Quanto ganha um Coordenador de compras
Um Coordenador de compras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.577,02 e R$ 19.701,10, com a média salarial de R$ 6.173,89 e o salário mediana em R$ 3.536,15 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 6.173,89 | 74.086,65 | 1.543,47 | 28,83 |
1º Quartil | 1.577,02 | 18.924,21 | 394,25 | 7,36 |
Salário Mediana | 3.536,15 | 42.433,80 | 884,04 | 16,51 |
3º Quartil | 15.024,90 | 180.298,79 | 3.756,22 | 70,16 |
Teto Salarial | 19.701,10 | 236.413,18 | 4.925,27 | 92,00 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de Áreas de apoio
- Gerentes de suprimentos
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 2.603 - 24.455 | 9.654,87 | 2.603,29 | 7.800,00 | 20.190,07 | 24.454,82 |
Rio de Janeiro - RJ | 2.048 - 21.752 | 8.439,94 | 2.047,53 | 6.838,00 | 17.958,20 | 21.751,51 |
Barueri - SP | 3.331 - 25.127 | 12.004,40 | 3.331,34 | 12.000,00 | 20.745,39 | 25.127,44 |
Belo Horizonte - MG | 1.553 - 13.482 | 4.927,37 | 1.553,45 | 3.167,33 | 11.130,43 | 13.481,51 |
Porto Alegre - RS | 1.358 - 17.456 | 6.404,94 | 1.358,43 | 4.928,00 | 14.411,86 | 17.456,08 |
Curitiba - PR | 1.694 - 20.978 | 6.743,73 | 1.693,67 | 3.753,28 | 17.319,82 | 20.978,29 |
Fortaleza - CE | 1.263 - 47.401 | 11.394,55 | 1.262,93 | 2.627,00 | 39.134,32 | 47.400,66 |
Recife - PE | 2.071 - 14.227 | 5.876,18 | 2.071,26 | 4.945,73 | 11.745,81 | 14.226,87 |
Manaus - AM | 1.642 - 14.319 | 5.125,41 | 1.641,95 | 3.400,50 | 11.821,81 | 14.318,93 |
Brasília - DF | 1.333 - 9.064 | 3.489,50 | 1.332,79 | 2.500,00 | 7.483,16 | 9.063,83 |
Goiânia - GO | 1.524 - 10.655 | 3.994,31 | 1.523,92 | 2.843,00 | 8.797,06 | 10.655,26 |
Campinas - SP | 2.175 - 20.554 | 6.995,05 | 2.174,91 | 3.615,55 | 16.969,83 | 20.554,37 |
Salvador - BA | 1.335 - 12.518 | 4.066,94 | 1.334,83 | 2.455,63 | 10.334,84 | 12.517,87 |
Guarulhos - SP | 1.566 - 17.704 | 6.462,83 | 1.566,26 | 5.000,00 | 14.616,80 | 17.704,31 |
Maringá - PR | 1.974 - 8.503 | 4.467,35 | 1.974,37 | 4.737,00 | 7.020,23 | 8.503,11 |
São José dos Campos - SP | 2.303 - 15.993 | 5.792,97 | 2.303,36 | 4.000,00 | 13.203,87 | 15.992,92 |
Londrina - PR | 1.838 - 13.023 | 4.752,34 | 1.838,06 | 2.738,50 | 10.751,84 | 13.022,95 |
Uberlândia - MG | 1.246 - 13.504 | 4.477,30 | 1.245,86 | 3.000,00 | 11.149,15 | 13.504,19 |
Sorocaba - SP | 2.109 - 26.092 | 8.997,96 | 2.109,38 | 5.973,00 | 21.541,88 | 26.092,17 |
Florianópolis - SC | 1.430 - 6.723 | 2.908,31 | 1.430,45 | 2.213,00 | 5.550,61 | 6.723,07 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 2.077 - 22.294 | 8.371,75 | 2.076,86 | 6.000,00 | 18.406,19 | 22.294,13 |
Minas Gerais | 1.383 - 11.824 | 4.214,20 | 1.382,68 | 2.700,00 | 9.761,58 | 11.823,52 |
Paraná | 1.556 - 14.348 | 4.917,19 | 1.556,02 | 2.926,68 | 11.845,83 | 14.348,03 |
Rio de Janeiro | 1.698 - 18.856 | 6.816,38 | 1.698,37 | 4.300,00 | 15.567,54 | 18.855,87 |
Rio Grande do Sul | 1.399 - 15.840 | 5.318,30 | 1.399,27 | 3.000,00 | 13.077,52 | 15.839,89 |
Santa Catarina | 1.539 - 10.692 | 4.019,89 | 1.539,47 | 2.700,00 | 8.827,26 | 10.691,85 |
Bahia | 1.330 - 11.785 | 3.956,19 | 1.329,75 | 2.200,00 | 9.730,08 | 11.785,36 |
Goiás | 1.260 - 10.616 | 3.800,29 | 1.260,18 | 2.500,00 | 8.765,03 | 10.616,47 |
Pernambuco | 1.523 - 11.893 | 4.481,85 | 1.523,32 | 3.000,00 | 9.819,10 | 11.893,19 |
Ceará | 1.281 - 36.102 | 9.348,83 | 1.280,92 | 2.648,25 | 29.805,71 | 36.101,57 |
Espírito Santo | 1.442 - 11.941 | 4.610,13 | 1.442,26 | 3.252,58 | 9.858,32 | 11.940,70 |
Mato Grosso | 1.295 - 11.765 | 4.022,29 | 1.294,92 | 2.500,00 | 9.713,33 | 11.765,07 |
Pará | 1.535 - 11.686 | 4.298,44 | 1.534,82 | 3.000,00 | 9.648,21 | 11.686,21 |
Amazonas | 1.624 - 13.927 | 5.030,69 | 1.624,47 | 3.150,50 | 11.498,37 | 13.927,17 |
Distrito Federal | 1.333 - 9.064 | 3.489,50 | 1.332,79 | 2.500,00 | 7.483,16 | 9.063,83 |
Mato Grosso do Sul | 1.515 - 10.348 | 3.816,05 | 1.514,91 | 2.573,14 | 8.543,35 | 10.347,96 |
Rio Grande do Norte | 1.167 - 11.315 | 3.707,78 | 1.167,44 | 2.200,00 | 9.341,34 | 11.314,52 |
Maranhão | 1.294 - 10.802 | 3.621,35 | 1.293,79 | 2.094,20 | 8.918,59 | 10.802,47 |
Rondônia | 1.336 - 6.472 | 2.791,68 | 1.335,56 | 2.091,26 | 5.343,04 | 6.471,65 |
Paraíba | 1.118 - 9.376 | 3.301,98 | 1.117,53 | 2.248,08 | 7.741,27 | 9.376,46 |
Alagoas | 1.704 - 12.412 | 4.582,60 | 1.703,79 | 3.000,00 | 10.247,24 | 12.411,76 |
Piauí | 1.287 - 7.235 | 3.418,12 | 1.287,02 | 3.484,86 | 5.973,45 | 7.235,22 |
Tocantins | 1.470 - 12.189 | 4.212,69 | 1.470,21 | 2.800,00 | 10.063,32 | 12.189,00 |
Sergipe | 1.175 - 4.980 | 2.122,16 | 1.175,20 | 1.500,00 | 4.111,53 | 4.980,01 |
Acre | 1.045 - 7.452 | 2.729,38 | 1.045,00 | 2.000,00 | 6.152,49 | 7.452,08 |
Amapá | 1.336 - 4.421 | 2.549,74 | 1.336,40 | 2.776,18 | 3.650,00 | 4.420,99 |
Roraima | 1.500 - 4.223 | 2.237,96 | 1.500,00 | 1.952,00 | 3.486,74 | 4.223,24 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos
O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.
Funções e atividades do Coordenador de compras
Gerentes de suprimentos devem:
Atividades
- definir forma de pagamento;
- definir meio de transporte e rota;
- acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
- verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
- demonstrar raciocínio lógico;
- demonstrar capacidade de convencimento;
- comunicar-se via telefone, fax e celular;
- participar de reuniões;
- desenvolver capacidade de observação;
- supervisionar recebimento dos materiais adquiridos;
- comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
- dominar o sistema produtivo da empresa;
- demonstrar responsabilidade;
- demonstrar flexibilidade;
- aplicar legislação referente a produtos controlados;
- avaliar desempenho do fornecedor;
- demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
- comunicar-se com fornecedores;
- expressar-se em outros idiomas;
- verificar linhas de financiamento;
- equalizar preços ofertados;
- priorizar compras de emergência;
- demonstrar liderança;
- aprovar pedidos de compras;
- fixar critérios para descarte;
- revelar eficiência;
- processar a venda direta de sucatas e produtos inativos;
- supervisionar movimentação interna dos materiais;
- negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
- definir critérios de venda de sucata e produtos inativos;
- acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
- monitorar nível de estoques;
- monitorar preços de mercado;
- controlar entrada e saída de materiais acabados e semi acabados processados por terceiros;
- avaliar processo produtivo do fornecedor;
- analisar cotações;
- demonstrar sensatez;
- analisar necessidades de compras do cliente interno;
- solicitar contratação de seguro e câmbio;
- operacionalizar inventário de estoques;
- elaborar relatórios;
- orientar formas de estocagem;
- acompanhar legislação ambiental relativa a descarte de resíduos;
- acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
- qualificar novos fornecedores;
- estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
- controlar orçamento de compras por centros de custos;
- identificar materiais inativos;
- celebrar contratos;
- calcular preço final da importação;
- adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
- cotar preços para compras especiais;
- contratar leiloeiro;
- determinar condições de embarque dos materiais;
- liderar reuniões;
- fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
- supervisionar trabalho do despachante;
- negociar preços com fornecedores;
- programar a execução das entregas;
- controlar alteração de preços;
- demonstrar objetividade;
- contratar empresas especializadas em descartes;
- realizar parcerias com fornecedores;
- identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
- identificar novos produtos;
- controlar custos de transporte;
- subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
- controlar contratos;
- elaborar procedimentos de inventários de estoques;
- atender auditoria interna e externa;
- levantar informações financeiras dos fornecedores;
- analisar custos incidentes na compra;
- relacionar-se com os departamentos da empresa;
- calcular giro de estoques;
- demonstrar habilidade para negociar;
- pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
- administrar espaço de estocagem;
- manter-se atualizado;
- coordenar recursos de transporte;
- demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
- identificar novos fornecedores;
- visitar fornecedores;
- contratar serviços de terceiros;
- negociar formas de pagamento com fornecedores;
- reportar-se a diretores;
- controlar produtos consignados de fornecedores;
- planejar estoques;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar capacidade de inovação;
- desqualificar fornecedor;
- controlar índice de aproveitamento de materiais processados para terceiros;
- contratar despachante;
- identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
- redigir comunicados e normas;
Setores que mais contratam Coordenador de compras no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Restaurantes e similares
- Construção de edifícios
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Locação de mão-de-obra temporária
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br