Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

documentar atividades;

apontar produção;

controlar frequência;

liderar equipes;

comunicar-se;

verificar documentação;

acompanhar atividades de produção;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

recolher relatórios de horas extras;

repassar instruções à equipe;

redigir memorandos;

realizar análise preventiva de tarefas;

anotar horas-máquina trabalhadas;

operar recursos de informática;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

demonstrar criatividade;

relatar ocorrências;

elaborar gráficos de presença;

calcular produtividade;

contornar situações adversas;

acompanhar desempenho da equipe;

verificar aprovação do orçamento;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

demonstrar precisão;

registrar horas trabalhadas;

calcular eficiência da produção;

esclarecer dúvidas;

solicitar refeições;

checar ordens de serviço;

organizar documentação;

avaliar eficiência da produção;

requisitar peças ao estoque;

controlar escala mínima de trabalho;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

anotar paralizações;

priorizar ordens de serviço;

elaborar relatórios;

preencher impressos;

repassar informações ao superior;

controlar faltas e atrasos;

programar horas extras;

declarar férias, folgas e afastamentos;

relatar acidentes de trabalho;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

definir tarefas;

demonstrar facilidade de comunicação;

preencher boletins;

demonstrar agilidade;

anotar parte diária do equipamento;

requisitar material;

registrar hora de início e término do serviço;

demonstrar iniciativa;

usar equipamentos de proteção individual;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

definir mão-de-obra para serviço;

anotar horas-homem trabalhadas;

identificar produção e carga;

encaminhar documentos ao superior;

demonstrar paciência;

analisar produtividade;

anotar parte diária de mão-de-obra;

demonstrar honestidade;

definir horários de refeições;

demonstrar exatidão;

preencher guias;

preencher formulários;

preencher relatórios;

demonstrar organização;

verificar cartões de ponto;

recolher cartões de ponto;

arquivar documentação;

orientar equipes;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar atenção;

trabalhar em equipe;

registrar vagas existentes;

estabelecer tempo padrão de serviço;

atualizar-se;

encaminhar documentação;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar flexibilidade;

controlar frequência de mão-de-obra;

emitir cópias de instrução de fabricação;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional