Quanto Ganha um Gerente de recebimento e expedição de materiais

Quanto ganha um Gerente de recebimento e expedição de materiais

Um Gerente de recebimento e expedição de materiais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.432,23 e R$ 15.458,95, com a média salarial de R$ 5.840,73 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de recebimento e expedição de materiais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.840,73	70.088,75	1.460,18	26,79
1º Quartil	2.432,23	29.186,78	608,06	11,16
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,06
3º Quartil	11.789,66	141.475,89	2.947,41	54,08
Teto Salarial	15.458,95	185.507,43	3.864,74	70,91

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.131 - 24.050	8.062,16	2.130,59	4.800,00	19.855,97	24.050,15
Rio de Janeiro - RJ	2.332 - 24.933	8.298,70	2.331,70	4.500,00	20.584,67	24.932,77
Guarulhos - SP	2.088 - 20.190	6.988,34	2.088,47	4.000,00	16.668,82	20.189,77
Belo Horizonte - MG	1.856 - 12.724	4.775,35	1.855,61	3.000,00	10.504,98	12.723,95
Campinas - SP	1.719 - 10.924	3.770,08	1.719,33	2.070,00	9.018,71	10.923,74
Brasília - DF	1.613 - 11.628	4.157,39	1.612,88	2.516,59	9.599,96	11.627,76
Goiânia - GO	1.780 - 12.582	4.545,23	1.780,37	2.898,00	10.387,44	12.581,58
Curitiba - PR	1.868 - 12.371	4.626,76	1.868,24	3.000,00	10.213,92	12.371,40
Contagem - MG	2.104 - 16.392	5.702,13	2.104,24	3.500,00	13.533,18	16.391,80
Osasco - SP	2.024 - 36.436	11.412,53	2.023,79	4.560,00	30.081,69	36.435,85
Manaus - AM	1.689 - 13.839	4.883,55	1.688,63	3.000,00	11.425,31	13.838,68
Barueri - SP	2.588 - 23.672	8.815,40	2.588,20	6.680,00	19.543,80	23.672,04
Fortaleza - CE	1.800 - 12.837	4.705,31	1.799,61	3.000,00	10.598,04	12.836,67
Jundiaí - SP	2.620 - 23.451	8.447,80	2.620,35	4.560,00	19.361,45	23.451,17
Uberlândia - MG	2.000 - 11.512	4.727,59	1.999,88	3.727,50	9.504,31	11.511,91
Recife - PE	2.155 - 14.185	5.388,88	2.155,25	3.632,00	11.711,00	14.184,71
Cajamar - SP	1.578 - 24.540	9.791,91	1.578,03	9.000,00	20.260,45	24.540,07
Itajaí - SC	2.097 - 18.588	6.373,29	2.096,75	3.601,50	15.346,54	18.588,18
São Luís - MA	2.025 - 9.752	4.155,44	2.025,09	3.001,50	8.051,00	9.751,61
São José dos Pinhais - PR	2.387 - 19.111	6.936,24	2.387,17	4.500,00	15.777,77	19.110,50

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.107 - 22.091	7.514,75	2.106,67	4.500,00	18.238,58	22.091,11
Minas Gerais	1.871 - 14.984	5.302,84	1.871,08	3.238,93	12.371,07	14.984,21
Paraná	2.041 - 12.779	4.910,39	2.040,79	3.288,88	10.550,68	12.779,30
Santa Catarina	2.068 - 13.190	4.947,14	2.067,57	3.250,00	10.889,94	13.190,22
Rio de Janeiro	2.072 - 20.418	6.812,58	2.071,90	3.675,00	16.857,59	20.418,42
Rio Grande do Sul	1.986 - 13.085	4.998,69	1.985,75	3.571,00	10.803,44	13.085,45
Goiás	1.744 - 10.842	4.254,60	1.743,77	3.036,00	8.951,31	10.842,09
Mato Grosso	2.060 - 11.557	4.726,12	2.059,84	3.500,00	9.541,73	11.557,23
Bahia	1.799 - 13.570	4.969,19	1.799,34	3.166,00	11.203,86	13.570,45
Pernambuco	1.998 - 14.073	5.238,84	1.998,13	3.412,00	11.618,42	14.072,58
Ceará	1.777 - 12.370	4.599,08	1.777,13	3.000,00	10.212,45	12.369,63
Espírito Santo	1.857 - 10.837	4.280,97	1.856,89	3.000,00	8.947,18	10.837,09
Pará	1.714 - 10.352	4.021,60	1.714,43	2.869,00	8.546,46	10.351,73
Distrito Federal	1.613 - 11.628	4.157,39	1.612,88	2.516,59	9.599,96	11.627,76
Mato Grosso do Sul	1.942 - 14.524	5.215,75	1.941,70	3.159,50	11.991,45	14.524,41
Maranhão	1.915 - 9.602	4.021,69	1.915,08	3.000,00	7.927,69	9.602,25
Amazonas	1.683 - 13.686	4.832,13	1.683,21	3.000,00	11.299,33	13.686,09
Paraíba	1.797 - 8.838	3.785,69	1.797,05	2.976,50	7.297,11	8.838,48
Tocantins	1.563 - 8.153	3.368,49	1.562,74	2.620,00	6.731,06	8.152,86
Rondônia	1.590 - 5.379	2.633,50	1.589,89	2.213,00	4.440,55	5.378,53
Rio Grande do Norte	1.625 - 7.802	3.300,44	1.624,79	2.561,50	6.441,25	7.801,84
Alagoas	1.928 - 9.647	4.162,86	1.928,33	3.305,00	7.964,44	9.646,77
Piauí	1.732 - 9.692	4.182,80	1.731,67	3.161,00	8.001,50	9.691,66
Sergipe	1.617 - 5.788	2.779,31	1.617,36	2.331,00	4.778,65	5.788,05
Amapá	1.427 - 4.620	2.443,28	1.426,50	2.270,00	3.814,10	4.619,75
Roraima	1.495 - 4.723	2.451,40	1.494,56	2.282,50	3.899,44	4.723,12
Acre	1.413 - 4.221	2.062,63	1.413,14	1.750,00	3.484,64	4.220,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de recebimento e expedição de materiais

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

buscar novas tecnologias;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

controlar processo operacional;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

demonstrar competências pessoais;

administrar equipes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

avaliar resultados;

Atividades

planejar alternativas de terceirização;

atender auditoria e inspeções internas e externas;

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

priorizar alocação de recursos;

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

propor inovações tecnológicas;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

acionar plano de contingência;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

selecionar candidatos;

acionar serviços de manutenção;

manter-se atualizado profissionalmente;

administrar conflitos;

elaborar orçamentos;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

demonstrar flexibilidade;

administrar remanejamentos de pessoal;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

zelar pela organização do local de trabalho;

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

providenciar reposição de epis e epcs;

estimular a motivação da equipe;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

preparar substituto;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

assessorar na elaboração do plano estratégico;

aplicar medidas para corrigir distorções;

demonstrar capacidade de organização;

negociar condições e prioridades de projetos;

definir processos de trabalho;

promover ações de preservação ambiental;

avaliar execução orçamentária;

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

planejar expansão de capacidade de atendimento;

otimizar uso de recursos materiais;

trabalhar em equipe;

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

aprovar normas e procedimentos;

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

interagir com outros setores;

autorizar alienação de equipamentos;

administrar rotatividade de pessoal;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

demonstrar capacidade de comunicação;

demonstrar capacidade de empreendimento;

planejar serviços de rádio chamada;

programar escala de férias;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

qualificar fornecedores;

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

delegar atribuições;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

revisar planos;

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

agir com criatividade;

demonstrar credibilidade;

avaliar inovações;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

implantar inovações;

delegar tarefas;

controlar execução de serviços de terceiros;

definir linhas e itinerários;

avaliar desempenhos das equipes;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

elaborar normas e procedimentos;

eliminar não-conformidades;

autorizar gastos com terceirização;

divulgar implantação de inovações;

preparar relatórios gerenciais;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

relacionar-se interpessoalmente;

colaborar na definição de epis e epcs;

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

planejar expansão de áreas de atendimento;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

controlar disponibilidade de veículos;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

equalizar cargos e remunerações;

solucionar reclamações de clientes;

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

requisitar treinamento e desenvolvimento;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

otimizar uso do espaço físico;

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

redigir comunicados e orientações;

racionalizar custos operacionais;

demonstrar iniciativa;

demonstrar liderança;

planejar soluções de atendimento a clientes;

distribuir tarefas;

controlar serviços de manutenção;

demonstrar capacidade de negociação;

autorizar requisições de compras;

representar a empresa publicamente;

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

demonstrar decisão;

analisar demanda operacional;

definir plano operacional e de manutenção;

Setores que mais contratam Gerente de recebimento e expedição de materiais no mercado de trabalho

Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Locação de mão-de-obra temporária
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
Armazéns gerais - emissão de warrant
Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios