Quanto Ganha um Líder (indústria de automotores e de material de transporte)

Quanto ganha um Líder (indústria de automotores e de material de transporte)

Um Líder (indústria de automotores e de material de transporte) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.216,89 e R$ 13.200,22, com a média salarial de R$ 5.866,02 e o salário mediana em R$ 4.545,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Líder (indústria de automotores e de material de transporte)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.866,02	70.392,27	1.466,51	27,38
1º Quartil	3.216,89	38.602,69	804,22	15,02
Salário Mediana	4.545,00	54.540,00	1.136,25	21,21
3º Quartil	10.067,06	120.804,66	2.516,76	46,99
Teto Salarial	13.200,22	158.402,70	3.300,06	61,61

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiana - PE	2.926 - 8.173	4.348,79	2.925,97	3.872,00	6.747,91	8.173,28
Betim - MG	3.654 - 11.494	5.727,02	3.654,01	4.714,00	9.489,88	11.494,43
São Bernardo do Campo - SP	3.170 - 18.985	9.099,15	3.170,00	11.133,50	15.674,19	18.985,04
Sorocaba - SP	2.806 - 13.070	6.495,26	2.805,76	7.246,00	10.790,67	13.069,98
São Caetano do Sul - SP	6.311 - 14.159	8.663,93	6.310,86	8.852,00	11.690,01	14.159,29
São José dos Campos - SP	6.717 - 16.743	9.867,72	6.716,86	9.806,00	13.823,52	16.743,46
Manaus - AM	2.374 - 13.387	5.421,05	2.373,78	4.923,00	11.052,62	13.387,26
Piracicaba - SP	3.293 - 14.973	7.532,73	3.293,42	7.438,00	12.361,92	14.973,12
São Paulo - SP	2.097 - 9.559	4.490,26	2.096,50	4.163,00	7.892,23	9.559,31
Porto Real - RJ	2.338 - 7.850	3.788,03	2.337,56	3.568,00	6.480,84	7.849,79
Guarulhos - SP	1.793 - 8.528	3.578,09	1.792,75	2.326,00	7.040,38	8.527,51
Caxias do Sul - RS	3.599 - 18.119	7.823,59	3.599,00	5.757,00	14.959,19	18.119,02
Botucatu - SP	4.355 - 16.740	8.355,84	4.354,71	7.882,00	13.820,29	16.739,54
Campo Alegre - SC	2.596 - 3.811	2.755,12	2.596,00	2.700,00	3.146,67	3.811,34
Joinville - SC	3.106 - 10.951	5.192,41	3.106,33	4.309,00	9.041,17	10.950,93
Anápolis - GO	2.535 - 4.766	2.972,35	2.535,47	2.584,00	3.934,61	4.765,72
São José dos Pinhais - PR	3.364 - 16.453	8.215,09	3.364,00	8.000,00	13.583,60	16.452,86
Lavras - MG	2.026 - 13.147	4.397,70	2.026,20	2.613,00	10.854,60	13.147,42
Navegantes - SC	2.653 - 9.444	4.059,32	2.653,00	2.825,50	7.797,00	9.443,96
Diadema - SP	2.143 - 11.362	4.607,95	2.142,60	2.800,00	9.380,60	11.362,06

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.704 - 15.205	6.880,90	2.703,59	6.000,00	12.553,59	15.205,29
Minas Gerais	2.740 - 11.012	5.330,45	2.740,46	4.538,00	9.091,26	11.011,61
Pernambuco	2.765 - 8.075	4.278,83	2.765,21	3.872,00	6.667,06	8.075,34
Santa Catarina	2.451 - 9.030	4.158,87	2.451,16	3.290,00	7.454,86	9.029,55
Paraná	2.536 - 14.656	6.381,11	2.535,84	5.000,00	12.099,86	14.655,71
Rio de Janeiro	2.398 - 10.270	4.817,31	2.398,48	3.687,50	8.478,76	10.269,72
Rio Grande do Sul	3.336 - 14.260	6.425,31	3.335,78	5.060,50	11.773,49	14.260,40
Amazonas	2.374 - 13.387	5.421,05	2.373,78	4.923,00	11.052,62	13.387,26
Goiás	2.446 - 4.766	2.923,33	2.445,63	2.584,00	3.934,61	4.765,72
Mato Grosso	2.000 - 5.093	2.814,50	2.000,00	2.500,00	4.205,00	5.093,22
Espírito Santo	3.041 - 10.949	5.043,99	3.041,21	3.807,00	9.039,27	10.948,63
Ceará	1.688 - 3.358	2.241,38	1.687,50	2.291,50	2.772,00	3.357,53
Bahia	1.980 - 7.267	2.838,29	1.980,00	1.980,00	6.000,00	7.267,38
Mato Grosso do Sul	1.723 - 3.997	2.644,60	1.723,00	3.000,00	3.300,00	3.997,06

Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Líder (indústria de automotores e de material de transporte)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;

administrar metas e resultados da produção metalmecânica;

elaborar documentação técnica;

desenvolver novos fornecedores;

demonstrar competências pessoais;

controlar processos de produção metalmecânica;

desenvolver equipes de trabalho;

trabalhar com segurança;

supervisionar equipes de trabalho;

prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;

Atividades

selecionar pessoal;

demonstrar responsabilidade;

elaborar materiais para apresentações;

manter relacionamento interpessoal;

definir padrões de produção e montagem;

dimensionar capacidade de produção;

definir necessidades de mão-de-obra;

atuar no processo de melhoria contínua;

agir com criatividade;

coordenar reuniões de trabalho;

analisar relatórios e registros de produção;

coordenar a implantação de projetos;

controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);

organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;

realizar análises técnicas de licitações e concorrências;

elaborar procedimentos de trabalho;

determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;

atuar como interface entre funcionários e a gerência;

promover integração social do grupo de trabalho;

monitorar a organização e limpeza do setor;

demonstrar rapidez de raciocínio;

propor incentivos a criatividade;

elaborar manuais de operação de equipamentos;

elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;

demonstrar auto-organização;

analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;

solicitar manutenção de equipamentos;

agir de maneira proativa;

avaliar riscos potenciais;

orientar equipes de trabalho;

prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;

definir necessidades de treinamento;

controlar estoques setoriais;

manter-se comunicativo;

implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);

requisitar materiais;

distribuir atividades de trabalho;

avaliar capacidade de produção dos fornecedores;

implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;

controlar resíduos e desperdícios;

controlar absenteismo;

elaborar cronograma de treinamento e qualificação;

controlar indicadores da qualidade;

implementar ações preventivas e corretivas;

emitir pareceres técnicos;

prestar informações sobre as comissões de fábrica;

avaliar desempenho dos subordinados;

adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;

analisar pedidos e ordens de serviço;

otimizar processos de produção;

analisar causas de não conformidades;

acompanhar prazos de produção;

analisar viabilidade de produção de um novo produto;

prestar informações técnicas sobre a produção;

motivar equipe de trabalho;

programar folgas e férias da equipe;

raciocinar por analogia;

demonstrar fluência verbal;

definir capacitação técnica de fornecedores;

elaborar relatórios;

elaborar ficha técnica de produção;

preparar ordens de serviço;

programar suprimentos de insumos;

elaborar recursos didáticos;

definir produtos fabricados ou fornecidos;

definir equipamentos para a produção;

coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;

revisar procedimentos de trabalho;

monitorar pontos críticos dos processos;

definir métodos e processos de produção;

monitorar controle de qualidade do produto;

demonstrar capacidade de persuasão;

preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;

monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;

monitorar padrões de qualidade do processo;

monitorar o desenvolvimento de projetos;

promover a integração da equipe no trabalho;

administrar custos da produção;

preencher planilhas via computador;

pesquisar novos fornecedores;

planejar atividades;

demonstrar autocontrole;

Setores que mais contratam Líder (indústria de automotores e de material de transporte) no mercado de trabalho

Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores, exceto baterias
Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões
Fabricação de bancos e estofados para veículos automotores
Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
Fabricação de motores para automóveis, camionetas e utilitários
Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais
Fabricação de caminhões e ônibus

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Líder (indústria de automotores e de material de transporte) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo