Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

comunicar-se;

acompanhar atividades de produção;

apontar produção;

verificar documentação;

liderar equipes;

controlar frequência;

documentar atividades;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

requisitar peças ao estoque;

definir tarefas;

recolher cartões de ponto;

elaborar gráficos de presença;

verificar cartões de ponto;

demonstrar iniciativa;

definir mão-de-obra para serviço;

encaminhar documentação;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

demonstrar criatividade;

recolher relatórios de horas extras;

demonstrar organização;

anotar horas-máquina trabalhadas;

elaborar relatórios;

anotar horas-homem trabalhadas;

repassar informações ao superior;

preencher ficha de apontamento;

anotar parte diária do equipamento;

anotar parte diária de mão-de-obra;

trabalhar em equipe;

relatar acidentes de trabalho;

preencher formulários;

requisitar material;

definir horários de refeições;

registrar vagas existentes;

calcular produtividade;

realizar análise preventiva de tarefas;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

preencher relatórios;

avaliar eficiência da produção;

repassar instruções à equipe;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

usar equipamentos de proteção individual;

preencher boletins;

controlar escala mínima de trabalho;

preencher impressos;

controlar faltas e atrasos;

demonstrar facilidade de comunicação;

anotar paralizações;

programar horas extras;

controlar frequência de mão-de-obra;

checar ordens de serviço;

orientar equipes;

esclarecer dúvidas;

distribuir tarefas à equipe;

redigir memorandos;

declarar férias, folgas e afastamentos;

preencher guias;

demonstrar flexibilidade;

calcular eficiência da produção;

demonstrar precisão;

demonstrar agilidade;

relatar ocorrências;

registrar horas trabalhadas;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar atenção;

analisar produtividade;

encaminhar documentos ao superior;

demonstrar exatidão;

organizar documentação;

acompanhar desempenho da equipe;

contornar situações adversas;

demonstrar paciência;

operar recursos de informática;

atualizar-se;

priorizar ordens de serviço;

emitir cópias de instrução de fabricação;

solicitar refeições;

arquivar documentação;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

registrar hora de início e término do serviço;

identificar produção e carga;

demonstrar honestidade;

verificar aprovação do orçamento;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional