Quanto Ganha um Gerente de serviços sociais

Quanto ganha um Gerente de serviços sociais

Um Gerente de serviços sociais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.170,82 e R$ 12.176,51, com a média salarial de R$ 5.518,15 e o salário mediana em R$ 4.523,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de serviços sociais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.518,15	66.217,80	1.379,54	27,83
1º Quartil	3.170,82	38.049,80	792,70	15,99
Salário Mediana	4.523,00	54.276,00	1.130,75	22,81
3º Quartil	9.286,32	111.435,88	2.321,58	46,84
Teto Salarial	12.176,51	146.118,07	3.044,13	61,42

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.703 - 14.951	6.983,77	3.702,81	6.222,00	12.343,96	14.951,37
Rio de Janeiro - RJ	3.265 - 17.929	7.132,45	3.265,46	5.000,00	14.802,70	17.929,47
Belo Horizonte - MG	2.900 - 10.677	5.469,31	2.899,53	5.166,00	8.815,30	10.677,36
Contagem - MG	2.820 - 6.197	3.742,92	2.820,00	3.500,00	5.116,08	6.196,75
Brasília - DF	2.932 - 17.978	7.039,43	2.932,14	5.273,00	14.842,54	17.977,72
Salvador - BA	2.087 - 9.949	4.293,46	2.086,77	3.100,00	8.213,75	9.948,74
Porto Alegre - RS	2.578 - 9.423	4.811,24	2.578,06	4.492,00	7.779,53	9.422,80
Fortaleza - CE	2.707 - 12.894	5.915,16	2.706,83	5.000,00	10.645,06	12.893,61
Boa Vista - RR	3.943 - 11.606	6.538,63	3.942,82	6.483,00	9.581,65	11.605,58
Curitiba - PR	3.067 - 13.585	5.682,06	3.067,25	4.226,00	11.215,63	13.584,70
Recife - PE	2.808 - 20.341	7.639,44	2.807,57	5.775,00	16.793,77	20.341,12
Caxias do Sul - RS	2.617 - 5.735	3.942,11	2.616,83	4.343,00	4.734,91	5.735,06
Cuiabá - MT	3.277 - 13.148	5.990,78	3.276,90	5.000,00	10.854,84	13.147,71
Cariacica - ES	3.382 - 5.709	4.007,89	3.382,32	3.731,00	4.713,45	5.709,07
Londrina - PR	2.055 - 6.073	3.139,85	2.054,80	2.667,00	5.014,30	6.073,47
Campinas - SP	3.124 - 13.060	6.362,86	3.123,70	5.613,00	10.782,70	13.060,33
Piracicaba - SP	3.582 - 14.634	7.546,80	3.582,00	8.000,00	12.082,01	14.634,10
Manaus - AM	3.340 - 17.857	6.826,06	3.340,38	4.782,00	14.742,88	17.857,01
Timóteo - MG	2.476 - 5.753	3.749,53	2.475,93	4.231,00	4.750,00	5.753,34
Juiz de Fora - MG	2.946 - 7.696	4.036,93	2.946,43	3.524,00	6.353,57	7.695,64

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.883 - 14.152	6.338,47	2.883,32	5.241,00	11.683,59	14.151,51
Minas Gerais	2.330 - 9.625	4.553,20	2.329,92	3.842,60	7.946,60	9.625,16
Rio de Janeiro	2.964 - 16.863	6.773,22	2.963,86	4.800,00	13.922,12	16.862,89
Rio Grande do Sul	2.321 - 7.767	4.250,20	2.321,27	4.357,00	6.412,35	7.766,83
Bahia	2.007 - 9.868	4.363,23	2.006,98	3.500,00	8.146,92	9.867,79
Paraná	1.898 - 9.692	4.172,07	1.898,26	3.461,00	8.001,81	9.692,03
Distrito Federal	2.932 - 17.978	7.039,43	2.932,14	5.273,00	14.842,54	17.977,72
Ceará	2.542 - 11.671	5.456,85	2.542,48	5.000,00	9.635,96	11.671,37
Santa Catarina	2.503 - 8.746	4.428,61	2.503,48	4.000,00	7.220,88	8.746,15
Espírito Santo	2.939 - 12.414	5.363,66	2.939,15	4.094,55	10.248,75	12.413,60
Pernambuco	2.226 - 15.258	6.179,13	2.226,20	4.801,00	12.597,50	15.258,47
Roraima	3.943 - 11.606	6.538,63	3.942,82	6.483,00	9.581,65	11.605,58
Mato Grosso	2.712 - 12.410	5.580,19	2.712,31	5.000,00	10.245,50	12.409,65
Goiás	1.412 - 7.404	3.773,87	1.412,00	3.665,00	6.113,00	7.404,25
Pará	2.168 - 19.733	6.688,11	2.168,10	4.000,00	16.291,90	19.733,24
Amazonas	3.401 - 16.748	6.616,11	3.400,89	4.725,00	13.827,00	16.747,68
Mato Grosso do Sul	1.642 - 8.360	3.818,07	1.641,50	3.507,00	6.901,79	8.359,66
Paraíba	2.932 - 11.871	5.688,48	2.932,00	5.242,00	9.801,17	11.871,47
Rio Grande do Norte	1.830 - 9.239	4.229,42	1.829,83	3.396,00	7.628,17	9.239,46
Piauí	1.900 - 6.694	3.568,77	1.900,00	2.648,50	5.527,00	6.694,47
Maranhão	2.175 - 7.319	3.605,71	2.175,00	3.000,00	6.043,00	7.319,46
Sergipe	3.325 - 9.016	4.955,50	3.325,00	4.297,50	7.444,00	9.016,40
Rondônia	1.594 - 5.814	2.672,73	1.594,33	2.204,00	4.800,00	5.813,90
Alagoas	2.133 - 8.094	3.970,57	2.133,33	3.161,50	6.682,67	8.094,25

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de serviços sociais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

orientar a elaboração de projetos;

coordenar equipes de trabalho;

definir política de recursos humanos;

planejar atividades;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

definir política institucional;

administrar acervos;

administrar projetos sociais e culturais;

demonstrar competências pessoais;

fomentar ações culturais na comunidade;

Atividades

delegar responsabilidades;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

planejar agenda de reuniões;

zelar pelas condições de trabalho;

ponderar opiniões divergentes;

definir políticas de contratação;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

definir estratégia de marketing;

coordenar ações na área social;

selecionar projetos sociais;

priorizar atividades;

orçar projeto;

definir prioridades na aquisição de acervos;

promover políticas de incentivos e promoções;

alocar recursos;

trabalhar com determinação;

apresentar soluções criativas;

selecionar projeto para financiamento;

sugerir políticas públicas;

analisar viabilidade do projeto;

elaborar programa anual de trabalho;

negociar com fornecedores de serviços;

promover a organização de campanhas de conscientização;

dimensionar equipe de trabalho;

participar na divulgação de espetáculos;

formar acervos;

disponibilizar acervos;

enquadrar projetos na legislação vigente;

monitorar projetos em comunidades;

elaborar relatórios técnicos;

atualizar missão da instituição;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

obter informações para subsídio do projeto;

analisar propostas teatrais;

representar a instituição;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

demonstrar sociabilidade;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

propor atividades de incentivo cultural e social;

avaliar execução do projeto;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

definir objetivos da instituição;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

definir políticas de treinamento;

definir demandas sociais e culturais;

definir benefícios;

definir mostras e exposições;

demonstrar clareza de expressão verbal;

coordenar eventos;

agir com iniciativa;

definir público alvo;

redimensionar atividades;

promover a organização de atividades comunitárias;

demonstrar capacidade de discernimento;

demonstrar motivação;

definir estratégias operacionais;

estabelecer canais de comunicação interna;

definir metas da instituição;

elaborar cronograma de atividades;

definir objetivos do projeto;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

participar na definição de cargos e salários;

demonstrar capacidade de persuasão;

selecionar recursos humanos;

implementar atividades de treinamento;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

agir com dinamismo;

organizar logística;

administrar conflitos;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

selecionar propostas teatrais;

estabelecer metodologias;

avaliar resultados do projeto;

objetivar comunicação;

negociar com financiadores;

definir escopo de projeto;

estabelecer rede de relações institucionais;

avaliar desempenho da equipe;

liderar equipe;

zelar pela conservação do acervo;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

definir estratégia de captação de recursos;

definir a organização de catálogos e prospectos;

identificar potenciais financiadores;

atualizar-se tecnicamente;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

tomar decisão;

estabelecer parcerias;

definir plano de divulgação;

Setores que mais contratam Gerente de serviços sociais no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Atividades associativas
Educação infantil - creche
Clubes sociais, esportivos e similares
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Atividades de organizações religiosas