Quanto Ganha um Diretor de biblioteca

Quanto ganha um Diretor de biblioteca

Um Diretor de biblioteca trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.366,86 e R$ 34.986,52, com a média salarial de R$ 11.142,75 e o salário mediana em R$ 4.234,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de biblioteca
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.142,75	133.713,03	2.785,69	54,31
1º Quartil	2.366,86	28.402,33	591,72	11,54
Salário Mediana	4.234,00	50.808,00	1.058,50	20,64
3º Quartil	26.682,22	320.186,58	6.670,55	130,05
Teto Salarial	34.986,52	419.838,25	8.746,63	170,52

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.888 - 59.048	26.207,27	7.887,69	24.559,29	48.750,54	59.048,11
Contagem - MG	2.254 - 2.730	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.730,11
Rio de Janeiro - RJ	6.392 - 55.848	25.332,54	6.391,50	21.608,00	46.108,67	55.848,20
Porto Alegre - RS	2.479 - 27.967	8.466,50	2.479,17	4.148,73	23.089,67	27.966,90
Caraguatatuba - SP	1.904 - 2.398	1.950,54	1.903,67	1.979,00	1.980,00	2.398,24
Belo Horizonte - MG	5.554 - 33.023	13.270,54	5.554,00	10.400,00	27.264,33	33.023,38
Fortaleza - CE	2.340 - 11.616	6.299,08	2.340,33	6.681,00	9.590,00	11.615,70
Araraquara - SP	1.797 - 4.096	2.569,50	1.796,50	2.536,50	3.382,00	4.096,38
Novo Hamburgo - RS	1.695 - 4.713	2.726,88	1.694,50	2.572,00	3.891,00	4.712,90
Brasília - DF	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Limeira - SP	1.853 - 2.398	1.941,83	1.853,00	1.954,50	1.980,00	2.398,24
Suzano - SP	1.853 - 2.336	1.883,40	1.853,00	1.853,00	1.929,00	2.336,46

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 48.339	15.185,18	1.878,02	6.870,00	39.908,96	48.338,93
Minas Gerais	2.093 - 15.807	4.797,69	2.092,75	2.254,00	13.050,19	15.806,78
Rio Grande do Sul	2.102 - 21.078	6.753,11	2.101,89	4.063,00	17.402,33	21.078,23
Rio de Janeiro	6.051 - 54.070	23.799,65	6.051,43	21.608,00	44.640,86	54.070,35
Ceará	1.685 - 11.616	5.654,21	1.684,67	6.074,00	9.590,00	11.615,70
Paraná	1.691 - 26.085	6.787,60	1.691,00	3.232,00	21.536,00	26.085,05
Distrito Federal	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Goiás	1.700 - 45.973	10.468,57	1.700,00	6.600,00	37.956,00	45.973,45
Sergipe	1.802 - 3.324	2.202,00	1.802,00	1.802,00	2.744,00	3.323,62
Bahia	2.016 - 21.802	9.732,67	2.016,00	8.866,00	18.000,00	21.802,14
Santa Catarina	2.500 - 27.858	9.415,40	2.500,00	4.633,00	23.000,00	27.858,29

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de biblioteca

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

planejar atividades;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

demonstrar competências pessoais;

administrar projetos sociais e culturais;

definir política de recursos humanos;

administrar acervos;

orientar a elaboração de projetos;

definir política institucional;

fomentar ações culturais na comunidade;

coordenar equipes de trabalho;

Atividades

redimensionar atividades;

definir plano de divulgação;

sugerir políticas públicas;

definir prioridades na aquisição de acervos;

coordenar ações na área social;

agir com iniciativa;

demonstrar motivação;

enquadrar projetos na legislação vigente;

identificar potenciais financiadores;

administrar conflitos;

definir demandas sociais e culturais;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

avaliar desempenho da equipe;

obter informações para subsídio do projeto;

definir objetivos da instituição;

orçar projeto;

definir público alvo;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

selecionar projetos sociais;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

implementar atividades de treinamento;

definir metas da instituição;

participar na definição de cargos e salários;

definir estratégia de captação de recursos;

demonstrar clareza de expressão verbal;

estabelecer parcerias;

definir estratégias operacionais;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

atualizar missão da instituição;

definir escopo de projeto;

definir mostras e exposições;

monitorar projetos em comunidades;

alocar recursos;

disponibilizar acervos;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

selecionar propostas teatrais;

definir estratégia de marketing;

definir a organização de catálogos e prospectos;

trabalhar com determinação;

elaborar cronograma de atividades;

zelar pela conservação do acervo;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

selecionar recursos humanos;

definir políticas de contratação;

definir benefícios;

negociar com fornecedores de serviços;

promover políticas de incentivos e promoções;

organizar logística;

negociar com financiadores;

promover a organização de campanhas de conscientização;

participar na divulgação de espetáculos;

dimensionar equipe de trabalho;

formar acervos;

analisar viabilidade do projeto;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

coordenar eventos;

selecionar projeto para financiamento;

apresentar soluções criativas;

avaliar execução do projeto;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

demonstrar capacidade de discernimento;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

priorizar atividades;

demonstrar capacidade de persuasão;

propor atividades de incentivo cultural e social;

promover a organização de atividades comunitárias;

agir com dinamismo;

estabelecer metodologias;

analisar propostas teatrais;

definir políticas de treinamento;

demonstrar sociabilidade;

estabelecer canais de comunicação interna;

liderar equipe;

atualizar-se tecnicamente;

avaliar resultados do projeto;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

delegar responsabilidades;

ponderar opiniões divergentes;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

estabelecer rede de relações institucionais;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

representar a instituição;

planejar agenda de reuniões;

tomar decisão;

objetivar comunicação;

definir objetivos do projeto;

zelar pelas condições de trabalho;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

elaborar relatórios técnicos;

elaborar programa anual de trabalho;

Setores que mais contratam Diretor de biblioteca no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades associativas
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares