Quanto Ganha um Supervisor de corte de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de corte de confecção de calçados

Um Supervisor de corte de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de corte de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de corte de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

facilitar a integração com clientes internos e externos;

administrar custos;

supervisionar a produção;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

conservar máquinas e equipamentos;

demonstrar competências pessoais;

controlar a qualidade da produção;

gerir recursos humanos;

atingir as metas de produção;

Atividades

acompanhar a realização de tarefas;

demonstrar senso de autocrítica;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

pesquisar informações relacionadas ao setor;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

motivar equipe de trabalho;

controlar nível de retrabalho;

analisar resultados do controle de qualidade;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

elaborar plano de polivalência;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

orientar equipe para execução do trabalho;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

controlar o recebimento de matéria-prima;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

administrar alocação da equipe de trabalho;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

incentivar a prática de polivalência na empresa;

identificar áreas de risco na empresa;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

planejar férias da equipe de trabalho;

conservar bens patrimoniais da empresa;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

providenciar sinalização das áreas de risco;

dar provas de responsabilidade;

organizar reuniões para informação profissional e social;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

cumprir prazo de entrega da produção;

elaborar quadro de polivalência;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

administrar conflitos;

aplicar legislação trabalhista;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

buscar melhorias contínuas no processo;

elaborar planilha de controle de custos;

participar de eventos relacionados ao setor;

assegurar a organização e limpeza do setor;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

coordenar todos os processos do setor;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

seguir as normas e especificações de cada produto;

evidenciar liderança;

avaliar planilhas de produção.;

evidenciar habilidade criativa;

manifestar iniciativa;

administrar cargos e salários;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

buscar atualização tecnológica;

tomar decisões;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

planejar execução das metas de produção;

realizar controle visual da produção;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

treinar mão-de-obra;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

controlar nível de absenteísmo;

definir lay-out conforme produto;

interpretar a legislação trabalhista;

realizar analises de custo/benefício;

valorizar o marketing pessoal;

evidenciar habilidades comunicativas;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

identificar tarefas a seram executadas;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

monitorar execução do plano de metas da produção;

manifestar postura ética e profissional;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

delegar tarefas;

manter integração com todos os setores da produção;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

liderar equipe de trabalho;

Setores que mais contratam Supervisor de corte de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente