Quanto Ganha um Gerente de correio expresso

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de correio expresso - internacional

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

controlar processo operacional;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

buscar novas tecnologias;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

administrar equipes;

avaliar resultados;

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

contribuir na elaboração do plano de carreira;

zelar pela organização do local de trabalho;

analisar demanda operacional;

delegar tarefas;

qualificar fornecedores;

racionalizar custos operacionais;

atender auditoria e inspeções internas e externas;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

acionar serviços de manutenção;

autorizar gastos com terceirização;

redigir comunicados e orientações;

revisar planos;

demonstrar decisão;

preparar substituto;

equalizar cargos e remunerações;

demonstrar capacidade de empreendimento;

administrar conflitos;

priorizar alocação de recursos;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

representar a empresa publicamente;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

elaborar normas e procedimentos;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

delegar atribuições;

assessorar na elaboração do plano estratégico;

demonstrar capacidade de negociação;

otimizar uso de recursos materiais;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

demonstrar credibilidade;

demonstrar liderança;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

otimizar uso do espaço físico;

demonstrar capacidade de comunicação;

propor inovações tecnológicas;

administrar rotatividade de pessoal;

manter-se atualizado profissionalmente;

preparar relatórios gerenciais;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

administrar remanejamentos de pessoal;

estimular a motivação da equipe;

avaliar execução orçamentária;

autorizar alienação de equipamentos;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

planejar soluções de atendimento a clientes;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

aprovar normas e procedimentos;

demonstrar capacidade de organização;

acionar plano de contingência;

controlar execução de serviços de terceiros;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

solucionar reclamações de clientes;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

colaborar na definição de epis e epcs;

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

negociar condições e prioridades de projetos;

interagir com outros setores;

avaliar desempenhos das equipes;

implantar inovações;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

controlar serviços de manutenção;

relacionar-se interpessoalmente;

selecionar candidatos;

promover ações de preservação ambiental;

requisitar treinamento e desenvolvimento;

trabalhar em equipe;

avaliar inovações;

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

distribuir tarefas;

elaborar orçamentos;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

demonstrar iniciativa;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

programar escala de férias;

agir com criatividade;

divulgar implantação de inovações;

aplicar medidas para corrigir distorções;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

eliminar não-conformidades;

definir processos de trabalho;

planejar alternativas de terceirização;

definir plano operacional e de manutenção;

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

autorizar requisições de compras;

demonstrar flexibilidade;

Setores que mais contratam Gerente de correio expresso - internacional no mercado de trabalho

Manutenção de estações e redes de telecomunicações
Construção de estações e redes de telecomunicações
Serviços de comunicação multimídia - scm
Atividades de teleatendimento
Instalação e manutenção elétrica
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
Edição de livros
Provedores de acesso às redes de comunicações
Outras atividades de telecomunicações
Telefonia móvel celular
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Serviços de engenharia

Gerente de correio expresso - internacional - Descrição, atividades e funções do cargo