Quanto Ganha um Diretor de departamento de esportes

Quanto ganha um Diretor de departamento de esportes

Um Diretor de departamento de esportes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.292,10 e R$ 17.141,59, com a média salarial de R$ 6.798,69 e o salário mediana em R$ 4.430,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de departamento de esportes
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.798,69	81.584,29	1.699,67	33,57
1º Quartil	3.292,10	39.505,15	823,02	16,26
Salário Mediana	4.430,00	53.160,00	1.107,50	21,88
3º Quartil	13.072,91	156.874,91	3.268,23	64,56
Teto Salarial	17.141,59	205.699,09	4.285,40	84,65

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.678 - 19.384	7.370,12	3.677,57	5.000,00	16.003,36	19.383,75
Rio de Janeiro - RJ	3.696 - 16.383	6.446,36	3.696,41	4.049,00	13.525,90	16.382,98
Contagem - MG	4.108 - 5.442	4.359,35	4.108,25	4.430,00	4.493,00	5.442,06
Belo Horizonte - MG	2.164 - 20.598	8.778,62	2.164,34	8.340,00	17.005,75	20.597,87
Pacaraima - RR	3.100 - 3.755	3.100,00	3.100,00	3.100,00	3.100,00	3.754,81
Porto Alegre - RS	4.083 - 115.067	27.902,59	4.082,50	4.747,50	95.000,00	115.066,85
Ourinhos - SP	3.200 - 7.510	3.745,45	3.200,00	3.200,00	6.200,00	7.509,63
Boa Vista - RR	3.050 - 8.768	4.722,25	3.050,00	4.300,00	7.239,00	8.768,09
Brasília - DF	1.500 - 38.154	14.253,50	1.500,00	10.375,50	31.500,00	38.153,75
Curitiba - PR	1.640 - 48.449	15.188,00	1.640,00	3.300,00	40.000,00	48.449,20
Campinas - SP	4.000 - 6.744	4.754,80	4.000,00	5.085,00	5.568,00	6.744,13
Jundiaí - SP	3.261 - 8.376	4.429,40	3.261,00	3.778,00	6.915,00	8.375,66

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.049 - 15.420	6.305,45	3.048,91	4.783,00	12.730,78	15.419,90
Rio de Janeiro	3.716 - 16.323	6.483,05	3.716,00	4.205,50	13.476,46	16.323,10
Minas Gerais	2.218 - 12.123	5.136,04	2.217,61	4.347,00	10.008,95	12.123,14
Rio Grande do Sul	2.858 - 68.206	16.349,07	2.858,40	4.873,75	56.311,40	68.206,06
Roraima	3.080 - 6.632	3.748,90	3.080,00	3.100,00	5.475,60	6.632,21
Paraná	2.175 - 32.368	10.047,33	2.175,33	4.951,00	26.723,33	32.368,10
Bahia	1.486 - 6.218	2.972,63	1.486,00	2.588,50	5.134,00	6.218,45
Distrito Federal	1.500 - 38.154	14.253,50	1.500,00	10.375,50	31.500,00	38.153,75
Goiás	2.679 - 11.101	4.717,71	2.679,00	3.000,00	9.165,00	11.100,92
Mato Grosso	2.000 - 8.086	3.167,67	2.000,00	2.125,00	6.676,00	8.086,17
Santa Catarina	1.500 - 66.057	14.391,40	1.500,00	6.890,00	54.537,00	66.056,85

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de departamento de esportes

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

orientar a elaboração de projetos;

definir política institucional;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

administrar acervos;

demonstrar competências pessoais;

administrar projetos sociais e culturais;

fomentar ações culturais na comunidade;

planejar atividades;

coordenar equipes de trabalho;

definir política de recursos humanos;

Atividades

obter informações para subsídio do projeto;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

estabelecer metodologias;

estabelecer parcerias;

representar a instituição;

definir prioridades na aquisição de acervos;

demonstrar capacidade de discernimento;

participar na definição de cargos e salários;

dimensionar equipe de trabalho;

definir plano de divulgação;

analisar viabilidade do projeto;

disponibilizar acervos;

coordenar eventos;

negociar com fornecedores de serviços;

estabelecer rede de relações institucionais;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

liderar equipe;

agir com dinamismo;

definir objetivos do projeto;

selecionar projeto para financiamento;

elaborar cronograma de atividades;

agir com iniciativa;

promover políticas de incentivos e promoções;

coordenar ações na área social;

avaliar resultados do projeto;

definir estratégias operacionais;

implementar atividades de treinamento;

definir escopo de projeto;

definir objetivos da instituição;

planejar agenda de reuniões;

avaliar desempenho da equipe;

demonstrar motivação;

atualizar-se tecnicamente;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

negociar com financiadores;

demonstrar sociabilidade;

demonstrar clareza de expressão verbal;

definir mostras e exposições;

trabalhar com determinação;

propor atividades de incentivo cultural e social;

objetivar comunicação;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

alocar recursos;

orçar projeto;

definir benefícios;

tomar decisão;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

promover a organização de atividades comunitárias;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

participar na divulgação de espetáculos;

demonstrar capacidade de persuasão;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

delegar responsabilidades;

definir demandas sociais e culturais;

formar acervos;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

apresentar soluções criativas;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

elaborar relatórios técnicos;

organizar logística;

zelar pela conservação do acervo;

estabelecer canais de comunicação interna;

definir metas da instituição;

selecionar propostas teatrais;

redimensionar atividades;

definir a organização de catálogos e prospectos;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

selecionar recursos humanos;

sugerir políticas públicas;

identificar potenciais financiadores;

definir estratégia de captação de recursos;

definir políticas de contratação;

definir políticas de treinamento;

ponderar opiniões divergentes;

avaliar execução do projeto;

elaborar programa anual de trabalho;

atualizar missão da instituição;

promover a organização de campanhas de conscientização;

selecionar projetos sociais;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

enquadrar projetos na legislação vigente;

definir estratégia de marketing;

zelar pelas condições de trabalho;

administrar conflitos;

analisar propostas teatrais;

definir público alvo;

priorizar atividades;

monitorar projetos em comunidades;

Setores que mais contratam Diretor de departamento de esportes no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Educação infantil - creche
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Clubes sociais, esportivos e similares
Serviços de assistência social sem alojamento
Administração pública em geral
Produção e promoção de eventos esportivos
Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares