Salário para o cargo de Coordenador de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Coordenador de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Coordenador de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • realizar importações;
  • controlar fornecedores;
  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • gerenciar compras;
  • comunicar-se;
  • desenvolver novos fornecedores;

Atividades

  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • equalizar preços ofertados;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • demonstrar responsabilidade;
  • elaborar relatórios;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • contratar serviços de terceiros;
  • controlar alteração de preços;
  • monitorar preços de mercado;
  • controlar contratos;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • definir forma de pagamento;
  • qualificar novos fornecedores;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • demonstrar flexibilidade;
  • demonstrar objetividade;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • contratar despachante;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • aprovar pedidos de compras;
  • priorizar compras de emergência;
  • revelar eficiência;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • analisar cotações;
  • calcular preço final da importação;
  • redigir comunicados e normas;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • participar de reuniões;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • celebrar contratos;
  • negociar preços com fornecedores;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • cotar preços para compras especiais;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • desqualificar fornecedor;
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • identificar novos produtos;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • identificar novos fornecedores;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • liderar reuniões;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • manter-se atualizado;
  • demonstrar liderança;
  • definir meio de transporte e rota;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • demonstrar criatividade;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • verificar linhas de financiamento;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • reportar-se a diretores;
  • demonstrar sensatez;
  • visitar fornecedores;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;


Setores que mais contratam Coordenador de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




Profissões em Destaque: