Salário para o cargo de Coordenador de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Coordenador de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Coordenador de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • comunicar-se;
  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • gerenciar compras;
  • realizar importações;
  • controlar fornecedores;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • demonstrar competências pessoais;

Atividades

  • desenvolver capacidade de observação;
  • analisar cotações;
  • verificar linhas de financiamento;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • revelar eficiência;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • cotar preços para compras especiais;
  • desqualificar fornecedor;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • visitar fornecedores;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • demonstrar flexibilidade;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • demonstrar liderança;
  • elaborar relatórios;
  • identificar novos fornecedores;
  • celebrar contratos;
  • manter-se atualizado;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • demonstrar objetividade;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • controlar contratos;
  • definir forma de pagamento;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • contratar serviços de terceiros;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • identificar novos produtos;
  • liderar reuniões;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • demonstrar criatividade;
  • aprovar pedidos de compras;
  • monitorar preços de mercado;
  • controlar alteração de preços;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • reportar-se a diretores;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • definir meio de transporte e rota;
  • contratar despachante;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • equalizar preços ofertados;
  • priorizar compras de emergência;
  • qualificar novos fornecedores;
  • calcular preço final da importação;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • participar de reuniões;
  • negociar preços com fornecedores;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • demonstrar responsabilidade;
  • demonstrar sensatez;
  • redigir comunicados e normas;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;


Setores que mais contratam Coordenador de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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