Quanto Ganha um Locador de mesas para festa

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de mesas para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

estruturar equipes de trabalho;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

exercitar a autonomia;

providenciar integração de funcionários;

colaborar na definição de epi e epc;

avaliar nível de satisfação das equipes;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

administrar horas trabalhadas, horas extras;

estimular a motivação das equipes;

agir com dinamismo;

promover funcionários;

expressar-se oralmente;

delegar atribuições;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

prover ações de preservação ambiental;

remanejar leiaute;

evidenciar equilíbrio emocional;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

gerir investimentos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

captar recursos;

planejar compras e locações;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

apreciar inovações organizacionais;

recepcionar mercadorias;

designar equipe para projeto;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

propor compra de novos itens;

demonstrar motivação;

participar de reuniões;

divulgar mercadorias e serviços;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

representar a empresa;

recomendar promoção de funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

implementar reciclagem de funcionários;

atender agentes de fiscalização;

manter apresentação pessoal;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

elaborar normas e instruções;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

negociar preços e condições de pagamento;

orientar clientes;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

cooperar na definição de projetos;

avaliar desempenho;

operar equipamentos de informática;

acompanhar rotinas administrativas;

planejar racionalização do uso de recursos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

cobrar resultados;

acompanhar a execução orçamentária;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

autorizar pagamentos e recebimentos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

administrar remanejamentos;

transferir numerário para o banco;

controlar o cumprimento de normas;

fazer orçamentos;

elaborar plano de investimentos;

analisar tendências do mercado;

gerenciar contratos de serviços;

zelar pela organização do local de trabalho;

administrar conflitos entre funcionários;

implantar técnicas de vendas;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

medir resultados de treinamento;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

contratar serviços;

determinar perfis profissionais;

expressar-se gestualmente;

gerir custos;

formular incentivos de produtividade;

buscar atualização profissional;

gerir compras;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

definir estratégias de terceirização;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

argumentar com convicção (persuasão);

exercer liderança;

examinar currículos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

qualificar fornecedores;

definir perfil do consumidor final;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

monitorar o andamento de projetos;

promover programas prevencionistas;

estabelecer escala de férias e de folgas;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

instruir subordinados;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

liberar mercadorias para entrega;

entrevistar candidatos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

resolver reclamações de clientes;

gerir estoques;

prestar assistência social aos funcionários;

Setores que mais contratam Locador de mesas para festa no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos