Salário para o cargo de Monitor de acantonamento
CBO 3714-05 > Recreadores

Monitor de acantonamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de acantonamento

Um Monitor de acantonamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.117,90 e R$ 2.724,73, com a média salarial de R$ 1.525,97 e o salário mediana em R$ 1.391,52 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de acantonamento

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.525,97 18.311,69 381,49 7,54
1º Quartil 1.117,90 13.414,81 279,48 5,53
Salário Mediana 1.391,52 16.698,24 347,88 6,88
3º Quartil 2.077,99 24.935,91 519,50 10,27
Teto Salarial 2.724,73 32.696,71 681,18 13,47


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.265 - 2.783 1.615,89 1.264,94 1.439,23 2.297,92 2.783,31
Campinas - SP 1.738 - 2.307 1.783,00 1.737,89 1.744,81 1.904,48 2.306,77
Caucaia - CE 1.082 - 1.310 1.081,58 1.081,58 1.081,58 1.081,58 1.310,04
Barueri - SP 1.551 - 2.112 1.692,79 1.550,61 1.743,71 1.743,71 2.112,03
Santo Ângelo - RS 1.136 - 1.425 1.156,34 1.136,45 1.156,34 1.176,23 1.424,69
Santa Maria - RS 1.293 - 1.618 1.305,29 1.293,00 1.293,00 1.336,00 1.618,20
Rio de Janeiro - RJ 1.102 - 2.326 1.569,58 1.102,11 1.920,02 1.920,02 2.325,59
Cuiabá - MT 1.045 - 1.546 1.131,23 1.045,00 1.100,00 1.276,34 1.545,94
Fortaleza - CE 1.071 - 1.467 1.187,77 1.071,13 1.211,10 1.211,10 1.466,92
Rio Grande - RS 1.237 - 1.498 1.237,15 1.237,15 1.237,15 1.237,15 1.498,47
Machado - MG 1.062 - 1.287 1.062,12 1.062,00 1.062,00 1.062,60 1.287,05
Ipojuca - PE 1.122 - 1.383 1.125,64 1.121,60 1.121,60 1.141,80 1.382,98


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.282 - 2.499 1.658,89 1.282,23 1.743,71 2.063,17 2.498,97
Rio Grande do Sul 1.135 - 1.918 1.304,20 1.134,92 1.237,15 1.583,69 1.918,21
Ceará 1.078 - 1.467 1.124,06 1.078,10 1.081,58 1.211,10 1.466,92
Paraná 1.158 - 2.635 1.526,06 1.158,30 1.303,75 2.175,88 2.635,50
Minas Gerais 1.062 - 2.424 1.278,99 1.062,00 1.089,88 2.000,97 2.423,63
Rio de Janeiro 1.102 - 2.326 1.516,90 1.102,27 1.534,09 1.920,02 2.325,59
Pernambuco 1.122 - 1.652 1.193,57 1.121,60 1.121,60 1.363,82 1.651,90
Mato Grosso 1.045 - 1.546 1.131,23 1.045,00 1.100,00 1.276,34 1.545,94
Santa Catarina 1.325 - 2.454 1.479,88 1.325,00 1.391,00 2.026,08 2.454,05
Bahia 1.100 - 2.544 1.655,77 1.100,00 1.714,65 2.100,00 2.543,58


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de acantonamento

Recreadores devem:

  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • executar atividades recreativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • criar atividades recreativas;
  • atender clientes;
  • trabalhar com segurança;
  • coordenar setor de recreação;
  • comunicar-se;

  • Atividades

    • usar uniforme;
    • construir normas de conduta;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • conduzir atividades;
    • elaborar programação recreativa;
    • formar grupos;
    • ensinar atividades propostas;
    • capacitar pessoal;
    • definir estratégias das atividades;
    • demonstrar empatia;
    • prestar primeiros socorros;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • demonstrar tolerância;
    • selecionar atividades;
    • demonstrar extroversão;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • demonstrar criatividade;
    • definir público-alvo;
    • demonstrar atividades propostas;
    • identificar pertences dos clientes;
    • prevenir situações de risco;
    • analisar perfil dos clientes;
    • supervisionar vestimentas;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • definir cronograma;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • encerrar atividades;
    • definir sequência das atividades;
    • recrutar pessoal;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar imparcialidade;
    • definir objetivos;
    • separar equipamentos e materiais;
    • supervisionar alimentação;
    • demonstrar senso de organização;
    • divulgar premiação;
    • sugerir alternativas;
    • preencher fichas de avaliação;
    • demonstrar dinamismo;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • acompanhar refeições;
    • agendar atividades;
    • definir premiação;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • improvisar alternativas;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • realizar danças lúdicas;
    • demonstrar disposição;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • realizar pesquisas;
    • difundir valores éticos;
    • definir equipamentos e materiais;
    • servir como referencial de conduta;
    • contratar serviços terceirizados;
    • orientar equipes de trabalho;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • avaliar atividades;
    • convidar participantes;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • fantasiar-se;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • definir regras;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • contar estórias;
    • brincar com os participantes;
    • definir temas;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • esclarecer dúvidas;
    • contornar situações adversas;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • maquiar-se;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • participar das atividades;
    • definir espaço físico;
    • jogar;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • selecionar pessoal;
    • distribuir prêmios;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • mediar conflitos;
    • elaborar relatório de atividades;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • dramatizar situações e personagens;
    • preencher comunicados internos;
    • confeccionar material para recreação;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • atualizar-se;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • demonstrar liderança;
    • contatar responsáveis;
    • estimular disciplina;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • anunciar atividades propostas;
    • recepcionar clientes;
    • orçar serviços e materiais;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • cantar músicas e cantigas;
    • orientar higiene pessoal;
    • divulgar informações;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • transmitir segurança;
    • organizar chegada e saída de clientes;


    Setores que mais contratam Monitor de acantonamento no mercado de trabalho

    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante
    • Ensino fundamental
    • Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
    • Hotéis
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para consumo domiciliar
    • Atividades de condicionamento físico
    • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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