Salário para o cargo de Go - gentil organizador
CBO 3714-10 > Recreadores

Go - gentil organizador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Go - gentil organizador

Um Go - gentil organizador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.505,74 e R$ 3.159,67, com a média salarial de R$ 1.842,24 e o salário mediana em R$ 1.647,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Go - gentil organizador
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.842,24 22.106,84 460,56 8,88
1º Quartil 1.505,74 18.068,83 376,43 7,26
Salário Mediana 1.647,00 19.764,00 411,75 7,94
3º Quartil 2.409,70 28.916,36 602,42 11,62
Teto Salarial 3.159,67 37.916,00 789,92 15,23


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.500 - 4.340 2.259,67 1.500,07 1.830,00 3.582,84 4.339,65
Belo Horizonte - MG 1.413 - 2.866 1.763,24 1.412,66 1.666,00 2.365,86 2.865,60
Brasília - DF 1.437 - 2.429 1.660,49 1.436,90 1.581,00 2.005,04 2.428,56
Rio de Janeiro - RJ 1.434 - 3.540 1.870,32 1.433,80 1.516,00 2.922,53 3.539,86
Campinas - SP 1.514 - 3.157 1.917,19 1.513,68 1.780,00 2.606,35 3.156,89
Ilhéus - BA 1.462 - 2.108 1.582,42 1.461,79 1.557,00 1.740,38 2.108,00
Goiânia - GO 1.429 - 2.406 1.612,89 1.429,08 1.528,00 1.986,64 2.406,28
Porto Alegre - RS 1.510 - 3.364 1.979,52 1.510,42 1.809,00 2.777,38 3.364,04
Fortaleza - CE 1.413 - 3.733 1.869,96 1.412,84 1.482,00 3.081,81 3.732,78
Santos - SP 1.512 - 2.460 1.734,45 1.511,60 1.700,00 2.030,64 2.459,57
São Bernardo do Campo - SP 1.550 - 5.924 2.840,34 1.549,63 2.550,00 4.890,76 5.923,83
Sumaré - SP 1.611 - 2.220 1.702,56 1.611,05 1.678,01 1.832,75 2.219,88
Santo André - SP 1.470 - 3.230 1.877,76 1.470,16 1.700,00 2.666,65 3.229,93
Florianópolis - SC 1.544 - 3.797 2.109,34 1.543,71 1.844,00 3.134,81 3.796,98
Penha - SC 1.603 - 2.268 1.704,31 1.603,41 1.669,00 1.872,85 2.268,45
Curitiba - PR 1.566 - 2.897 1.851,44 1.565,74 1.723,00 2.391,49 2.896,64
Ribeirão Preto - SP 1.442 - 2.726 1.752,42 1.442,42 1.660,22 2.250,62 2.726,02
Porto Seguro - BA 1.457 - 2.793 1.751,69 1.457,05 1.647,00 2.306,18 2.793,31
Gramado - RS 1.677 - 3.224 2.002,04 1.676,96 1.800,00 2.661,97 3.224,26
Taubaté - SP 1.534 - 2.364 1.705,45 1.533,64 1.700,00 1.951,48 2.363,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.491 - 3.623 1.992,18 1.491,34 1.724,00 2.991,23 3.623,06
Minas Gerais 1.412 - 2.674 1.704,03 1.412,31 1.580,00 2.207,88 2.674,26
Rio Grande do Sul 1.491 - 3.035 1.865,31 1.491,15 1.715,00 2.505,42 3.034,64
Rio de Janeiro 1.425 - 3.337 1.825,49 1.425,34 1.521,00 2.755,27 3.337,27
Distrito Federal 1.437 - 2.429 1.660,49 1.436,90 1.581,00 2.005,04 2.428,56
Santa Catarina 1.559 - 3.150 1.936,47 1.559,31 1.791,00 2.600,96 3.150,36
Bahia 1.438 - 2.603 1.677,07 1.437,93 1.557,00 2.149,22 2.603,20
Goiás 1.418 - 2.574 1.652,50 1.417,88 1.512,00 2.125,48 2.574,44
Paraná 1.539 - 2.963 1.893,34 1.539,20 1.800,00 2.446,60 2.963,40
Ceará 1.417 - 3.451 1.819,65 1.417,43 1.482,00 2.849,31 3.451,17
Pernambuco 1.418 - 2.482 1.641,42 1.418,41 1.581,00 2.049,53 2.482,45
Mato Grosso 1.412 - 3.158 1.752,85 1.412,00 1.500,00 2.607,45 3.158,23
Espírito Santo 1.415 - 2.607 1.689,82 1.415,08 1.530,00 2.152,13 2.606,72
Mato Grosso do Sul 1.422 - 2.303 1.600,99 1.422,44 1.500,00 1.901,59 2.303,26
Rio Grande do Norte 1.412 - 2.327 1.550,02 1.412,00 1.430,00 1.921,08 2.326,87
Pará 1.412 - 3.803 1.876,03 1.412,00 1.444,00 3.139,68 3.802,88
Alagoas 1.426 - 2.423 1.629,41 1.426,42 1.545,00 2.000,80 2.423,43
Amazonas 1.412 - 2.874 1.683,42 1.412,00 1.500,00 2.372,47 2.873,61
Paraíba 1.413 - 2.035 1.523,84 1.412,71 1.500,00 1.680,04 2.034,92
Tocantins 1.412 - 2.178 1.521,94 1.412,00 1.412,00 1.798,54 2.178,45
Rondônia 1.412 - 2.107 1.525,78 1.412,00 1.492,00 1.739,59 2.107,05
Maranhão 1.412 - 2.790 1.675,21 1.412,00 1.459,00 2.303,42 2.789,97
Sergipe 1.412 - 2.172 1.522,02 1.412,00 1.450,00 1.792,97 2.171,69
Piauí 1.413 - 1.803 1.450,50 1.413,48 1.457,00 1.488,19 1.802,53
Roraima 1.412 - 2.085 1.517,23 1.412,00 1.478,00 1.721,74 2.085,42
Acre 1.412 - 2.668 1.590,58 1.412,00 1.412,00 2.202,86 2.668,17
Amapá 1.412 - 3.708 1.834,44 1.412,00 1.412,00 3.061,50 3.708,18


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Go - gentil organizador

Recreadores devem:

  • trabalhar com segurança;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • comunicar-se;
  • atender clientes;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • criar atividades recreativas;
  • executar atividades recreativas;
  • coordenar setor de recreação;

    • Atividades

    • identificar características de risco dos clientes;
    • prestar primeiros socorros;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • estimular disciplina;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • preencher fichas de avaliação;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • construir normas de conduta;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • recepcionar clientes;
    • fantasiar-se;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • realizar pesquisas;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • recrutar pessoal;
    • orientar higiene pessoal;
    • selecionar atividades;
    • contar estórias;
    • usar uniforme;
    • sugerir alternativas;
    • orçar serviços e materiais;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • contratar serviços terceirizados;
    • demonstrar criatividade;
    • definir sequência das atividades;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • elaborar programação recreativa;
    • transmitir segurança;
    • agendar atividades;
    • definir objetivos;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • supervisionar alimentação;
    • demonstrar atividades propostas;
    • demonstrar disposição;
    • definir cronograma;
    • mediar conflitos;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • selecionar pessoal;
    • formar grupos;
    • acompanhar refeições;
    • demonstrar extroversão;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • separar equipamentos e materiais;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • demonstrar dinamismo;
    • orientar equipes de trabalho;
    • trabalhar em equipe;
    • maquiar-se;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • preencher comunicados internos;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • ensinar atividades propostas;
    • realizar danças lúdicas;
    • demonstrar empatia;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • encerrar atividades;
    • dramatizar situações e personagens;
    • definir espaço físico;
    • capacitar pessoal;
    • definir premiação;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • improvisar alternativas;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • convidar participantes;
    • participar das atividades;
    • prevenir situações de risco;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • contatar responsáveis;
    • esclarecer dúvidas;
    • confeccionar material para recreação;
    • elaborar relatório de atividades;
    • distribuir prêmios;
    • demonstrar tolerância;
    • demonstrar imparcialidade;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • demonstrar senso de organização;
    • analisar perfil dos clientes;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • difundir valores éticos;
    • definir regras;
    • conduzir atividades;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • definir temas;
    • divulgar premiação;
    • anunciar atividades propostas;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • divulgar informações;
    • contornar situações adversas;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • jogar;
    • servir como referencial de conduta;
    • atualizar-se;
    • cantar músicas e cantigas;
    • definir público-alvo;
    • definir equipamentos e materiais;
    • avaliar atividades;
    • supervisionar vestimentas;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • brincar com os participantes;
    • demonstrar liderança;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • definir estratégias das atividades;
    • identificar pertences dos clientes;


    Setores que mais contratam Go - gentil organizador no mercado de trabalho

    • Educação infantil - creche
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Educação infantil - pré-escola
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Hotéis
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Restaurantes e similares
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Ensino fundamental
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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