Monitor infantil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Monitor infantil

Um Monitor infantil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.166,12 e R$ 5.400,47, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
• • • Técnicos de serviços culturais
• • • • Recreadores

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.

O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Monitor infantil

Recreadores devem:

Atividades

anunciar atividades propostas;
organizar equipamentos e materiais;
acompanhar refeições;
elaborar relatório de atividades;
divulgar premiação;
demonstrar criatividade;
demonstrar imparcialidade;
confeccionar material para recreação;
supervisionar vestimentas;
requisitar equipamentos e materiais;
observar o estado geral dos clientes;
orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
demonstrar empatia;
demonstrar facilidade de comunicação;
trabalhar em equipe;
definir temas;
capacitar pessoal;
organizar chegada e saída de clientes;
servir como referencial de conduta;
orçar serviços e materiais;
distribuir equipamentos e materiais;
cantar músicas e cantigas;
agendar atividades;
sugerir alternativas;
construir normas de conduta;
contatar responsáveis;
avaliar satisfação do cliente;
identificar áreas e situações de risco;
comprar equipamentos e materiais;
demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
identificar características de risco dos clientes;
analisar disponibilidade de recursos;
demonstrar extroversão;
atualizar-se;
organizar embarque e desembarque de clientes;
desenvolver atividades temáticas e culturais;
divulgar informações;
recrutar pessoal;
definir espaço físico;
demonstrar dinamismo;
encerrar atividades;
definir objetivos;
preparar equipamentos e materiais;
estimular disciplina;
contratar serviços terceirizados;
acompanhar trajeto de viagens;
distribuir prêmios;
selecionar atividades;
realizar pesquisas;
definir premiação;
dramatizar situações e personagens;
selecionar pessoal;
transmitir segurança;
demonstrar disposição;
demonstrar senso de organização;
fantasiar-se;
supervisionar alimentação;
preencher fichas de avaliação;
definir cronograma;
definir estratégias das atividades;
avaliar atividades;
analisar espaços físicos e naturais;
orientar higiene pessoal;
distribuir tarefas para a equipe;
esclarecer dúvidas;
recepcionar clientes;
convidar participantes;
avaliar riscos envolvidos;
participar das atividades;
seguir normas técnicas de segurança;
mediar conflitos;
orientar equipes de trabalho;
definir regras;
brincar com os participantes;
identificar pertences dos clientes;
supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
prestar primeiros socorros;
fornecer subsídios a outros setores;
identificar clientes com crachá ou similar;
usar uniforme;
encaminhar clientes para atendimento médico;
demonstrar comprometimento educacional;
demonstrar habilidade para lidar com público;
ensinar atividades propostas;
demonstrar liderança;
definir equipamentos e materiais;
pesquisar equipamentos e materiais;
conduzir atividades;
contar estórias;
supervisionar serviços terceirizados;
orientar uso de equipamentos de segurança;
contornar situações adversas;
difundir valores éticos;
demonstrar atividades propostas;
realizar danças lúdicas;
elaborar programação recreativa;
analisar equipamentos disponíveis;
adequar programação às condições meteorológicas;
maquiar-se;
separar equipamentos e materiais;
oferecer subsídios para divulgação das atividades;
analisar perfil dos clientes;
demonstrar tolerância;
preencher comunicados internos;
produzir cartazes e folhetos explicativos;
manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
improvisar alternativas;
definir público-alvo;
jogar;
prevenir situações de risco;
definir sequência das atividades;
formar grupos;

Setores que mais contratam Monitor infantil no mercado de trabalho

• Hotéis
• Educação infantil - creche
• Parques de diversão e parques temáticos
• Educação infantil - pré-escola
• Outras atividades de recreação e lazer
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Restaurantes e similares
• Ensino fundamental
• Serviços de assistência social sem alojamento

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br