Quanto Ganha um Coordenador de projetos sociais

Quanto ganha um Coordenador de projetos sociais

Um Coordenador de projetos sociais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.170,82 e R$ 12.176,51, com a média salarial de R$ 5.518,15 e o salário mediana em R$ 4.523,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Coordenador de projetos sociais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.518,15	66.217,80	1.379,54	27,83
1º Quartil	3.170,82	38.049,80	792,70	15,99
Salário Mediana	4.523,00	54.276,00	1.130,75	22,81
3º Quartil	9.286,32	111.435,88	2.321,58	46,84
Teto Salarial	12.176,51	146.118,07	3.044,13	61,42

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.703 - 14.951	6.983,77	3.702,81	6.222,00	12.343,96	14.951,37
Rio de Janeiro - RJ	3.265 - 17.929	7.132,45	3.265,46	5.000,00	14.802,70	17.929,47
Belo Horizonte - MG	2.900 - 10.677	5.469,31	2.899,53	5.166,00	8.815,30	10.677,36
Contagem - MG	2.820 - 6.197	3.742,92	2.820,00	3.500,00	5.116,08	6.196,75
Brasília - DF	2.932 - 17.978	7.039,43	2.932,14	5.273,00	14.842,54	17.977,72
Salvador - BA	2.087 - 9.949	4.293,46	2.086,77	3.100,00	8.213,75	9.948,74
Porto Alegre - RS	2.578 - 9.423	4.811,24	2.578,06	4.492,00	7.779,53	9.422,80
Fortaleza - CE	2.707 - 12.894	5.915,16	2.706,83	5.000,00	10.645,06	12.893,61
Boa Vista - RR	3.943 - 11.606	6.538,63	3.942,82	6.483,00	9.581,65	11.605,58
Curitiba - PR	3.067 - 13.585	5.682,06	3.067,25	4.226,00	11.215,63	13.584,70
Recife - PE	2.808 - 20.341	7.639,44	2.807,57	5.775,00	16.793,77	20.341,12
Caxias do Sul - RS	2.617 - 5.735	3.942,11	2.616,83	4.343,00	4.734,91	5.735,06
Cuiabá - MT	3.277 - 13.148	5.990,78	3.276,90	5.000,00	10.854,84	13.147,71
Cariacica - ES	3.382 - 5.709	4.007,89	3.382,32	3.731,00	4.713,45	5.709,07
Londrina - PR	2.055 - 6.073	3.139,85	2.054,80	2.667,00	5.014,30	6.073,47
Campinas - SP	3.124 - 13.060	6.362,86	3.123,70	5.613,00	10.782,70	13.060,33
Piracicaba - SP	3.582 - 14.634	7.546,80	3.582,00	8.000,00	12.082,01	14.634,10
Manaus - AM	3.340 - 17.857	6.826,06	3.340,38	4.782,00	14.742,88	17.857,01
Timóteo - MG	2.476 - 5.753	3.749,53	2.475,93	4.231,00	4.750,00	5.753,34
Juiz de Fora - MG	2.946 - 7.696	4.036,93	2.946,43	3.524,00	6.353,57	7.695,64

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.883 - 14.152	6.338,47	2.883,32	5.241,00	11.683,59	14.151,51
Minas Gerais	2.330 - 9.625	4.553,20	2.329,92	3.842,60	7.946,60	9.625,16
Rio de Janeiro	2.964 - 16.863	6.773,22	2.963,86	4.800,00	13.922,12	16.862,89
Rio Grande do Sul	2.321 - 7.767	4.250,20	2.321,27	4.357,00	6.412,35	7.766,83
Bahia	2.007 - 9.868	4.363,23	2.006,98	3.500,00	8.146,92	9.867,79
Paraná	1.898 - 9.692	4.172,07	1.898,26	3.461,00	8.001,81	9.692,03
Distrito Federal	2.932 - 17.978	7.039,43	2.932,14	5.273,00	14.842,54	17.977,72
Ceará	2.542 - 11.671	5.456,85	2.542,48	5.000,00	9.635,96	11.671,37
Santa Catarina	2.503 - 8.746	4.428,61	2.503,48	4.000,00	7.220,88	8.746,15
Espírito Santo	2.939 - 12.414	5.363,66	2.939,15	4.094,55	10.248,75	12.413,60
Pernambuco	2.226 - 15.258	6.179,13	2.226,20	4.801,00	12.597,50	15.258,47
Roraima	3.943 - 11.606	6.538,63	3.942,82	6.483,00	9.581,65	11.605,58
Mato Grosso	2.712 - 12.410	5.580,19	2.712,31	5.000,00	10.245,50	12.409,65
Goiás	1.412 - 7.404	3.773,87	1.412,00	3.665,00	6.113,00	7.404,25
Pará	2.168 - 19.733	6.688,11	2.168,10	4.000,00	16.291,90	19.733,24
Amazonas	3.401 - 16.748	6.616,11	3.400,89	4.725,00	13.827,00	16.747,68
Mato Grosso do Sul	1.642 - 8.360	3.818,07	1.641,50	3.507,00	6.901,79	8.359,66
Paraíba	2.932 - 11.871	5.688,48	2.932,00	5.242,00	9.801,17	11.871,47
Rio Grande do Norte	1.830 - 9.239	4.229,42	1.829,83	3.396,00	7.628,17	9.239,46
Piauí	1.900 - 6.694	3.568,77	1.900,00	2.648,50	5.527,00	6.694,47
Maranhão	2.175 - 7.319	3.605,71	2.175,00	3.000,00	6.043,00	7.319,46
Sergipe	3.325 - 9.016	4.955,50	3.325,00	4.297,50	7.444,00	9.016,40
Rondônia	1.594 - 5.814	2.672,73	1.594,33	2.204,00	4.800,00	5.813,90
Alagoas	2.133 - 8.094	3.970,57	2.133,33	3.161,50	6.682,67	8.094,25

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Coordenador de projetos sociais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

definir política institucional;

administrar acervos;

administrar projetos sociais e culturais;

planejar atividades;

coordenar equipes de trabalho;

definir política de recursos humanos;

orientar a elaboração de projetos;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

fomentar ações culturais na comunidade;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

trabalhar com determinação;

selecionar projetos sociais;

definir estratégia de captação de recursos;

formar acervos;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

definir a organização de catálogos e prospectos;

planejar agenda de reuniões;

negociar com financiadores;

definir demandas sociais e culturais;

delegar responsabilidades;

liderar equipe;

analisar propostas teatrais;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

dimensionar equipe de trabalho;

atualizar missão da instituição;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

disponibilizar acervos;

zelar pela conservação do acervo;

demonstrar sociabilidade;

priorizar atividades;

demonstrar capacidade de persuasão;

ponderar opiniões divergentes;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

objetivar comunicação;

definir objetivos da instituição;

selecionar propostas teatrais;

promover a organização de atividades comunitárias;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

definir metas da instituição;

obter informações para subsídio do projeto;

participar na definição de cargos e salários;

apresentar soluções criativas;

definir plano de divulgação;

definir escopo de projeto;

estabelecer rede de relações institucionais;

demonstrar capacidade de discernimento;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

organizar logística;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

elaborar cronograma de atividades;

avaliar execução do projeto;

identificar potenciais financiadores;

implementar atividades de treinamento;

definir políticas de contratação;

redimensionar atividades;

selecionar recursos humanos;

selecionar projeto para financiamento;

demonstrar motivação;

atualizar-se tecnicamente;

avaliar desempenho da equipe;

participar na divulgação de espetáculos;

definir benefícios;

representar a instituição;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

administrar conflitos;

estabelecer canais de comunicação interna;

negociar com fornecedores de serviços;

promover políticas de incentivos e promoções;

coordenar ações na área social;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

propor atividades de incentivo cultural e social;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

agir com iniciativa;

avaliar resultados do projeto;

coordenar eventos;

elaborar relatórios técnicos;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

enquadrar projetos na legislação vigente;

estabelecer parcerias;

definir estratégia de marketing;

definir objetivos do projeto;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

definir mostras e exposições;

alocar recursos;

monitorar projetos em comunidades;

definir políticas de treinamento;

estabelecer metodologias;

orçar projeto;

definir prioridades na aquisição de acervos;

zelar pelas condições de trabalho;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

analisar viabilidade do projeto;

sugerir políticas públicas;

definir estratégias operacionais;

agir com dinamismo;

demonstrar clareza de expressão verbal;

tomar decisão;

definir público alvo;

elaborar programa anual de trabalho;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

promover a organização de campanhas de conscientização;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

Setores que mais contratam Coordenador de projetos sociais no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Atividades associativas
Educação infantil - creche
Clubes sociais, esportivos e similares
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Atividades de organizações religiosas