Quanto Ganha um Locador de bicicletas para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de bicicletas para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

atender aos clientes;

estruturar equipes de trabalho;

Atividades

identificar necessidade de contratação de pessoal;

pesquisar a satisfação dos clientes;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

gerir estoques;

demonstrar motivação;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

manter apresentação pessoal;

realizar reuniões com a equipe;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

acompanhar rotinas administrativas;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

determinar perfis profissionais;

gerir compras;

exercitar a autonomia;

mediar relação entre funcionário e empresa;

contratar serviços;

implantar técnicas de vendas;

controlar o cumprimento de normas;

fazer orçamentos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

prestar assistência social aos funcionários;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

cooperar na definição de projetos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

operar equipamentos de informática;

implementar reciclagem de funcionários;

gerir investimentos;

providenciar integração de funcionários;

delegar atribuições;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

evidenciar equilíbrio emocional;

divulgar mercadorias e serviços;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

zelar pela organização do local de trabalho;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

qualificar fornecedores;

definir estratégias de terceirização;

entrevistar candidatos;

expressar-se gestualmente;

argumentar com convicção (persuasão);

avaliar nível de satisfação das equipes;

autorizar pagamentos e recebimentos;

negociar preços e condições de pagamento;

gerir custos;

instruir subordinados;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

recomendar promoção de funcionários;

agir com dinamismo;

averiguar comportamento dos concorrentes;

promover programas prevencionistas;

planejar racionalização do uso de recursos;

cobrar resultados;

elaborar plano de investimentos;

atender agentes de fiscalização;

colaborar na definição de epi e epc;

captar recursos;

gerenciar contratos de serviços;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

definir perfil do consumidor final;

participar de reuniões;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

orientar clientes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

administrar remanejamentos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

medir resultados de treinamento;

expressar-se oralmente;

liberar mercadorias para entrega;

transferir numerário para o banco;

apreciar inovações organizacionais;

administrar conflitos entre funcionários;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

examinar currículos;

propor compra de novos itens;

monitorar o andamento de projetos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

buscar atualização profissional;

acompanhar a execução orçamentária;

elaborar normas e instruções;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

promover funcionários;

formular incentivos de produtividade;

resolver reclamações de clientes;

recepcionar mercadorias;

exercer liderança;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

estimular a motivação das equipes;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

designar equipe para projeto;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

avaliar desempenho;

planejar compras e locações;

prover ações de preservação ambiental;

representar a empresa;

remanejar leiaute;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

analisar tendências do mercado;

Setores que mais contratam Locador de bicicletas para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos