Quanto Ganha um Locador de caiaque para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de caiaque para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

Atividades

fazer orçamentos;

expressar-se gestualmente;

controlar o cumprimento de normas;

agir com dinamismo;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

avaliar nível de satisfação das equipes;

medir resultados de treinamento;

participar de reuniões;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

prestar assistência social aos funcionários;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

qualificar fornecedores;

zelar pela organização do local de trabalho;

orientar clientes;

gerir estoques;

averiguar comportamento dos concorrentes;

operar equipamentos de informática;

propor compra de novos itens;

gerir compras;

expressar-se oralmente;

planejar racionalização do uso de recursos;

designar equipe para projeto;

resolver reclamações de clientes;

gerir investimentos;

examinar currículos;

planejar compras e locações;

captar recursos;

colaborar na definição de epi e epc;

estabelecer escala de férias e de folgas;

implementar reciclagem de funcionários;

administrar remanejamentos;

exercer liderança;

acompanhar a execução orçamentária;

avaliar desempenho;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

transferir numerário para o banco;

elaborar plano de investimentos;

liberar mercadorias para entrega;

gerir custos;

administrar conflitos entre funcionários;

recomendar promoção de funcionários;

evidenciar equilíbrio emocional;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

analisar tendências do mercado;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

cooperar na definição de projetos;

recepcionar mercadorias;

determinar perfis profissionais;

autorizar pagamentos e recebimentos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

estimular a motivação das equipes;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

promover funcionários;

exercitar a autonomia;

instruir subordinados;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

argumentar com convicção (persuasão);

providenciar integração de funcionários;

delegar atribuições;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

definir perfil do consumidor final;

acompanhar rotinas administrativas;

negociar preços e condições de pagamento;

manter apresentação pessoal;

realizar reuniões com a equipe;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

gerenciar contratos de serviços;

elaborar normas e instruções;

monitorar o andamento de projetos;

demonstrar motivação;

entrevistar candidatos;

remanejar leiaute;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

apreciar inovações organizacionais;

divulgar mercadorias e serviços;

representar a empresa;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

promover programas prevencionistas;

contratar serviços;

formular incentivos de produtividade;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

pesquisar a satisfação dos clientes;

buscar atualização profissional;

definir estratégias de terceirização;

cobrar resultados;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

atender agentes de fiscalização;

prover ações de preservação ambiental;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

implantar técnicas de vendas;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

Setores que mais contratam Locador de caiaque para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos