467,54
Roraima 1.168 - 10.472 3.436,32 1.167,60 2.079,00 8.645,84 10.472,10
Amapá 1.175 - 8.842 3.267,76 1.175,46 2.500,00 7.300,00 8.841,98


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Gerente de departamento de fabricação

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • gerenciar pessoas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • administrar a produção e operação;
  • comunicar-se;
  • planejar a produção;
  • definir plano operacional;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • implantar tecnologias e inovações;

    • Atividades

    • participar de auditorias internas e externas;
    • demonstrar persuasão;
    • trabalhar em equipe;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • evidenciar objetividade;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • programar mão-de-obra;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • administrar ações de manutenção;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • elaborar plano de investimentos;
    • expedir correspondências;
    • exercer liderança;
    • promover reuniões setoriais;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • agir com sensatez;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • demonstrar disponibilidade;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • delegar atribuições;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • praticar o ´feed back´;
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • analisar a demanda de produtos;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • demonstrar flexibilidade;
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • revisar planos de produção;
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • demonstrar criatividade;
    • acionar planos de contingência;
    • aprovar normas e instruções;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • revisar manuais de procedimentos;
    • resolver conflitos;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;


    Setores que mais contratam Gerente de departamento de fabricação no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Fabricação de calçados de couro
    • Fabricação de laticínios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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