Quanto Ganha um Locador de mesas para festa

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de mesas para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

Atividades

identificar necessidade de contratação de pessoal;

recepcionar mercadorias;

cobrar resultados;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

pesquisar a satisfação dos clientes;

negociar preços e condições de pagamento;

atender agentes de fiscalização;

divulgar mercadorias e serviços;

elaborar normas e instruções;

cooperar na definição de projetos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

gerenciar contratos de serviços;

gerir estoques;

estabelecer escala de férias e de folgas;

representar a empresa;

estimular a motivação das equipes;

promover programas prevencionistas;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

recomendar promoção de funcionários;

formular incentivos de produtividade;

orientar clientes;

acompanhar rotinas administrativas;

implementar reciclagem de funcionários;

gerir compras;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

administrar remanejamentos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

propor compra de novos itens;

autorizar pagamentos e recebimentos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

zelar pela organização do local de trabalho;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

avaliar desempenho;

contratar serviços;

gerir custos;

captar recursos;

designar equipe para projeto;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

entrevistar candidatos;

administrar conflitos entre funcionários;

remanejar leiaute;

gerir investimentos;

elaborar plano de investimentos;

expressar-se oralmente;

planejar racionalização do uso de recursos;

definir estratégias de terceirização;

analisar tendências do mercado;

instruir subordinados;

definir perfil do consumidor final;

prover ações de preservação ambiental;

colaborar na definição de epi e epc;

mediar relação entre funcionário e empresa;

monitorar o andamento de projetos;

fazer orçamentos;

liberar mercadorias para entrega;

argumentar com convicção (persuasão);

controlar o cumprimento de normas;

prestar assistência social aos funcionários;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

providenciar integração de funcionários;

transferir numerário para o banco;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

evidenciar equilíbrio emocional;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

planejar compras e locações;

agir com dinamismo;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

demonstrar motivação;

qualificar fornecedores;

implantar técnicas de vendas;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

delegar atribuições;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

promover funcionários;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

buscar atualização profissional;

exercer liderança;

determinar perfis profissionais;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

apreciar inovações organizacionais;

exercitar a autonomia;

operar equipamentos de informática;

acompanhar a execução orçamentária;

resolver reclamações de clientes;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

participar de reuniões;

manter apresentação pessoal;

avaliar nível de satisfação das equipes;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

medir resultados de treinamento;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

examinar currículos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

expressar-se gestualmente;

realizar reuniões com a equipe;

Setores que mais contratam Locador de mesas para festa no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos