Quanto Ganha um Locador de mesas para festa

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de mesas para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

gerir recursos materiais e financeiros;

atender aos clientes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

estruturar equipes de trabalho;

Atividades

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

administrar remanejamentos;

implantar técnicas de vendas;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

cobrar resultados;

negociar preços e condições de pagamento;

gerir estoques;

gerir investimentos;

prover ações de preservação ambiental;

buscar atualização profissional;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

estimular a motivação das equipes;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

gerir custos;

promover programas prevencionistas;

gerenciar contratos de serviços;

examinar currículos;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

promover funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

estabelecer escala de férias e de folgas;

divulgar mercadorias e serviços;

monitorar o andamento de projetos;

apreciar inovações organizacionais;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

providenciar integração de funcionários;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

liberar mercadorias para entrega;

formular incentivos de produtividade;

contratar serviços;

propor compra de novos itens;

elaborar normas e instruções;

zelar pela organização do local de trabalho;

implementar reciclagem de funcionários;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

captar recursos;

avaliar desempenho;

exercitar a autonomia;

expressar-se gestualmente;

transferir numerário para o banco;

atender agentes de fiscalização;

entrevistar candidatos;

representar a empresa;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

recomendar promoção de funcionários;

planejar racionalização do uso de recursos;

expressar-se oralmente;

determinar perfis profissionais;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

acompanhar a execução orçamentária;

colaborar na definição de epi e epc;

planejar compras e locações;

argumentar com convicção (persuasão);

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

fazer orçamentos;

resolver reclamações de clientes;

agir com dinamismo;

avaliar nível de satisfação das equipes;

operar equipamentos de informática;

analisar tendências do mercado;

medir resultados de treinamento;

designar equipe para projeto;

pesquisar a satisfação dos clientes;

cooperar na definição de projetos;

prestar assistência social aos funcionários;

demonstrar motivação;

gerir compras;

controlar o cumprimento de normas;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

definir perfil do consumidor final;

recepcionar mercadorias;

administrar conflitos entre funcionários;

definir estratégias de terceirização;

manter apresentação pessoal;

elaborar plano de investimentos;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

evidenciar equilíbrio emocional;

qualificar fornecedores;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

orientar clientes;

remanejar leiaute;

mediar relação entre funcionário e empresa;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

instruir subordinados;

exercer liderança;

averiguar comportamento dos concorrentes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

realizar reuniões com a equipe;

acompanhar rotinas administrativas;

delegar atribuições;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

participar de reuniões;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

Setores que mais contratam Locador de mesas para festa no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos