Salário para o cargo de Monitor de entretenimento
CBO 3714-10 > Recreadores

Monitor de entretenimento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de entretenimento

Um Monitor de entretenimento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.099,11 e R$ 6.567,14, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de entretenimento

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.180,99 26.171,93 545,25 10,50
1º Quartil 1.099,11 13.189,36 274,78 5,29
Salário Mediana 1.300,00 15.600,00 325,00 6,26
3º Quartil 5.008,38 60.100,57 1.252,10 24,10
Teto Salarial 6.567,14 78.805,67 1.641,78 31,60


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.173 - 32.208 7.681,04 1.173,49 1.479,43 26.591,04 32.207,87
Rio de Janeiro - RJ 1.120 - 2.801 1.473,90 1.120,34 1.238,11 2.312,23 2.800,64
Brasília - DF 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Florianópolis - SC 1.350 - 3.659 2.280,63 1.350,18 3.000,00 3.021,28 3.659,46
Campinas - SP 1.197 - 2.508 1.593,77 1.196,66 1.534,53 2.070,68 2.508,07
Belo Horizonte - MG 1.093 - 2.079 1.342,64 1.092,51 1.293,02 1.716,63 2.079,23
Mogi das Cruzes - SP 1.374 - 1.897 1.432,89 1.373,75 1.395,82 1.566,49 1.897,38
Porto Seguro - BA 1.103 - 2.387 1.372,92 1.103,22 1.182,00 1.970,36 2.386,56
Fortaleza - CE 1.055 - 5.076 1.861,25 1.055,18 1.081,58 4.190,47 5.075,63
Capão da Canoa - RS 1.150 - 1.631 1.257,33 1.150,16 1.278,20 1.346,86 1.631,36
Ipojuca - PE 1.158 - 2.137 1.387,98 1.157,64 1.284,83 1.764,67 2.137,42
Porto Alegre - RS 1.113 - 2.781 1.531,60 1.113,13 1.306,32 2.296,15 2.781,17
Foz do Iguaçu - PR 1.313 - 2.466 1.634,04 1.312,67 1.556,22 2.036,23 2.466,35
Santo André - SP 1.143 - 2.259 1.363,63 1.142,87 1.201,62 1.865,13 2.259,10
Guarulhos - SP 1.178 - 2.021 1.348,05 1.177,73 1.256,90 1.668,38 2.020,79
Caldas Novas - GO 1.088 - 2.283 1.478,42 1.087,76 1.456,00 1.885,09 2.283,28
Santos - SP 1.168 - 1.848 1.325,71 1.167,99 1.313,00 1.526,12 1.848,48
Mata de São Joao - BA 1.216 - 2.725 1.720,63 1.216,40 1.781,35 2.249,50 2.724,66
Itajaí - SC 1.265 - 1.836 1.334,90 1.265,02 1.271,64 1.516,12 1.836,37
Penha - SC 1.253 - 1.582 1.275,44 1.252,56 1.271,64 1.306,23 1.582,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.158 - 11.448 3.334,11 1.158,39 1.361,00 9.451,84 11.448,35
Minas Gerais 1.059 - 3.050 1.496,27 1.059,01 1.195,53 2.518,02 3.049,90
Santa Catarina 1.226 - 3.470 1.756,71 1.226,38 1.406,00 2.865,19 3.470,40
Rio Grande do Sul 1.128 - 2.314 1.417,18 1.128,41 1.315,60 1.910,80 2.314,42
Rio de Janeiro 1.127 - 2.772 1.483,22 1.126,94 1.252,38 2.288,55 2.771,97
Bahia 1.089 - 2.442 1.405,15 1.088,77 1.250,00 2.015,92 2.441,74
Paraná 1.198 - 2.496 1.525,79 1.197,92 1.389,00 2.060,42 2.495,64
Distrito Federal 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Goiás 1.059 - 2.121 1.302,29 1.059,10 1.188,00 1.751,11 2.120,99
Ceará 1.054 - 4.108 1.666,69 1.054,13 1.090,00 3.391,45 4.107,83
Pernambuco 1.083 - 2.213 1.358,18 1.082,66 1.264,67 1.826,66 2.212,50
Mato Grosso do Sul 1.094 - 2.166 1.350,26 1.094,23 1.200,00 1.787,92 2.165,58
Espírito Santo 1.060 - 1.680 1.162,47 1.060,03 1.097,04 1.387,07 1.680,06
Mato Grosso 1.038 - 2.110 1.260,64 1.037,95 1.110,00 1.742,26 2.110,27
Alagoas 1.070 - 2.228 1.348,06 1.070,14 1.228,90 1.839,24 2.227,74
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.686 1.140,27 1.045,00 1.063,50 1.391,89 1.685,89
Pará 1.048 - 1.817 1.221,64 1.048,31 1.153,00 1.500,26 1.817,15
Maranhão 1.050 - 1.678 1.162,02 1.050,25 1.099,08 1.385,16 1.677,75
Amazonas 1.045 - 1.625 1.117,12 1.045,00 1.045,00 1.341,66 1.625,05
Rondônia 1.103 - 1.840 1.225,87 1.103,42 1.131,50 1.519,16 1.840,05
Tocantins 1.045 - 1.765 1.168,09 1.045,00 1.100,00 1.456,99 1.764,75
Paraíba 1.047 - 1.958 1.193,05 1.047,22 1.071,00 1.616,82 1.958,34
Piauí 1.045 - 1.696 1.144,04 1.045,00 1.083,87 1.400,36 1.696,16
Acre 1.045 - 1.426 1.079,49 1.045,00 1.045,00 1.177,28 1.425,95
Sergipe 1.045 - 2.400 1.283,43 1.045,00 1.045,00 1.981,16 2.399,64
Roraima 1.045 - 1.300 1.054,42 1.045,00 1.050,00 1.073,56 1.300,33


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de entretenimento

Recreadores devem:

  • criar atividades recreativas;
  • comunicar-se;
  • executar atividades recreativas;
  • atender clientes;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • coordenar setor de recreação;

  • Atividades

    • organizar chegada e saída de clientes;
    • avaliar atividades;
    • demonstrar extroversão;
    • divulgar informações;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • demonstrar liderança;
    • definir regras;
    • definir espaço físico;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • sugerir alternativas;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • capacitar pessoal;
    • separar equipamentos e materiais;
    • elaborar programação recreativa;
    • trabalhar em equipe;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • distribuir prêmios;
    • definir cronograma;
    • demonstrar imparcialidade;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • divulgar premiação;
    • orientar equipes de trabalho;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar empatia;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • recepcionar clientes;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • usar uniforme;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • realizar danças lúdicas;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • participar das atividades;
    • contar estórias;
    • acompanhar refeições;
    • identificar pertences dos clientes;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • supervisionar alimentação;
    • cantar músicas e cantigas;
    • conduzir atividades;
    • formar grupos;
    • definir público-alvo;
    • demonstrar disposição;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • preencher comunicados internos;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • demonstrar tolerância;
    • supervisionar vestimentas;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • esclarecer dúvidas;
    • orçar serviços e materiais;
    • definir estratégias das atividades;
    • brincar com os participantes;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • selecionar pessoal;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • encerrar atividades;
    • difundir valores éticos;
    • demonstrar dinamismo;
    • construir normas de conduta;
    • maquiar-se;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • servir como referencial de conduta;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • prestar primeiros socorros;
    • ensinar atividades propostas;
    • definir objetivos;
    • elaborar relatório de atividades;
    • definir premiação;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • orientar higiene pessoal;
    • estimular disciplina;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • demonstrar senso de organização;
    • definir temas;
    • anunciar atividades propostas;
    • contatar responsáveis;
    • mediar conflitos;
    • improvisar alternativas;
    • prevenir situações de risco;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • recrutar pessoal;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • jogar;
    • contornar situações adversas;
    • realizar pesquisas;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • atualizar-se;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • demonstrar atividades propostas;
    • contratar serviços terceirizados;
    • fantasiar-se;
    • definir equipamentos e materiais;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • transmitir segurança;
    • dramatizar situações e personagens;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • selecionar atividades;
    • confeccionar material para recreação;
    • agendar atividades;
    • convidar participantes;
    • preencher fichas de avaliação;
    • definir sequência das atividades;
    • analisar perfil dos clientes;


    Setores que mais contratam Monitor de entretenimento no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Educação infantil - creche
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Ensino fundamental
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Escultor
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Escultor