Salário para o cargo de Coordenador de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Coordenador de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

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Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Coordenador de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • gerenciar compras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • realizar importações;
  • controlar fornecedores;
  • comunicar-se;

Atividades

  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • elaborar relatórios;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • qualificar novos fornecedores;
  • demonstrar responsabilidade;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • demonstrar objetividade;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • demonstrar criatividade;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • contratar despachante;
  • participar de reuniões;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • controlar contratos;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • identificar novos fornecedores;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • cotar preços para compras especiais;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • aprovar pedidos de compras;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • definir meio de transporte e rota;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • revelar eficiência;
  • controlar alteração de preços;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • definir forma de pagamento;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • identificar novos produtos;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • analisar cotações;
  • desqualificar fornecedor;
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • priorizar compras de emergência;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • contratar serviços de terceiros;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • monitorar preços de mercado;
  • demonstrar liderança;
  • calcular preço final da importação;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • demonstrar sensatez;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • demonstrar flexibilidade;
  • visitar fornecedores;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • reportar-se a diretores;
  • verificar linhas de financiamento;
  • negociar preços com fornecedores;
  • celebrar contratos;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • manter-se atualizado;
  • redigir comunicados e normas;
  • equalizar preços ofertados;
  • liderar reuniões;


Setores que mais contratam Coordenador de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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