Quanto Ganha um Gerente de instituição educacional da área privada

Quanto ganha um Gerente de instituição educacional da área privada

Um Gerente de instituição educacional da área privada trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.546,13 e R$ 17.787,59, com a média salarial de R$ 6.006,65 e o salário mediana em R$ 4.154,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de instituição educacional da área privada
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.006,65	72.079,78	1.501,66	30,20
1º Quartil	1.546,13	18.553,53	386,53	7,77
Salário Mediana	4.154,18	49.850,16	1.038,55	20,89
3º Quartil	13.565,58	162.786,92	3.391,39	68,21
Teto Salarial	17.787,59	213.451,09	4.446,90	89,43

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.759 - 18.266	6.779,34	1.759,29	5.000,00	15.080,58	18.266,05
Rio de Janeiro - RJ	2.744 - 18.755	9.159,24	2.744,06	9.038,23	15.484,66	18.755,48
Belo Horizonte - MG	2.138 - 23.808	8.417,42	2.138,37	6.705,27	19.656,40	23.808,42
Goiânia - GO	2.628 - 11.007	4.562,29	2.628,38	3.157,91	9.087,53	11.007,09
Porto Alegre - RS	1.809 - 19.211	8.291,01	1.809,41	5.400,02	15.861,03	19.211,36
Curitiba - PR	2.342 - 15.588	6.862,44	2.341,59	5.000,00	12.869,35	15.587,74
Brasília - DF	3.174 - 22.028	7.536,50	3.174,43	4.201,15	18.186,31	22.027,80
Natal - RN	4.629 - 17.820	9.356,34	4.628,81	9.238,24	14.712,67	17.820,42
Porto Velho - RO	2.657 - 9.583	6.216,20	2.657,14	7.148,00	7.911,67	9.582,85
Salvador - BA	1.111 - 16.518	6.725,26	1.111,00	6.126,60	13.637,55	16.518,21
Governador Valadares - MG	1.129 - 7.049	2.334,61	1.128,64	1.363,69	5.819,71	7.049,00
Vitoria - ES	1.613 - 18.532	7.564,55	1.612,50	7.163,92	15.300,00	18.531,82
Belém - PA	1.300 - 11.870	5.175,47	1.300,00	4.677,30	9.800,00	11.870,05
Fortaleza - CE	2.333 - 13.087	6.054,25	2.332,69	6.785,70	10.804,35	13.086,55
Manaus - AM	1.181 - 18.774	5.853,34	1.180,67	2.000,00	15.500,00	18.774,07
Marilia - SP	1.293 - 6.662	2.742,53	1.292,53	2.029,52	5.500,00	6.661,77
Aracaju - SE	1.115 - 11.944	5.522,73	1.114,86	4.768,71	9.860,76	11.943,65
Barbacena - MG	2.184 - 5.032	3.231,50	2.183,68	3.500,00	4.154,18	5.031,67
Recife - PE	3.000 - 24.225	7.921,68	3.000,00	5.118,88	20.000,00	24.224,60
Campinas - SP	3.500 - 16.347	6.933,81	3.500,00	6.123,06	13.496,00	16.346,76

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.674 - 19.605	6.761,80	1.674,41	4.302,61	16.186,04	19.605,01
Minas Gerais	1.404 - 15.380	5.454,02	1.403,88	3.500,00	12.697,56	15.379,66
Rio de Janeiro	1.807 - 19.856	8.228,72	1.806,86	8.200,00	16.393,08	19.855,80
Paraná	1.216 - 11.031	4.175,40	1.216,12	3.000,00	9.107,45	11.031,21
Goiás	2.200 - 10.817	4.828,39	2.199,86	3.157,91	8.930,27	10.816,60
Rio Grande do Sul	1.371 - 17.227	5.700,72	1.371,19	3.055,00	14.223,10	17.227,44
Santa Catarina	1.566 - 11.827	4.213,37	1.566,05	2.500,00	9.764,70	11.827,30
Espírito Santo	1.326 - 16.077	5.280,63	1.326,03	2.500,00	13.273,16	16.076,85
Rondônia	2.493 - 11.305	6.686,75	2.492,86	7.862,00	9.333,25	11.304,71
Pará	1.353 - 10.081	4.154,65	1.353,50	3.710,56	8.322,85	10.080,89
Bahia	1.250 - 15.667	6.171,38	1.250,36	4.093,71	12.934,50	15.666,66
Rio Grande do Norte	3.147 - 16.820	8.357,38	3.146,69	8.819,27	13.886,75	16.820,05
Distrito Federal	3.174 - 22.028	7.536,50	3.174,43	4.201,15	18.186,31	22.027,80
Ceará	1.783 - 13.087	5.277,66	1.783,00	3.428,37	10.804,35	13.086,55
Pernambuco	1.695 - 20.365	5.820,72	1.695,07	3.000,00	16.813,45	20.364,96
Amazonas	1.181 - 18.774	5.432,00	1.180,67	2.000,00	15.500,00	18.774,07
Sergipe	2.651 - 11.351	5.813,13	2.651,43	4.955,86	9.371,63	11.351,20
Mato Grosso	1.900 - 7.907	3.681,62	1.900,00	2.750,00	6.527,67	7.906,50
Maranhão	2.000 - 12.112	3.784,00	2.000,00	2.500,00	10.000,00	12.112,30
Paraíba	1.045 - 10.582	3.783,13	1.045,00	3.120,00	8.736,29	10.581,66
Alagoas	1.200 - 8.999	4.860,46	1.200,00	5.185,82	7.429,25	8.998,53
Amapá	1.800 - 9.690	4.478,00	1.800,00	3.045,00	8.000,00	9.689,84

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de instituição educacional da área privada

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

planejar atividades educacionais;

coordenar atividades pedagógicas;

avaliar atividades educacionais;

interagir com a comunidade e setor público;

gerir recursos financeiros;

coordenar atividades administrativas;

participar do planejamento estratégico da instituição;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

disponibilizar recursos instrucionais;

instituir programas de treinamento e desenvolvimento;

participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;

decidir sobre contratação e demissão de professores;

acompanhar relatórios financeiros;

analisar viabilidade econômica das atividades;

avaliar as tendências da demanda por educação;

participar na construção de visão de futuro da instituição;

aplicar normas disciplinares;

avaliar disponibilidade de docentes;

supervisionar processo de admissão de alunos;

configurar cenários institucionais;

participar da elaboração de projetos comunitários;

exercer liderança;

manter estabilidade emocional;

participar na elaboração do orçamento;

alocar recursos audiovisuais e equipamentos;

definir projetos prioritários;

responder por documentos escolares;

analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;

evidenciar empatia;

participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;

participar na contratação de profissionais;

demonstrar capacidade de resolução de problemas;

alocar recursos físicos;

avaliar desenvolvimento profissional do professor;

propor novas atividades de ensino;

elaborar plano diretor;

evidenciar comunicabilidade;

representar a instituição junto à comunidade;

participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;

analisar níveis de inadimplência;

definir indicadores de avaliação;

coordenar reuniões com corpo docente;

autorizar despesas;

disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;

trabalhar com comprometimento;

acompanhar execução de orçamentos;

propor projetos para geração de novos recursos;

organizar horários de cursos;

elaborar planos de contingência;

propor serviços educacionais;

estabelecer metas de matrículas;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

supervisionar equipes técnico-pedagógicas;

estabelecer normas de funcionamento da instituição;

administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;

participar da definição de estratégias de marketing;

analisar concorrência;

participar da construção da missão institucional;

definir processos de promoção funcional;

efetivar ações complementares de ensino;

avaliar as expectativas dos clientes;

integrar ações pedagógico-administrativas;

definir grade curricular;

organizar atividades de extensão com a comunidade;

agir com flexibilidade;

adequar cursos à legislação vigente;

acompanhar cumprimento do programa educacional;

estabelecer sistema de qualidade;

agir com paciência;

monitorar desempenho de professores;

representar a instituição junto a organismos do poder público;

organizar calendário escolar;

avaliar disponibilidade de recursos materiais;

participar da elaboração de propostas pedagógicas;

alocar professores;

decidir sobre realocação de pessoal;

realizar prestação de contas;

definir nichos de mercado;

controlar assiduidade e pontualidade de professores;

promover parcerias com instituições públicas e privadas;

supervisionar registros escolares;

efetivar a aplicação de metodologias de ensino;

participar na definição dos objetivos da instituição;

estabelecer metas financeiras;

Setores que mais contratam Gerente de instituição educacional da área privada no mercado de trabalho

Educação superior - graduação e pós-graduação
Outras atividades de ensino
Educação superior - graduação
Ensino fundamental
Formação de condutores
Ensino de idiomas
Educação superior - pós-graduação e extensão
Ensino médio
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Educação infantil - creche

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Gerente de instituição educacional da área privada - Descrição, atividades, funções e salário do cargo