Quanto Ganha um Locador de cadeira para festa

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de cadeira para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

atender aos clientes;

Atividades

acompanhar rotinas administrativas;

gerir custos;

medir resultados de treinamento;

implantar técnicas de vendas;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

promover funcionários;

avaliar nível de satisfação das equipes;

formular incentivos de produtividade;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

instruir subordinados;

pesquisar a satisfação dos clientes;

elaborar normas e instruções;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

exercer liderança;

delegar atribuições;

realizar reuniões com a equipe;

estimular a motivação das equipes;

demonstrar motivação;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

recomendar promoção de funcionários;

administrar remanejamentos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

captar recursos;

analisar tendências do mercado;

definir estratégias de terceirização;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

propor compra de novos itens;

prover ações de preservação ambiental;

apreciar inovações organizacionais;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

fazer orçamentos;

exercitar a autonomia;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

promover programas prevencionistas;

estabelecer escala de férias e de folgas;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

gerir estoques;

negociar preços e condições de pagamento;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

argumentar com convicção (persuasão);

buscar atualização profissional;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

atender agentes de fiscalização;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

agir com dinamismo;

planejar racionalização do uso de recursos;

expressar-se oralmente;

orientar clientes;

monitorar o andamento de projetos;

avaliar desempenho;

definir perfil do consumidor final;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

implementar reciclagem de funcionários;

recepcionar mercadorias;

evidenciar equilíbrio emocional;

gerir investimentos;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

providenciar integração de funcionários;

gerir compras;

acompanhar a execução orçamentária;

examinar currículos;

representar a empresa;

gerenciar contratos de serviços;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

mediar relação entre funcionário e empresa;

remanejar leiaute;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

colaborar na definição de epi e epc;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

designar equipe para projeto;

administrar conflitos entre funcionários;

resolver reclamações de clientes;

cooperar na definição de projetos;

divulgar mercadorias e serviços;

transferir numerário para o banco;

autorizar pagamentos e recebimentos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

manter apresentação pessoal;

planejar compras e locações;

zelar pela organização do local de trabalho;

elaborar plano de investimentos;

expressar-se gestualmente;

prestar assistência social aos funcionários;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

operar equipamentos de informática;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

participar de reuniões;

cobrar resultados;

qualificar fornecedores;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

entrevistar candidatos;

determinar perfis profissionais;

controlar o cumprimento de normas;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

contratar serviços;

liberar mercadorias para entrega;

Setores que mais contratam Locador de cadeira para festa no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos