Salário para o cargo de Monitor de esportes e lazer
CBO 3714-10 > Recreadores

Monitor de esportes e lazer - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de esportes e lazer

Um Monitor de esportes e lazer trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.099,11 e R$ 6.567,14, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de esportes e lazer

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.180,99 26.171,93 545,25 10,50
1º Quartil 1.099,11 13.189,36 274,78 5,29
Salário Mediana 1.300,00 15.600,00 325,00 6,26
3º Quartil 5.008,38 60.100,57 1.252,10 24,10
Teto Salarial 6.567,14 78.805,67 1.641,78 31,60


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.173 - 32.208 7.681,04 1.173,49 1.479,43 26.591,04 32.207,87
Rio de Janeiro - RJ 1.120 - 2.801 1.473,90 1.120,34 1.238,11 2.312,23 2.800,64
Brasília - DF 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Florianópolis - SC 1.350 - 3.659 2.280,63 1.350,18 3.000,00 3.021,28 3.659,46
Campinas - SP 1.197 - 2.508 1.593,77 1.196,66 1.534,53 2.070,68 2.508,07
Belo Horizonte - MG 1.093 - 2.079 1.342,64 1.092,51 1.293,02 1.716,63 2.079,23
Mogi das Cruzes - SP 1.374 - 1.897 1.432,89 1.373,75 1.395,82 1.566,49 1.897,38
Porto Seguro - BA 1.103 - 2.387 1.372,92 1.103,22 1.182,00 1.970,36 2.386,56
Fortaleza - CE 1.055 - 5.076 1.861,25 1.055,18 1.081,58 4.190,47 5.075,63
Capão da Canoa - RS 1.150 - 1.631 1.257,33 1.150,16 1.278,20 1.346,86 1.631,36
Ipojuca - PE 1.158 - 2.137 1.387,98 1.157,64 1.284,83 1.764,67 2.137,42
Porto Alegre - RS 1.113 - 2.781 1.531,60 1.113,13 1.306,32 2.296,15 2.781,17
Foz do Iguaçu - PR 1.313 - 2.466 1.634,04 1.312,67 1.556,22 2.036,23 2.466,35
Santo André - SP 1.143 - 2.259 1.363,63 1.142,87 1.201,62 1.865,13 2.259,10
Guarulhos - SP 1.178 - 2.021 1.348,05 1.177,73 1.256,90 1.668,38 2.020,79
Santos - SP 1.168 - 1.848 1.325,71 1.167,99 1.313,00 1.526,12 1.848,48
Caldas Novas - GO 1.088 - 2.283 1.478,42 1.087,76 1.456,00 1.885,09 2.283,28
Itajaí - SC 1.265 - 1.836 1.334,90 1.265,02 1.271,64 1.516,12 1.836,37
Mata de São Joao - BA 1.216 - 2.725 1.720,63 1.216,40 1.781,35 2.249,50 2.724,66
Penha - SC 1.253 - 1.582 1.275,44 1.252,56 1.271,64 1.306,23 1.582,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.158 - 11.448 3.334,11 1.158,39 1.361,00 9.451,84 11.448,35
Minas Gerais 1.059 - 3.050 1.496,27 1.059,01 1.195,53 2.518,02 3.049,90
Santa Catarina 1.226 - 3.470 1.756,71 1.226,38 1.406,00 2.865,19 3.470,40
Rio Grande do Sul 1.128 - 2.314 1.417,18 1.128,41 1.315,60 1.910,80 2.314,42
Rio de Janeiro 1.127 - 2.772 1.483,22 1.126,94 1.252,38 2.288,55 2.771,97
Bahia 1.089 - 2.442 1.405,15 1.088,77 1.250,00 2.015,92 2.441,74
Paraná 1.198 - 2.496 1.525,79 1.197,92 1.389,00 2.060,42 2.495,64
Distrito Federal 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Goiás 1.059 - 2.121 1.302,29 1.059,10 1.188,00 1.751,11 2.120,99
Ceará 1.054 - 4.108 1.666,69 1.054,13 1.090,00 3.391,45 4.107,83
Pernambuco 1.083 - 2.213 1.358,18 1.082,66 1.264,67 1.826,66 2.212,50
Mato Grosso do Sul 1.094 - 2.166 1.350,26 1.094,23 1.200,00 1.787,92 2.165,58
Espírito Santo 1.060 - 1.680 1.162,47 1.060,03 1.097,04 1.387,07 1.680,06
Mato Grosso 1.038 - 2.110 1.260,64 1.037,95 1.110,00 1.742,26 2.110,27
Alagoas 1.070 - 2.228 1.348,06 1.070,14 1.228,90 1.839,24 2.227,74
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.686 1.140,27 1.045,00 1.063,50 1.391,89 1.685,89
Pará 1.048 - 1.817 1.221,64 1.048,31 1.153,00 1.500,26 1.817,15
Maranhão 1.050 - 1.678 1.162,02 1.050,25 1.099,08 1.385,16 1.677,75
Amazonas 1.045 - 1.625 1.117,12 1.045,00 1.045,00 1.341,66 1.625,05
Rondônia 1.103 - 1.840 1.225,87 1.103,42 1.131,50 1.519,16 1.840,05
Tocantins 1.045 - 1.765 1.168,09 1.045,00 1.100,00 1.456,99 1.764,75
Paraíba 1.047 - 1.958 1.193,05 1.047,22 1.071,00 1.616,82 1.958,34
Piauí 1.045 - 1.696 1.144,04 1.045,00 1.083,87 1.400,36 1.696,16
Acre 1.045 - 1.426 1.079,49 1.045,00 1.045,00 1.177,28 1.425,95
Sergipe 1.045 - 2.400 1.283,43 1.045,00 1.045,00 1.981,16 2.399,64
Roraima 1.045 - 1.300 1.054,42 1.045,00 1.050,00 1.073,56 1.300,33


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de esportes e lazer

Recreadores devem:

  • criar atividades recreativas;
  • coordenar setor de recreação;
  • atender clientes;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • comunicar-se;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • trabalhar com segurança;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • executar atividades recreativas;

  • Atividades

    • identificar áreas e situações de risco;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • analisar perfil dos clientes;
    • elaborar programação recreativa;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • dramatizar situações e personagens;
    • capacitar pessoal;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • anunciar atividades propostas;
    • agendar atividades;
    • convidar participantes;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • definir regras;
    • orientar higiene pessoal;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • improvisar alternativas;
    • definir temas;
    • contatar responsáveis;
    • difundir valores éticos;
    • fantasiar-se;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • esclarecer dúvidas;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • avaliar atividades;
    • recrutar pessoal;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • definir espaço físico;
    • demonstrar atividades propostas;
    • definir premiação;
    • recepcionar clientes;
    • orientar equipes de trabalho;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • brincar com os participantes;
    • trabalhar em equipe;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • servir como referencial de conduta;
    • definir objetivos;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • preencher comunicados internos;
    • definir público-alvo;
    • acompanhar refeições;
    • selecionar pessoal;
    • demonstrar tolerância;
    • divulgar informações;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • usar uniforme;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • divulgar premiação;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • definir sequência das atividades;
    • atualizar-se;
    • definir equipamentos e materiais;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • construir normas de conduta;
    • sugerir alternativas;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • cantar músicas e cantigas;
    • prevenir situações de risco;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • participar das atividades;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • orçar serviços e materiais;
    • mediar conflitos;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • confeccionar material para recreação;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • formar grupos;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • transmitir segurança;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • demonstrar imparcialidade;
    • identificar pertences dos clientes;
    • demonstrar disposição;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • separar equipamentos e materiais;
    • jogar;
    • realizar pesquisas;
    • ensinar atividades propostas;
    • estimular disciplina;
    • definir cronograma;
    • demonstrar empatia;
    • distribuir prêmios;
    • selecionar atividades;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • demonstrar extroversão;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • realizar danças lúdicas;
    • definir estratégias das atividades;
    • maquiar-se;
    • preencher fichas de avaliação;
    • encerrar atividades;
    • demonstrar senso de organização;
    • contornar situações adversas;
    • conduzir atividades;
    • demonstrar dinamismo;
    • elaborar relatório de atividades;
    • contratar serviços terceirizados;
    • demonstrar criatividade;
    • supervisionar alimentação;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • supervisionar vestimentas;
    • prestar primeiros socorros;
    • contar estórias;
    • demonstrar liderança;


    Setores que mais contratam Monitor de esportes e lazer no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Educação infantil - creche
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Ensino fundamental
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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