Quanto ganha um Subchefe de galvanização
Um Subchefe de galvanização trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.993,28 e R$ 6.812,39, com a média salarial de R$ 3.195,68 e o salário mediana em R$ 2.648,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 3.195,68 | 38.348,19 | 798,92 | 14,83 |
1º Quartil | 1.993,28 | 23.919,40 | 498,32 | 9,25 |
Salário Mediana | 2.648,00 | 31.776,00 | 662,00 | 12,29 |
3º Quartil | 5.195,42 | 62.344,99 | 1.298,85 | 24,12 |
Teto Salarial | 6.812,39 | 81.748,62 | 1.703,10 | 31,62 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Cargos relacionados:
- Mestre de galvanoplastia
- Mestre niquelador
- Mestre serralheiro
- Mestre de macharia
- Mestre de polimento e banho (metais)
- Mestre de ajustagem e usinagem
- Mestre acabador de produtos extrusados
- Mestre de correção de ferramentas
- Mestre de estanhamento
- Coordenador de caldeiraria
- Mestre de molde manual
- Encarregado geral de fundição
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Limeira - SP | 1.947 - 5.865 | 3.161,57 | 1.946,86 | 2.686,00 | 4.842,29 | 5.865,12 |
Londrina - PR | 2.042 - 2.573 | 2.066,29 | 2.042,00 | 2.042,59 | 2.124,00 | 2.572,65 |
São Paulo - SP | 1.771 - 5.982 | 2.969,07 | 1.770,75 | 2.648,00 | 4.938,80 | 5.982,02 |
Montes Claros - MG | 1.476 - 2.002 | 1.537,33 | 1.476,00 | 1.476,00 | 1.652,67 | 2.001,76 |
Guarulhos - SP | 2.447 - 10.507 | 4.148,50 | 2.446,50 | 2.890,00 | 8.675,00 | 10.507,42 |
Sorocaba - SP | 2.499 - 10.102 | 3.923,56 | 2.499,00 | 2.656,00 | 8.340,50 | 10.102,26 |
Ararica - RS | 2.427 - 6.268 | 3.253,00 | 2.426,50 | 2.709,00 | 5.175,00 | 6.268,12 |
Presidente Prudente - SP | 2.648 - 5.371 | 3.122,08 | 2.648,00 | 2.669,80 | 4.434,00 | 5.370,59 |
Farroupilha - RS | 3.300 - 6.267 | 4.531,86 | 3.300,00 | 4.703,00 | 5.174,00 | 6.266,90 |
Juazeiro do Norte - CE | 1.412 - 3.421 | 1.694,40 | 1.412,00 | 1.412,00 | 2.824,00 | 3.420,51 |
Fortaleza - CE | 1.417 - 1.890 | 1.476,60 | 1.417,00 | 1.468,00 | 1.560,00 | 1.889,52 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.958 - 6.970 | 3.347,59 | 1.958,38 | 2.762,50 | 5.754,68 | 6.970,24 |
Paraná | 2.042 - 8.067 | 3.265,21 | 2.042,07 | 2.124,00 | 6.660,38 | 8.067,25 |
Rio Grande do Sul | 2.093 - 6.504 | 3.573,63 | 2.092,86 | 3.298,00 | 5.369,71 | 6.503,96 |
Minas Gerais | 1.444 - 6.936 | 2.601,76 | 1.444,00 | 1.579,00 | 5.726,50 | 6.936,11 |
Ceará | 1.412 - 2.455 | 1.564,56 | 1.412,00 | 1.443,00 | 2.026,93 | 2.455,08 |
Rio de Janeiro | 2.118 - 8.333 | 4.528,00 | 2.118,00 | 4.842,00 | 6.880,00 | 8.333,26 |
Santa Catarina | 2.081 - 4.924 | 3.389,40 | 2.081,00 | 3.647,00 | 4.065,00 | 4.923,65 |
Principais locais de trabalho
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Funções e atividades do Subchefe de galvanização
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:
Atividades
- administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
- atender às especificações técnicas dos produtos;
- prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
- delegar atividades e responsabilidades;
- inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
- implementar novas tecnologias do processo produtivo;
- atender cliente interno e externo;
- orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
- fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
- implementar medidas corretivas;
- orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
- estruturar células de trabalho;
- determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
- manter postura e ética profissional;
- inteirar-se do processo produtivo;
- implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
- administrar conflitos;
- planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
- orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
- liderar com autoridade profissional;
- monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
- exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
- definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
- administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
- elaborar relatórios;
- comunicar-se de forma oral e escrita;
- elaborar programa de manutenção de equipamentos;
- cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
- cumprir a legislação e normas pertinentes;
- controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
- prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
- considerar as opiniões da equipe;
- desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
- solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
- atuar com flexibilidade;
- atualizar documentação técnica;
- elaborar a programação de férias;
- agir com coerência de ações;
- otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
- organizar os registros de controle da qualidade;
- avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
- participar de auditorias internas e externas;
- redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
- avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
- definir prioridades e sequência da produção;
- assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
- entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
- coordenar reuniões;
- eliminar as causas de não-conformidades;
- interpretar parâmetros de produção;
- manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
- prever execução de tratamentos superficiais;
- avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
- controlar a qualidade do processo produtivo;
- controlar estatisticamente o processo (cep);
- manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
- agir de forma exemplar;
- controlar o desperdício de materiais na produção;
- buscar o autodesenvolvimento;
- identificar o potencial dos componentes da equipe;
- buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
- fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
- sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
- aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
- monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
- controlar prazos de entrega do produto;
- controlar a validade de calibração de equipamentos;
- orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
- propor melhorias no processo produtivo;
- estruturar o arranjo físico do setor;
- estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
- administrar os pontos críticos do processo produtivo;
- participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
- remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
- isolar locais que apresentem condições inseguras;
- treinar equipe de trabalho;
- avaliar desempenho da equipe;
- propor melhorias de qualidade;
- orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
- participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
- realizar análise de causas de não-conformidades;
- preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
- manter equilíbrio emocional;
- disponibilizar ferramentas e dispositivos;
- manter a disciplina;
- visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
- solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
- identificar necessidades de treinamento;
- exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
- dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
- identificar áreas de risco;
- orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
- identificar as características pessoais dos membros da equipe;
- tratar com sigilo as informações internas da empresa;
- realizar autocrítica;
- providenciar a compra de materiais fora de estoque;
- registrar relatórios de não-conformidade;
- tomar decisões;
- classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
- orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
- acompanhar o processo produtivo;
- controlar o consumo de insumos;
- cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
- prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
Setores que mais contratam Subchefe de galvanização no mercado de trabalho
- Serviços de tratamento e revestimento em metais
- Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
- Locação de mão-de-obra temporária
- Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria
- Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
- Comércio varejista de vidros
- Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
- Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
- Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias
- Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br