Controla a frequência da mão de obra da empresa. verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras. relata ocorrências e acidentes de trabalho. registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos.
Também chamado de Anotador de mão-de-obra · Anotador de pessoal · Apontador de mão-de-obra · Apontador de obras · Apontador de pessoal · Apropriador de mão-de-obra
O Controlador de mão-de-obra (CBO 4142-05) controla a frequência da mão de obra da empresa. Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras. Relata ocorrências e acidentes de trabalho. Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 4142-05 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.
Os principais empregadores concentram-se em: Construção de Rodovias, Construtoras, Escritórios de Engenharia, Terraplenagem, Obras de Engenharia Civil, Construção de Redes de Água e Esgoto.
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.
Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Meio ambiente | 2 | 3 | 3 |
| Ciências exatas e informática | Matemática e estatística | Estatística | 2 | 3 | 4 |
| Matemática aplicada | 2 | 4 | 4 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 2 | 4 | 4 | |
| Internet | 2 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - software - sistemas de informação para administração de recursos humanos | 3 | 4 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Direito | Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho | 2 | 3 | 3 |
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação oral e escrita | 3 | 4 | 4 |
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Administração e gestão | Outros conhecimentos de administração e gestão - processos de comunicação no ambiente corporativo | 3 | 3 | 4 |
| Planejamento e controle da produção (pcp) | Outros conhecimentos de planejamento e controle da produção - pcp - noções de controle da produção, seus indicadores principais e a relação destes com indicadores de mão de obra | 2 | 3 | 3 | |
| Processos administrativos e organizacionais | Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de arquivo | 3 | 4 | 4 | |
| Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de registros de frequência da mão de obra | 5 | 5 | 5 | ||
| Processos de recursos humanos | Rotinas de administração de pessoas | 2 | 3 | 3 | |
| Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - indicadores para administração de recursos humanos | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - terceirização de mão de obra | 2 | 4 | 4 | ||
| Qualidade e produtividade | Aferição de produtividade | 2 | 2 | 2 | |
| Saúde e segurança | Ergonomia | 2 | 3 | 4 | |
| Saúde ocupacional | 2 | 3 | 4 | ||
| Segurança no trabalho | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de saúde e segurança - diálogo diário de segurança (dds) | 3 | 2 | 2 | ||
| Processos de produção industrial | Informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos | Outros conhecimentos de informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos - equipamentos e outros meios de registro do ponto da mão de obra | 4 | 4 | 4 |
| Planejamento e controle da produção industrial | Controle da produção | 2 | 2 | 2 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 4 |
| Escuta ativa | 4 | 4 | |
| Expressão oral | 3 | 4 | |
| Compreensão escrita | 4 | 4 | |
| Expressão escrita | 4 | 4 | |
| Raciocínio | Raciocínio concreto para seguir instruções | 4 | 4 |
| Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 3 | 4 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 4 | 5 |
| Comparação de dados | 3 | 4 | |
| Classificação de dados | 4 | 4 | |
| Compreensão numérica | 4 | 5 | |
| Expressão numérica | 4 | 4 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Flexibilidade de extensão | 3 | 3 |
| Força estática | 3 | 3 | |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 3 | 3 |
| Destreza dos dedos (ou digital) | 4 | 4 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 4 |
| Visão a distância | 3 | 3 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 4 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 4 | 4 |
| Troca de informações | 4 | 4 | |
| Fornecimento de informações | 4 | 5 | |
| Cooperação | 4 | 4 | |
| Orientação de pessoas | 3 | 4 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas | 4 | 4 |
| Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas | 3 | 3 |
| Tipo | Postura | Peso |
|---|---|---|
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação | 4 |
| Trabalho sob supervisão direta | Trabalho sob supervisão direta, com alguma autonomia | 4 |
Atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
O Controlador de mão-de-obra (CBO 4142-05) pertence à família dos Apontadores e conferentes, dentro do grande grupo dos trabalhadores de serviços administrativos .
O código é CBO 4142-05 (ou CBO 414205 sem o hífen), dentro da família 4142 (Apontadores e conferentes), no grande grupo 4 (Trabalhadores de serviços administrativos ).
Controla a frequência da mão de obra da empresa. Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras. Relata ocorrências e acidentes de trabalho. Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.
Os principais empregadores estão em Construção de Rodovias, Construtoras, Escritórios de Engenharia, Terraplenagem.
A jornada predominante é de 44 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.