Quanto Ganha um Locador de cadeira de praia

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de cadeira de praia

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

atender aos clientes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

buscar atualização profissional;

exercitar a autonomia;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

analisar tendências do mercado;

demonstrar motivação;

recomendar promoção de funcionários;

captar recursos;

administrar remanejamentos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

promover programas prevencionistas;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

argumentar com convicção (persuasão);

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

propor compra de novos itens;

liberar mercadorias para entrega;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

controlar o cumprimento de normas;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

representar a empresa;

promover funcionários;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

gerir investimentos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

implantar técnicas de vendas;

operar equipamentos de informática;

instruir subordinados;

acompanhar rotinas administrativas;

cooperar na definição de projetos;

gerir custos;

providenciar integração de funcionários;

zelar pela organização do local de trabalho;

gerir compras;

estimular a motivação das equipes;

planejar racionalização do uso de recursos;

colaborar na definição de epi e epc;

resolver reclamações de clientes;

pesquisar a satisfação dos clientes;

manter apresentação pessoal;

atender agentes de fiscalização;

monitorar o andamento de projetos;

elaborar normas e instruções;

exercer liderança;

gerir estoques;

designar equipe para projeto;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

recepcionar mercadorias;

definir perfil do consumidor final;

prover ações de preservação ambiental;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

examinar currículos;

fazer orçamentos;

expressar-se gestualmente;

contratar serviços;

definir estratégias de terceirização;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

determinar perfis profissionais;

remanejar leiaute;

avaliar desempenho;

elaborar plano de investimentos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

administrar conflitos entre funcionários;

formular incentivos de produtividade;

divulgar mercadorias e serviços;

avaliar nível de satisfação das equipes;

gerenciar contratos de serviços;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

cobrar resultados;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

estabelecer escala de férias e de folgas;

acompanhar a execução orçamentária;

expressar-se oralmente;

qualificar fornecedores;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

apreciar inovações organizacionais;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

prestar assistência social aos funcionários;

planejar compras e locações;

mediar relação entre funcionário e empresa;

realizar reuniões com a equipe;

delegar atribuições;

agir com dinamismo;

evidenciar equilíbrio emocional;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

orientar clientes;

autorizar pagamentos e recebimentos;

entrevistar candidatos;

participar de reuniões;

medir resultados de treinamento;

implementar reciclagem de funcionários;

averiguar comportamento dos concorrentes;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

negociar preços e condições de pagamento;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

transferir numerário para o banco;

Setores que mais contratam Locador de cadeira de praia no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos