Quanto Ganha um Mestre ferreiro

Quanto ganha um Mestre ferreiro

Um Mestre ferreiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.453,04 e R$ 10.139,28, com a média salarial de R$ 4.424,63 e o salário mediana em R$ 3.116,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre ferreiro
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.424,63	53.095,50	1.106,16	20,15
1º Quartil	2.453,04	29.436,42	613,26	11,17
Salário Mediana	3.116,00	37.392,00	779,00	14,19
3º Quartil	7.732,65	92.791,76	1.933,16	35,21
Teto Salarial	10.139,28	121.671,35	2.534,82	46,17

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Chapeco - SC	2.886 - 3.825	3.001,76	2.886,00	2.962,02	3.158,00	3.825,06
Taboão da Serra - SP	6.120 - 13.324	9.224,00	6.120,00	11.000,00	11.000,00	13.323,53

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 12.752	5.633,53	1.877,50	5.110,00	10.528,00	12.751,83
Rio Grande do Sul	2.054 - 12.241	4.542,98	2.053,50	2.802,80	10.106,50	12.241,30
Santa Catarina	2.886 - 5.535	3.284,01	2.886,00	2.962,02	4.570,00	5.535,32

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre ferreiro

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

liderar equipe de trabalho;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

administrar a equipe de trabalho;

garantir a programação da produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

demonstrar competências pessoais;

documentar a produção;

gerenciar recursos materiais;

trabalhar com segurança;

Atividades

participar de auditorias internas e externas;

propor melhorias no processo produtivo;

atender cliente interno e externo;

liderar com autoridade profissional;

manter equilíbrio emocional;

atender às especificações técnicas dos produtos;

prever execução de tratamentos superficiais;

organizar os registros de controle da qualidade;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

estruturar células de trabalho;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

controlar estatisticamente o processo (cep);

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

eliminar as causas de não-conformidades;

realizar análise de causas de não-conformidades;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

treinar equipe de trabalho;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

controlar o consumo de insumos;

elaborar a programação de férias;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

coordenar reuniões;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

considerar as opiniões da equipe;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

atuar com flexibilidade;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

tomar decisões;

manter a disciplina;

identificar áreas de risco;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

comunicar-se de forma oral e escrita;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

identificar necessidades de treinamento;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

propor melhorias de qualidade;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

controlar a qualidade do processo produtivo;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

manter postura e ética profissional;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

controlar prazos de entrega do produto;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

delegar atividades e responsabilidades;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

registrar relatórios de não-conformidade;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

interpretar parâmetros de produção;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

estruturar o arranjo físico do setor;

definir prioridades e sequência da produção;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

agir com coerência de ações;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

buscar o autodesenvolvimento;

realizar autocrítica;

avaliar desempenho da equipe;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

elaborar relatórios;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

agir de forma exemplar;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

atualizar documentação técnica;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

controlar o desperdício de materiais na produção;

inteirar-se do processo produtivo;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

acompanhar o processo produtivo;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

administrar conflitos;

implementar medidas corretivas;

Setores que mais contratam Mestre ferreiro no mercado de trabalho

Construção de edifícios
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Locação de mão-de-obra temporária
Fabricação de ferramentas
Produção de forjados de aço
Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Fabricação de outros artefatos e produtos de concreto, cimento, fibrocimento, gesso e materiais semelhantes
Fabricação de produtos de trefilados de metal, exceto padronizados
Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, exceto andaimes