Salário para o cargo de Monitor de acampamento
CBO 3714-05 > Recreadores

Monitor de acampamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de acampamento

Um Monitor de acampamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.117,90 e R$ 2.724,73, com a média salarial de R$ 1.525,97 e o salário mediana em R$ 1.391,52 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de acampamento

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.525,97 18.311,69 381,49 7,54
1º Quartil 1.117,90 13.414,81 279,48 5,53
Salário Mediana 1.391,52 16.698,24 347,88 6,88
3º Quartil 2.077,99 24.935,91 519,50 10,27
Teto Salarial 2.724,73 32.696,71 681,18 13,47


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.265 - 2.783 1.615,89 1.264,94 1.439,23 2.297,92 2.783,31
Campinas - SP 1.738 - 2.307 1.783,00 1.737,89 1.744,81 1.904,48 2.306,77
Barueri - SP 1.551 - 2.112 1.692,79 1.550,61 1.743,71 1.743,71 2.112,03
Caucaia - CE 1.082 - 1.310 1.081,58 1.081,58 1.081,58 1.081,58 1.310,04
Santo Ângelo - RS 1.136 - 1.425 1.156,34 1.136,45 1.156,34 1.176,23 1.424,69
Santa Maria - RS 1.293 - 1.618 1.305,29 1.293,00 1.293,00 1.336,00 1.618,20
Rio de Janeiro - RJ 1.102 - 2.326 1.569,58 1.102,11 1.920,02 1.920,02 2.325,59
Cuiabá - MT 1.045 - 1.546 1.131,23 1.045,00 1.100,00 1.276,34 1.545,94
Fortaleza - CE 1.071 - 1.467 1.187,77 1.071,13 1.211,10 1.211,10 1.466,92
Rio Grande - RS 1.237 - 1.498 1.237,15 1.237,15 1.237,15 1.237,15 1.498,47
Machado - MG 1.062 - 1.287 1.062,12 1.062,00 1.062,00 1.062,60 1.287,05
Ipojuca - PE 1.122 - 1.383 1.125,64 1.121,60 1.121,60 1.141,80 1.382,98


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.282 - 2.499 1.658,89 1.282,23 1.743,71 2.063,17 2.498,97
Rio Grande do Sul 1.135 - 1.918 1.304,20 1.134,92 1.237,15 1.583,69 1.918,21
Ceará 1.078 - 1.467 1.124,06 1.078,10 1.081,58 1.211,10 1.466,92
Paraná 1.158 - 2.635 1.526,06 1.158,30 1.303,75 2.175,88 2.635,50
Minas Gerais 1.062 - 2.424 1.278,99 1.062,00 1.089,88 2.000,97 2.423,63
Rio de Janeiro 1.102 - 2.326 1.516,90 1.102,27 1.534,09 1.920,02 2.325,59
Pernambuco 1.122 - 1.652 1.193,57 1.121,60 1.121,60 1.363,82 1.651,90
Mato Grosso 1.045 - 1.546 1.131,23 1.045,00 1.100,00 1.276,34 1.545,94
Santa Catarina 1.325 - 2.454 1.479,88 1.325,00 1.391,00 2.026,08 2.454,05
Bahia 1.100 - 2.544 1.655,77 1.100,00 1.714,65 2.100,00 2.543,58


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de acampamento

Recreadores devem:

  • atender clientes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • trabalhar com segurança;
  • coordenar setor de recreação;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • executar atividades recreativas;
  • comunicar-se;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • criar atividades recreativas;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;

  • Atividades

    • demonstrar criatividade;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • definir objetivos;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • transmitir segurança;
    • usar uniforme;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • trabalhar em equipe;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • participar das atividades;
    • maquiar-se;
    • definir espaço físico;
    • supervisionar vestimentas;
    • avaliar atividades;
    • contar estórias;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • jogar;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • demonstrar disposição;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • prevenir situações de risco;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • divulgar informações;
    • esclarecer dúvidas;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • divulgar premiação;
    • definir estratégias das atividades;
    • preencher comunicados internos;
    • formar grupos;
    • demonstrar extroversão;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • demonstrar liderança;
    • separar equipamentos e materiais;
    • preencher fichas de avaliação;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • demonstrar senso de organização;
    • supervisionar alimentação;
    • definir premiação;
    • definir equipamentos e materiais;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • definir regras;
    • convidar participantes;
    • acompanhar refeições;
    • sugerir alternativas;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • contatar responsáveis;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • recepcionar clientes;
    • atualizar-se;
    • elaborar relatório de atividades;
    • fantasiar-se;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • definir temas;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • agendar atividades;
    • demonstrar atividades propostas;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • ensinar atividades propostas;
    • demonstrar dinamismo;
    • construir normas de conduta;
    • analisar perfil dos clientes;
    • mediar conflitos;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • dramatizar situações e personagens;
    • anunciar atividades propostas;
    • definir público-alvo;
    • elaborar programação recreativa;
    • selecionar atividades;
    • confeccionar material para recreação;
    • demonstrar imparcialidade;
    • definir sequência das atividades;
    • identificar pertences dos clientes;
    • demonstrar empatia;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • realizar pesquisas;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • demonstrar tolerância;
    • cantar músicas e cantigas;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • realizar danças lúdicas;
    • difundir valores éticos;
    • orientar equipes de trabalho;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • recrutar pessoal;
    • contornar situações adversas;
    • improvisar alternativas;
    • servir como referencial de conduta;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • selecionar pessoal;
    • prestar primeiros socorros;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • definir cronograma;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • orçar serviços e materiais;
    • distribuir prêmios;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • capacitar pessoal;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • encerrar atividades;
    • conduzir atividades;
    • orientar higiene pessoal;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • brincar com os participantes;
    • contratar serviços terceirizados;
    • estimular disciplina;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;


    Setores que mais contratam Monitor de acampamento no mercado de trabalho

    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante
    • Ensino fundamental
    • Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
    • Hotéis
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para consumo domiciliar
    • Atividades de condicionamento físico
    • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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