Salário para o cargo de Monitor de acantonamento
CBO 3714-05 > Recreadores

Monitor de acantonamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de acantonamento

Um Monitor de acantonamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.117,90 e R$ 2.724,73, com a média salarial de R$ 1.525,97 e o salário mediana em R$ 1.391,52 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de acantonamento

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.525,97 18.311,69 381,49 7,54
1º Quartil 1.117,90 13.414,81 279,48 5,53
Salário Mediana 1.391,52 16.698,24 347,88 6,88
3º Quartil 2.077,99 24.935,91 519,50 10,27
Teto Salarial 2.724,73 32.696,71 681,18 13,47


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.265 - 2.783 1.615,89 1.264,94 1.439,23 2.297,92 2.783,31
Campinas - SP 1.738 - 2.307 1.783,00 1.737,89 1.744,81 1.904,48 2.306,77
Caucaia - CE 1.082 - 1.310 1.081,58 1.081,58 1.081,58 1.081,58 1.310,04
Barueri - SP 1.551 - 2.112 1.692,79 1.550,61 1.743,71 1.743,71 2.112,03
Santo Ângelo - RS 1.136 - 1.425 1.156,34 1.136,45 1.156,34 1.176,23 1.424,69
Santa Maria - RS 1.293 - 1.618 1.305,29 1.293,00 1.293,00 1.336,00 1.618,20
Cuiabá - MT 1.045 - 1.546 1.131,23 1.045,00 1.100,00 1.276,34 1.545,94
Rio de Janeiro - RJ 1.102 - 2.326 1.569,58 1.102,11 1.920,02 1.920,02 2.325,59
Fortaleza - CE 1.071 - 1.467 1.187,77 1.071,13 1.211,10 1.211,10 1.466,92
Machado - MG 1.062 - 1.287 1.062,12 1.062,00 1.062,00 1.062,60 1.287,05
Rio Grande - RS 1.237 - 1.498 1.237,15 1.237,15 1.237,15 1.237,15 1.498,47
Ipojuca - PE 1.122 - 1.383 1.125,64 1.121,60 1.121,60 1.141,80 1.382,98


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.282 - 2.499 1.658,89 1.282,23 1.743,71 2.063,17 2.498,97
Rio Grande do Sul 1.135 - 1.918 1.304,20 1.134,92 1.237,15 1.583,69 1.918,21
Ceará 1.078 - 1.467 1.124,06 1.078,10 1.081,58 1.211,10 1.466,92
Paraná 1.158 - 2.635 1.526,06 1.158,30 1.303,75 2.175,88 2.635,50
Minas Gerais 1.062 - 2.424 1.278,99 1.062,00 1.089,88 2.000,97 2.423,63
Rio de Janeiro 1.102 - 2.326 1.516,90 1.102,27 1.534,09 1.920,02 2.325,59
Pernambuco 1.122 - 1.652 1.193,57 1.121,60 1.121,60 1.363,82 1.651,90
Mato Grosso 1.045 - 1.546 1.131,23 1.045,00 1.100,00 1.276,34 1.545,94
Santa Catarina 1.325 - 2.454 1.479,88 1.325,00 1.391,00 2.026,08 2.454,05
Bahia 1.100 - 2.544 1.655,77 1.100,00 1.714,65 2.100,00 2.543,58


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de acantonamento

Recreadores devem:

  • comunicar-se;
  • atender clientes;
  • coordenar setor de recreação;
  • executar atividades recreativas;
  • criar atividades recreativas;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • trabalhar com segurança;

  • Atividades

    • analisar perfil dos clientes;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • demonstrar empatia;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • servir como referencial de conduta;
    • elaborar relatório de atividades;
    • selecionar atividades;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • demonstrar imparcialidade;
    • supervisionar vestimentas;
    • orientar higiene pessoal;
    • mediar conflitos;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • demonstrar disposição;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • improvisar alternativas;
    • sugerir alternativas;
    • construir normas de conduta;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • demonstrar liderança;
    • recepcionar clientes;
    • realizar pesquisas;
    • orçar serviços e materiais;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • prestar primeiros socorros;
    • contornar situações adversas;
    • demonstrar tolerância;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • definir temas;
    • contatar responsáveis;
    • definir sequência das atividades;
    • identificar pertences dos clientes;
    • fantasiar-se;
    • encerrar atividades;
    • recrutar pessoal;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • convidar participantes;
    • dramatizar situações e personagens;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • formar grupos;
    • avaliar atividades;
    • agendar atividades;
    • transmitir segurança;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • usar uniforme;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • contratar serviços terceirizados;
    • definir regras;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • estimular disciplina;
    • definir premiação;
    • distribuir prêmios;
    • preencher fichas de avaliação;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • atualizar-se;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • orientar equipes de trabalho;
    • participar das atividades;
    • definir estratégias das atividades;
    • demonstrar atividades propostas;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar senso de organização;
    • demonstrar extroversão;
    • brincar com os participantes;
    • definir cronograma;
    • demonstrar dinamismo;
    • demonstrar criatividade;
    • capacitar pessoal;
    • realizar danças lúdicas;
    • elaborar programação recreativa;
    • definir espaço físico;
    • separar equipamentos e materiais;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • esclarecer dúvidas;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • cantar músicas e cantigas;
    • anunciar atividades propostas;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • confeccionar material para recreação;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • selecionar pessoal;
    • divulgar premiação;
    • preencher comunicados internos;
    • contar estórias;
    • acompanhar refeições;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • definir objetivos;
    • divulgar informações;
    • maquiar-se;
    • conduzir atividades;
    • jogar;
    • difundir valores éticos;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • supervisionar alimentação;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • prevenir situações de risco;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • definir equipamentos e materiais;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • ensinar atividades propostas;
    • definir público-alvo;


    Setores que mais contratam Monitor de acantonamento no mercado de trabalho

    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante
    • Ensino fundamental
    • Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
    • Hotéis
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Atividades de condicionamento físico
    • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
    • Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para consumo domiciliar




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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