Quanto Ganha um Subchefe de galvanização

Quanto ganha um Subchefe de galvanização

Um Subchefe de galvanização trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.058,26 e R$ 6.829,83, com a média salarial de R$ 3.422,44 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Subchefe de galvanização
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.422,44	41.069,28	855,61	15,92
1º Quartil	2.058,26	24.699,12	514,57	9,57
Salário Mediana	2.750,00	33.000,00	687,50	12,79
3º Quartil	5.638,76	67.665,12	1.409,69	26,23
Teto Salarial	6.829,83	81.957,96	1.707,46	31,77

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Subchefe de galvanização

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

gerenciar recursos materiais;

trabalhar com segurança;

garantir a programação da produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

documentar a produção;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

demonstrar competências pessoais;

liderar equipe de trabalho;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

administrar a equipe de trabalho;

Atividades

eliminar as causas de não-conformidades;

controlar o desperdício de materiais na produção;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

atuar com flexibilidade;

identificar áreas de risco;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

administrar conflitos;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

manter a disciplina;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

atender às especificações técnicas dos produtos;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

atender cliente interno e externo;

coordenar reuniões;

prever execução de tratamentos superficiais;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

treinar equipe de trabalho;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

elaborar relatórios;

tomar decisões;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

definir prioridades e sequência da produção;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

implementar medidas corretivas;

considerar as opiniões da equipe;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

propor melhorias no processo produtivo;

propor melhorias de qualidade;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

agir com coerência de ações;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

realizar autocrítica;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

controlar estatisticamente o processo (cep);

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

buscar o autodesenvolvimento;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

organizar os registros de controle da qualidade;

agir de forma exemplar;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

estruturar células de trabalho;

identificar necessidades de treinamento;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

interpretar parâmetros de produção;

registrar relatórios de não-conformidade;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

elaborar a programação de férias;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

liderar com autoridade profissional;

manter equilíbrio emocional;

comunicar-se de forma oral e escrita;

acompanhar o processo produtivo;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

delegar atividades e responsabilidades;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

controlar o consumo de insumos;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

controlar prazos de entrega do produto;

controlar a qualidade do processo produtivo;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

estruturar o arranjo físico do setor;

manter postura e ética profissional;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

atualizar documentação técnica;

realizar análise de causas de não-conformidades;

participar de auditorias internas e externas;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

avaliar desempenho da equipe;

inteirar-se do processo produtivo;

Setores que mais contratam Subchefe de galvanização no mercado de trabalho

Serviços de tratamento e revestimento em metais
Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos

Subchefe de galvanização - Descrição, atividades, funções e salário do cargo