Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de Áreas de apoio
- Gerentes de suprimentos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos
O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.
Funções e atividades do Coordenador de compras
Gerentes de suprimentos devem:
- desenvolver novos fornecedores;
- realizar importações;
- gerenciar compras;
- coordenar Área de logística de suprimentos;
- comunicar-se;
- controlar fornecedores;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- negociar preços com fornecedores;
- comunicar-se com fornecedores;
- visitar fornecedores;
- fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
- manter-se atualizado;
- acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
- avaliar processo produtivo do fornecedor;
- controlar orçamento de compras por centros de custos;
- elaborar relatórios;
- demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
- identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
- realizar parcerias com fornecedores;
- demonstrar liderança;
- levantar informações financeiras dos fornecedores;
- adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
- analisar necessidades de compras do cliente interno;
- identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
- qualificar novos fornecedores;
- reportar-se a diretores;
- relacionar-se com os departamentos da empresa;
- redigir comunicados e normas;
- demonstrar habilidade para negociar;
- analisar cotações;
- demonstrar responsabilidade;
- negociar formas de pagamento com fornecedores;
- subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
- demonstrar sensatez;
- equalizar preços ofertados;
- contratar despachante;
- identificar novos produtos;
- determinar condições de embarque dos materiais;
- solicitar contratação de seguro e câmbio;
- contratar serviços de terceiros;
- demonstrar objetividade;
- monitorar preços de mercado;
- priorizar compras de emergência;
- pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
- verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
- participar de reuniões;
- demonstrar criatividade;
- definir meio de transporte e rota;
- controlar alteração de preços;
- demonstrar capacidade de inovação;
- identificar novos fornecedores;
- cotar preços para compras especiais;
- definir forma de pagamento;
- demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
- comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
- acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
- demonstrar capacidade de convencimento;
- estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
- liderar reuniões;
- controlar contratos;
- comunicar-se via telefone, fax e celular;
- revelar eficiência;
- verificar linhas de financiamento;
- negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
- acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
- supervisionar trabalho do despachante;
- desqualificar fornecedor;
- desenvolver capacidade de observação;
- calcular preço final da importação;
- demonstrar flexibilidade;
- aprovar pedidos de compras;
- expressar-se em outros idiomas;
- avaliar desempenho do fornecedor;
- dominar o sistema produtivo da empresa;
- celebrar contratos;
- demonstrar raciocínio lógico;
- analisar custos incidentes na compra;
Setores que mais contratam Coordenador de compras no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Supermercados
- Restaurantes e similares
- Construção de edifícios
- Minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Locação de mão-de-obra temporária
- Holdings de instituições não-financeiras
- Atividades de atendimento hospitalar
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Serviços de engenharia
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
- Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
- Confecção de peças do vestuário
- Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano
