Salário para o cargo de Go - gentil organizador
CBO 3714-10 > Recreadores

Go - gentil organizador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Go - gentil organizador

Um Go - gentil organizador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.099,11 e R$ 6.567,14, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Go - gentil organizador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.180,99 26.171,93 545,25 10,50
1º Quartil 1.099,11 13.189,36 274,78 5,29
Salário Mediana 1.300,00 15.600,00 325,00 6,26
3º Quartil 5.008,38 60.100,57 1.252,10 24,10
Teto Salarial 6.567,14 78.805,67 1.641,78 31,60


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.173 - 32.208 7.681,04 1.173,49 1.479,43 26.591,04 32.207,87
Rio de Janeiro - RJ 1.120 - 2.801 1.473,90 1.120,34 1.238,11 2.312,23 2.800,64
Brasília - DF 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Florianópolis - SC 1.350 - 3.659 2.280,63 1.350,18 3.000,00 3.021,28 3.659,46
Campinas - SP 1.197 - 2.508 1.593,77 1.196,66 1.534,53 2.070,68 2.508,07
Belo Horizonte - MG 1.093 - 2.079 1.342,64 1.092,51 1.293,02 1.716,63 2.079,23
Mogi das Cruzes - SP 1.374 - 1.897 1.432,89 1.373,75 1.395,82 1.566,49 1.897,38
Porto Seguro - BA 1.103 - 2.387 1.372,92 1.103,22 1.182,00 1.970,36 2.386,56
Fortaleza - CE 1.055 - 5.076 1.861,25 1.055,18 1.081,58 4.190,47 5.075,63
Capão da Canoa - RS 1.150 - 1.631 1.257,33 1.150,16 1.278,20 1.346,86 1.631,36
Ipojuca - PE 1.158 - 2.137 1.387,98 1.157,64 1.284,83 1.764,67 2.137,42
Porto Alegre - RS 1.113 - 2.781 1.531,60 1.113,13 1.306,32 2.296,15 2.781,17
Foz do Iguaçu - PR 1.313 - 2.466 1.634,04 1.312,67 1.556,22 2.036,23 2.466,35
Santo André - SP 1.143 - 2.259 1.363,63 1.142,87 1.201,62 1.865,13 2.259,10
Guarulhos - SP 1.178 - 2.021 1.348,05 1.177,73 1.256,90 1.668,38 2.020,79
Santos - SP 1.168 - 1.848 1.325,71 1.167,99 1.313,00 1.526,12 1.848,48
Caldas Novas - GO 1.088 - 2.283 1.478,42 1.087,76 1.456,00 1.885,09 2.283,28
Itajaí - SC 1.265 - 1.836 1.334,90 1.265,02 1.271,64 1.516,12 1.836,37
Mata de São Joao - BA 1.216 - 2.725 1.720,63 1.216,40 1.781,35 2.249,50 2.724,66
Penha - SC 1.253 - 1.582 1.275,44 1.252,56 1.271,64 1.306,23 1.582,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.158 - 11.448 3.334,11 1.158,39 1.361,00 9.451,84 11.448,35
Minas Gerais 1.059 - 3.050 1.496,27 1.059,01 1.195,53 2.518,02 3.049,90
Santa Catarina 1.226 - 3.470 1.756,71 1.226,38 1.406,00 2.865,19 3.470,40
Rio Grande do Sul 1.128 - 2.314 1.417,18 1.128,41 1.315,60 1.910,80 2.314,42
Rio de Janeiro 1.127 - 2.772 1.483,22 1.126,94 1.252,38 2.288,55 2.771,97
Bahia 1.089 - 2.442 1.405,15 1.088,77 1.250,00 2.015,92 2.441,74
Paraná 1.198 - 2.496 1.525,79 1.197,92 1.389,00 2.060,42 2.495,64
Distrito Federal 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Goiás 1.059 - 2.121 1.302,29 1.059,10 1.188,00 1.751,11 2.120,99
Ceará 1.054 - 4.108 1.666,69 1.054,13 1.090,00 3.391,45 4.107,83
Pernambuco 1.083 - 2.213 1.358,18 1.082,66 1.264,67 1.826,66 2.212,50
Mato Grosso do Sul 1.094 - 2.166 1.350,26 1.094,23 1.200,00 1.787,92 2.165,58
Espírito Santo 1.060 - 1.680 1.162,47 1.060,03 1.097,04 1.387,07 1.680,06
Mato Grosso 1.038 - 2.110 1.260,64 1.037,95 1.110,00 1.742,26 2.110,27
Alagoas 1.070 - 2.228 1.348,06 1.070,14 1.228,90 1.839,24 2.227,74
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.686 1.140,27 1.045,00 1.063,50 1.391,89 1.685,89
Pará 1.048 - 1.817 1.221,64 1.048,31 1.153,00 1.500,26 1.817,15
Maranhão 1.050 - 1.678 1.162,02 1.050,25 1.099,08 1.385,16 1.677,75
Amazonas 1.045 - 1.625 1.117,12 1.045,00 1.045,00 1.341,66 1.625,05
Rondônia 1.103 - 1.840 1.225,87 1.103,42 1.131,50 1.519,16 1.840,05
Tocantins 1.045 - 1.765 1.168,09 1.045,00 1.100,00 1.456,99 1.764,75
Paraíba 1.047 - 1.958 1.193,05 1.047,22 1.071,00 1.616,82 1.958,34
Piauí 1.045 - 1.696 1.144,04 1.045,00 1.083,87 1.400,36 1.696,16
Acre 1.045 - 1.426 1.079,49 1.045,00 1.045,00 1.177,28 1.425,95
Sergipe 1.045 - 2.400 1.283,43 1.045,00 1.045,00 1.981,16 2.399,64
Roraima 1.045 - 1.300 1.054,42 1.045,00 1.050,00 1.073,56 1.300,33


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Go - gentil organizador

Recreadores devem:

  • trabalhar com segurança;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • atender clientes;
  • comunicar-se;
  • executar atividades recreativas;
  • coordenar setor de recreação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • criar atividades recreativas;

  • Atividades

    • definir temas;
    • definir espaço físico;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • construir normas de conduta;
    • orientar higiene pessoal;
    • demonstrar tolerância;
    • contar estórias;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • demonstrar senso de organização;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • definir premiação;
    • supervisionar alimentação;
    • difundir valores éticos;
    • contatar responsáveis;
    • prestar primeiros socorros;
    • agendar atividades;
    • definir público-alvo;
    • separar equipamentos e materiais;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • orientar equipes de trabalho;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • recrutar pessoal;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • demonstrar atividades propostas;
    • demonstrar imparcialidade;
    • recepcionar clientes;
    • demonstrar dinamismo;
    • demonstrar criatividade;
    • usar uniforme;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • preencher comunicados internos;
    • divulgar informações;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • confeccionar material para recreação;
    • convidar participantes;
    • dramatizar situações e personagens;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • demonstrar liderança;
    • elaborar programação recreativa;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • esclarecer dúvidas;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • definir objetivos;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • contornar situações adversas;
    • supervisionar vestimentas;
    • divulgar premiação;
    • selecionar pessoal;
    • realizar danças lúdicas;
    • improvisar alternativas;
    • fantasiar-se;
    • servir como referencial de conduta;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • avaliar atividades;
    • capacitar pessoal;
    • demonstrar disposição;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • definir sequência das atividades;
    • conduzir atividades;
    • brincar com os participantes;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • participar das atividades;
    • definir regras;
    • formar grupos;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • trabalhar em equipe;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • prevenir situações de risco;
    • cantar músicas e cantigas;
    • jogar;
    • definir estratégias das atividades;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • ensinar atividades propostas;
    • encerrar atividades;
    • maquiar-se;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • selecionar atividades;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • anunciar atividades propostas;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • mediar conflitos;
    • realizar pesquisas;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • definir equipamentos e materiais;
    • distribuir prêmios;
    • transmitir segurança;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • preencher fichas de avaliação;
    • elaborar relatório de atividades;
    • orçar serviços e materiais;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • sugerir alternativas;
    • identificar pertences dos clientes;
    • analisar perfil dos clientes;
    • demonstrar empatia;
    • contratar serviços terceirizados;
    • estimular disciplina;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • atualizar-se;
    • definir cronograma;
    • demonstrar extroversão;
    • acompanhar refeições;


    Setores que mais contratam Go - gentil organizador no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Educação infantil - creche
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Ensino fundamental
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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