Salário para o cargo de Gerente nacional de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Gerente nacional de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

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Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Gerente nacional de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar fornecedores;
  • comunicar-se;
  • gerenciar compras;
  • realizar importações;
  • desenvolver novos fornecedores;

Atividades

  • demonstrar liderança;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • participar de reuniões;
  • reportar-se a diretores;
  • demonstrar criatividade;
  • qualificar novos fornecedores;
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • demonstrar sensatez;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • redigir comunicados e normas;
  • elaborar relatórios;
  • verificar linhas de financiamento;
  • definir meio de transporte e rota;
  • demonstrar flexibilidade;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • contratar serviços de terceiros;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • identificar novos produtos;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • analisar cotações;
  • revelar eficiência;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • identificar novos fornecedores;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • liderar reuniões;
  • equalizar preços ofertados;
  • visitar fornecedores;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • monitorar preços de mercado;
  • aprovar pedidos de compras;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • controlar alteração de preços;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • priorizar compras de emergência;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • calcular preço final da importação;
  • demonstrar objetividade;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • demonstrar responsabilidade;
  • desqualificar fornecedor;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • negociar preços com fornecedores;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • controlar contratos;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • celebrar contratos;
  • manter-se atualizado;
  • cotar preços para compras especiais;
  • contratar despachante;
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • definir forma de pagamento;


Setores que mais contratam Gerente nacional de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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