Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

liderar equipes;

acompanhar atividades de produção;

apontar produção;

verificar documentação;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

controlar frequência;

documentar atividades;

Atividades

demonstrar atenção;

checar ordens de serviço;

repassar instruções à equipe;

priorizar ordens de serviço;

definir tarefas;

requisitar material;

contornar situações adversas;

demonstrar criatividade;

repassar informações ao superior;

definir mão-de-obra para serviço;

elaborar gráficos de presença;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

demonstrar precisão;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar honestidade;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar iniciativa;

elaborar relatórios;

anotar parte diária de mão-de-obra;

avaliar eficiência da produção;

calcular produtividade;

redigir memorandos;

organizar documentação;

preencher boletins;

atualizar-se;

demonstrar flexibilidade;

definir horários de refeições;

controlar faltas e atrasos;

solicitar refeições;

anotar horas-máquina trabalhadas;

orientar equipes;

anotar horas-homem trabalhadas;

emitir cópias de instrução de fabricação;

distribuir tarefas à equipe;

requisitar peças ao estoque;

demonstrar organização;

preencher impressos;

programar horas extras;

demonstrar exatidão;

demonstrar agilidade;

preencher ficha de apontamento;

encaminhar documentação;

anotar parte diária do equipamento;

registrar horas trabalhadas;

trabalhar em equipe;

recolher relatórios de horas extras;

identificar produção e carga;

esclarecer dúvidas;

verificar aprovação do orçamento;

registrar vagas existentes;

verificar cartões de ponto;

demonstrar facilidade de comunicação;

realizar análise preventiva de tarefas;

controlar frequência de mão-de-obra;

acompanhar desempenho da equipe;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

preencher guias;

anotar paralizações;

relatar ocorrências;

encaminhar documentos ao superior;

arquivar documentação;

calcular eficiência da produção;

preencher formulários;

preencher relatórios;

recolher cartões de ponto;

operar recursos de informática;

registrar hora de início e término do serviço;

demonstrar paciência;

analisar produtividade;

declarar férias, folgas e afastamentos;

relatar acidentes de trabalho;

controlar escala mínima de trabalho;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional