Quanto Ganha um Locador de mesas para festa

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de mesas para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

demonstrar competências pessoais;

atender aos clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

gerir investimentos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

transferir numerário para o banco;

remanejar leiaute;

apreciar inovações organizacionais;

participar de reuniões;

gerir compras;

manter apresentação pessoal;

mediar relação entre funcionário e empresa;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

estimular a motivação das equipes;

instruir subordinados;

recomendar promoção de funcionários;

acompanhar a execução orçamentária;

examinar currículos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

argumentar com convicção (persuasão);

elaborar plano de investimentos;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

analisar tendências do mercado;

avaliar desempenho;

administrar conflitos entre funcionários;

contratar serviços;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

cooperar na definição de projetos;

planejar compras e locações;

recepcionar mercadorias;

qualificar fornecedores;

definir perfil do consumidor final;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

cobrar resultados;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

exercer liderança;

agir com dinamismo;

prestar assistência social aos funcionários;

captar recursos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

atender agentes de fiscalização;

exercitar a autonomia;

averiguar comportamento dos concorrentes;

planejar racionalização do uso de recursos;

delegar atribuições;

estabelecer escala de férias e de folgas;

formular incentivos de produtividade;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

expressar-se oralmente;

demonstrar motivação;

gerir custos;

buscar atualização profissional;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

evidenciar equilíbrio emocional;

implementar reciclagem de funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

divulgar mercadorias e serviços;

negociar preços e condições de pagamento;

colaborar na definição de epi e epc;

gerenciar contratos de serviços;

elaborar normas e instruções;

propor compra de novos itens;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

administrar remanejamentos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

operar equipamentos de informática;

promover funcionários;

designar equipe para projeto;

autorizar pagamentos e recebimentos;

liberar mercadorias para entrega;

zelar pela organização do local de trabalho;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

controlar o cumprimento de normas;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

realizar reuniões com a equipe;

entrevistar candidatos;

acompanhar rotinas administrativas;

resolver reclamações de clientes;

expressar-se gestualmente;

providenciar integração de funcionários;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

representar a empresa;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

gerir estoques;

prover ações de preservação ambiental;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

monitorar o andamento de projetos;

definir estratégias de terceirização;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

promover programas prevencionistas;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

fazer orçamentos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

implantar técnicas de vendas;

orientar clientes;

medir resultados de treinamento;

determinar perfis profissionais;

Setores que mais contratam Locador de mesas para festa no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos