Quanto Ganha um Locador de bicicletas para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de bicicletas para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

medir resultados de treinamento;

avaliar nível de satisfação das equipes;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

resolver reclamações de clientes;

propor compra de novos itens;

liberar mercadorias para entrega;

exercer liderança;

zelar pela organização do local de trabalho;

atender agentes de fiscalização;

autorizar pagamentos e recebimentos;

providenciar integração de funcionários;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

cobrar resultados;

controlar o cumprimento de normas;

demonstrar motivação;

estabelecer escala de férias e de folgas;

participar de reuniões;

buscar atualização profissional;

delegar atribuições;

elaborar normas e instruções;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

informar funcionários sobre seus desempenhos;

examinar currículos;

planejar compras e locações;

exercitar a autonomia;

definir perfil do consumidor final;

remanejar leiaute;

avaliar desempenho;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

prover ações de preservação ambiental;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

pesquisar a satisfação dos clientes;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

implementar reciclagem de funcionários;

gerir estoques;

realizar reuniões com a equipe;

transferir numerário para o banco;

orientar clientes;

gerir custos;

agir com dinamismo;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

qualificar fornecedores;

cooperar na definição de projetos;

analisar tendências do mercado;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

administrar conflitos entre funcionários;

averiguar comportamento dos concorrentes;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

instruir subordinados;

manter apresentação pessoal;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

planejar racionalização do uso de recursos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

apreciar inovações organizacionais;

promover funcionários;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

expressar-se gestualmente;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

argumentar com convicção (persuasão);

designar equipe para projeto;

evidenciar equilíbrio emocional;

implantar técnicas de vendas;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

mediar relação entre funcionário e empresa;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

contratar serviços;

gerenciar contratos de serviços;

gerir investimentos;

recepcionar mercadorias;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

estimular a motivação das equipes;

fazer orçamentos;

gerir compras;

negociar preços e condições de pagamento;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

formular incentivos de produtividade;

acompanhar a execução orçamentária;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

elaborar plano de investimentos;

entrevistar candidatos;

determinar perfis profissionais;

operar equipamentos de informática;

recomendar promoção de funcionários;

expressar-se oralmente;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

colaborar na definição de epi e epc;

representar a empresa;

definir estratégias de terceirização;

prestar assistência social aos funcionários;

administrar remanejamentos;

monitorar o andamento de projetos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

divulgar mercadorias e serviços;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

acompanhar rotinas administrativas;

captar recursos;

promover programas prevencionistas;

Setores que mais contratam Locador de bicicletas para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos