Quanto Ganha um Locador de cadeira para festa

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de cadeira para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

atender aos clientes;

Atividades

analisar tendências do mercado;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

recepcionar mercadorias;

argumentar com convicção (persuasão);

estabelecer escala de férias e de folgas;

cobrar resultados;

formular incentivos de produtividade;

implantar técnicas de vendas;

prestar assistência social aos funcionários;

promover funcionários;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

autorizar pagamentos e recebimentos;

acompanhar a execução orçamentária;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

exercer liderança;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

elaborar normas e instruções;

instruir subordinados;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

planejar racionalização do uso de recursos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

evidenciar equilíbrio emocional;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

implementar reciclagem de funcionários;

designar equipe para projeto;

delegar atribuições;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

buscar atualização profissional;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

planejar compras e locações;

fazer orçamentos;

elaborar plano de investimentos;

divulgar mercadorias e serviços;

providenciar integração de funcionários;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

resolver reclamações de clientes;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

manter apresentação pessoal;

colaborar na definição de epi e epc;

examinar currículos;

gerir estoques;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

expressar-se oralmente;

remanejar leiaute;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

mediar relação entre funcionário e empresa;

realizar reuniões com a equipe;

transferir numerário para o banco;

cooperar na definição de projetos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

exercitar a autonomia;

administrar conflitos entre funcionários;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

prover ações de preservação ambiental;

liberar mercadorias para entrega;

zelar pela organização do local de trabalho;

gerir investimentos;

estimular a motivação das equipes;

recomendar promoção de funcionários;

propor compra de novos itens;

expressar-se gestualmente;

orientar clientes;

definir estratégias de terceirização;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

agir com dinamismo;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

monitorar o andamento de projetos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

gerir compras;

atender agentes de fiscalização;

controlar o cumprimento de normas;

determinar perfis profissionais;

acompanhar rotinas administrativas;

definir perfil do consumidor final;

pesquisar a satisfação dos clientes;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

medir resultados de treinamento;

qualificar fornecedores;

captar recursos;

gerir custos;

operar equipamentos de informática;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

apreciar inovações organizacionais;

participar de reuniões;

avaliar nível de satisfação das equipes;

contratar serviços;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

entrevistar candidatos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

demonstrar motivação;

representar a empresa;

avaliar desempenho;

promover programas prevencionistas;

administrar remanejamentos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

negociar preços e condições de pagamento;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

Setores que mais contratam Locador de cadeira para festa no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos