Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

documentar atividades;

verificar documentação;

liderar equipes;

controlar frequência;

acompanhar atividades de produção;

comunicar-se;

apontar produção;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

demonstrar organização;

demonstrar honestidade;

demonstrar atenção;

priorizar ordens de serviço;

repassar instruções à equipe;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

analisar produtividade;

demonstrar precisão;

acompanhar desempenho da equipe;

preencher guias;

organizar documentação;

controlar frequência de mão-de-obra;

redigir memorandos;

usar equipamentos de proteção individual;

elaborar gráficos de presença;

recolher relatórios de horas extras;

calcular produtividade;

definir horários de refeições;

arquivar documentação;

definir tarefas;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

realizar análise preventiva de tarefas;

registrar vagas existentes;

operar recursos de informática;

anotar paralizações;

registrar horas trabalhadas;

demonstrar agilidade;

declarar férias, folgas e afastamentos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar iniciativa;

preencher impressos;

emitir cópias de instrução de fabricação;

anotar parte diária do equipamento;

esclarecer dúvidas;

registrar hora de início e término do serviço;

identificar produção e carga;

definir mão-de-obra para serviço;

demonstrar criatividade;

relatar ocorrências;

preencher formulários;

verificar aprovação do orçamento;

checar ordens de serviço;

orientar equipes;

distribuir tarefas à equipe;

anotar parte diária de mão-de-obra;

preencher boletins;

contornar situações adversas;

verificar cartões de ponto;

encaminhar documentação;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

calcular eficiência da produção;

requisitar material;

solicitar refeições;

elaborar relatórios;

controlar escala mínima de trabalho;

relatar acidentes de trabalho;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

preencher relatórios;

anotar horas-homem trabalhadas;

demonstrar exatidão;

atualizar-se;

controlar faltas e atrasos;

demonstrar flexibilidade;

trabalhar em equipe;

encaminhar documentos ao superior;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

recolher cartões de ponto;

repassar informações ao superior;

anotar horas-máquina trabalhadas;

requisitar peças ao estoque;

preencher ficha de apontamento;

avaliar eficiência da produção;

demonstrar facilidade de comunicação;

programar horas extras;

demonstrar paciência;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional