Salário para o cargo de Coordenador de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Coordenador de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Coordenador de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • realizar importações;
  • gerenciar compras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • controlar fornecedores;
  • desenvolver novos fornecedores;

Atividades

  • definir meio de transporte e rota;
  • manter-se atualizado;
  • negociar preços com fornecedores;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • priorizar compras de emergência;
  • demonstrar sensatez;
  • monitorar preços de mercado;
  • definir forma de pagamento;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • calcular preço final da importação;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • liderar reuniões;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • controlar alteração de preços;
  • identificar novos fornecedores;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • revelar eficiência;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • equalizar preços ofertados;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • verificar linhas de financiamento;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • aprovar pedidos de compras;
  • identificar novos produtos;
  • qualificar novos fornecedores;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • contratar serviços de terceiros;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • demonstrar criatividade;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • contratar despachante;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • desqualificar fornecedor;
  • demonstrar responsabilidade;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • elaborar relatórios;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • controlar contratos;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • cotar preços para compras especiais;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • celebrar contratos;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • demonstrar liderança;
  • demonstrar flexibilidade;
  • analisar cotações;
  • demonstrar objetividade;
  • redigir comunicados e normas;
  • participar de reuniões;
  • reportar-se a diretores;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • visitar fornecedores;


Setores que mais contratam Coordenador de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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