Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

verificar documentação;

liderar equipes;

comunicar-se;

acompanhar atividades de produção;

documentar atividades;

apontar produção;

demonstrar competências pessoais;

controlar frequência;

Atividades

definir horários de refeições;

verificar aprovação do orçamento;

analisar produtividade;

recolher cartões de ponto;

elaborar gráficos de presença;

declarar férias, folgas e afastamentos;

relatar acidentes de trabalho;

calcular eficiência da produção;

registrar horas trabalhadas;

arquivar documentação;

demonstrar paciência;

recolher relatórios de horas extras;

operar recursos de informática;

demonstrar atenção;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

registrar hora de início e término do serviço;

controlar faltas e atrasos;

anotar paralizações;

demonstrar facilidade de comunicação;

definir mão-de-obra para serviço;

preencher guias;

anotar parte diária de mão-de-obra;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

orientar equipes;

repassar instruções à equipe;

calcular produtividade;

acompanhar desempenho da equipe;

demonstrar organização;

repassar informações ao superior;

requisitar peças ao estoque;

emitir cópias de instrução de fabricação;

registrar vagas existentes;

verificar cartões de ponto;

esclarecer dúvidas;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar iniciativa;

solicitar refeições;

demonstrar honestidade;

controlar frequência de mão-de-obra;

usar equipamentos de proteção individual;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

identificar produção e carga;

demonstrar precisão;

encaminhar documentos ao superior;

controlar escala mínima de trabalho;

definir tarefas;

relatar ocorrências;

demonstrar agilidade;

demonstrar flexibilidade;

realizar análise preventiva de tarefas;

elaborar relatórios;

anotar parte diária do equipamento;

anotar horas-máquina trabalhadas;

avaliar eficiência da produção;

demonstrar exatidão;

preencher boletins;

programar horas extras;

preencher impressos;

atualizar-se;

organizar documentação;

requisitar material;

preencher relatórios;

demonstrar criatividade;

contornar situações adversas;

estabelecer tempo padrão de serviço;

trabalhar em equipe;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

encaminhar documentação;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

preencher ficha de apontamento;

checar ordens de serviço;

priorizar ordens de serviço;

preencher formulários;

anotar horas-homem trabalhadas;

redigir memorandos;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional