Quanto ganha um Ouvidor
Um Ouvidor trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.995,06 e R$ 9.126,95, com a média salarial de R$ 3.885,40 e o salário mediana em R$ 2.964,03 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 3.885,40 | 46.624,80 | 971,35 | 18,89 |
1º Quartil | 1.995,06 | 23.940,75 | 498,77 | 9,70 |
Salário Mediana | 2.964,03 | 35.568,36 | 741,01 | 14,41 |
3º Quartil | 6.960,60 | 83.527,20 | 1.740,15 | 33,84 |
Teto Salarial | 9.126,95 | 109.523,38 | 2.281,74 | 44,37 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de Áreas de apoio
- Gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Cargos relacionados:
- Gerente de vendas
- Gerente de exportação
- Gerente de comunicação corporativa
- Gerente de marketing
- Gerente de departamento de vendas
- Gerente de comunicação social
- Gerente de área de vendas
- Encarregado de supermercado
- Analista de BI (Business Intelligence)
- Analista de pesquisa de mercado
- Ombudsman
- Gerente de produtos
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 2.529 - 12.272 | 5.273,89 | 2.529,15 | 4.043,00 | 10.131,90 | 12.272,07 |
Brasília - DF | 1.860 - 8.066 | 3.144,80 | 1.860,37 | 1.977,00 | 6.659,21 | 8.065,84 |
Goiânia - GO | 1.412 - 4.810 | 2.051,74 | 1.412,00 | 1.412,00 | 3.970,97 | 4.809,76 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.692 - 13.669 | 5.185,55 | 1.692,17 | 3.537,00 | 11.285,25 | 13.669,03 |
Curitiba - PR | 2.164 - 7.552 | 3.887,86 | 2.164,43 | 3.556,50 | 6.235,29 | 7.552,37 |
Bauru - SP | 1.664 - 2.733 | 1.966,05 | 1.663,90 | 2.035,00 | 2.256,00 | 2.732,53 |
Belo Horizonte - MG | 2.598 - 16.769 | 6.915,03 | 2.598,17 | 5.549,00 | 13.844,30 | 16.768,63 |
Barueri - SP | 2.112 - 8.217 | 3.877,98 | 2.112,24 | 3.254,00 | 6.784,33 | 8.217,39 |
Salvador - BA | 1.943 - 4.938 | 2.861,63 | 1.943,33 | 2.501,00 | 4.077,00 | 4.938,18 |
Vitoria - ES | 2.695 - 10.385 | 4.637,83 | 2.695,00 | 3.585,50 | 8.574,00 | 10.385,09 |
Fortaleza - CE | 2.840 - 6.548 | 4.038,15 | 2.840,00 | 3.500,00 | 5.405,67 | 6.547,51 |
Osasco - SP | 3.267 - 7.098 | 4.450,67 | 3.267,35 | 4.528,00 | 5.860,00 | 7.097,81 |
Cuiabá - MT | 2.092 - 7.953 | 3.550,81 | 2.092,00 | 2.500,00 | 6.566,00 | 7.952,94 |
Joinville - SC | 2.250 - 3.488 | 2.543,00 | 2.250,00 | 2.509,00 | 2.880,00 | 3.488,34 |
Campinas - SP | 1.800 - 4.410 | 2.495,10 | 1.800,00 | 2.366,00 | 3.641,00 | 4.410,09 |
Piedade - SP | 1.501 - 1.888 | 1.520,34 | 1.501,00 | 1.501,05 | 1.559,00 | 1.888,31 |
São Luís - MA | 2.393 - 15.989 | 6.694,67 | 2.393,00 | 4.635,00 | 13.201,00 | 15.989,45 |
Dourados - MS | 1.590 - 2.780 | 1.979,88 | 1.590,00 | 2.107,00 | 2.295,00 | 2.779,77 |
Maringá - PR | 2.543 - 5.682 | 3.589,88 | 2.543,00 | 3.562,50 | 4.691,50 | 5.682,49 |
Franca - SP | 3.090 - 5.294 | 4.007,75 | 3.090,00 | 4.285,00 | 4.371,00 | 5.294,29 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.904 - 11.038 | 4.591,75 | 1.904,33 | 3.716,00 | 9.113,22 | 11.038,21 |
Goiás | 1.412 - 5.411 | 2.179,63 | 1.412,00 | 1.412,00 | 4.467,43 | 5.411,08 |
Distrito Federal | 1.860 - 8.066 | 3.144,80 | 1.860,37 | 1.977,00 | 6.659,21 | 8.065,84 |
Rio de Janeiro | 1.900 - 12.689 | 5.071,47 | 1.900,00 | 4.100,00 | 10.476,13 | 12.689,00 |
Minas Gerais | 1.931 - 11.550 | 4.535,19 | 1.930,51 | 3.055,00 | 9.535,69 | 11.549,92 |
Paraná | 2.178 - 6.898 | 3.631,63 | 2.178,31 | 3.300,00 | 5.695,00 | 6.897,95 |
Bahia | 2.008 - 4.384 | 2.629,60 | 2.008,09 | 2.475,00 | 3.619,82 | 4.384,43 |
Ceará | 1.588 - 5.952 | 2.996,33 | 1.587,75 | 2.769,00 | 4.913,88 | 5.951,83 |
Rio Grande do Sul | 1.562 - 8.250 | 3.470,16 | 1.562,29 | 2.500,00 | 6.810,86 | 8.249,51 |
Santa Catarina | 2.154 - 6.078 | 3.065,15 | 2.154,00 | 2.510,00 | 5.018,33 | 6.078,36 |
Espírito Santo | 2.446 - 10.621 | 4.543,25 | 2.445,80 | 3.585,50 | 8.768,40 | 10.620,55 |
Mato Grosso | 1.757 - 6.820 | 3.036,68 | 1.757,00 | 2.337,97 | 5.631,00 | 6.820,44 |
Pernambuco | 1.976 - 4.247 | 2.785,69 | 1.975,67 | 2.921,00 | 3.506,67 | 4.247,38 |
Mato Grosso do Sul | 1.590 - 6.937 | 2.729,40 | 1.590,00 | 2.107,00 | 5.727,50 | 6.937,32 |
Maranhão | 2.393 - 15.989 | 6.694,67 | 2.393,00 | 4.635,00 | 13.201,00 | 15.989,45 |
Piauí | 1.802 - 3.148 | 2.154,80 | 1.802,00 | 2.000,00 | 2.599,00 | 3.147,99 |
Pará | 1.880 - 6.174 | 3.272,83 | 1.880,00 | 3.180,00 | 5.097,00 | 6.173,64 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Ouvidor
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação devem:
Atividades
- captar recursos;
- representar empresa publicamente;
- planejar ações para promoção da imagem institucional;
- mapear processo de decisão;
- participar de campanhas institucionais e /ou publicitárias;
- encaminhar solicitações aos responsáveis;
- examinar currículos;
- avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
- monitorar a execução de serviços de terceiros;
- detectar necessidades de capacitação profissional;
- defender os interesses do representado no processo decisório;
- elaborar perfil de tomador de decisão, influenciadores e interessados;
- coordenar serviços de atendimento a clientes;
- demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- definir perfis profissionais;
- analisar tendências do mercado;
- atender a auditoria interna e externa;
- solicitar notas técnicas as áreas competentes;
- planejar campanhas de vendas;
- analisar risco regulatório/normativo;
- demonstrar capacidade de abstração;
- liderar pessoas;
- assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
- autorizar pagamentos;
- gerir nível de satisfação do cliente;
- analisar impacto normativo;
- acompanhar atuação da concorrência;
- avaliar nível de satisfação da equipe;
- estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- otimizar custos e recursos;
- estabelecer estratégia de relação governamental;
- relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros;
- organizar agenda de reuniões e de trabalho dos órgãos envolvidos no processo de decisão política;
- detectar expectativas e necessidades;
- elaborar estratégia de relações governamentais;
- analisar fatores políticos e sociais;
- demonstrar capacidade de síntese;
- informar ao interessado a agenda de trabalho dos órgãos envolvidos;
- agir com empatia;
- delegar atribuições;
- pesquisar mercado;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- cobrar resultados da equipe;
- analisar a demanda regulatória do interessado;
- revisar planos;
- checar informações para divulgação;
- entrevistar candidatos;
- subsidiar desenvolvimento e/ou melhorias de processos;
- negociar com partes interessadas;
- administrar orçamentos;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- analisar demanda do cliente;
- redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- pensar estrategicamente;
- monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- dar retorno aos públicos (feedback);
- acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
- mediar conflitos;
- avaliar alternativas de soluções;
- demonstrar flexibilidade;
- estabelecer política comercial;
- participar da elaboração de projetos educacionais;
- assessorar nos contatos com a imprensa;
- monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
- demonstrar criatividade;
- participar da formulação de políticas públicas;
- estabelecer políticas e procedimentos de comunicação;
- dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- trabalhar em equipe;
- implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
- sugerir políticas e procedimentos de comunicação;
- assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- pesquisar comportamentos, opiniões e hábitos;
- identificar necessidade de recursos;
- participar de programas e ações de fidelização dos clientes;
- administrar conflitos entre partes;
- monitorar metas e indicadores de desempenho;
- criar programas e ações de fidelização de clientes;
- realizar campanhas de vendas;
- elaborar orçamentos;
- realizar estudo de viabilidade;
- determinar faixas de preços para comercialização;
- contratar serviços de terceiros;
- elaborar perfis (parlamentares e autoridades);
- dimensionar equipe;
- recomendar doações e/ou patrocínios;
- sugerir eventos ( feiras, convenções , congressos, seminários);
- planejar campanhas publicitárias;
- monitorar mídias;
- elaborar relatórios;
- saber ouvir;
- realizar escuta ativa;
- planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- gerir riscos regulatórios/ normativos;
- estabelecer diálogo;
- cobrar ações;
- avaliar desempenho;
- negociar condições e prioridades de projetos;
- elaborar recomendações de ações e soluções;
- realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- monitorar contratos;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- demonstrar capacidade de organização;
- participar de políticas e procedimentos de comunicação;
- analisar contexto;
- analisar fatores econômico-financeiros;
- negociar com clientes;
- demonstrar visão sistêmica;
- analisar cenários;
- subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
- gerir lucratividade;
- implementar serviços de atendimento a clientes;
- assessorar nos contatos com diversos públicos das relações da organização;
- analisar demanda reclamatória;
- formular plano de incentivos;
- tomar decisões;
- demonstrar habilidades comunicativas;
- demonstrar capacidade de negociação;
- implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- gerenciar equipes;
- sugerir proposições legislativas/normativas;
- sugerir melhorias dos serviços de atendimento a clientes;
- gerenciar remanejamentos;
- listar atividades de cargos / funções;
- elaborar peças e documentos para fundamentar defesa;
- promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- monitorar ações governamentais ( executivo, legislativo e judiciário)com potencial impacto setorial e institucional;
- coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- planejar ação de mitigação de risco regulatório/normativo;
Setores que mais contratam Ouvidor no mercado de trabalho
- Atividades de teleatendimento
- Planos de saúde
- Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Edição de livros
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
- Administração de cartões de crédito
- Administração pública em geral
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br