Salário para o cargo de Gerente geral de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Gerente geral de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Gerente geral de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • controlar fornecedores;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • realizar importações;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • gerenciar compras;

Atividades

  • participar de reuniões;
  • manter-se atualizado;
  • definir forma de pagamento;
  • liderar reuniões;
  • elaborar relatórios;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • demonstrar sensatez;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • demonstrar responsabilidade;
  • identificar novos produtos;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • redigir comunicados e normas;
  • contratar despachante;
  • controlar alteração de preços;
  • demonstrar liderança;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • identificar novos fornecedores;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • negociar preços com fornecedores;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • desqualificar fornecedor;
  • celebrar contratos;
  • controlar contratos;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • aprovar pedidos de compras;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • verificar linhas de financiamento;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • visitar fornecedores;
  • revelar eficiência;
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • reportar-se a diretores;
  • priorizar compras de emergência;
  • definir meio de transporte e rota;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • demonstrar criatividade;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • cotar preços para compras especiais;
  • calcular preço final da importação;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • analisar cotações;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • equalizar preços ofertados;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • contratar serviços de terceiros;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • demonstrar objetividade;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • demonstrar flexibilidade;
  • monitorar preços de mercado;
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • qualificar novos fornecedores;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • analisar custos incidentes na compra;


Setores que mais contratam Gerente geral de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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