Salário para o cargo de Monitor de recreação
CBO 3714-10 > Recreadores

Monitor de recreação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de recreação

Um Monitor de recreação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.099,11 e R$ 6.567,14, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de recreação

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.180,99 26.171,93 545,25 10,50
1º Quartil 1.099,11 13.189,36 274,78 5,29
Salário Mediana 1.300,00 15.600,00 325,00 6,26
3º Quartil 5.008,38 60.100,57 1.252,10 24,10
Teto Salarial 6.567,14 78.805,67 1.641,78 31,60


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.173 - 32.208 7.681,04 1.173,49 1.479,43 26.591,04 32.207,87
Rio de Janeiro - RJ 1.120 - 2.801 1.473,90 1.120,34 1.238,11 2.312,23 2.800,64
Brasília - DF 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Florianópolis - SC 1.350 - 3.659 2.280,63 1.350,18 3.000,00 3.021,28 3.659,46
Campinas - SP 1.197 - 2.508 1.593,77 1.196,66 1.534,53 2.070,68 2.508,07
Belo Horizonte - MG 1.093 - 2.079 1.342,64 1.092,51 1.293,02 1.716,63 2.079,23
Mogi das Cruzes - SP 1.374 - 1.897 1.432,89 1.373,75 1.395,82 1.566,49 1.897,38
Porto Seguro - BA 1.103 - 2.387 1.372,92 1.103,22 1.182,00 1.970,36 2.386,56
Fortaleza - CE 1.055 - 5.076 1.861,25 1.055,18 1.081,58 4.190,47 5.075,63
Capão da Canoa - RS 1.150 - 1.631 1.257,33 1.150,16 1.278,20 1.346,86 1.631,36
Ipojuca - PE 1.158 - 2.137 1.387,98 1.157,64 1.284,83 1.764,67 2.137,42
Porto Alegre - RS 1.113 - 2.781 1.531,60 1.113,13 1.306,32 2.296,15 2.781,17
Foz do Iguaçu - PR 1.313 - 2.466 1.634,04 1.312,67 1.556,22 2.036,23 2.466,35
Santo André - SP 1.143 - 2.259 1.363,63 1.142,87 1.201,62 1.865,13 2.259,10
Guarulhos - SP 1.178 - 2.021 1.348,05 1.177,73 1.256,90 1.668,38 2.020,79
Santos - SP 1.168 - 1.848 1.325,71 1.167,99 1.313,00 1.526,12 1.848,48
Caldas Novas - GO 1.088 - 2.283 1.478,42 1.087,76 1.456,00 1.885,09 2.283,28
Itajaí - SC 1.265 - 1.836 1.334,90 1.265,02 1.271,64 1.516,12 1.836,37
Mata de São Joao - BA 1.216 - 2.725 1.720,63 1.216,40 1.781,35 2.249,50 2.724,66
Penha - SC 1.253 - 1.582 1.275,44 1.252,56 1.271,64 1.306,23 1.582,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.158 - 11.448 3.334,11 1.158,39 1.361,00 9.451,84 11.448,35
Minas Gerais 1.059 - 3.050 1.496,27 1.059,01 1.195,53 2.518,02 3.049,90
Santa Catarina 1.226 - 3.470 1.756,71 1.226,38 1.406,00 2.865,19 3.470,40
Rio Grande do Sul 1.128 - 2.314 1.417,18 1.128,41 1.315,60 1.910,80 2.314,42
Rio de Janeiro 1.127 - 2.772 1.483,22 1.126,94 1.252,38 2.288,55 2.771,97
Bahia 1.089 - 2.442 1.405,15 1.088,77 1.250,00 2.015,92 2.441,74
Paraná 1.198 - 2.496 1.525,79 1.197,92 1.389,00 2.060,42 2.495,64
Distrito Federal 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Goiás 1.059 - 2.121 1.302,29 1.059,10 1.188,00 1.751,11 2.120,99
Ceará 1.054 - 4.108 1.666,69 1.054,13 1.090,00 3.391,45 4.107,83
Pernambuco 1.083 - 2.213 1.358,18 1.082,66 1.264,67 1.826,66 2.212,50
Mato Grosso do Sul 1.094 - 2.166 1.350,26 1.094,23 1.200,00 1.787,92 2.165,58
Espírito Santo 1.060 - 1.680 1.162,47 1.060,03 1.097,04 1.387,07 1.680,06
Mato Grosso 1.038 - 2.110 1.260,64 1.037,95 1.110,00 1.742,26 2.110,27
Alagoas 1.070 - 2.228 1.348,06 1.070,14 1.228,90 1.839,24 2.227,74
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.686 1.140,27 1.045,00 1.063,50 1.391,89 1.685,89
Pará 1.048 - 1.817 1.221,64 1.048,31 1.153,00 1.500,26 1.817,15
Maranhão 1.050 - 1.678 1.162,02 1.050,25 1.099,08 1.385,16 1.677,75
Amazonas 1.045 - 1.625 1.117,12 1.045,00 1.045,00 1.341,66 1.625,05
Rondônia 1.103 - 1.840 1.225,87 1.103,42 1.131,50 1.519,16 1.840,05
Tocantins 1.045 - 1.765 1.168,09 1.045,00 1.100,00 1.456,99 1.764,75
Paraíba 1.047 - 1.958 1.193,05 1.047,22 1.071,00 1.616,82 1.958,34
Piauí 1.045 - 1.696 1.144,04 1.045,00 1.083,87 1.400,36 1.696,16
Acre 1.045 - 1.426 1.079,49 1.045,00 1.045,00 1.177,28 1.425,95
Sergipe 1.045 - 2.400 1.283,43 1.045,00 1.045,00 1.981,16 2.399,64
Roraima 1.045 - 1.300 1.054,42 1.045,00 1.050,00 1.073,56 1.300,33


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de recreação

Recreadores devem:

  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • trabalhar com segurança;
  • executar atividades recreativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • criar atividades recreativas;
  • atender clientes;
  • comunicar-se;
  • coordenar setor de recreação;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;

  • Atividades

    • elaborar programação recreativa;
    • definir cronograma;
    • jogar;
    • distribuir prêmios;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • prestar primeiros socorros;
    • contatar responsáveis;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • confeccionar material para recreação;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • realizar danças lúdicas;
    • esclarecer dúvidas;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • demonstrar atividades propostas;
    • capacitar pessoal;
    • realizar pesquisas;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • sugerir alternativas;
    • contornar situações adversas;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • ensinar atividades propostas;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • orientar higiene pessoal;
    • orçar serviços e materiais;
    • definir sequência das atividades;
    • preencher comunicados internos;
    • demonstrar imparcialidade;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • divulgar informações;
    • usar uniforme;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • definir espaço físico;
    • divulgar premiação;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • maquiar-se;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • contar estórias;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • supervisionar vestimentas;
    • recepcionar clientes;
    • servir como referencial de conduta;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • prevenir situações de risco;
    • participar das atividades;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • definir estratégias das atividades;
    • demonstrar disposição;
    • preencher fichas de avaliação;
    • agendar atividades;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • recrutar pessoal;
    • supervisionar alimentação;
    • difundir valores éticos;
    • demonstrar extroversão;
    • improvisar alternativas;
    • selecionar atividades;
    • avaliar atividades;
    • separar equipamentos e materiais;
    • fantasiar-se;
    • demonstrar tolerância;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • demonstrar empatia;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • encerrar atividades;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • cantar músicas e cantigas;
    • contratar serviços terceirizados;
    • demonstrar dinamismo;
    • definir objetivos;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • definir equipamentos e materiais;
    • elaborar relatório de atividades;
    • demonstrar liderança;
    • brincar com os participantes;
    • definir regras;
    • demonstrar senso de organização;
    • formar grupos;
    • definir premiação;
    • orientar equipes de trabalho;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • estimular disciplina;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • conduzir atividades;
    • dramatizar situações e personagens;
    • convidar participantes;
    • definir público-alvo;
    • analisar perfil dos clientes;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • atualizar-se;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • transmitir segurança;
    • anunciar atividades propostas;
    • mediar conflitos;
    • selecionar pessoal;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • construir normas de conduta;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • demonstrar criatividade;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • definir temas;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • acompanhar refeições;
    • identificar pertences dos clientes;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • trabalhar em equipe;


    Setores que mais contratam Monitor de recreação no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Educação infantil - creche
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Ensino fundamental
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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