Salário para o cargo de Monitor de recreação
CBO 3714-10 > Recreadores

Monitor de recreação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de recreação

Um Monitor de recreação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.099,11 e R$ 6.567,14, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de recreação
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.180,99 26.171,93 545,25 10,50
1º Quartil 1.099,11 13.189,36 274,78 5,29
Salário Mediana 1.300,00 15.600,00 325,00 6,26
3º Quartil 5.008,38 60.100,57 1.252,10 24,10
Teto Salarial 6.567,14 78.805,67 1.641,78 31,60


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.173 - 32.208 7.681,04 1.173,49 1.479,43 26.591,04 32.207,87
Rio de Janeiro - RJ 1.120 - 2.801 1.473,90 1.120,34 1.238,11 2.312,23 2.800,64
Brasília - DF 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Florianópolis - SC 1.350 - 3.659 2.280,63 1.350,18 3.000,00 3.021,28 3.659,46
Campinas - SP 1.197 - 2.508 1.593,77 1.196,66 1.534,53 2.070,68 2.508,07
Belo Horizonte - MG 1.093 - 2.079 1.342,64 1.092,51 1.293,02 1.716,63 2.079,23
Mogi das Cruzes - SP 1.374 - 1.897 1.432,89 1.373,75 1.395,82 1.566,49 1.897,38
Porto Seguro - BA 1.103 - 2.387 1.372,92 1.103,22 1.182,00 1.970,36 2.386,56
Fortaleza - CE 1.055 - 5.076 1.861,25 1.055,18 1.081,58 4.190,47 5.075,63
Capão da Canoa - RS 1.150 - 1.631 1.257,33 1.150,16 1.278,20 1.346,86 1.631,36
Ipojuca - PE 1.158 - 2.137 1.387,98 1.157,64 1.284,83 1.764,67 2.137,42
Porto Alegre - RS 1.113 - 2.781 1.531,60 1.113,13 1.306,32 2.296,15 2.781,17
Foz do Iguaçu - PR 1.313 - 2.466 1.634,04 1.312,67 1.556,22 2.036,23 2.466,35
Santo André - SP 1.143 - 2.259 1.363,63 1.142,87 1.201,62 1.865,13 2.259,10
Guarulhos - SP 1.178 - 2.021 1.348,05 1.177,73 1.256,90 1.668,38 2.020,79
Santos - SP 1.168 - 1.848 1.325,71 1.167,99 1.313,00 1.526,12 1.848,48
Caldas Novas - GO 1.088 - 2.283 1.478,42 1.087,76 1.456,00 1.885,09 2.283,28
Itajaí - SC 1.265 - 1.836 1.334,90 1.265,02 1.271,64 1.516,12 1.836,37
Mata de São Joao - BA 1.216 - 2.725 1.720,63 1.216,40 1.781,35 2.249,50 2.724,66
Penha - SC 1.253 - 1.582 1.275,44 1.252,56 1.271,64 1.306,23 1.582,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.158 - 11.448 3.334,11 1.158,39 1.361,00 9.451,84 11.448,35
Minas Gerais 1.059 - 3.050 1.496,27 1.059,01 1.195,53 2.518,02 3.049,90
Santa Catarina 1.226 - 3.470 1.756,71 1.226,38 1.406,00 2.865,19 3.470,40
Rio Grande do Sul 1.128 - 2.314 1.417,18 1.128,41 1.315,60 1.910,80 2.314,42
Rio de Janeiro 1.127 - 2.772 1.483,22 1.126,94 1.252,38 2.288,55 2.771,97
Bahia 1.089 - 2.442 1.405,15 1.088,77 1.250,00 2.015,92 2.441,74
Paraná 1.198 - 2.496 1.525,79 1.197,92 1.389,00 2.060,42 2.495,64
Distrito Federal 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Goiás 1.059 - 2.121 1.302,29 1.059,10 1.188,00 1.751,11 2.120,99
Ceará 1.054 - 4.108 1.666,69 1.054,13 1.090,00 3.391,45 4.107,83
Pernambuco 1.083 - 2.213 1.358,18 1.082,66 1.264,67 1.826,66 2.212,50
Mato Grosso do Sul 1.094 - 2.166 1.350,26 1.094,23 1.200,00 1.787,92 2.165,58
Espírito Santo 1.060 - 1.680 1.162,47 1.060,03 1.097,04 1.387,07 1.680,06
Mato Grosso 1.038 - 2.110 1.260,64 1.037,95 1.110,00 1.742,26 2.110,27
Alagoas 1.070 - 2.228 1.348,06 1.070,14 1.228,90 1.839,24 2.227,74
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.686 1.140,27 1.045,00 1.063,50 1.391,89 1.685,89
Pará 1.048 - 1.817 1.221,64 1.048,31 1.153,00 1.500,26 1.817,15
Maranhão 1.050 - 1.678 1.162,02 1.050,25 1.099,08 1.385,16 1.677,75
Amazonas 1.045 - 1.625 1.117,12 1.045,00 1.045,00 1.341,66 1.625,05
Rondônia 1.103 - 1.840 1.225,87 1.103,42 1.131,50 1.519,16 1.840,05
Tocantins 1.045 - 1.765 1.168,09 1.045,00 1.100,00 1.456,99 1.764,75
Paraíba 1.047 - 1.958 1.193,05 1.047,22 1.071,00 1.616,82 1.958,34
Piauí 1.045 - 1.696 1.144,04 1.045,00 1.083,87 1.400,36 1.696,16
Acre 1.045 - 1.426 1.079,49 1.045,00 1.045,00 1.177,28 1.425,95
Sergipe 1.045 - 2.400 1.283,43 1.045,00 1.045,00 1.981,16 2.399,64
Roraima 1.045 - 1.300 1.054,42 1.045,00 1.050,00 1.073,56 1.300,33


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de recreação

Recreadores devem:

  • coordenar setor de recreação;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • criar atividades recreativas;
  • trabalhar com segurança;
  • atender clientes;
  • comunicar-se;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • executar atividades recreativas;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • recepcionar clientes;
    • demonstrar disposição;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • selecionar atividades;
    • separar equipamentos e materiais;
    • distribuir prêmios;
    • jogar;
    • demonstrar liderança;
    • orçar serviços e materiais;
    • supervisionar vestimentas;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • demonstrar dinamismo;
    • demonstrar tolerância;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • fantasiar-se;
    • orientar equipes de trabalho;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • conduzir atividades;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • definir público-alvo;
    • contar estórias;
    • contratar serviços terceirizados;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • analisar perfil dos clientes;
    • definir equipamentos e materiais;
    • preencher fichas de avaliação;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • transmitir segurança;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • capacitar pessoal;
    • demonstrar imparcialidade;
    • encerrar atividades;
    • usar uniforme;
    • servir como referencial de conduta;
    • definir estratégias das atividades;
    • participar das atividades;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • ensinar atividades propostas;
    • estimular disciplina;
    • definir sequência das atividades;
    • brincar com os participantes;
    • realizar pesquisas;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • construir normas de conduta;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • elaborar relatório de atividades;
    • supervisionar alimentação;
    • prestar primeiros socorros;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • demonstrar senso de organização;
    • elaborar programação recreativa;
    • sugerir alternativas;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • identificar pertences dos clientes;
    • anunciar atividades propostas;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • improvisar alternativas;
    • demonstrar criatividade;
    • avaliar atividades;
    • demonstrar extroversão;
    • acompanhar refeições;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • definir cronograma;
    • confeccionar material para recreação;
    • orientar higiene pessoal;
    • divulgar premiação;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • formar grupos;
    • selecionar pessoal;
    • definir espaço físico;
    • maquiar-se;
    • preencher comunicados internos;
    • dramatizar situações e personagens;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • definir premiação;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • cantar músicas e cantigas;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar empatia;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • definir objetivos;
    • divulgar informações;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • contornar situações adversas;
    • difundir valores éticos;
    • definir temas;
    • atualizar-se;
    • mediar conflitos;
    • convidar participantes;
    • contatar responsáveis;
    • esclarecer dúvidas;
    • prevenir situações de risco;
    • recrutar pessoal;
    • realizar danças lúdicas;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • demonstrar atividades propostas;
    • definir regras;
    • agendar atividades;


    Setores que mais contratam Monitor de recreação no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Educação infantil - creche
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Ensino fundamental
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Educador social
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social