Quanto Ganha um Locador de cadeira para festa

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de cadeira para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

atender aos clientes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

entrevistar candidatos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

evidenciar equilíbrio emocional;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

negociar preços e condições de pagamento;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

transferir numerário para o banco;

administrar conflitos entre funcionários;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

qualificar fornecedores;

definir estratégias de terceirização;

planejar racionalização do uso de recursos;

atender agentes de fiscalização;

examinar currículos;

implementar reciclagem de funcionários;

promover funcionários;

exercitar a autonomia;

controlar o cumprimento de normas;

formular incentivos de produtividade;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

manter apresentação pessoal;

estimular a motivação das equipes;

resolver reclamações de clientes;

recomendar promoção de funcionários;

implantar técnicas de vendas;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

medir resultados de treinamento;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

operar equipamentos de informática;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

realizar reuniões com a equipe;

expressar-se oralmente;

gerir investimentos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

participar de reuniões;

liberar mercadorias para entrega;

promover programas prevencionistas;

providenciar integração de funcionários;

gerir custos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

avaliar desempenho;

acompanhar a execução orçamentária;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

representar a empresa;

agir com dinamismo;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

argumentar com convicção (persuasão);

exercer liderança;

acompanhar rotinas administrativas;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

planejar compras e locações;

zelar pela organização do local de trabalho;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

demonstrar motivação;

apreciar inovações organizacionais;

administrar remanejamentos;

analisar tendências do mercado;

determinar perfis profissionais;

prover ações de preservação ambiental;

avaliar nível de satisfação das equipes;

estabelecer escala de férias e de folgas;

gerenciar contratos de serviços;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

cobrar resultados;

contratar serviços;

gerir compras;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

divulgar mercadorias e serviços;

definir perfil do consumidor final;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

autorizar pagamentos e recebimentos;

colaborar na definição de epi e epc;

elaborar plano de investimentos;

captar recursos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

prestar assistência social aos funcionários;

remanejar leiaute;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

pesquisar a satisfação dos clientes;

gerir estoques;

recepcionar mercadorias;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

fazer orçamentos;

cooperar na definição de projetos;

orientar clientes;

averiguar comportamento dos concorrentes;

monitorar o andamento de projetos;

designar equipe para projeto;

instruir subordinados;

buscar atualização profissional;

elaborar normas e instruções;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

delegar atribuições;

propor compra de novos itens;

mediar relação entre funcionário e empresa;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

expressar-se gestualmente;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

Setores que mais contratam Locador de cadeira para festa no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos