Quanto Ganha um Monitor de entretenimento

Quanto ganha um Monitor de entretenimento

Um Monitor de entretenimento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.505,74 e R$ 3.159,67, com a média salarial de R$ 1.842,24 e o salário mediana em R$ 1.647,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Monitor de entretenimento
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.842,24	22.106,84	460,56	8,88
1º Quartil	1.505,74	18.068,83	376,43	7,26
Salário Mediana	1.647,00	19.764,00	411,75	7,94
3º Quartil	2.409,70	28.916,36	602,42	11,62
Teto Salarial	3.159,67	37.916,00	789,92	15,23

Categorias profissionais do cargo

Técnicos de nível médio
- Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
- - Técnicos de serviços culturais
- - - Recreadores

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.500 - 4.340	2.259,67	1.500,07	1.830,00	3.582,84	4.339,65
Belo Horizonte - MG	1.413 - 2.866	1.763,24	1.412,66	1.666,00	2.365,86	2.865,60
Brasília - DF	1.437 - 2.429	1.660,49	1.436,90	1.581,00	2.005,04	2.428,56
Rio de Janeiro - RJ	1.434 - 3.540	1.870,32	1.433,80	1.516,00	2.922,53	3.539,86
Campinas - SP	1.514 - 3.157	1.917,19	1.513,68	1.780,00	2.606,35	3.156,89
Ilhéus - BA	1.462 - 2.108	1.582,42	1.461,79	1.557,00	1.740,38	2.108,00
Goiânia - GO	1.429 - 2.406	1.612,89	1.429,08	1.528,00	1.986,64	2.406,28
Porto Alegre - RS	1.510 - 3.364	1.979,52	1.510,42	1.809,00	2.777,38	3.364,04
Fortaleza - CE	1.413 - 3.733	1.869,96	1.412,84	1.482,00	3.081,81	3.732,78
Santos - SP	1.512 - 2.460	1.734,45	1.511,60	1.700,00	2.030,64	2.459,57
São Bernardo do Campo - SP	1.550 - 5.924	2.840,34	1.549,63	2.550,00	4.890,76	5.923,83
Sumaré - SP	1.611 - 2.220	1.702,56	1.611,05	1.678,01	1.832,75	2.219,88
Santo André - SP	1.470 - 3.230	1.877,76	1.470,16	1.700,00	2.666,65	3.229,93
Florianópolis - SC	1.544 - 3.797	2.109,34	1.543,71	1.844,00	3.134,81	3.796,98
Penha - SC	1.603 - 2.268	1.704,31	1.603,41	1.669,00	1.872,85	2.268,45
Curitiba - PR	1.566 - 2.897	1.851,44	1.565,74	1.723,00	2.391,49	2.896,64
Ribeirão Preto - SP	1.442 - 2.726	1.752,42	1.442,42	1.660,22	2.250,62	2.726,02
Porto Seguro - BA	1.457 - 2.793	1.751,69	1.457,05	1.647,00	2.306,18	2.793,31
Gramado - RS	1.677 - 3.224	2.002,04	1.676,96	1.800,00	2.661,97	3.224,26
Taubaté - SP	1.534 - 2.364	1.705,45	1.533,64	1.700,00	1.951,48	2.363,69

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.491 - 3.623	1.992,18	1.491,34	1.724,00	2.991,23	3.623,06
Minas Gerais	1.412 - 2.674	1.704,03	1.412,31	1.580,00	2.207,88	2.674,26
Rio Grande do Sul	1.491 - 3.035	1.865,31	1.491,15	1.715,00	2.505,42	3.034,64
Rio de Janeiro	1.425 - 3.337	1.825,49	1.425,34	1.521,00	2.755,27	3.337,27
Distrito Federal	1.437 - 2.429	1.660,49	1.436,90	1.581,00	2.005,04	2.428,56
Santa Catarina	1.559 - 3.150	1.936,47	1.559,31	1.791,00	2.600,96	3.150,36
Bahia	1.438 - 2.603	1.677,07	1.437,93	1.557,00	2.149,22	2.603,20
Goiás	1.418 - 2.574	1.652,50	1.417,88	1.512,00	2.125,48	2.574,44
Paraná	1.539 - 2.963	1.893,34	1.539,20	1.800,00	2.446,60	2.963,40
Ceará	1.417 - 3.451	1.819,65	1.417,43	1.482,00	2.849,31	3.451,17
Pernambuco	1.418 - 2.482	1.641,42	1.418,41	1.581,00	2.049,53	2.482,45
Mato Grosso	1.412 - 3.158	1.752,85	1.412,00	1.500,00	2.607,45	3.158,23
Espírito Santo	1.415 - 2.607	1.689,82	1.415,08	1.530,00	2.152,13	2.606,72
Mato Grosso do Sul	1.422 - 2.303	1.600,99	1.422,44	1.500,00	1.901,59	2.303,26
Rio Grande do Norte	1.412 - 2.327	1.550,02	1.412,00	1.430,00	1.921,08	2.326,87
Pará	1.412 - 3.803	1.876,03	1.412,00	1.444,00	3.139,68	3.802,88
Alagoas	1.426 - 2.423	1.629,41	1.426,42	1.545,00	2.000,80	2.423,43
Amazonas	1.412 - 2.874	1.683,42	1.412,00	1.500,00	2.372,47	2.873,61
Paraíba	1.413 - 2.035	1.523,84	1.412,71	1.500,00	1.680,04	2.034,92
Tocantins	1.412 - 2.178	1.521,94	1.412,00	1.412,00	1.798,54	2.178,45
Rondônia	1.412 - 2.107	1.525,78	1.412,00	1.492,00	1.739,59	2.107,05
Maranhão	1.412 - 2.790	1.675,21	1.412,00	1.459,00	2.303,42	2.789,97
Sergipe	1.412 - 2.172	1.522,02	1.412,00	1.450,00	1.792,97	2.171,69
Piauí	1.413 - 1.803	1.450,50	1.413,48	1.457,00	1.488,19	1.802,53
Roraima	1.412 - 2.085	1.517,23	1.412,00	1.478,00	1.721,74	2.085,42
Acre	1.412 - 2.668	1.590,58	1.412,00	1.412,00	2.202,86	2.668,17
Amapá	1.412 - 3.708	1.834,44	1.412,00	1.412,00	3.061,50	3.708,18

Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.

O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Monitor de entretenimento

Recreadores devem:

comunicar-se;

executar atividades recreativas;

coordenar setor de recreação;

criar atividades recreativas;

elaborar projetos de atividades recreativas;

administrar equipamentos e materiais para recreação;

demonstrar competências pessoais;

atender clientes;

promover atividades lúdicas estimulantes À participação;

trabalhar com segurança;

Atividades

supervisionar alimentação;

preparar equipamentos e materiais;

participar das atividades;

avaliar atividades;

preencher fichas de avaliação;

contornar situações adversas;

demonstrar imparcialidade;

realizar danças lúdicas;

desenvolver atividades temáticas e culturais;

definir temas;

supervisionar vestimentas;

demonstrar empatia;

divulgar informações;

capacitar pessoal;

demonstrar tolerância;

encerrar atividades;

demonstrar extroversão;

brincar com os participantes;

difundir valores éticos;

usar uniforme;

demonstrar disposição;

supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;

orçar serviços e materiais;

acompanhar refeições;

demonstrar criatividade;

realizar pesquisas;

atualizar-se;

elaborar relatório de atividades;

demonstrar facilidade de comunicação;

definir regras;

acompanhar trajeto de viagens;

maquiar-se;

orientar equipes de trabalho;

contar estórias;

esclarecer dúvidas;

cantar músicas e cantigas;

distribuir tarefas para a equipe;

definir cronograma;

definir estratégias das atividades;

ensinar atividades propostas;

separar equipamentos e materiais;

demonstrar atividades propostas;

jogar;

convidar participantes;

definir sequência das atividades;

distribuir equipamentos e materiais;

oferecer subsídios para divulgação das atividades;

preencher comunicados internos;

trabalhar em equipe;

fantasiar-se;

produzir cartazes e folhetos explicativos;

elaborar programação recreativa;

agendar atividades;

demonstrar comprometimento educacional;

estimular disciplina;

organizar embarque e desembarque de clientes;

requisitar equipamentos e materiais;

distribuir prêmios;

contratar serviços terceirizados;

orientar higiene pessoal;

definir equipamentos e materiais;

analisar espaços físicos e naturais;

demonstrar dinamismo;

definir premiação;

definir espaço físico;

avaliar riscos envolvidos;

contatar responsáveis;

organizar chegada e saída de clientes;

divulgar premiação;

servir como referencial de conduta;

construir normas de conduta;

organizar equipamentos e materiais;

orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;

seguir normas técnicas de segurança;

formar grupos;

pesquisar equipamentos e materiais;

prevenir situações de risco;

analisar disponibilidade de recursos;

dramatizar situações e personagens;

comprar equipamentos e materiais;

transmitir segurança;

recepcionar clientes;

selecionar pessoal;

orientar uso de equipamentos de segurança;

supervisionar serviços terceirizados;

selecionar atividades;

identificar clientes com crachá ou similar;

encaminhar clientes para atendimento médico;

mediar conflitos;

demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;

avaliar satisfação do cliente;

demonstrar senso de organização;

identificar pertences dos clientes;

adequar programação às condições meteorológicas;

manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;

analisar equipamentos disponíveis;

demonstrar habilidade para lidar com público;

definir objetivos;

analisar perfil dos clientes;

confeccionar material para recreação;

recrutar pessoal;

observar o estado geral dos clientes;

identificar características de risco dos clientes;

prestar primeiros socorros;

pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;

sugerir alternativas;

improvisar alternativas;

identificar áreas e situações de risco;

definir público-alvo;

fornecer subsídios a outros setores;

conduzir atividades;

anunciar atividades propostas;

demonstrar liderança;

Setores que mais contratam Monitor de entretenimento no mercado de trabalho

Educação infantil - creche
Outras atividades de recreação e lazer
Educação infantil - pré-escola
Parques de diversão e parques temáticos
Hotéis
Locação de mão-de-obra temporária
Restaurantes e similares
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Ensino fundamental
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Monitor de entretenimento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo