Quanto Ganha um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Quanto ganha um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.853,40 e R$ 15.666,05, com a média salarial de R$ 6.234,50 e o salário mediana em R$ 4.328,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.234,50	74.814,03	1.558,63	28,74
1º Quartil	2.853,40	34.240,85	713,35	13,15
Salário Mediana	4.328,00	51.936,00	1.082,00	19,95
3º Quartil	11.947,60	143.371,23	2.986,90	55,07
Teto Salarial	15.666,05	187.992,65	3.916,51	72,22

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.216 - 15.672	6.098,26	2.215,59	4.328,00	12.938,57	15.671,58
São Paulo - SP	2.855 - 24.150	9.720,56	2.854,85	8.114,00	19.938,16	24.149,69
Bauru - SP	2.344 - 8.121	4.338,83	2.343,50	4.062,00	6.704,69	8.120,92
Recife - PE	2.734 - 13.462	5.647,96	2.734,00	4.063,00	11.114,27	13.461,94
Salvador - BA	2.165 - 16.133	7.154,83	2.164,50	5.723,00	13.319,55	16.133,03
Belo Horizonte - MG	1.500 - 8.006	3.365,98	1.500,00	3.100,00	6.610,20	8.006,47
Niterói - RJ	1.504 - 1.981	1.535,88	1.504,00	1.504,00	1.635,50	1.980,97
Fortaleza - CE	2.714 - 16.621	6.839,00	2.713,75	4.142,50	13.722,63	16.621,26
Curitiba - PR	3.234 - 20.696	8.057,87	3.234,43	5.006,00	17.086,71	20.695,94
São Jose - SC	4.678 - 9.431	6.216,62	4.678,00	6.171,00	7.786,00	9.430,64
Porto Alegre - RS	4.476 - 14.610	6.967,37	4.476,15	5.094,00	12.061,83	14.609,65
Barueri - SP	2.027 - 28.276	11.253,83	2.026,50	9.277,50	23.345,25	28.276,47
São Luís - MA	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Nova Iguaçu - RJ	1.800 - 3.114	1.965,29	1.800,00	1.800,00	2.571,33	3.114,48
Goiânia - GO	4.118 - 19.318	9.672,08	4.117,67	9.602,00	15.949,33	19.318,31
Cotia - SP	10.741 - 37.062	18.309,08	10.741,00	17.000,00	30.598,33	37.061,62
Brasília - DF	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Ananindeua - PA	4.118 - 17.688	9.232,00	4.117,50	10.000,00	14.603,50	17.688,20
Vila Velha - ES	1.806 - 10.662	4.353,75	1.806,00	3.403,00	8.803,00	10.662,46
Florianópolis - SC	1.840 - 6.145	3.454,13	1.840,00	3.558,50	5.073,00	6.144,57

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.343 - 20.712	7.863,05	2.342,50	5.153,50	17.099,82	20.711,81
Rio de Janeiro	1.509 - 13.176	4.920,34	1.509,11	4.328,00	10.878,60	13.176,49
Minas Gerais	1.486 - 9.320	3.577,91	1.486,47	3.100,00	7.694,82	9.320,20
Pernambuco	2.386 - 13.892	5.747,10	2.385,53	4.063,91	11.468,93	13.891,52
Santa Catarina	3.170 - 9.844	5.402,90	3.169,53	4.678,00	8.127,53	9.844,31
Bahia	1.913 - 15.438	6.627,21	1.912,89	5.611,00	12.745,77	15.438,06
Rio Grande do Sul	3.181 - 15.929	6.698,31	3.181,45	4.697,00	13.151,17	15.929,09
Paraná	2.575 - 19.162	7.583,16	2.574,75	4.283,98	15.820,33	19.162,06
Ceará	2.443 - 17.803	6.816,33	2.442,78	4.185,00	14.697,89	17.802,52
Goiás	2.085 - 17.666	7.783,46	2.085,00	7.606,50	14.584,83	17.665,59
Espírito Santo	1.786 - 11.807	4.614,06	1.786,25	3.220,00	9.748,25	11.807,37
Maranhão	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Mato Grosso do Sul	3.793 - 11.616	6.312,69	3.793,00	6.349,00	9.590,33	11.616,10
Distrito Federal	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Pará	4.118 - 28.131	10.880,73	4.117,50	10.000,00	23.225,50	28.131,42
Amazonas	1.476 - 4.236	2.199,52	1.476,00	2.056,00	3.497,36	4.236,10
Mato Grosso	1.416 - 5.322	3.018,44	1.416,00	3.000,00	4.394,00	5.322,14
Piauí	1.458 - 10.901	4.265,84	1.458,00	3.938,00	9.000,00	10.901,07
Paraíba	2.580 - 8.479	4.670,20	2.580,00	4.428,00	7.000,00	8.478,61

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

buscar novas tecnologias;

demonstrar competências pessoais;

controlar processo operacional;

avaliar resultados;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

administrar equipes;

Atividades

preparar relatórios gerenciais;

implantar inovações;

divulgar implantação de inovações;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

assessorar na elaboração do plano estratégico;

programar escala de férias;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

planejar alternativas de terceirização;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

definir linhas e itinerários;

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

demonstrar credibilidade;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

delegar atribuições;

otimizar uso de recursos materiais;

distribuir tarefas;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

acionar plano de contingência;

autorizar requisições de compras;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

trabalhar em equipe;

demonstrar capacidade de negociação;

equalizar cargos e remunerações;

redigir comunicados e orientações;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

relacionar-se interpessoalmente;

controlar execução de serviços de terceiros;

analisar demanda operacional;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

propor inovações tecnológicas;

otimizar uso do espaço físico;

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

interagir com outros setores;

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

demonstrar iniciativa;

preparar substituto;

delegar tarefas;

providenciar reposição de epis e epcs;

selecionar candidatos;

negociar condições e prioridades de projetos;

agir com criatividade;

zelar pela organização do local de trabalho;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

planejar soluções de atendimento a clientes;

elaborar orçamentos;

planejar serviços de rádio chamada;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

solucionar reclamações de clientes;

demonstrar capacidade de organização;

qualificar fornecedores;

representar a empresa publicamente;

racionalizar custos operacionais;

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

demonstrar capacidade de comunicação;

estimular a motivação da equipe;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

manter-se atualizado profissionalmente;

colaborar na definição de epis e epcs;

promover ações de preservação ambiental;

administrar conflitos;

avaliar desempenhos das equipes;

elaborar normas e procedimentos;

definir processos de trabalho;

autorizar gastos com terceirização;

aplicar medidas para corrigir distorções;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

controlar serviços de manutenção;

controlar disponibilidade de veículos;

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

avaliar inovações;

demonstrar liderança;

demonstrar capacidade de empreendimento;

atender auditoria e inspeções internas e externas;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

definir plano operacional e de manutenção;

priorizar alocação de recursos;

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

demonstrar decisão;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

aprovar normas e procedimentos;

requisitar treinamento e desenvolvimento;

administrar rotatividade de pessoal;

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

acionar serviços de manutenção;

autorizar alienação de equipamentos;

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

avaliar execução orçamentária;

eliminar não-conformidades;

demonstrar flexibilidade;

planejar expansão de áreas de atendimento;

administrar remanejamentos de pessoal;

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

revisar planos;

Setores que mais contratam Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

Manutenção de estações e redes de telecomunicações
Construção de estações e redes de telecomunicações
Serviços de comunicação multimídia - scm
Atividades de teleatendimento
Instalação e manutenção elétrica
Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
Edição de livros
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
Provedores de acesso às redes de comunicações
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo