Salário para o cargo de Diretor de escola de classe pública
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de escola de classe pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de escola de classe pública

Um Diretor de escola de classe pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.948,16 e R$ 9.590,57, com a média salarial de R$ 5.299,96 e o salário mediana em R$ 5.210,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de escola de classe pública
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.299,96 63.599,57 1.324,99 26,11
1º Quartil 3.948,16 47.377,90 987,04 19,45
Salário Mediana 5.210,00 62.520,00 1.302,50 25,67
3º Quartil 7.314,18 87.770,15 1.828,54 36,03
Teto Salarial 9.590,57 115.086,85 2.397,64 47,25


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.275 - 7.523 5.168,63 4.275,32 5.214,00 6.210,96 7.522,90
Uberlândia - MG 4.064 - 9.335 5.624,40 4.063,67 5.362,00 7.707,00 9.334,95
Sumaré - SP 9.098 - 13.856 10.287,00 9.098,00 9.861,00 11.439,25 13.855,56
Itirapina - SP 5.175 - 7.661 5.750,00 5.175,00 5.750,00 6.325,00 7.661,03
Salvador - BA 2.033 - 8.120 4.042,87 2.033,33 4.000,00 6.704,33 8.120,49
Juquitiba - SP 4.580 - 7.018 5.120,87 4.580,00 5.038,00 5.794,33 7.018,27
São Sebastiao - SP 3.443 - 5.730 4.265,85 3.443,33 4.419,00 4.731,00 5.730,33
Rio de Janeiro - RJ 1.851 - 3.619 2.250,27 1.851,00 2.000,00 2.987,67 3.618,75
Cunha - SP 4.850 - 6.860 5.233,33 4.850,00 5.210,00 5.663,33 6.859,60
Charqueada - SP 4.878 - 6.673 5.215,09 4.878,00 5.146,00 5.509,00 6.672,67
Botucatu - SP 3.204 - 6.952 4.190,65 3.204,00 4.000,00 5.740,00 6.952,46
Pindamonhangaba - SP 6.130 - 8.698 6.915,60 6.130,00 7.181,00 7.181,00 8.697,84
Porto Alegre - RS 6.117 - 10.825 7.974,44 6.117,00 8.552,00 8.937,00 10.824,76
Carpina - PE 4.000 - 5.451 4.111,11 4.000,00 4.000,00 4.500,00 5.450,54
São Carlos - SP 7.944 - 10.297 8.129,67 7.944,00 7.944,00 8.501,00 10.296,67
São Miguel Arcanjo - SP 4.911 - 6.384 5.150,33 4.910,50 5.251,00 5.270,50 6.383,79
Atibaia - SP 6.959 - 9.207 7.334,00 6.959,00 7.377,00 7.601,50 9.207,16
São Vicente - SP 4.650 - 6.180 4.838,13 4.650,00 4.800,00 5.102,50 6.180,30
Votorantim - SP 3.182 - 5.170 3.453,63 3.182,00 3.182,00 4.268,50 5.170,14
Porangaba - SP 4.545 - 5.923 4.705,00 4.545,00 4.650,00 4.890,00 5.922,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.831 - 9.460 5.506,09 3.830,52 5.304,00 7.810,57 9.460,40
Minas Gerais 2.621 - 9.522 4.818,96 2.620,67 4.167,00 7.861,81 9.522,46
Bahia 2.205 - 8.403 4.285,62 2.204,50 4.000,00 6.937,50 8.402,91
Rio de Janeiro 1.865 - 5.233 2.638,01 1.864,60 2.000,00 4.320,00 5.232,51
Rio Grande do Sul 2.531 - 10.545 5.405,05 2.531,00 4.577,00 8.706,00 10.544,97
Paraná 1.824 - 7.547 3.590,69 1.823,75 2.751,00 6.230,50 7.546,57
Santa Catarina 3.153 - 11.186 6.179,71 3.153,33 5.455,00 9.235,33 11.186,11
Pernambuco 2.752 - 5.996 3.945,82 2.752,00 4.000,00 4.950,00 5.995,59
Espírito Santo 1.606 - 7.086 2.816,00 1.606,00 2.300,00 5.850,00 7.085,70
Mato Grosso 3.315 - 22.242 7.802,67 3.315,00 5.011,00 18.363,00 22.241,82
Distrito Federal 2.413 - 9.084 5.574,40 2.413,00 6.022,00 7.500,00 9.084,23
Goiás 2.381 - 13.957 7.787,40 2.381,00 8.031,00 11.523,00 13.957,00


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de escola de classe pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • avaliar atividades educacionais;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • coordenar atividades administrativas;
  • gerir recursos financeiros;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • planejar atividades educacionais;

    • Atividades

    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • autorizar despesas;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • monitorar desempenho de professores;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • configurar cenários institucionais;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • definir nichos de mercado;
    • evidenciar empatia;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • manter estabilidade emocional;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • organizar calendário escolar;
    • exercer liderança;
    • estabelecer metas financeiras;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • agir com flexibilidade;
    • definir grade curricular;
    • aplicar normas disciplinares;
    • participar na contratação de profissionais;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • responder por documentos escolares;
    • elaborar planos de contingência;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • definir projetos prioritários;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • organizar horários de cursos;
    • alocar recursos físicos;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • definir processos de promoção funcional;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • analisar concorrência;
    • supervisionar registros escolares;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • elaborar plano diretor;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • agir com paciência;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • realizar prestação de contas;
    • alocar professores;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • trabalhar com comprometimento;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • participar da construção da missão institucional;
    • propor serviços educacionais;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • propor novas atividades de ensino;
    • definir indicadores de avaliação;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;


    Setores que mais contratam Diretor de escola de classe pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Educação profissional de nível técnico
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Ensino fundamental
    • Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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