Quanto Ganha um Gerente de operações de correios e telecomunicações

Quanto ganha um Gerente de operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.853,40 e R$ 15.666,05, com a média salarial de R$ 6.234,50 e o salário mediana em R$ 4.328,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações de correios e telecomunicações
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.234,50	74.814,03	1.558,63	28,74
1º Quartil	2.853,40	34.240,85	713,35	13,15
Salário Mediana	4.328,00	51.936,00	1.082,00	19,95
3º Quartil	11.947,60	143.371,23	2.986,90	55,07
Teto Salarial	15.666,05	187.992,65	3.916,51	72,22

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.216 - 15.672	6.098,26	2.215,59	4.328,00	12.938,57	15.671,58
São Paulo - SP	2.855 - 24.150	9.720,56	2.854,85	8.114,00	19.938,16	24.149,69
Bauru - SP	2.344 - 8.121	4.338,83	2.343,50	4.062,00	6.704,69	8.120,92
Recife - PE	2.734 - 13.462	5.647,96	2.734,00	4.063,00	11.114,27	13.461,94
Salvador - BA	2.165 - 16.133	7.154,83	2.164,50	5.723,00	13.319,55	16.133,03
Belo Horizonte - MG	1.500 - 8.006	3.365,98	1.500,00	3.100,00	6.610,20	8.006,47
Niterói - RJ	1.504 - 1.981	1.535,88	1.504,00	1.504,00	1.635,50	1.980,97
Fortaleza - CE	2.714 - 16.621	6.839,00	2.713,75	4.142,50	13.722,63	16.621,26
Curitiba - PR	3.234 - 20.696	8.057,87	3.234,43	5.006,00	17.086,71	20.695,94
São Jose - SC	4.678 - 9.431	6.216,62	4.678,00	6.171,00	7.786,00	9.430,64
Porto Alegre - RS	4.476 - 14.610	6.967,37	4.476,15	5.094,00	12.061,83	14.609,65
Barueri - SP	2.027 - 28.276	11.253,83	2.026,50	9.277,50	23.345,25	28.276,47
São Luís - MA	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Nova Iguaçu - RJ	1.800 - 3.114	1.965,29	1.800,00	1.800,00	2.571,33	3.114,48
Goiânia - GO	4.118 - 19.318	9.672,08	4.117,67	9.602,00	15.949,33	19.318,31
Cotia - SP	10.741 - 37.062	18.309,08	10.741,00	17.000,00	30.598,33	37.061,62
Brasília - DF	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Ananindeua - PA	4.118 - 17.688	9.232,00	4.117,50	10.000,00	14.603,50	17.688,20
Vila Velha - ES	1.806 - 10.662	4.353,75	1.806,00	3.403,00	8.803,00	10.662,46
Florianópolis - SC	1.840 - 6.145	3.454,13	1.840,00	3.558,50	5.073,00	6.144,57

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.343 - 20.712	7.863,05	2.342,50	5.153,50	17.099,82	20.711,81
Rio de Janeiro	1.509 - 13.176	4.920,34	1.509,11	4.328,00	10.878,60	13.176,49
Minas Gerais	1.486 - 9.320	3.577,91	1.486,47	3.100,00	7.694,82	9.320,20
Pernambuco	2.386 - 13.892	5.747,10	2.385,53	4.063,91	11.468,93	13.891,52
Santa Catarina	3.170 - 9.844	5.402,90	3.169,53	4.678,00	8.127,53	9.844,31
Bahia	1.913 - 15.438	6.627,21	1.912,89	5.611,00	12.745,77	15.438,06
Rio Grande do Sul	3.181 - 15.929	6.698,31	3.181,45	4.697,00	13.151,17	15.929,09
Paraná	2.575 - 19.162	7.583,16	2.574,75	4.283,98	15.820,33	19.162,06
Ceará	2.443 - 17.803	6.816,33	2.442,78	4.185,00	14.697,89	17.802,52
Goiás	2.085 - 17.666	7.783,46	2.085,00	7.606,50	14.584,83	17.665,59
Espírito Santo	1.786 - 11.807	4.614,06	1.786,25	3.220,00	9.748,25	11.807,37
Maranhão	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Mato Grosso do Sul	3.793 - 11.616	6.312,69	3.793,00	6.349,00	9.590,33	11.616,10
Distrito Federal	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Pará	4.118 - 28.131	10.880,73	4.117,50	10.000,00	23.225,50	28.131,42
Amazonas	1.476 - 4.236	2.199,52	1.476,00	2.056,00	3.497,36	4.236,10
Mato Grosso	1.416 - 5.322	3.018,44	1.416,00	3.000,00	4.394,00	5.322,14
Piauí	1.458 - 10.901	4.265,84	1.458,00	3.938,00	9.000,00	10.901,07
Paraíba	2.580 - 8.479	4.670,20	2.580,00	4.428,00	7.000,00	8.478,61

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar competências pessoais;

administrar equipes;

controlar processo operacional;

avaliar resultados;

buscar novas tecnologias;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

Atividades

detectar necessidade de contratação de pessoal;

equalizar cargos e remunerações;

definir processos de trabalho;

acionar serviços de manutenção;

eliminar não-conformidades;

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

controlar serviços de manutenção;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

definir linhas e itinerários;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

assessorar na elaboração do plano estratégico;

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

selecionar candidatos;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

avaliar desempenhos das equipes;

demonstrar decisão;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

demonstrar capacidade de comunicação;

agir com criatividade;

otimizar uso de recursos materiais;

promover ações de preservação ambiental;

delegar atribuições;

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

acionar plano de contingência;

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

planejar soluções de atendimento a clientes;

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

distribuir tarefas;

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

racionalizar custos operacionais;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

relacionar-se interpessoalmente;

solucionar reclamações de clientes;

atender auditoria e inspeções internas e externas;

delegar tarefas;

avaliar inovações;

representar a empresa publicamente;

trabalhar em equipe;

autorizar alienação de equipamentos;

autorizar gastos com terceirização;

controlar disponibilidade de veículos;

demonstrar flexibilidade;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

colaborar na definição de epis e epcs;

redigir comunicados e orientações;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

autorizar requisições de compras;

preparar substituto;

zelar pela organização do local de trabalho;

divulgar implantação de inovações;

demonstrar credibilidade;

avaliar execução orçamentária;

revisar planos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

implantar inovações;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

administrar rotatividade de pessoal;

demonstrar iniciativa;

preparar relatórios gerenciais;

planejar alternativas de terceirização;

administrar remanejamentos de pessoal;

elaborar normas e procedimentos;

priorizar alocação de recursos;

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

propor inovações tecnológicas;

elaborar orçamentos;

analisar demanda operacional;

interagir com outros setores;

negociar condições e prioridades de projetos;

estimular a motivação da equipe;

qualificar fornecedores;

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

aprovar normas e procedimentos;

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

aplicar medidas para corrigir distorções;

controlar execução de serviços de terceiros;

providenciar reposição de epis e epcs;

demonstrar liderança;

programar escala de férias;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

demonstrar capacidade de organização;

planejar serviços de rádio chamada;

administrar conflitos;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

definir plano operacional e de manutenção;

manter-se atualizado profissionalmente;

demonstrar capacidade de empreendimento;

demonstrar capacidade de negociação;

planejar expansão de áreas de atendimento;

requisitar treinamento e desenvolvimento;

otimizar uso do espaço físico;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

Setores que mais contratam Gerente de operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

Manutenção de estações e redes de telecomunicações
Construção de estações e redes de telecomunicações
Serviços de comunicação multimídia - scm
Atividades de teleatendimento
Instalação e manutenção elétrica
Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
Edição de livros
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
Provedores de acesso às redes de comunicações
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional