Quanto ganha um Gerente de departamento de vendas
Um Gerente de departamento de vendas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.064,13 e R$ 18.266,38, com a média salarial de R$ 6.273,19 e o salário mediana em R$ 2.944,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 6.273,19 | 75.278,26 | 1.568,30 | 29,08 |
1º Quartil | 2.064,13 | 24.769,60 | 516,03 | 9,57 |
Salário Mediana | 2.944,50 | 35.334,00 | 736,13 | 13,65 |
3º Quartil | 13.930,72 | 167.168,67 | 3.482,68 | 64,57 |
Teto Salarial | 18.266,38 | 219.196,58 | 4.566,60 | 84,66 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de Áreas de apoio
- Gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Cargos relacionados:
- Analista de marketing
- Gerente regional de vendas
- Gerente de produtos
- Analista de estudos de mercado
- Gerente de departamento de marketing
- Gerente de comunicação corporativa
- Gerente de exportação
- Analista de pesquisa de mercado
- Gerente de vendas
- Gerente de relações institucionais
- Gerente de relações corporativas
- Gerente distrital de vendas
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 2.499 - 34.714 | 12.661,12 | 2.498,81 | 9.314,50 | 28.659,77 | 34.713,57 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.657 - 20.162 | 6.217,29 | 1.656,75 | 2.758,80 | 16.646,15 | 20.162,32 |
Barueri - SP | 2.106 - 26.875 | 8.628,76 | 2.106,22 | 4.500,00 | 22.188,53 | 26.875,41 |
Belo Horizonte - MG | 1.684 - 14.743 | 4.940,17 | 1.683,61 | 2.750,00 | 12.171,85 | 14.742,92 |
Fortaleza - CE | 1.532 - 7.829 | 3.135,99 | 1.532,35 | 2.172,50 | 6.463,76 | 7.829,10 |
Campinas - SP | 1.744 - 23.763 | 7.813,72 | 1.744,05 | 3.708,00 | 19.618,93 | 23.763,04 |
Curitiba - PR | 1.905 - 19.756 | 6.402,28 | 1.904,87 | 3.250,00 | 16.310,31 | 19.755,54 |
Brasília - DF | 1.606 - 17.413 | 5.676,18 | 1.605,90 | 2.857,00 | 14.376,36 | 17.413,07 |
Goiânia - GO | 1.626 - 14.626 | 4.751,13 | 1.625,61 | 2.500,00 | 12.075,53 | 14.626,24 |
Recife - PE | 1.643 - 11.196 | 3.993,75 | 1.643,44 | 2.400,00 | 9.243,67 | 11.196,21 |
Salvador - BA | 1.597 - 11.502 | 4.111,34 | 1.597,27 | 2.553,00 | 9.496,09 | 11.501,95 |
Porto Alegre - RS | 1.846 - 15.060 | 5.240,56 | 1.846,49 | 3.000,00 | 12.433,72 | 15.060,10 |
Cuiabá - MT | 1.565 - 10.796 | 4.172,02 | 1.565,05 | 2.964,00 | 8.913,16 | 10.795,89 |
São Bernardo do Campo - SP | 2.280 - 19.668 | 6.952,58 | 2.280,49 | 5.369,00 | 16.238,04 | 19.668,00 |
Ribeirão Preto - SP | 2.165 - 20.613 | 6.687,13 | 2.165,25 | 3.300,00 | 17.017,99 | 20.612,70 |
Teresina - PI | 1.484 - 5.798 | 2.444,46 | 1.484,29 | 1.618,00 | 4.787,18 | 5.798,38 |
Manaus - AM | 1.532 - 10.792 | 3.726,10 | 1.531,83 | 2.083,00 | 8.910,03 | 10.792,09 |
Guarulhos - SP | 2.031 - 23.121 | 7.554,50 | 2.030,53 | 3.551,00 | 19.089,14 | 23.121,34 |
Contagem - MG | 1.660 - 13.433 | 4.873,11 | 1.660,09 | 3.200,00 | 11.090,55 | 13.433,21 |
São Luís - MA | 1.511 - 6.708 | 2.817,61 | 1.510,56 | 2.121,23 | 5.538,42 | 6.708,30 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 2.132 - 28.903 | 9.588,60 | 2.131,77 | 5.029,00 | 23.862,39 | 28.902,84 |
Minas Gerais | 1.583 - 12.340 | 4.261,05 | 1.583,20 | 2.500,00 | 10.188,15 | 12.340,19 |
Rio de Janeiro | 1.622 - 16.301 | 5.128,45 | 1.621,79 | 2.500,00 | 13.457,93 | 16.300,65 |
Paraná | 1.825 - 14.336 | 4.825,86 | 1.824,55 | 2.618,50 | 11.835,72 | 14.335,78 |
Santa Catarina | 1.853 - 12.727 | 4.549,96 | 1.852,79 | 2.721,00 | 10.507,48 | 12.726,97 |
Rio Grande do Sul | 1.748 - 12.798 | 4.499,83 | 1.747,56 | 2.600,00 | 10.566,01 | 12.797,86 |
Ceará | 1.490 - 7.869 | 3.103,95 | 1.489,52 | 2.118,00 | 6.497,02 | 7.869,38 |
Goiás | 1.545 - 13.553 | 4.461,73 | 1.545,19 | 2.500,00 | 11.189,10 | 13.552,57 |
Bahia | 1.560 - 10.005 | 3.721,01 | 1.559,93 | 2.500,00 | 8.260,05 | 10.004,82 |
Pernambuco | 1.558 - 9.810 | 3.588,87 | 1.558,08 | 2.223,00 | 8.099,26 | 9.810,06 |
Mato Grosso | 1.544 - 12.904 | 4.414,56 | 1.544,42 | 2.500,00 | 10.653,59 | 12.903,95 |
Espírito Santo | 1.622 - 10.666 | 3.993,19 | 1.621,87 | 2.500,00 | 8.805,55 | 10.665,54 |
Distrito Federal | 1.606 - 17.413 | 5.676,18 | 1.605,90 | 2.857,00 | 14.376,36 | 17.413,07 |
Pará | 1.510 - 7.828 | 3.088,54 | 1.509,79 | 2.091,00 | 6.463,12 | 7.828,32 |
Maranhão | 1.501 - 6.724 | 2.829,05 | 1.500,60 | 2.100,00 | 5.551,60 | 6.724,27 |
Mato Grosso do Sul | 1.601 - 10.766 | 3.881,37 | 1.600,75 | 2.316,00 | 8.888,38 | 10.765,88 |
Piauí | 1.464 - 5.869 | 2.450,12 | 1.464,07 | 1.618,00 | 4.845,75 | 5.869,32 |
Rio Grande do Norte | 1.480 - 5.973 | 2.697,17 | 1.479,83 | 2.118,00 | 4.931,36 | 5.973,01 |
Paraíba | 1.490 - 7.628 | 3.066,77 | 1.490,08 | 2.167,50 | 6.297,73 | 7.628,00 |
Amazonas | 1.507 - 10.750 | 3.682,22 | 1.506,75 | 2.040,00 | 8.875,63 | 10.750,43 |
Rondônia | 1.532 - 7.622 | 3.084,83 | 1.532,13 | 2.300,00 | 6.292,54 | 7.621,72 |
Alagoas | 1.513 - 7.043 | 3.072,01 | 1.513,16 | 2.355,74 | 5.814,70 | 7.042,94 |
Sergipe | 1.520 - 6.653 | 2.883,28 | 1.520,46 | 2.151,00 | 5.492,40 | 6.652,56 |
Tocantins | 1.464 - 8.658 | 3.305,97 | 1.463,97 | 2.160,00 | 7.147,73 | 8.657,55 |
Roraima | 1.503 - 4.365 | 2.247,30 | 1.503,17 | 1.800,00 | 3.604,13 | 4.365,44 |
Amapá | 1.492 - 6.194 | 2.693,89 | 1.492,39 | 2.000,00 | 5.113,98 | 6.194,20 |
Acre | 1.458 - 5.035 | 2.449,94 | 1.457,86 | 2.052,00 | 4.156,52 | 5.034,50 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Gerente de departamento de vendas
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação devem:
Atividades
- elaborar recomendações de ações e soluções;
- monitorar a execução de serviços de terceiros;
- planejar campanhas publicitárias;
- elaborar perfil de tomador de decisão, influenciadores e interessados;
- gerenciar remanejamentos;
- acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
- entrevistar candidatos;
- analisar impacto normativo;
- liderar pessoas;
- dar retorno aos públicos (feedback);
- participar da elaboração de projetos educacionais;
- analisar fatores políticos e sociais;
- sugerir eventos ( feiras, convenções , congressos, seminários);
- contratar serviços de terceiros;
- promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- demonstrar capacidade de síntese;
- assessorar nos contatos com diversos públicos das relações da organização;
- revisar planos;
- implementar serviços de atendimento a clientes;
- dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- encaminhar solicitações aos responsáveis;
- negociar com partes interessadas;
- solicitar notas técnicas as áreas competentes;
- analisar a demanda regulatória do interessado;
- demonstrar visão sistêmica;
- detectar expectativas e necessidades;
- administrar orçamentos;
- monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- mapear processo de decisão;
- analisar contexto;
- planejar ações para promoção da imagem institucional;
- relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros;
- formular plano de incentivos;
- redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- assessorar nos contatos com a imprensa;
- gerir lucratividade;
- elaborar orçamentos;
- planejar campanhas de vendas;
- pensar estrategicamente;
- estabelecer estratégia de relação governamental;
- atender a auditoria interna e externa;
- negociar com clientes;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- representar empresa publicamente;
- delegar atribuições;
- implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
- coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- definir perfis profissionais;
- participar de programas e ações de fidelização dos clientes;
- sugerir melhorias dos serviços de atendimento a clientes;
- recomendar doações e/ou patrocínios;
- assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
- implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- administrar conflitos entre partes;
- monitorar metas e indicadores de desempenho;
- detectar necessidades de capacitação profissional;
- avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
- trabalhar em equipe;
- identificar necessidade de recursos;
- informar ao interessado a agenda de trabalho dos órgãos envolvidos;
- analisar fatores econômico-financeiros;
- demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- monitorar ações governamentais ( executivo, legislativo e judiciário)com potencial impacto setorial e institucional;
- pesquisar comportamentos, opiniões e hábitos;
- mediar conflitos;
- demonstrar flexibilidade;
- gerir nível de satisfação do cliente;
- realizar estudo de viabilidade;
- demonstrar capacidade de negociação;
- coordenar serviços de atendimento a clientes;
- sugerir proposições legislativas/normativas;
- checar informações para divulgação;
- demonstrar criatividade;
- participar da formulação de políticas públicas;
- monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
- monitorar mídias;
- dimensionar equipe;
- monitorar contratos;
- realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- estabelecer política comercial;
- elaborar estratégia de relações governamentais;
- planejar ação de mitigação de risco regulatório/normativo;
- avaliar nível de satisfação da equipe;
- realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- demonstrar capacidade de organização;
- pesquisar mercado;
- elaborar relatórios;
- tomar decisões;
- analisar tendências do mercado;
- dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- captar recursos;
- estabelecer diálogo;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- realizar campanhas de vendas;
- estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- demonstrar capacidade de abstração;
- saber ouvir;
- realizar escuta ativa;
- participar de campanhas institucionais e /ou publicitárias;
- subsidiar desenvolvimento e/ou melhorias de processos;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- criar programas e ações de fidelização de clientes;
- cobrar resultados da equipe;
- sugerir políticas e procedimentos de comunicação;
- avaliar alternativas de soluções;
- analisar cenários;
- agir com empatia;
- elaborar peças e documentos para fundamentar defesa;
- gerir riscos regulatórios/ normativos;
- examinar currículos;
- determinar faixas de preços para comercialização;
- elaborar perfis (parlamentares e autoridades);
- analisar demanda reclamatória;
- subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
- defender os interesses do representado no processo decisório;
- listar atividades de cargos / funções;
- cobrar ações;
- negociar condições e prioridades de projetos;
- analisar demanda do cliente;
- participar de políticas e procedimentos de comunicação;
- estabelecer políticas e procedimentos de comunicação;
- organizar agenda de reuniões e de trabalho dos órgãos envolvidos no processo de decisão política;
- acompanhar atuação da concorrência;
- avaliar desempenho;
- analisar risco regulatório/normativo;
- gerenciar equipes;
- demonstrar habilidades comunicativas;
- assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- autorizar pagamentos;
- otimizar custos e recursos;
Setores que mais contratam Gerente de departamento de vendas no mercado de trabalho
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de calçados
- Comércio varejista de artigos de óptica
- Comércio varejista de móveis
- Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
- Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
- Atividades de teleatendimento
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br