Quanto Ganha um Dirigente do serviço público municipal

Quanto ganha um Dirigente do serviço público municipal

Um Dirigente do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.082,88 e R$ 10.254,41, com a média salarial de R$ 4.458,04 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Dirigente do serviço público municipal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.458,04	53.496,48	1.114,51	24,77
1º Quartil	2.082,88	24.994,56	520,72	11,57
Salário Mediana	3.386,00	40.632,00	846,50	18,81
3º Quartil	8.466,11	101.593,32	2.116,53	47,03
Teto Salarial	10.254,41	123.052,92	2.563,60	56,97

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Dirigente do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

comunicar-se;

definir diretrizes;

demonstrar competências pessoais;

supervisionar ações operacionais;

planejar ações;

monitorar resultados;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

coordenar ações operacionais;

Atividades

planejar utilização de serviços;

identificar cenários;

prestar consultoria e assessoria;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

avaliar desempenho institucional;

supervisionar conservação do patrimônio;

comunicar-se com demais setores da organização;

avaliar desempenho da equipe;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

dirigir equipes;

divulgar normas e procedimentos;

coordenar utilização de recursos de informática;

estabelecer metas;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

demonstrar atitude ética;

identificar melhores práticas de trabalho;

planejar contratação de serviços;

demonstrar capacidade de negociação;

definir parâmetros de avaliação;

administrar pessoas;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

avaliar desempenho gerencial;

planejar aquisição de recursos de informática;

administrar compras e contratos;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

prospectar oportunidades;

interpretar normas;

supervisionar ações na área de informática;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

analisar cenários;

identificar pontos críticos da área;

demonstrar flexibilidade;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

avaliar desempenho individual;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

administrar serviços de infraestrutura;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

organizar grupos de discussão;

elaborar relatórios de prestação de contas;

desenvolver projetos em conjunto;

administrar recursos de informática;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

elaborar relatórios gerenciais;

monitorar resultados financeiros;

demonstrar proatividade;

demonstrar visão sistêmica;

supervisionar ações intersetoriais;

fomentar política de mudança;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

demonstrar polidez;

demonstrar liderança;

esclarecer normas à equipe;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

acompanhar indicadores;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

administrar materiais e patrimônio;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

propor modificações nas normas;

avaliar processos de trabalho;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

normatizar procedimentos;

identificar prioridades;

coordenar utilização de infraestrutura;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

demonstrar capacidade empreendedora;

relacionar resultados com normas vigentes;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

definir ações entre áreas;

desenvolver padrões de procedimentos;

divulgar diretrizes;

coordenar ações intersetoriais;

administrar informações institucionais;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

divulgar resultados;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

administrar recursos financeiros;

planejar etapas do processo de trabalho;

definir aplicação de recursos financeiros;

reconduzir fluxo de procedimentos;

Setores que mais contratam Dirigente do serviço público municipal no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Atividades de apoio à gestão de saúde
Regulação das atividades econômicas
Coleta de resíduos não-perigosos
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Captação, tratamento e distribuição de água
Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
Atividades associativas