Salário para o cargo de Coordenador de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Coordenador de compras - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Quanto ganha um Coordenador de compras

Um Coordenador de compras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.835,68 e R$ 21.265,07, com a média salarial de R$ 7.852,24 e o salário mediana em R$ 4.789,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de compras
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.852,24 94.226,91 1.963,06 36,32
1º Quartil 2.835,68 34.028,15 708,92 13,12
Salário Mediana 4.789,00 57.468,00 1.197,25 22,15
3º Quartil 16.217,65 194.611,83 4.054,41 75,01
Teto Salarial 21.265,07 255.180,86 5.316,27 98,36


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 3.633 - 31.302 13.490,61 3.633,12 12.458,50 25.843,51 31.302,43
Rio de Janeiro - RJ 2.517 - 24.751 9.779,33 2.517,47 8.000,00 20.434,56 24.750,95
Barueri - SP 4.528 - 26.179 12.927,88 4.527,71 12.541,00 21.613,68 26.179,14
Belo Horizonte - MG 2.241 - 21.237 7.897,36 2.241,24 5.233,00 17.533,12 21.236,64
Porto Alegre - RS 1.971 - 16.289 6.950,76 1.970,58 6.475,50 13.448,14 16.288,79
Goiânia - GO 1.891 - 14.079 5.252,49 1.890,56 3.300,00 11.624,11 14.079,47
Curitiba - PR 2.431 - 22.365 8.134,76 2.430,65 5.705,00 18.464,49 22.364,75
Brasília - DF 1.721 - 15.590 5.404,03 1.721,33 3.500,00 12.871,47 15.590,31
Recife - PE 2.101 - 11.680 5.239,53 2.101,45 4.363,00 9.643,30 11.680,25
Campinas - SP 3.172 - 24.822 10.265,24 3.171,81 8.306,00 20.493,30 24.822,10
Salvador - BA 1.772 - 18.439 5.866,74 1.772,44 2.699,00 15.223,13 18.438,71
Manaus - AM 1.743 - 17.442 6.151,07 1.742,73 4.000,00 14.400,25 17.442,01
Fortaleza - CE 1.958 - 11.039 4.995,68 1.957,88 4.489,00 9.113,99 11.039,14
Uberlândia - MG 2.048 - 21.501 7.785,78 2.047,77 4.944,00 17.751,61 21.501,28
Maringá - PR 2.022 - 14.561 6.286,39 2.021,83 6.500,00 12.021,75 14.561,10
Ribeirão Preto - SP 2.464 - 16.041 6.298,85 2.464,30 4.372,00 13.243,83 16.041,33
Sorocaba - SP 2.397 - 28.303 10.190,62 2.397,00 6.538,00 23.366,90 28.302,69
Osasco - SP 1.937 - 21.684 8.098,56 1.936,50 5.500,00 17.902,40 21.683,92
Londrina - PR 2.048 - 8.608 3.858,22 2.047,89 2.914,00 7.107,00 8.608,21
Vitoria - ES 2.904 - 17.040 7.317,76 2.904,10 6.110,00 14.068,10 17.039,70


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.820 - 28.027 11.174,12 2.819,76 9.000,00 23.139,15 28.026,84
Minas Gerais 1.812 - 17.759 6.087,13 1.811,69 3.500,00 14.661,99 17.759,05
Paraná 2.082 - 16.604 6.061,18 2.081,86 3.849,00 13.708,31 16.603,91
Rio de Janeiro 2.146 - 23.824 8.702,88 2.146,31 5.817,00 19.669,32 23.824,08
Santa Catarina 2.085 - 14.404 5.650,31 2.084,74 4.000,00 11.891,64 14.403,51
Rio Grande do Sul 1.991 - 17.149 6.376,97 1.991,02 4.252,00 14.158,63 17.149,35
Goiás 1.824 - 11.863 4.663,04 1.824,10 3.200,00 9.794,16 11.862,98
Bahia 1.668 - 13.486 4.630,18 1.668,15 2.658,00 11.134,13 13.485,99
Pernambuco 1.689 - 13.814 5.054,97 1.689,30 3.432,00 11.404,86 13.813,91
Mato Grosso 2.024 - 14.808 5.511,50 2.024,34 3.976,00 12.225,22 14.807,55
Espírito Santo 1.862 - 14.100 5.573,01 1.862,13 4.280,00 11.640,95 14.099,86
Ceará 1.778 - 11.918 4.687,47 1.777,52 3.233,50 9.839,48 11.917,87
Pará 1.746 - 16.503 5.574,21 1.746,01 3.300,00 13.624,78 16.502,75
Distrito Federal 1.721 - 15.590 5.404,03 1.721,33 3.500,00 12.871,47 15.590,31
Mato Grosso do Sul 2.102 - 10.488 4.427,74 2.102,29 3.500,00 8.658,96 10.487,99
Rondônia 1.586 - 8.111 3.357,78 1.586,39 2.545,01 6.696,64 8.111,17
Amazonas 1.713 - 17.018 6.006,03 1.712,80 3.962,00 14.050,33 17.018,18
Rio Grande do Norte 1.657 - 9.695 3.973,62 1.657,05 3.218,00 8.004,09 9.694,80
Maranhão 1.606 - 8.296 3.632,86 1.606,49 2.912,00 6.848,87 8.295,55
Tocantins 1.847 - 6.615 3.310,45 1.847,38 3.000,00 5.461,08 6.614,62
Alagoas 2.014 - 11.934 4.853,59 2.013,83 3.474,00 9.853,00 11.934,25
Paraíba 1.596 - 10.251 4.018,72 1.596,18 2.850,00 8.463,64 10.251,41
Piauí 1.514 - 13.803 4.609,06 1.514,11 2.815,00 11.395,44 13.802,50
Sergipe 1.542 - 6.681 2.870,31 1.542,00 2.427,00 5.516,00 6.681,14
Acre 1.558 - 5.825 2.839,63 1.557,50 2.363,00 4.809,00 5.824,81
Amapá 1.512 - 16.820 5.408,69 1.512,33 3.748,00 13.886,67 16.819,95
Roraima 1.550 - 7.139 3.004,83 1.550,00 2.211,50 5.894,00 7.138,99


Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Coordenador de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • descartar resíduos, sucatas e produtos descontinuados;
  • controlar fornecedores;
  • administrar estoques;
  • comunicar-se;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • gerenciar compras;
  • realizar importações;
  • coordenar Área de logística de suprimentos;

    • Atividades

    • programar a execução das entregas;
    • aplicar legislação referente a produtos controlados;
    • demonstrar liderança;
    • definir forma de pagamento;
    • analisar cotações;
    • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
    • operacionalizar inventário de estoques;
    • monitorar preços de mercado;
    • relacionar-se com os departamentos da empresa;
    • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
    • equalizar preços ofertados;
    • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
    • supervisionar trabalho do despachante;
    • participar de reuniões;
    • calcular preço final da importação;
    • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
    • analisar custos incidentes na compra;
    • determinar condições de embarque dos materiais;
    • cotar preços para compras especiais;
    • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
    • dominar o sistema produtivo da empresa;
    • redigir comunicados e normas;
    • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
    • supervisionar movimentação interna dos materiais;
    • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
    • contratar serviços de terceiros;
    • avaliar processo produtivo do fornecedor;
    • demonstrar objetividade;
    • controlar índice de aproveitamento de materiais processados para terceiros;
    • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
    • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
    • priorizar compras de emergência;
    • contratar empresas especializadas em descartes;
    • elaborar relatórios;
    • controlar contratos;
    • solicitar contratação de seguro e câmbio;
    • celebrar contratos;
    • calcular giro de estoques;
    • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
    • processar a venda direta de sucatas e produtos inativos;
    • fixar critérios para descarte;
    • orientar formas de estocagem;
    • levantar informações financeiras dos fornecedores;
    • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
    • demonstrar raciocínio lógico;
    • demonstrar capacidade de convencimento;
    • definir meio de transporte e rota;
    • definir critérios de venda de sucata e produtos inativos;
    • negociar formas de pagamento com fornecedores;
    • identificar novos produtos;
    • demonstrar capacidade de inovação;
    • desqualificar fornecedor;
    • demonstrar sensatez;
    • demonstrar flexibilidade;
    • monitorar nível de estoques;
    • reportar-se a diretores;
    • expressar-se em outros idiomas;
    • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
    • comunicar-se com fornecedores;
    • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
    • demonstrar responsabilidade;
    • revelar eficiência;
    • elaborar procedimentos de inventários de estoques;
    • controlar alteração de preços;
    • liderar reuniões;
    • administrar espaço de estocagem;
    • contratar despachante;
    • avaliar desempenho do fornecedor;
    • realizar parcerias com fornecedores;
    • analisar necessidades de compras do cliente interno;
    • atender auditoria interna e externa;
    • verificar linhas de financiamento;
    • identificar novos fornecedores;
    • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
    • qualificar novos fornecedores;
    • visitar fornecedores;
    • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
    • identificar materiais inativos;
    • coordenar recursos de transporte;
    • planejar estoques;
    • desenvolver capacidade de observação;
    • controlar entrada e saída de materiais acabados e semi acabados processados por terceiros;
    • contratar leiloeiro;
    • manter-se atualizado;
    • negociar preços com fornecedores;
    • demonstrar criatividade;
    • aprovar pedidos de compras;
    • controlar produtos consignados de fornecedores;
    • supervisionar recebimento dos materiais adquiridos;
    • controlar orçamento de compras por centros de custos;
    • comunicar-se via telefone, fax e celular;
    • demonstrar habilidade para negociar;
    • controlar custos de transporte;
    • acompanhar legislação ambiental relativa a descarte de resíduos;


    Setores que mais contratam Coordenador de compras no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Restaurantes e similares
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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