Salário para o cargo de Monitor de entretenimento
CBO 3714-10 > Recreadores

Monitor de entretenimento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de entretenimento

Um Monitor de entretenimento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.099,11 e R$ 6.567,14, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de entretenimento
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.180,99 26.171,93 545,25 10,50
1º Quartil 1.099,11 13.189,36 274,78 5,29
Salário Mediana 1.300,00 15.600,00 325,00 6,26
3º Quartil 5.008,38 60.100,57 1.252,10 24,10
Teto Salarial 6.567,14 78.805,67 1.641,78 31,60


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.173 - 32.208 7.681,04 1.173,49 1.479,43 26.591,04 32.207,87
Rio de Janeiro - RJ 1.120 - 2.801 1.473,90 1.120,34 1.238,11 2.312,23 2.800,64
Brasília - DF 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Florianópolis - SC 1.350 - 3.659 2.280,63 1.350,18 3.000,00 3.021,28 3.659,46
Campinas - SP 1.197 - 2.508 1.593,77 1.196,66 1.534,53 2.070,68 2.508,07
Belo Horizonte - MG 1.093 - 2.079 1.342,64 1.092,51 1.293,02 1.716,63 2.079,23
Mogi das Cruzes - SP 1.374 - 1.897 1.432,89 1.373,75 1.395,82 1.566,49 1.897,38
Porto Seguro - BA 1.103 - 2.387 1.372,92 1.103,22 1.182,00 1.970,36 2.386,56
Fortaleza - CE 1.055 - 5.076 1.861,25 1.055,18 1.081,58 4.190,47 5.075,63
Capão da Canoa - RS 1.150 - 1.631 1.257,33 1.150,16 1.278,20 1.346,86 1.631,36
Ipojuca - PE 1.158 - 2.137 1.387,98 1.157,64 1.284,83 1.764,67 2.137,42
Porto Alegre - RS 1.113 - 2.781 1.531,60 1.113,13 1.306,32 2.296,15 2.781,17
Foz do Iguaçu - PR 1.313 - 2.466 1.634,04 1.312,67 1.556,22 2.036,23 2.466,35
Santo André - SP 1.143 - 2.259 1.363,63 1.142,87 1.201,62 1.865,13 2.259,10
Guarulhos - SP 1.178 - 2.021 1.348,05 1.177,73 1.256,90 1.668,38 2.020,79
Santos - SP 1.168 - 1.848 1.325,71 1.167,99 1.313,00 1.526,12 1.848,48
Caldas Novas - GO 1.088 - 2.283 1.478,42 1.087,76 1.456,00 1.885,09 2.283,28
Itajaí - SC 1.265 - 1.836 1.334,90 1.265,02 1.271,64 1.516,12 1.836,37
Mata de São Joao - BA 1.216 - 2.725 1.720,63 1.216,40 1.781,35 2.249,50 2.724,66
Penha - SC 1.253 - 1.582 1.275,44 1.252,56 1.271,64 1.306,23 1.582,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.158 - 11.448 3.334,11 1.158,39 1.361,00 9.451,84 11.448,35
Minas Gerais 1.059 - 3.050 1.496,27 1.059,01 1.195,53 2.518,02 3.049,90
Santa Catarina 1.226 - 3.470 1.756,71 1.226,38 1.406,00 2.865,19 3.470,40
Rio Grande do Sul 1.128 - 2.314 1.417,18 1.128,41 1.315,60 1.910,80 2.314,42
Rio de Janeiro 1.127 - 2.772 1.483,22 1.126,94 1.252,38 2.288,55 2.771,97
Bahia 1.089 - 2.442 1.405,15 1.088,77 1.250,00 2.015,92 2.441,74
Paraná 1.198 - 2.496 1.525,79 1.197,92 1.389,00 2.060,42 2.495,64
Distrito Federal 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Goiás 1.059 - 2.121 1.302,29 1.059,10 1.188,00 1.751,11 2.120,99
Ceará 1.054 - 4.108 1.666,69 1.054,13 1.090,00 3.391,45 4.107,83
Pernambuco 1.083 - 2.213 1.358,18 1.082,66 1.264,67 1.826,66 2.212,50
Mato Grosso do Sul 1.094 - 2.166 1.350,26 1.094,23 1.200,00 1.787,92 2.165,58
Espírito Santo 1.060 - 1.680 1.162,47 1.060,03 1.097,04 1.387,07 1.680,06
Mato Grosso 1.038 - 2.110 1.260,64 1.037,95 1.110,00 1.742,26 2.110,27
Alagoas 1.070 - 2.228 1.348,06 1.070,14 1.228,90 1.839,24 2.227,74
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.686 1.140,27 1.045,00 1.063,50 1.391,89 1.685,89
Pará 1.048 - 1.817 1.221,64 1.048,31 1.153,00 1.500,26 1.817,15
Maranhão 1.050 - 1.678 1.162,02 1.050,25 1.099,08 1.385,16 1.677,75
Amazonas 1.045 - 1.625 1.117,12 1.045,00 1.045,00 1.341,66 1.625,05
Rondônia 1.103 - 1.840 1.225,87 1.103,42 1.131,50 1.519,16 1.840,05
Tocantins 1.045 - 1.765 1.168,09 1.045,00 1.100,00 1.456,99 1.764,75
Paraíba 1.047 - 1.958 1.193,05 1.047,22 1.071,00 1.616,82 1.958,34
Piauí 1.045 - 1.696 1.144,04 1.045,00 1.083,87 1.400,36 1.696,16
Acre 1.045 - 1.426 1.079,49 1.045,00 1.045,00 1.177,28 1.425,95
Sergipe 1.045 - 2.400 1.283,43 1.045,00 1.045,00 1.981,16 2.399,64
Roraima 1.045 - 1.300 1.054,42 1.045,00 1.050,00 1.073,56 1.300,33


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de entretenimento

Recreadores devem:

  • trabalhar com segurança;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • criar atividades recreativas;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • executar atividades recreativas;
  • coordenar setor de recreação;
  • comunicar-se;
  • atender clientes;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;

    • Atividades

    • definir estratégias das atividades;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • usar uniforme;
    • divulgar informações;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • identificar pertences dos clientes;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • esclarecer dúvidas;
    • realizar pesquisas;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • preencher fichas de avaliação;
    • capacitar pessoal;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • demonstrar empatia;
    • contornar situações adversas;
    • definir sequência das atividades;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • supervisionar vestimentas;
    • recrutar pessoal;
    • trabalhar em equipe;
    • contratar serviços terceirizados;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • definir objetivos;
    • selecionar pessoal;
    • definir premiação;
    • conduzir atividades;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • demonstrar senso de organização;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • selecionar atividades;
    • definir equipamentos e materiais;
    • prestar primeiros socorros;
    • realizar danças lúdicas;
    • separar equipamentos e materiais;
    • orçar serviços e materiais;
    • jogar;
    • mediar conflitos;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • demonstrar disposição;
    • demonstrar atividades propostas;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • supervisionar alimentação;
    • participar das atividades;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • demonstrar criatividade;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • recepcionar clientes;
    • elaborar programação recreativa;
    • improvisar alternativas;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • contatar responsáveis;
    • transmitir segurança;
    • divulgar premiação;
    • confeccionar material para recreação;
    • encerrar atividades;
    • distribuir prêmios;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • definir público-alvo;
    • formar grupos;
    • demonstrar imparcialidade;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • avaliar atividades;
    • demonstrar extroversão;
    • orientar equipes de trabalho;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • difundir valores éticos;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • definir espaço físico;
    • cantar músicas e cantigas;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • orientar higiene pessoal;
    • demonstrar liderança;
    • acompanhar refeições;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • dramatizar situações e personagens;
    • demonstrar tolerância;
    • estimular disciplina;
    • definir cronograma;
    • convidar participantes;
    • anunciar atividades propostas;
    • elaborar relatório de atividades;
    • preencher comunicados internos;
    • atualizar-se;
    • agendar atividades;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • contar estórias;
    • sugerir alternativas;
    • analisar perfil dos clientes;
    • fantasiar-se;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • construir normas de conduta;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • maquiar-se;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • ensinar atividades propostas;
    • brincar com os participantes;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • prevenir situações de risco;
    • definir regras;
    • demonstrar dinamismo;
    • servir como referencial de conduta;
    • definir temas;
    • organizar equipamentos e materiais;


    Setores que mais contratam Monitor de entretenimento no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Educação infantil - creche
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Ensino fundamental
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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