Quanto Ganha um Locador de cadeira de praia

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de cadeira de praia

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

estruturar equipes de trabalho;

Atividades

planejar compras e locações;

designar equipe para projeto;

expressar-se gestualmente;

avaliar desempenho;

buscar atualização profissional;

captar recursos;

definir perfil do consumidor final;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

qualificar fornecedores;

promover programas prevencionistas;

administrar remanejamentos;

monitorar o andamento de projetos;

evidenciar equilíbrio emocional;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

definir estratégias de terceirização;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

apreciar inovações organizacionais;

averiguar comportamento dos concorrentes;

gerir estoques;

mediar relação entre funcionário e empresa;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

implementar reciclagem de funcionários;

elaborar normas e instruções;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

administrar conflitos entre funcionários;

gerir compras;

liberar mercadorias para entrega;

gerir investimentos;

estimular a motivação das equipes;

atender agentes de fiscalização;

manter apresentação pessoal;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

fazer orçamentos;

cobrar resultados;

expressar-se oralmente;

promover funcionários;

argumentar com convicção (persuasão);

exercitar a autonomia;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

zelar pela organização do local de trabalho;

exercer liderança;

resolver reclamações de clientes;

acompanhar a execução orçamentária;

prestar assistência social aos funcionários;

remanejar leiaute;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

contratar serviços;

recomendar promoção de funcionários;

instruir subordinados;

autorizar pagamentos e recebimentos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

gerir custos;

demonstrar motivação;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

colaborar na definição de epi e epc;

medir resultados de treinamento;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

analisar tendências do mercado;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

determinar perfis profissionais;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

participar de reuniões;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

cooperar na definição de projetos;

realizar reuniões com a equipe;

divulgar mercadorias e serviços;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

transferir numerário para o banco;

agir com dinamismo;

orientar clientes;

planejar racionalização do uso de recursos;

implantar técnicas de vendas;

examinar currículos;

entrevistar candidatos;

recepcionar mercadorias;

pesquisar a satisfação dos clientes;

formular incentivos de produtividade;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

delegar atribuições;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

avaliar nível de satisfação das equipes;

acompanhar rotinas administrativas;

elaborar plano de investimentos;

prover ações de preservação ambiental;

gerenciar contratos de serviços;

propor compra de novos itens;

negociar preços e condições de pagamento;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

controlar o cumprimento de normas;

providenciar integração de funcionários;

operar equipamentos de informática;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

estabelecer escala de férias e de folgas;

representar a empresa;

Setores que mais contratam Locador de cadeira de praia no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos