Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

verificar documentação;

demonstrar competências pessoais;

documentar atividades;

acompanhar atividades de produção;

comunicar-se;

controlar frequência;

liderar equipes;

apontar produção;

Atividades

registrar vagas existentes;

anotar horas-homem trabalhadas;

requisitar material;

registrar horas trabalhadas;

preencher guias;

demonstrar honestidade;

demonstrar atenção;

elaborar gráficos de presença;

distribuir tarefas à equipe;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

analisar produtividade;

registrar hora de início e término do serviço;

relatar acidentes de trabalho;

programar horas extras;

controlar frequência de mão-de-obra;

orientar equipes;

preencher relatórios;

solicitar refeições;

preencher formulários;

demonstrar paciência;

priorizar ordens de serviço;

definir tarefas;

emitir cópias de instrução de fabricação;

estabelecer tempo padrão de serviço;

definir mão-de-obra para serviço;

preencher ficha de apontamento;

recolher relatórios de horas extras;

demonstrar precisão;

avaliar eficiência da produção;

requisitar peças ao estoque;

calcular produtividade;

demonstrar organização;

organizar documentação;

atualizar-se;

recolher cartões de ponto;

demonstrar exatidão;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

demonstrar facilidade de comunicação;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

verificar aprovação do orçamento;

anotar horas-máquina trabalhadas;

preencher impressos;

elaborar relatórios;

encaminhar documentação;

operar recursos de informática;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

demonstrar criatividade;

controlar escala mínima de trabalho;

redigir memorandos;

calcular eficiência da produção;

identificar produção e carga;

definir horários de refeições;

acompanhar desempenho da equipe;

verificar cartões de ponto;

anotar parte diária do equipamento;

esclarecer dúvidas;

relatar ocorrências;

demonstrar flexibilidade;

realizar análise preventiva de tarefas;

preencher boletins;

demonstrar iniciativa;

arquivar documentação;

controlar faltas e atrasos;

encaminhar documentos ao superior;

repassar informações ao superior;

repassar instruções à equipe;

anotar parte diária de mão-de-obra;

anotar paralizações;

declarar férias, folgas e afastamentos;

checar ordens de serviço;

contornar situações adversas;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

demonstrar agilidade;

trabalhar em equipe;

usar equipamentos de proteção individual;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional