Monitor de acampamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Monitor de acampamento

Um Monitor de acampamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.488,61 e R$ 3.070,61, com a média salarial de R$ 1.805,71 e o salário mediana em R$ 1.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
• • • Técnicos de serviços culturais
• • • • Recreadores

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.

O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Monitor de acampamento

Recreadores devem:

Atividades

identificar características de risco dos clientes;
avaliar riscos envolvidos;
distribuir equipamentos e materiais;
anunciar atividades propostas;
fantasiar-se;
orçar serviços e materiais;
acompanhar trajeto de viagens;
pesquisar equipamentos e materiais;
difundir valores éticos;
acompanhar refeições;
adequar programação às condições meteorológicas;
prestar primeiros socorros;
preparar equipamentos e materiais;
prevenir situações de risco;
definir estratégias das atividades;
divulgar informações;
ensinar atividades propostas;
separar equipamentos e materiais;
agendar atividades;
demonstrar criatividade;
requisitar equipamentos e materiais;
demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
trabalhar em equipe;
oferecer subsídios para divulgação das atividades;
encerrar atividades;
produzir cartazes e folhetos explicativos;
identificar áreas e situações de risco;
sugerir alternativas;
brincar com os participantes;
pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
orientar higiene pessoal;
conduzir atividades;
orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
demonstrar empatia;
observar o estado geral dos clientes;
contar estórias;
analisar perfil dos clientes;
identificar pertences dos clientes;
demonstrar extroversão;
avaliar satisfação do cliente;
definir cronograma;
cantar músicas e cantigas;
selecionar pessoal;
manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
demonstrar tolerância;
atualizar-se;
dramatizar situações e personagens;
formar grupos;
supervisionar vestimentas;
orientar equipes de trabalho;
demonstrar senso de organização;
desenvolver atividades temáticas e culturais;
analisar disponibilidade de recursos;
selecionar atividades;
confeccionar material para recreação;
identificar clientes com crachá ou similar;
elaborar relatório de atividades;
definir regras;
elaborar programação recreativa;
construir normas de conduta;
contornar situações adversas;
demonstrar facilidade de comunicação;
demonstrar liderança;
usar uniforme;
organizar embarque e desembarque de clientes;
distribuir tarefas para a equipe;
demonstrar comprometimento educacional;
jogar;
definir público-alvo;
preencher comunicados internos;
organizar equipamentos e materiais;
transmitir segurança;
estimular disciplina;
avaliar atividades;
fornecer subsídios a outros setores;
contatar responsáveis;
mediar conflitos;
contratar serviços terceirizados;
definir sequência das atividades;
supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
realizar danças lúdicas;
servir como referencial de conduta;
maquiar-se;
divulgar premiação;
analisar espaços físicos e naturais;
definir equipamentos e materiais;
organizar chegada e saída de clientes;
capacitar pessoal;
preencher fichas de avaliação;
recepcionar clientes;
demonstrar imparcialidade;
definir premiação;
analisar equipamentos disponíveis;
definir objetivos;
definir espaço físico;
supervisionar alimentação;
improvisar alternativas;
demonstrar dinamismo;
convidar participantes;
recrutar pessoal;
supervisionar serviços terceirizados;
comprar equipamentos e materiais;
demonstrar atividades propostas;
distribuir prêmios;
encaminhar clientes para atendimento médico;
orientar uso de equipamentos de segurança;
demonstrar habilidade para lidar com público;
seguir normas técnicas de segurança;
demonstrar disposição;
realizar pesquisas;
esclarecer dúvidas;
definir temas;
participar das atividades;

Setores que mais contratam Monitor de acampamento no mercado de trabalho

• Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
• Educação infantil - creche
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Seleção e agenciamento de mão-de-obra
• Hotéis
• Locação de automóveis sem condutor
• Restaurantes e similares
• Educação infantil - pré-escola
• Campings
• Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br