Salário para o cargo de Go - gentil organizador
CBO 3714-10 > Recreadores

Go - gentil organizador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Go - gentil organizador

Um Go - gentil organizador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.166,12 e R$ 5.400,47, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Go - gentil organizador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.180,99 26.171,93 545,25 10,50
1º Quartil 1.166,12 13.993,46 291,53 5,61
Salário Mediana 1.300,00 15.600,00 325,00 6,26
3º Quartil 4.118,63 49.423,53 1.029,66 19,82
Teto Salarial 5.400,47 64.805,62 1.350,12 25,99


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.173 - 32.208 7.681,04 1.173,49 1.479,43 26.591,04 32.207,87
Rio de Janeiro - RJ 1.120 - 2.801 1.473,90 1.120,34 1.238,11 2.312,23 2.800,64
Brasília - DF 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Florianópolis - SC 1.350 - 3.659 2.280,63 1.350,18 3.000,00 3.021,28 3.659,46
Campinas - SP 1.197 - 2.508 1.593,77 1.196,66 1.534,53 2.070,68 2.508,07
Belo Horizonte - MG 1.093 - 2.079 1.342,64 1.092,51 1.293,02 1.716,63 2.079,23
Mogi das Cruzes - SP 1.374 - 1.897 1.432,89 1.373,75 1.395,82 1.566,49 1.897,38
Porto Seguro - BA 1.103 - 2.387 1.372,92 1.103,22 1.182,00 1.970,36 2.386,56
Fortaleza - CE 1.055 - 5.076 1.861,25 1.055,18 1.081,58 4.190,47 5.075,63
Capão da Canoa - RS 1.150 - 1.631 1.257,33 1.150,16 1.278,20 1.346,86 1.631,36
Ipojuca - PE 1.158 - 2.137 1.387,98 1.157,64 1.284,83 1.764,67 2.137,42
Porto Alegre - RS 1.113 - 2.781 1.531,60 1.113,13 1.306,32 2.296,15 2.781,17
Foz do Iguaçu - PR 1.313 - 2.466 1.634,04 1.312,67 1.556,22 2.036,23 2.466,35
Santo André - SP 1.143 - 2.259 1.363,63 1.142,87 1.201,62 1.865,13 2.259,10
Guarulhos - SP 1.178 - 2.021 1.348,05 1.177,73 1.256,90 1.668,38 2.020,79
Santos - SP 1.168 - 1.848 1.325,71 1.167,99 1.313,00 1.526,12 1.848,48
Caldas Novas - GO 1.088 - 2.283 1.478,42 1.087,76 1.456,00 1.885,09 2.283,28
Itajaí - SC 1.265 - 1.836 1.334,90 1.265,02 1.271,64 1.516,12 1.836,37
Mata de São Joao - BA 1.216 - 2.725 1.720,63 1.216,40 1.781,35 2.249,50 2.724,66
Penha - SC 1.253 - 1.582 1.275,44 1.252,56 1.271,64 1.306,23 1.582,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.158 - 11.448 3.334,11 1.158,39 1.361,00 9.451,84 11.448,35
Minas Gerais 1.059 - 3.050 1.496,27 1.059,01 1.195,53 2.518,02 3.049,90
Santa Catarina 1.226 - 3.470 1.756,71 1.226,38 1.406,00 2.865,19 3.470,40
Rio Grande do Sul 1.128 - 2.314 1.417,18 1.128,41 1.315,60 1.910,80 2.314,42
Rio de Janeiro 1.127 - 2.772 1.483,22 1.126,94 1.252,38 2.288,55 2.771,97
Bahia 1.089 - 2.442 1.405,15 1.088,77 1.250,00 2.015,92 2.441,74
Paraná 1.198 - 2.496 1.525,79 1.197,92 1.389,00 2.060,42 2.495,64
Distrito Federal 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Goiás 1.059 - 2.121 1.302,29 1.059,10 1.188,00 1.751,11 2.120,99
Ceará 1.054 - 4.108 1.666,69 1.054,13 1.090,00 3.391,45 4.107,83
Pernambuco 1.083 - 2.213 1.358,18 1.082,66 1.264,67 1.826,66 2.212,50
Mato Grosso do Sul 1.094 - 2.166 1.350,26 1.094,23 1.200,00 1.787,92 2.165,58
Espírito Santo 1.060 - 1.680 1.162,47 1.060,03 1.097,04 1.387,07 1.680,06
Mato Grosso 1.038 - 2.110 1.260,64 1.037,95 1.110,00 1.742,26 2.110,27
Alagoas 1.070 - 2.228 1.348,06 1.070,14 1.228,90 1.839,24 2.227,74
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.686 1.140,27 1.045,00 1.063,50 1.391,89 1.685,89
Pará 1.048 - 1.817 1.221,64 1.048,31 1.153,00 1.500,26 1.817,15
Maranhão 1.050 - 1.678 1.162,02 1.050,25 1.099,08 1.385,16 1.677,75
Amazonas 1.045 - 1.625 1.117,12 1.045,00 1.045,00 1.341,66 1.625,05
Rondônia 1.103 - 1.840 1.225,87 1.103,42 1.131,50 1.519,16 1.840,05
Tocantins 1.045 - 1.765 1.168,09 1.045,00 1.100,00 1.456,99 1.764,75
Paraíba 1.047 - 1.958 1.193,05 1.047,22 1.071,00 1.616,82 1.958,34
Piauí 1.045 - 1.696 1.144,04 1.045,00 1.083,87 1.400,36 1.696,16
Acre 1.045 - 1.426 1.079,49 1.045,00 1.045,00 1.177,28 1.425,95
Sergipe 1.045 - 2.400 1.283,43 1.045,00 1.045,00 1.981,16 2.399,64
Roraima 1.045 - 1.300 1.054,42 1.045,00 1.050,00 1.073,56 1.300,33


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Go - gentil organizador

Recreadores devem:

  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • trabalhar com segurança;
  • criar atividades recreativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • atender clientes;
  • coordenar setor de recreação;
  • comunicar-se;
  • executar atividades recreativas;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;

  • Atividades

    • realizar pesquisas;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • prevenir situações de risco;
    • convidar participantes;
    • demonstrar extroversão;
    • contornar situações adversas;
    • identificar pertences dos clientes;
    • analisar perfil dos clientes;
    • demonstrar empatia;
    • demonstrar imparcialidade;
    • demonstrar atividades propostas;
    • recepcionar clientes;
    • contar estórias;
    • elaborar programação recreativa;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • prestar primeiros socorros;
    • agendar atividades;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • demonstrar disposição;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • preencher fichas de avaliação;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • demonstrar dinamismo;
    • construir normas de conduta;
    • distribuir prêmios;
    • definir cronograma;
    • capacitar pessoal;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • definir temas;
    • definir espaço físico;
    • demonstrar criatividade;
    • difundir valores éticos;
    • elaborar relatório de atividades;
    • maquiar-se;
    • confeccionar material para recreação;
    • supervisionar alimentação;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • ensinar atividades propostas;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • definir estratégias das atividades;
    • demonstrar liderança;
    • estimular disciplina;
    • definir sequência das atividades;
    • selecionar atividades;
    • fantasiar-se;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • dramatizar situações e personagens;
    • recrutar pessoal;
    • avaliar atividades;
    • conduzir atividades;
    • definir público-alvo;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • esclarecer dúvidas;
    • divulgar informações;
    • cantar músicas e cantigas;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • separar equipamentos e materiais;
    • definir regras;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • demonstrar senso de organização;
    • sugerir alternativas;
    • orçar serviços e materiais;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • participar das atividades;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • contratar serviços terceirizados;
    • realizar danças lúdicas;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • demonstrar tolerância;
    • transmitir segurança;
    • mediar conflitos;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • encerrar atividades;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • orientar higiene pessoal;
    • preencher comunicados internos;
    • brincar com os participantes;
    • jogar;
    • supervisionar vestimentas;
    • trabalhar em equipe;
    • formar grupos;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • servir como referencial de conduta;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • anunciar atividades propostas;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • orientar equipes de trabalho;
    • contatar responsáveis;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • usar uniforme;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • definir premiação;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • selecionar pessoal;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • acompanhar refeições;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • divulgar premiação;
    • definir equipamentos e materiais;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • definir objetivos;
    • atualizar-se;
    • improvisar alternativas;


    Setores que mais contratam Go - gentil organizador no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Educação infantil - creche
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Ensino fundamental
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Instrutor educacional
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Instrutor educacional

    Salário para o cargo de Chefe de bilheteria
    Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios

    Chefe de bilheteria