Salário para o cargo de Recreador
CBO 3714-10 > Recreadores

Recreador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Recreador

Um Recreador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.099,11 e R$ 6.567,14, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Recreador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.180,99 26.171,93 545,25 10,50
1º Quartil 1.099,11 13.189,36 274,78 5,29
Salário Mediana 1.300,00 15.600,00 325,00 6,26
3º Quartil 5.008,38 60.100,57 1.252,10 24,10
Teto Salarial 6.567,14 78.805,67 1.641,78 31,60


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.173 - 32.208 7.681,04 1.173,49 1.479,43 26.591,04 32.207,87
Rio de Janeiro - RJ 1.120 - 2.801 1.473,90 1.120,34 1.238,11 2.312,23 2.800,64
Brasília - DF 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Florianópolis - SC 1.350 - 3.659 2.280,63 1.350,18 3.000,00 3.021,28 3.659,46
Campinas - SP 1.197 - 2.508 1.593,77 1.196,66 1.534,53 2.070,68 2.508,07
Belo Horizonte - MG 1.093 - 2.079 1.342,64 1.092,51 1.293,02 1.716,63 2.079,23
Mogi das Cruzes - SP 1.374 - 1.897 1.432,89 1.373,75 1.395,82 1.566,49 1.897,38
Porto Seguro - BA 1.103 - 2.387 1.372,92 1.103,22 1.182,00 1.970,36 2.386,56
Fortaleza - CE 1.055 - 5.076 1.861,25 1.055,18 1.081,58 4.190,47 5.075,63
Capão da Canoa - RS 1.150 - 1.631 1.257,33 1.150,16 1.278,20 1.346,86 1.631,36
Ipojuca - PE 1.158 - 2.137 1.387,98 1.157,64 1.284,83 1.764,67 2.137,42
Porto Alegre - RS 1.113 - 2.781 1.531,60 1.113,13 1.306,32 2.296,15 2.781,17
Foz do Iguaçu - PR 1.313 - 2.466 1.634,04 1.312,67 1.556,22 2.036,23 2.466,35
Santo André - SP 1.143 - 2.259 1.363,63 1.142,87 1.201,62 1.865,13 2.259,10
Guarulhos - SP 1.178 - 2.021 1.348,05 1.177,73 1.256,90 1.668,38 2.020,79
Santos - SP 1.168 - 1.848 1.325,71 1.167,99 1.313,00 1.526,12 1.848,48
Caldas Novas - GO 1.088 - 2.283 1.478,42 1.087,76 1.456,00 1.885,09 2.283,28
Mata de São Joao - BA 1.216 - 2.725 1.720,63 1.216,40 1.781,35 2.249,50 2.724,66
Itajaí - SC 1.265 - 1.836 1.334,90 1.265,02 1.271,64 1.516,12 1.836,37
Penha - SC 1.253 - 1.582 1.275,44 1.252,56 1.271,64 1.306,23 1.582,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.158 - 11.448 3.334,11 1.158,39 1.361,00 9.451,84 11.448,35
Minas Gerais 1.059 - 3.050 1.496,27 1.059,01 1.195,53 2.518,02 3.049,90
Santa Catarina 1.226 - 3.470 1.756,71 1.226,38 1.406,00 2.865,19 3.470,40
Rio Grande do Sul 1.128 - 2.314 1.417,18 1.128,41 1.315,60 1.910,80 2.314,42
Rio de Janeiro 1.127 - 2.772 1.483,22 1.126,94 1.252,38 2.288,55 2.771,97
Bahia 1.089 - 2.442 1.405,15 1.088,77 1.250,00 2.015,92 2.441,74
Paraná 1.198 - 2.496 1.525,79 1.197,92 1.389,00 2.060,42 2.495,64
Distrito Federal 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Goiás 1.059 - 2.121 1.302,29 1.059,10 1.188,00 1.751,11 2.120,99
Ceará 1.054 - 4.108 1.666,69 1.054,13 1.090,00 3.391,45 4.107,83
Pernambuco 1.083 - 2.213 1.358,18 1.082,66 1.264,67 1.826,66 2.212,50
Mato Grosso do Sul 1.094 - 2.166 1.350,26 1.094,23 1.200,00 1.787,92 2.165,58
Espírito Santo 1.060 - 1.680 1.162,47 1.060,03 1.097,04 1.387,07 1.680,06
Mato Grosso 1.038 - 2.110 1.260,64 1.037,95 1.110,00 1.742,26 2.110,27
Alagoas 1.070 - 2.228 1.348,06 1.070,14 1.228,90 1.839,24 2.227,74
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.686 1.140,27 1.045,00 1.063,50 1.391,89 1.685,89
Pará 1.048 - 1.817 1.221,64 1.048,31 1.153,00 1.500,26 1.817,15
Maranhão 1.050 - 1.678 1.162,02 1.050,25 1.099,08 1.385,16 1.677,75
Amazonas 1.045 - 1.625 1.117,12 1.045,00 1.045,00 1.341,66 1.625,05
Rondônia 1.103 - 1.840 1.225,87 1.103,42 1.131,50 1.519,16 1.840,05
Tocantins 1.045 - 1.765 1.168,09 1.045,00 1.100,00 1.456,99 1.764,75
Paraíba 1.047 - 1.958 1.193,05 1.047,22 1.071,00 1.616,82 1.958,34
Piauí 1.045 - 1.696 1.144,04 1.045,00 1.083,87 1.400,36 1.696,16
Acre 1.045 - 1.426 1.079,49 1.045,00 1.045,00 1.177,28 1.425,95
Sergipe 1.045 - 2.400 1.283,43 1.045,00 1.045,00 1.981,16 2.399,64
Roraima 1.045 - 1.300 1.054,42 1.045,00 1.050,00 1.073,56 1.300,33


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Recreador

Recreadores devem:

  • comunicar-se;
  • trabalhar com segurança;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar setor de recreação;
  • criar atividades recreativas;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • atender clientes;
  • executar atividades recreativas;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;

  • Atividades

    • analisar equipamentos disponíveis;
    • participar das atividades;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • acompanhar refeições;
    • demonstrar dinamismo;
    • definir temas;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • trabalhar em equipe;
    • esclarecer dúvidas;
    • distribuir prêmios;
    • demonstrar senso de organização;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • selecionar pessoal;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • analisar perfil dos clientes;
    • orientar higiene pessoal;
    • jogar;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • demonstrar criatividade;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • divulgar premiação;
    • divulgar informações;
    • recrutar pessoal;
    • contatar responsáveis;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • identificar pertences dos clientes;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • definir espaço físico;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • preencher fichas de avaliação;
    • contratar serviços terceirizados;
    • sugerir alternativas;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • estimular disciplina;
    • convidar participantes;
    • formar grupos;
    • demonstrar atividades propostas;
    • dramatizar situações e personagens;
    • demonstrar empatia;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • contar estórias;
    • realizar danças lúdicas;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • difundir valores éticos;
    • ensinar atividades propostas;
    • definir público-alvo;
    • definir equipamentos e materiais;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • mediar conflitos;
    • demonstrar liderança;
    • servir como referencial de conduta;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • confeccionar material para recreação;
    • improvisar alternativas;
    • cantar músicas e cantigas;
    • orientar equipes de trabalho;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • supervisionar vestimentas;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • recepcionar clientes;
    • encerrar atividades;
    • supervisionar alimentação;
    • conduzir atividades;
    • transmitir segurança;
    • prevenir situações de risco;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • definir cronograma;
    • anunciar atividades propostas;
    • definir estratégias das atividades;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • definir sequência das atividades;
    • maquiar-se;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • definir premiação;
    • demonstrar extroversão;
    • definir objetivos;
    • demonstrar imparcialidade;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • separar equipamentos e materiais;
    • definir regras;
    • capacitar pessoal;
    • construir normas de conduta;
    • preencher comunicados internos;
    • elaborar relatório de atividades;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • agendar atividades;
    • demonstrar disposição;
    • avaliar atividades;
    • usar uniforme;
    • selecionar atividades;
    • realizar pesquisas;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • elaborar programação recreativa;
    • contornar situações adversas;
    • prestar primeiros socorros;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • atualizar-se;
    • demonstrar tolerância;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • orçar serviços e materiais;
    • brincar com os participantes;
    • fantasiar-se;


    Setores que mais contratam Recreador no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Educação infantil - creche
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Ensino fundamental
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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