Quanto Ganha um Mestre de solda e corte

Quanto ganha um Mestre de solda e corte

Um Mestre de solda e corte trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.392,64 e R$ 8.895,32, com a média salarial de R$ 4.779,61 e o salário mediana em R$ 4.656,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de solda e corte
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.779,61	57.355,36	1.194,90	21,82
1º Quartil	3.392,64	40.711,74	848,16	15,49
Salário Mediana	4.656,00	55.872,00	1.164,00	21,26
3º Quartil	6.783,95	81.407,44	1.695,99	30,97
Teto Salarial	8.895,32	106.743,87	2.223,83	40,61

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.459 - 8.565	4.713,36	2.458,65	4.500,00	7.071,07	8.564,69
São José do Norte - RS	5.624 - 7.756	5.848,99	5.624,00	5.624,00	6.403,24	7.755,79
Ribas do Rio Pardo - MS	4.717 - 13.287	6.546,22	4.717,00	5.095,00	10.969,78	13.286,92
Ipatinga - MG	4.145 - 7.773	5.063,01	4.144,89	5.085,00	6.417,19	7.772,70
Paulínia - SP	4.454 - 9.834	6.635,81	4.454,40	7.098,00	8.119,21	9.834,24
Serra - ES	3.748 - 6.958	4.454,33	3.748,05	4.032,00	5.744,33	6.957,71
Contagem - MG	1.828 - 5.529	3.501,21	1.828,21	3.695,00	4.564,86	5.529,09
Curitiba - PR	4.628 - 10.213	6.345,11	4.628,23	5.764,00	8.431,92	10.213,00
Americana - SP	2.036 - 3.359	2.268,79	2.036,20	2.133,00	2.772,97	3.358,70
Aracruz - ES	4.072 - 7.008	4.954,79	4.071,87	4.922,00	5.785,83	7.007,97
Itaúna - MG	3.734 - 7.305	4.615,24	3.733,69	4.452,00	6.031,42	7.305,43
Sirinhaem - PE	4.284 - 9.717	5.240,32	4.284,36	4.358,00	8.022,24	9.716,78
Rio de Janeiro - RJ	3.468 - 15.437	7.094,19	3.468,20	6.295,00	12.745,11	15.437,26
São João da Barra - RJ	5.076 - 10.546	6.300,70	5.075,61	5.783,00	8.706,55	10.545,63
Taubaté - SP	3.812 - 8.219	5.344,00	3.812,20	5.590,00	6.785,70	8.219,04
Salvador - BA	3.499 - 8.790	5.466,48	3.499,33	5.813,00	7.257,11	8.790,03
Lauro de Freitas - BA	3.468 - 9.001	5.337,55	3.467,56	5.350,00	7.431,22	9.000,92
Ribeirão - PE	1.540 - 1.999	1.607,22	1.540,00	1.650,00	1.650,00	1.998,53
João Monlevade - MG	3.328 - 5.801	4.176,60	3.328,00	4.366,00	4.789,00	5.800,58
Canoas - RS	3.671 - 6.820	4.772,35	3.670,84	5.000,00	5.630,50	6.819,83

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.530 - 9.138	4.802,13	2.529,51	4.452,00	7.544,26	9.137,84
Minas Gerais	2.886 - 7.227	4.503,13	2.886,18	4.507,00	5.966,76	7.227,12
Rio Grande do Sul	2.923 - 7.466	4.849,05	2.923,47	5.371,00	6.163,62	7.465,57
Paraná	2.930 - 9.592	5.410,15	2.929,73	5.757,00	7.918,84	9.591,53
Rio de Janeiro	3.609 - 11.456	6.060,57	3.609,23	5.783,00	9.458,23	11.456,09
Bahia	3.076 - 8.693	5.000,74	3.076,02	4.840,00	7.177,24	8.693,28
Espírito Santo	3.550 - 7.048	4.603,47	3.549,81	4.635,00	5.818,48	7.047,52
Pernambuco	1.475 - 7.208	3.357,07	1.475,16	3.539,00	5.950,99	7.208,02
Mato Grosso do Sul	3.283 - 11.659	5.694,16	3.282,72	4.717,94	9.626,01	11.659,31
Pará	3.451 - 8.710	4.996,87	3.451,29	4.668,00	7.191,05	8.710,01
Santa Catarina	2.639 - 8.880	4.985,37	2.638,76	5.000,00	7.331,78	8.880,47
Goiás	1.790 - 5.913	3.284,05	1.789,99	3.408,00	4.881,87	5.913,07
Maranhão	3.315 - 6.907	4.528,50	3.314,73	4.584,00	5.702,56	6.907,11
Mato Grosso	2.364 - 6.092	3.379,69	2.364,25	3.000,00	5.030,00	6.092,49
Amazonas	2.620 - 14.353	5.808,88	2.619,75	4.347,00	11.850,00	14.353,08
Ceará	2.067 - 5.815	3.332,60	2.066,67	3.114,00	4.800,67	5.814,71
Alagoas	2.068 - 7.304	4.182,60	2.067,50	4.177,50	6.030,50	7.304,32
Rio Grande do Norte	3.000 - 9.093	4.878,83	3.000,00	4.476,50	7.507,00	9.092,70

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de solda e corte

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

garantir a programação da produção;

gerenciar recursos materiais;

demonstrar competências pessoais;

liderar equipe de trabalho;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

trabalhar com segurança;

administrar a equipe de trabalho;

documentar a produção;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

Atividades

elaborar relatórios;

organizar os registros de controle da qualidade;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

considerar as opiniões da equipe;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

propor melhorias no processo produtivo;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

realizar autocrítica;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

avaliar desempenho da equipe;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

inteirar-se do processo produtivo;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

eliminar as causas de não-conformidades;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

atender às especificações técnicas dos produtos;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

treinar equipe de trabalho;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

manter postura e ética profissional;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

agir com coerência de ações;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

atuar com flexibilidade;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

liderar com autoridade profissional;

controlar o consumo de insumos;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

agir de forma exemplar;

controlar a qualidade do processo produtivo;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

realizar análise de causas de não-conformidades;

atender cliente interno e externo;

interpretar parâmetros de produção;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

administrar conflitos;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

controlar prazos de entrega do produto;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

prever execução de tratamentos superficiais;

atualizar documentação técnica;

comunicar-se de forma oral e escrita;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

estruturar o arranjo físico do setor;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

tomar decisões;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

propor melhorias de qualidade;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

participar de auditorias internas e externas;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

delegar atividades e responsabilidades;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

identificar necessidades de treinamento;

buscar o autodesenvolvimento;

definir prioridades e sequência da produção;

implementar medidas corretivas;

controlar estatisticamente o processo (cep);

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

estruturar células de trabalho;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

registrar relatórios de não-conformidade;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

elaborar a programação de férias;

coordenar reuniões;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

acompanhar o processo produtivo;

manter a disciplina;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

manter equilíbrio emocional;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

identificar áreas de risco;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

controlar o desperdício de materiais na produção;

Setores que mais contratam Mestre de solda e corte no mercado de trabalho

Obras de montagem industrial
Fabricação de embalagens de material plástico
Construção de embarcações de grande porte
Fabricação de estruturas metálicas
Serviços de engenharia
Montagem de estruturas metálicas
Construção de edifícios
Fabricação de obras de caldeiraria pesada
Instalação e manutenção elétrica
Serviços especializados para construção não especificados anteriormente

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Mestre de solda e corte - Descrição, atividades, funções e salário do cargo