Quanto Ganha um Locador de cadeira de praia

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de cadeira de praia

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

estruturar equipes de trabalho;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

atender aos clientes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

medir resultados de treinamento;

designar equipe para projeto;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

instruir subordinados;

manter apresentação pessoal;

estimular a motivação das equipes;

monitorar o andamento de projetos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

determinar perfis profissionais;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

planejar compras e locações;

transferir numerário para o banco;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

expressar-se oralmente;

entrevistar candidatos;

analisar tendências do mercado;

prover ações de preservação ambiental;

acompanhar rotinas administrativas;

agir com dinamismo;

mediar relação entre funcionário e empresa;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

definir estratégias de terceirização;

fazer orçamentos;

expressar-se gestualmente;

prestar assistência social aos funcionários;

evidenciar equilíbrio emocional;

cooperar na definição de projetos;

planejar racionalização do uso de recursos;

recepcionar mercadorias;

gerir custos;

zelar pela organização do local de trabalho;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

examinar currículos;

negociar preços e condições de pagamento;

definir perfil do consumidor final;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

colaborar na definição de epi e epc;

gerenciar contratos de serviços;

averiguar comportamento dos concorrentes;

orientar clientes;

atender agentes de fiscalização;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

remanejar leiaute;

pesquisar a satisfação dos clientes;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

controlar o cumprimento de normas;

apreciar inovações organizacionais;

propor compra de novos itens;

operar equipamentos de informática;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

exercer liderança;

autorizar pagamentos e recebimentos;

implantar técnicas de vendas;

providenciar integração de funcionários;

resolver reclamações de clientes;

demonstrar motivação;

buscar atualização profissional;

qualificar fornecedores;

captar recursos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

avaliar desempenho;

liberar mercadorias para entrega;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

cobrar resultados;

gerir estoques;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

elaborar plano de investimentos;

administrar remanejamentos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

formular incentivos de produtividade;

implementar reciclagem de funcionários;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

participar de reuniões;

promover funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

argumentar com convicção (persuasão);

contratar serviços;

gerir compras;

avaliar nível de satisfação das equipes;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

gerir investimentos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

representar a empresa;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

delegar atribuições;

promover programas prevencionistas;

acompanhar a execução orçamentária;

administrar conflitos entre funcionários;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

divulgar mercadorias e serviços;

elaborar normas e instruções;

exercitar a autonomia;

recomendar promoção de funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

Setores que mais contratam Locador de cadeira de praia no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos