Salário para o cargo de Monitor de esportes e lazer
CBO 3714-10 > Recreadores

Monitor de esportes e lazer - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de esportes e lazer

Um Monitor de esportes e lazer trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.099,11 e R$ 6.567,14, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de esportes e lazer
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.180,99 26.171,93 545,25 10,50
1º Quartil 1.099,11 13.189,36 274,78 5,29
Salário Mediana 1.300,00 15.600,00 325,00 6,26
3º Quartil 5.008,38 60.100,57 1.252,10 24,10
Teto Salarial 6.567,14 78.805,67 1.641,78 31,60


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.173 - 32.208 7.681,04 1.173,49 1.479,43 26.591,04 32.207,87
Rio de Janeiro - RJ 1.120 - 2.801 1.473,90 1.120,34 1.238,11 2.312,23 2.800,64
Brasília - DF 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Florianópolis - SC 1.350 - 3.659 2.280,63 1.350,18 3.000,00 3.021,28 3.659,46
Campinas - SP 1.197 - 2.508 1.593,77 1.196,66 1.534,53 2.070,68 2.508,07
Belo Horizonte - MG 1.093 - 2.079 1.342,64 1.092,51 1.293,02 1.716,63 2.079,23
Mogi das Cruzes - SP 1.374 - 1.897 1.432,89 1.373,75 1.395,82 1.566,49 1.897,38
Porto Seguro - BA 1.103 - 2.387 1.372,92 1.103,22 1.182,00 1.970,36 2.386,56
Fortaleza - CE 1.055 - 5.076 1.861,25 1.055,18 1.081,58 4.190,47 5.075,63
Capão da Canoa - RS 1.150 - 1.631 1.257,33 1.150,16 1.278,20 1.346,86 1.631,36
Ipojuca - PE 1.158 - 2.137 1.387,98 1.157,64 1.284,83 1.764,67 2.137,42
Porto Alegre - RS 1.113 - 2.781 1.531,60 1.113,13 1.306,32 2.296,15 2.781,17
Foz do Iguaçu - PR 1.313 - 2.466 1.634,04 1.312,67 1.556,22 2.036,23 2.466,35
Santo André - SP 1.143 - 2.259 1.363,63 1.142,87 1.201,62 1.865,13 2.259,10
Guarulhos - SP 1.178 - 2.021 1.348,05 1.177,73 1.256,90 1.668,38 2.020,79
Santos - SP 1.168 - 1.848 1.325,71 1.167,99 1.313,00 1.526,12 1.848,48
Caldas Novas - GO 1.088 - 2.283 1.478,42 1.087,76 1.456,00 1.885,09 2.283,28
Itajaí - SC 1.265 - 1.836 1.334,90 1.265,02 1.271,64 1.516,12 1.836,37
Mata de São Joao - BA 1.216 - 2.725 1.720,63 1.216,40 1.781,35 2.249,50 2.724,66
Penha - SC 1.253 - 1.582 1.275,44 1.252,56 1.271,64 1.306,23 1.582,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.158 - 11.448 3.334,11 1.158,39 1.361,00 9.451,84 11.448,35
Minas Gerais 1.059 - 3.050 1.496,27 1.059,01 1.195,53 2.518,02 3.049,90
Santa Catarina 1.226 - 3.470 1.756,71 1.226,38 1.406,00 2.865,19 3.470,40
Rio Grande do Sul 1.128 - 2.314 1.417,18 1.128,41 1.315,60 1.910,80 2.314,42
Rio de Janeiro 1.127 - 2.772 1.483,22 1.126,94 1.252,38 2.288,55 2.771,97
Bahia 1.089 - 2.442 1.405,15 1.088,77 1.250,00 2.015,92 2.441,74
Paraná 1.198 - 2.496 1.525,79 1.197,92 1.389,00 2.060,42 2.495,64
Distrito Federal 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Goiás 1.059 - 2.121 1.302,29 1.059,10 1.188,00 1.751,11 2.120,99
Ceará 1.054 - 4.108 1.666,69 1.054,13 1.090,00 3.391,45 4.107,83
Pernambuco 1.083 - 2.213 1.358,18 1.082,66 1.264,67 1.826,66 2.212,50
Mato Grosso do Sul 1.094 - 2.166 1.350,26 1.094,23 1.200,00 1.787,92 2.165,58
Espírito Santo 1.060 - 1.680 1.162,47 1.060,03 1.097,04 1.387,07 1.680,06
Mato Grosso 1.038 - 2.110 1.260,64 1.037,95 1.110,00 1.742,26 2.110,27
Alagoas 1.070 - 2.228 1.348,06 1.070,14 1.228,90 1.839,24 2.227,74
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.686 1.140,27 1.045,00 1.063,50 1.391,89 1.685,89
Pará 1.048 - 1.817 1.221,64 1.048,31 1.153,00 1.500,26 1.817,15
Maranhão 1.050 - 1.678 1.162,02 1.050,25 1.099,08 1.385,16 1.677,75
Amazonas 1.045 - 1.625 1.117,12 1.045,00 1.045,00 1.341,66 1.625,05
Rondônia 1.103 - 1.840 1.225,87 1.103,42 1.131,50 1.519,16 1.840,05
Tocantins 1.045 - 1.765 1.168,09 1.045,00 1.100,00 1.456,99 1.764,75
Paraíba 1.047 - 1.958 1.193,05 1.047,22 1.071,00 1.616,82 1.958,34
Piauí 1.045 - 1.696 1.144,04 1.045,00 1.083,87 1.400,36 1.696,16
Acre 1.045 - 1.426 1.079,49 1.045,00 1.045,00 1.177,28 1.425,95
Sergipe 1.045 - 2.400 1.283,43 1.045,00 1.045,00 1.981,16 2.399,64
Roraima 1.045 - 1.300 1.054,42 1.045,00 1.050,00 1.073,56 1.300,33


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de esportes e lazer

Recreadores devem:

  • executar atividades recreativas;
  • trabalhar com segurança;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • atender clientes;
  • criar atividades recreativas;
  • comunicar-se;
  • coordenar setor de recreação;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • cantar músicas e cantigas;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • definir objetivos;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • agendar atividades;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • contornar situações adversas;
    • transmitir segurança;
    • dramatizar situações e personagens;
    • demonstrar extroversão;
    • contratar serviços terceirizados;
    • definir espaço físico;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • preencher fichas de avaliação;
    • supervisionar vestimentas;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • demonstrar tolerância;
    • preencher comunicados internos;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • anunciar atividades propostas;
    • construir normas de conduta;
    • encerrar atividades;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • atualizar-se;
    • demonstrar liderança;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • prevenir situações de risco;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • definir temas;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • realizar pesquisas;
    • demonstrar criatividade;
    • acompanhar refeições;
    • fantasiar-se;
    • convidar participantes;
    • estimular disciplina;
    • orientar equipes de trabalho;
    • distribuir prêmios;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • sugerir alternativas;
    • orientar higiene pessoal;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • orçar serviços e materiais;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • definir regras;
    • jogar;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • trabalhar em equipe;
    • definir premiação;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • demonstrar dinamismo;
    • demonstrar imparcialidade;
    • recrutar pessoal;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • difundir valores éticos;
    • demonstrar atividades propostas;
    • mediar conflitos;
    • divulgar premiação;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • esclarecer dúvidas;
    • demonstrar empatia;
    • conduzir atividades;
    • definir público-alvo;
    • selecionar atividades;
    • divulgar informações;
    • elaborar relatório de atividades;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • demonstrar disposição;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • avaliar atividades;
    • identificar pertences dos clientes;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • capacitar pessoal;
    • brincar com os participantes;
    • recepcionar clientes;
    • contatar responsáveis;
    • realizar danças lúdicas;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • definir sequência das atividades;
    • elaborar programação recreativa;
    • supervisionar alimentação;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • confeccionar material para recreação;
    • prestar primeiros socorros;
    • demonstrar senso de organização;
    • participar das atividades;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • maquiar-se;
    • definir cronograma;
    • servir como referencial de conduta;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • formar grupos;
    • definir estratégias das atividades;
    • ensinar atividades propostas;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • contar estórias;
    • definir equipamentos e materiais;
    • improvisar alternativas;
    • separar equipamentos e materiais;
    • usar uniforme;
    • selecionar pessoal;
    • analisar perfil dos clientes;


    Setores que mais contratam Monitor de esportes e lazer no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Educação infantil - creche
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Ensino fundamental
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Esteticista
    Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas

    Esteticista