Quanto Ganha um Subsecretário de estado (serviço público federal)

Quanto ganha um Subsecretário de estado (serviço público federal)

Um Subsecretário de estado (serviço público federal) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Subsecretário de estado (serviço público federal)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Subsecretário de estado (serviço público federal)

Dirigentes do serviço público devem:

planejar ações;

coordenar ações operacionais;

demonstrar competências pessoais;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

monitorar resultados;

definir diretrizes;

supervisionar ações operacionais;

comunicar-se;

Atividades

avaliar desempenho da equipe;

reconduzir fluxo de procedimentos;

demonstrar atitude ética;

monitorar resultados financeiros;

planejar aquisição de recursos de informática;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

demonstrar visão sistêmica;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

planejar contratação de serviços;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

fomentar política de mudança;

organizar grupos de discussão;

divulgar diretrizes;

administrar informações institucionais;

demonstrar capacidade empreendedora;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

identificar cenários;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

desenvolver padrões de procedimentos;

avaliar processos de trabalho;

supervisionar conservação do patrimônio;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

coordenar ações intersetoriais;

demonstrar flexibilidade;

planejar utilização de serviços;

dirigir equipes;

administrar serviços de infraestrutura;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

planejar etapas do processo de trabalho;

coordenar utilização de recursos de informática;

propor modificações nas normas;

administrar pessoas;

demonstrar proatividade;

supervisionar ações intersetoriais;

administrar recursos de informática;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

prospectar oportunidades;

demonstrar capacidade de negociação;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

prestar consultoria e assessoria;

normatizar procedimentos;

esclarecer normas à equipe;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

divulgar resultados;

identificar pontos críticos da área;

definir aplicação de recursos financeiros;

definir parâmetros de avaliação;

avaliar desempenho gerencial;

interpretar normas;

divulgar normas e procedimentos;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

identificar prioridades;

identificar melhores práticas de trabalho;

coordenar utilização de infraestrutura;

avaliar desempenho institucional;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

estabelecer metas;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

avaliar desempenho individual;

elaborar relatórios de prestação de contas;

comunicar-se com demais setores da organização;

supervisionar ações na área de informática;

definir ações entre áreas;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

administrar compras e contratos;

analisar cenários;

demonstrar liderança;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

administrar materiais e patrimônio;

acompanhar indicadores;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

administrar recursos financeiros;

elaborar relatórios gerenciais;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

relacionar resultados com normas vigentes;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

demonstrar polidez;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

desenvolver projetos em conjunto;

Setores que mais contratam Subsecretário de estado (serviço público federal) no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação