Quanto ganha um Encarregado de cobrança
Um Encarregado de cobrança trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.035,70 e R$ 6.459,66, com a média salarial de R$ 3.258,22 e o salário mediana em R$ 2.534,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 3.258,22 | 39.098,64 | 814,56 | 15,15 |
1º Quartil | 2.035,70 | 24.428,40 | 508,93 | 9,47 |
Salário Mediana | 2.534,00 | 30.408,00 | 633,50 | 11,79 |
3º Quartil | 5.333,14 | 63.997,68 | 1.333,29 | 24,81 |
Teto Salarial | 6.459,66 | 77.515,92 | 1.614,92 | 30,04 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores de serviços administrativos
- Trabalhadores de atendimento ao público
- Supervisores de atendimento ao público
- Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa
Cargos relacionados:
- Coordenador de cobrança
- Agente de coleta supervisor
- Líder de recepção
- Supervisor de tesouraria de apostas e jogos
- Encarregado de telemarketing
- Encarregado de telefonistas
- Supervisor de televendas
- Supervisor de telemarketing e atendimento
- Supervisor de telefonistas
- Supervisor de atendimento (caixas e bilheteiros)
- Supervisor de cobrança
- Supervisor de central de atendimento
Principais locais de trabalho
Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa atuam em empresas de prestação de serviços de atividades auxiliares da intermediação financeira, atividades recreativas, culturais e desportivas, pesquisa e desenvolvimento, alojamento e alimentação, saúde e serviços sociais, dentre outras. São assalariados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado e em horário diurno, o supervisor de coletadores de apostas e de jogos também trabalha à noite e o supervisor de telemarketing e atendimento trabalha atendimentos noturnos e rodízio de turnos. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse. Os supervisor de coletadores de apostas e de jogos, os supervisores de telemarketing e atendimento e o de cobrança podem estar expostos a ruído intenso.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa
O exercício desse cargo requer, no mínimo, o ensino médio completo e de um a dois anos de experiência na área supervisionada. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Encarregado de cobrança
Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa devem:
- demonstrar competências pessoais;
- qualificar equipe de trabalho;
- planejar trabalho da equipe;
- controlar atividades financeiras;
- supervisionar execução dos serviços;
- administrar pessoal;
- avaliar qualidade dos serviços;
- atender público e informantes;
Atividades
- avaliar desempenho de sistemas e equipamentos;
- expressar-se com fluência verbal;
- definir rotinas de trabalho;
- prestar informações ao público e informantes;
- intermediar conflitos entre áreas internas;
- rever rotinas de trabalho;
- treinar novos funcionários;
- promover rodízio de funções;
- verificar consistência de dados coletados;
- propor penalidades aos funcionários;
- elaborar cronograma de trabalho;
- manifestar reconhecimento pelo desempenho do funcionário ou da equipe;
- controlar as emoções;
- administrar banco de dados e listagens;
- verificar necessidades de novos equipamentos;
- definir perfil para cargos;
- estimar volume de trabalho;
- propor concessão de benefícios de incentivos à funcionários;
- monitorar atendimento telefônico;
- realizar contatos periódicos com clientes e não-clientes;
- elaborar escalas de trabalho;
- promover atendimento personalizado ao cliente;
- propor promoções de funcionários;
- liderar equipe;
- supervisionar cumprimento de tarefas e metas estabelecidas;
- suprir materiais e equipamentos para execução dos serviços;
- reconhecer diferenças pessoais;
- manter-se atualizado;
- acompanhar cumprimento de metas e prazos estabelecidos de trabalho;
- propor reciclagem de funcionários;
- divulgar resultados de pesquisa de satisfação dos clientes;
- relatar falhas do processo de trabalho;
- definir recursos de trabalho;
- solicitar adiantamentos salariais aos funcionários;
- dimensionar equipe de trabalho;
- agir com desenvoltura;
- elaborar programação de férias;
- bloquear prestação de serviços por solicitação ou inadimplência do cliente;
- orientar trabalho dos empregados;
- propor novos serviços aos clientes;
- identificar prioridades;
- negociar pagamentos com devedores;
- aplicar penalidades aos funcionários;
- administrar conflitos entre funcionários e clientes;
- informar clientes e informantes sobre providências solicitadas;
- definir técnicas de abordagem de clientes e informantes;
- agir com criatividade;
- conferir numerário e produtos do caixa;
- encaminhar títulos não pagos para providências de restrições e recuperações de créditos;
- promover reuniões;
- administrar conflitos entre funcionários;
- criar relacionamento interpessoal;
- agir com flexibilidade;
- identificar necessidades de reciclagem de funcionários;
- controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo;
- conferir faturas;
- identificar necessidades dos clientes e não-clientes;
- justificar diferenças de caixa;
- emitir relatórios de controle e desempenho;
- selecionar pessoal;
- avaliar desempenho dos funcionários;
- definir estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
- analisar resultados de pesquisa de satisfação dos clientes;
- atuar com dinamismo;
- agir com empatia;
- treinar empregados em novos serviços e tecnologias;
- avaliar atendimento pessoal ao cliente e informante;
- identificar falhas do processo de trabalho;
- propor admissões de funcionários;
- demonstrar atitude proativa;
- distribuir carga de trabalho individual e da equipe;
- controlar ligações telefônicas;
- relatar necessidades de clientes e não clientes;
- esclarecer dúvidas dos funcionários;
- agir com ética e atitude profissional;
- reenquadrar funcionários em outra função;
- analisar relatórios;
- propor desligamentos de funcionários;
Setores que mais contratam Encarregado de cobrança no mercado de trabalho
- Atividades de cobrança e informações cadastrais
- Atividades de teleatendimento
- Serviços advocatícios
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
- Comércio varejista de móveis
- Serviços de comunicação multimídia - scm
- Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
- Correspondentes de instituições financeiras
- Educação profissional de nível técnico
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Serviços de funerárias
- Administração de cartões de crédito
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
- Estacionamento de veículos
- Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
- Atividades de contabilidade