Quanto Ganha um Locador de bicicletas para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de bicicletas para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

assessorar diretoria e setores da empresa;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

recomendar promoção de funcionários;

administrar conflitos entre funcionários;

estabelecer escala de férias e de folgas;

definir perfil do consumidor final;

avaliar desempenho;

captar recursos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

transferir numerário para o banco;

gerir investimentos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

delegar atribuições;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

promover programas prevencionistas;

cobrar resultados;

providenciar integração de funcionários;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

monitorar o andamento de projetos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

apreciar inovações organizacionais;

gerir custos;

divulgar mercadorias e serviços;

manter apresentação pessoal;

estimular a motivação das equipes;

examinar currículos;

zelar pela organização do local de trabalho;

elaborar plano de investimentos;

orientar clientes;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

analisar tendências do mercado;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

controlar o cumprimento de normas;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

promover funcionários;

elaborar normas e instruções;

acompanhar rotinas administrativas;

remanejar leiaute;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

definir estratégias de terceirização;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

fazer orçamentos;

representar a empresa;

operar equipamentos de informática;

contratar serviços;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

expressar-se oralmente;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

argumentar com convicção (persuasão);

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

liberar mercadorias para entrega;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

prover ações de preservação ambiental;

propor compra de novos itens;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

cooperar na definição de projetos;

designar equipe para projeto;

gerir compras;

demonstrar motivação;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

expressar-se gestualmente;

planejar compras e locações;

averiguar comportamento dos concorrentes;

avaliar nível de satisfação das equipes;

gerenciar contratos de serviços;

prestar assistência social aos funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

administrar remanejamentos;

exercer liderança;

autorizar pagamentos e recebimentos;

resolver reclamações de clientes;

implantar técnicas de vendas;

recepcionar mercadorias;

acompanhar a execução orçamentária;

medir resultados de treinamento;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

participar de reuniões;

gerir estoques;

colaborar na definição de epi e epc;

instruir subordinados;

atender agentes de fiscalização;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

agir com dinamismo;

qualificar fornecedores;

formular incentivos de produtividade;

exercitar a autonomia;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

entrevistar candidatos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

evidenciar equilíbrio emocional;

implementar reciclagem de funcionários;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

mediar relação entre funcionário e empresa;

negociar preços e condições de pagamento;

determinar perfis profissionais;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

planejar racionalização do uso de recursos;

buscar atualização profissional;

Setores que mais contratam Locador de bicicletas para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos