Quanto Ganha um Gerente de instituição educacional da área privada

Quanto ganha um Gerente de instituição educacional da área privada

Um Gerente de instituição educacional da área privada trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.887,29 e R$ 19.672,46, com a média salarial de R$ 7.371,87 e o salário mediana em R$ 4.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de instituição educacional da área privada
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.371,87	88.462,40	1.842,97	35,99
1º Quartil	2.887,29	34.647,45	721,82	14,09
Salário Mediana	4.500,00	54.000,00	1.125,00	21,97
3º Quartil	15.003,06	180.036,70	3.750,76	73,24
Teto Salarial	19.672,46	236.069,52	4.918,11	96,03

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.103 - 28.034	10.874,78	3.103,18	7.800,00	23.144,77	28.033,64
Belo Horizonte - MG	2.893 - 15.603	6.392,33	2.893,00	4.592,50	12.881,83	15.602,86
Rio de Janeiro - RJ	2.904 - 24.727	10.406,54	2.903,64	9.191,00	20.414,45	24.726,60
Nova Lima - MG	3.481 - 18.189	7.035,52	3.480,67	4.242,00	15.016,83	18.188,84
Petrolina - PE	3.974 - 4.915	4.037,82	3.973,83	4.058,00	4.058,08	4.915,26
Porto Alegre - RS	2.007 - 16.776	6.510,93	2.006,80	4.259,50	13.850,09	16.775,65
Brasília - DF	2.821 - 39.258	16.264,86	2.820,59	13.343,00	32.411,40	39.257,66
Curitiba - PR	1.757 - 31.421	10.128,35	1.756,60	3.899,00	25.941,40	31.421,00
Recife - PE	3.040 - 17.783	7.410,26	3.040,00	5.378,00	14.681,50	17.782,67
São Luís - MA	2.155 - 13.647	5.920,05	2.154,75	5.000,00	11.267,22	13.647,19
Fortaleza - CE	2.511 - 18.512	7.647,88	2.511,25	6.123,50	15.283,50	18.511,83
Goiânia - GO	2.189 - 10.016	4.404,77	2.189,33	3.500,00	8.269,33	10.016,06
Juiz de Fora - MG	2.003 - 8.254	4.120,82	2.003,00	3.773,00	6.814,50	8.253,93
Salvador - BA	2.532 - 26.149	8.696,50	2.532,00	5.167,52	21.588,50	26.148,64
Belém - PA	1.865 - 22.974	6.839,65	1.864,50	3.195,11	18.967,50	22.974,01
Varginha - MG	7.147 - 18.589	11.212,63	7.147,00	11.433,00	15.347,50	18.589,35
Barra Mansa - RJ	6.741 - 14.105	10.418,88	6.740,50	11.645,00	11.645,00	14.104,77
Formiga - MG	1.868 - 6.232	3.639,65	1.867,50	3.430,10	5.145,00	6.231,78
Maringá - PR	2.430 - 24.649	10.359,57	2.430,00	5.103,00	20.350,00	24.648,53
Aracaju - SE	1.412 - 13.590	8.288,86	1.412,00	10.300,00	11.220,00	13.590,00

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.336 - 24.804	8.766,77	2.335,53	5.136,66	20.478,43	24.804,09
Minas Gerais	2.167 - 15.459	6.023,64	2.166,84	4.546,00	12.762,89	15.458,80
Rio de Janeiro	2.335 - 20.735	8.170,73	2.334,52	5.800,00	17.118,55	20.734,50
Paraná	1.777 - 24.486	7.389,37	1.777,07	3.403,00	20.215,47	24.485,58
Rio Grande do Sul	1.951 - 15.151	5.664,47	1.951,43	3.643,50	12.508,82	15.151,06
Pernambuco	3.044 - 21.307	7.150,25	3.043,85	4.058,00	17.591,08	21.306,84
Santa Catarina	2.100 - 20.024	6.233,17	2.099,75	3.000,00	16.532,05	20.024,11
Goiás	1.671 - 14.923	5.690,58	1.670,83	4.120,50	12.320,17	14.922,56
Bahia	2.022 - 19.906	6.543,26	2.022,17	3.800,00	16.434,17	19.905,56
Ceará	1.905 - 16.506	6.649,64	1.904,50	4.629,00	13.627,67	16.506,24
Espírito Santo	2.670 - 17.109	8.662,54	2.670,20	10.213,00	14.125,60	17.109,35
Maranhão	2.224 - 17.088	6.697,49	2.223,80	5.000,00	14.108,17	17.088,24
Distrito Federal	2.821 - 39.258	16.264,86	2.820,59	13.343,00	32.411,40	39.257,66
Pará	1.714 - 22.116	6.652,17	1.713,67	3.806,00	18.259,33	22.116,25
Mato Grosso	2.399 - 12.791	5.224,27	2.398,67	4.679,00	10.560,00	12.790,59
Rondônia	1.577 - 13.571	4.684,67	1.576,50	2.500,00	11.204,00	13.570,62
Sergipe	3.631 - 13.397	8.490,63	3.631,00	10.101,50	11.060,50	13.396,81
Piauí	1.412 - 15.746	4.437,86	1.412,00	3.874,00	13.000,00	15.745,99
Paraíba	2.143 - 11.505	4.775,86	2.143,00	3.418,00	9.499,00	11.505,47
Amazonas	1.647 - 11.464	5.108,90	1.647,00	4.628,20	9.465,00	11.464,29
Rio Grande do Norte	2.000 - 14.980	7.768,50	2.000,00	9.551,50	12.368,00	14.980,49

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de instituição educacional da área privada

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos financeiros;

participar do planejamento estratégico da instituição;

coordenar atividades pedagógicas;

interagir com a comunidade e setor público;

coordenar atividades administrativas;

avaliar atividades educacionais;

planejar atividades educacionais;

Atividades

decidir sobre contratação e demissão de professores;

elaborar planos de contingência;

aplicar normas disciplinares;

participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;

exercer liderança;

estabelecer normas de funcionamento da instituição;

participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;

demonstrar capacidade de resolução de problemas;

definir grade curricular;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

acompanhar relatórios financeiros;

estabelecer metas de matrículas;

efetivar ações complementares de ensino;

representar a instituição junto a organismos do poder público;

definir projetos prioritários;

adequar cursos à legislação vigente;

coordenar reuniões com corpo docente;

analisar níveis de inadimplência;

definir processos de promoção funcional;

avaliar as tendências da demanda por educação;

disponibilizar recursos instrucionais;

realizar prestação de contas;

controlar assiduidade e pontualidade de professores;

evidenciar empatia;

participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;

participar na definição dos objetivos da instituição;

propor serviços educacionais;

efetivar a aplicação de metodologias de ensino;

supervisionar processo de admissão de alunos;

alocar recursos físicos;

participar na elaboração do orçamento;

avaliar as expectativas dos clientes;

participar na contratação de profissionais;

representar a instituição junto à comunidade;

acompanhar cumprimento do programa educacional;

evidenciar comunicabilidade;

administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;

avaliar disponibilidade de recursos materiais;

monitorar desempenho de professores;

responder por documentos escolares;

acompanhar execução de orçamentos;

manter estabilidade emocional;

estabelecer metas financeiras;

autorizar despesas;

participar da elaboração de projetos comunitários;

participar na construção de visão de futuro da instituição;

alocar professores;

trabalhar com comprometimento;

instituir programas de treinamento e desenvolvimento;

definir indicadores de avaliação;

analisar concorrência;

definir nichos de mercado;

agir com flexibilidade;

decidir sobre realocação de pessoal;

integrar ações pedagógico-administrativas;

elaborar plano diretor;

supervisionar registros escolares;

configurar cenários institucionais;

participar da construção da missão institucional;

participar da elaboração de propostas pedagógicas;

propor projetos para geração de novos recursos;

promover parcerias com instituições públicas e privadas;

disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;

propor novas atividades de ensino;

avaliar disponibilidade de docentes;

organizar atividades de extensão com a comunidade;

avaliar desenvolvimento profissional do professor;

organizar horários de cursos;

agir com paciência;

organizar calendário escolar;

analisar viabilidade econômica das atividades;

participar da definição de estratégias de marketing;

estabelecer sistema de qualidade;

supervisionar equipes técnico-pedagógicas;

alocar recursos audiovisuais e equipamentos;

analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;

Setores que mais contratam Gerente de instituição educacional da área privada no mercado de trabalho

Educação superior - graduação
Educação superior - graduação e pós-graduação
Outras atividades de ensino
Ensino fundamental
Educação infantil - pré-escola
Educação infantil - creche
Educação superior - pós-graduação e extensão
Ensino de idiomas
Formação de condutores
Atividades de associações de defesa de direitos sociais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Gerente de instituição educacional da área privada - Descrição, atividades, funções e salário do cargo