Salário para o cargo de Sócio-proprietário de areal - empregador
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Sócio-proprietário de areal - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Sócio-proprietário de areal - empregador

Um Sócio-proprietário de areal - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Sócio-proprietário de areal - empregador
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.307,06 63.684,77 1.326,77 24,62
1º Quartil 1.451,07 17.412,81 362,77 6,73
Salário Mediana 2.857,00 34.284,00 714,25 13,25
3º Quartil 13.626,73 163.520,76 3.406,68 63,21
Teto Salarial 17.867,78 214.413,33 4.466,94 82,88


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.611 - 19.986 6.545,94 1.611,28 3.500,00 16.500,67 19.986,11
Belo Horizonte - MG 1.284 - 11.341 3.833,31 1.284,49 2.342,64 9.362,99 11.340,73
Rio de Janeiro - RJ 1.610 - 28.550 8.530,46 1.609,81 4.000,00 23.570,88 28.549,76
Curitiba - PR 1.726 - 14.764 5.016,59 1.725,55 3.000,00 12.189,33 14.764,08
Goiânia - GO 1.321 - 7.178 2.842,01 1.321,17 2.000,00 5.926,02 7.177,78
Fortaleza - CE 1.216 - 8.228 2.974,23 1.216,12 1.939,76 6.793,48 8.228,47
Brasília - DF 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Guarulhos - SP 2.026 - 19.077 6.797,57 2.026,14 4.344,15 15.749,77 19.076,59
Contagem - MG 1.618 - 14.690 5.158,57 1.617,90 3.087,44 12.128,48 14.690,37
Franca - SP 1.679 - 6.348 3.127,53 1.678,65 2.676,98 5.241,18 6.348,27
Porto Alegre - RS 1.443 - 13.141 4.546,12 1.442,62 2.765,91 10.848,90 13.140,51
Manaus - AM 1.808 - 22.966 8.181,36 1.807,51 5.500,00 18.961,27 22.966,45
Uberlândia - MG 1.288 - 14.683 4.795,04 1.287,67 2.800,00 12.122,20 14.682,77
Barueri - SP 2.025 - 21.485 8.533,82 2.025,50 6.164,37 17.737,99 21.484,78
Recife - PE 1.447 - 10.941 4.225,64 1.446,73 2.935,95 9.033,13 10.941,20
Campinas - SP 1.827 - 23.552 7.774,47 1.827,12 3.820,42 19.444,46 23.551,71
Belterra - PA 1.045 - 1.382 1.068,61 1.045,00 1.045,00 1.140,76 1.381,73
Salvador - BA 1.418 - 15.823 5.445,05 1.417,90 3.073,07 13.063,90 15.823,38
São José do Rio Preto - SP 1.608 - 8.349 3.534,01 1.607,62 2.950,75 6.892,80 8.348,76
Maringá - PR 1.372 - 9.583 3.555,70 1.372,08 2.500,00 7.912,09 9.583,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.717 - 19.202 6.391,83 1.716,64 3.580,80 15.853,04 19.201,68
Minas Gerais 1.312 - 15.724 4.875,07 1.312,19 2.373,37 12.981,64 15.723,76
Paraná 1.569 - 12.559 4.389,97 1.569,14 2.700,00 10.368,61 12.558,77
Santa Catarina 1.621 - 11.233 4.178,58 1.620,82 2.807,34 9.274,08 11.233,05
Rio Grande do Sul 1.596 - 12.961 4.643,93 1.595,84 3.000,00 10.700,65 12.960,95
Rio de Janeiro 1.502 - 25.159 7.626,69 1.502,06 3.500,00 20.771,41 25.158,95
Goiás 1.326 - 13.609 4.295,77 1.326,15 2.147,62 11.235,55 13.608,83
Ceará 1.231 - 13.397 4.241,73 1.230,68 2.199,74 11.060,70 13.397,06
Mato Grosso 1.389 - 10.685 3.797,72 1.388,80 2.500,00 8.821,75 10.685,17
Pará 1.057 - 19.290 5.410,87 1.056,80 2.000,00 15.926,17 19.290,25
Bahia 1.414 - 18.009 5.735,99 1.414,50 3.000,00 14.868,53 18.009,21
Pernambuco 1.174 - 12.033 3.957,65 1.174,07 2.100,00 9.934,21 12.032,62
Espírito Santo 1.279 - 13.706 4.354,02 1.278,60 2.292,00 11.315,37 13.705,51
Mato Grosso do Sul 1.406 - 12.895 4.277,32 1.406,38 2.392,00 10.646,31 12.895,13
Distrito Federal 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Rio Grande do Norte 1.230 - 9.759 3.336,73 1.230,04 1.996,00 8.057,35 9.759,30
Rondônia 1.190 - 9.463 3.295,68 1.190,41 2.000,00 7.812,53 9.462,77
Amazonas 1.703 - 22.535 7.748,21 1.702,54 4.943,40 18.604,88 22.534,78
Paraíba 1.194 - 13.116 4.034,84 1.194,17 2.000,00 10.828,76 13.116,12
Maranhão 1.151 - 51.112 12.115,62 1.150,56 2.336,43 42.198,30 51.111,85
Tocantins 1.204 - 6.146 2.589,41 1.204,21 2.090,00 5.074,29 6.146,13
Piauí 1.254 - 27.907 7.211,04 1.254,29 2.132,28 23.040,51 27.907,36
Alagoas 1.379 - 16.097 5.429,92 1.379,20 3.535,72 13.290,20 16.097,49
Sergipe 1.165 - 9.548 3.263,70 1.164,93 1.802,41 7.882,56 9.547,60
Acre 1.312 - 5.468 2.496,39 1.311,99 2.000,00 4.514,04 5.467,54
Roraima 1.168 - 10.472 3.436,32 1.167,60 2.079,00 8.645,84 10.472,10
Amapá 1.175 - 8.842 3.267,76 1.175,46 2.500,00 7.300,00 8.841,98


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Sócio-proprietário de areal - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • definir plano operacional;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • administrar a produção e operação;
  • implantar tecnologias e inovações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar pessoas;
  • planejar a produção;
  • comunicar-se;

    • Atividades

    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • evidenciar objetividade;
    • trabalhar em equipe;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • demonstrar disponibilidade;
    • delegar atribuições;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • aprovar normas e instruções;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • agir com sensatez;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • administrar ações de manutenção;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • exercer liderança;
    • praticar o ´feed back´;
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • promover reuniões setoriais;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • programar mão-de-obra;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • elaborar plano de investimentos;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • demonstrar persuasão;
    • acionar planos de contingência;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • demonstrar flexibilidade;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • resolver conflitos;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • demonstrar criatividade;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • analisar a demanda de produtos;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • expedir correspondências;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • revisar planos de produção;


    Setores que mais contratam Sócio-proprietário de areal - empregador no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Fabricação de calçados de couro
    • Fabricação de laticínios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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