Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de Áreas de apoio
- Gerentes de suprimentos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos
O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.
Funções e atividades do Coordenador de compras
Gerentes de suprimentos devem:
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar Área de logística de suprimentos;
- controlar fornecedores;
- comunicar-se;
- realizar importações;
- desenvolver novos fornecedores;
- gerenciar compras;
Atividades
- comunicar-se com fornecedores;
- demonstrar objetividade;
- verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
- solicitar contratação de seguro e câmbio;
- equalizar preços ofertados;
- aprovar pedidos de compras;
- acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
- desqualificar fornecedor;
- estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
- negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
- demonstrar capacidade de convencimento;
- analisar custos incidentes na compra;
- verificar linhas de financiamento;
- relacionar-se com os departamentos da empresa;
- avaliar desempenho do fornecedor;
- comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
- definir forma de pagamento;
- monitorar preços de mercado;
- realizar parcerias com fornecedores;
- priorizar compras de emergência;
- desenvolver capacidade de observação;
- cotar preços para compras especiais;
- demonstrar flexibilidade;
- avaliar processo produtivo do fornecedor;
- demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
- analisar cotações;
- acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
- demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
- visitar fornecedores;
- demonstrar responsabilidade;
- pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
- controlar alteração de preços;
- redigir comunicados e normas;
- demonstrar liderança;
- liderar reuniões;
- supervisionar trabalho do despachante;
- celebrar contratos;
- contratar despachante;
- negociar formas de pagamento com fornecedores;
- manter-se atualizado;
- calcular preço final da importação;
- acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
- participar de reuniões;
- elaborar relatórios;
- identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
- determinar condições de embarque dos materiais;
- identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
- demonstrar capacidade de inovação;
- comunicar-se via telefone, fax e celular;
- expressar-se em outros idiomas;
- demonstrar sensatez;
- reportar-se a diretores;
- definir meio de transporte e rota;
- subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
- demonstrar habilidade para negociar;
- qualificar novos fornecedores;
- revelar eficiência;
- dominar o sistema produtivo da empresa;
- identificar novos fornecedores;
- controlar contratos;
- demonstrar criatividade;
- identificar novos produtos;
- negociar preços com fornecedores;
- controlar orçamento de compras por centros de custos;
- levantar informações financeiras dos fornecedores;
- demonstrar raciocínio lógico;
- adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
- contratar serviços de terceiros;
- analisar necessidades de compras do cliente interno;
- fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
Setores que mais contratam Coordenador de compras no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Supermercados
- Restaurantes e similares
- Construção de edifícios
- Minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Locação de mão-de-obra temporária
- Holdings de instituições não-financeiras
- Atividades de atendimento hospitalar
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Serviços de engenharia
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
- Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
- Confecção de peças do vestuário
- Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano
