Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

verificar documentação;

apontar produção;

demonstrar competências pessoais;

liderar equipes;

documentar atividades;

acompanhar atividades de produção;

controlar frequência;

comunicar-se;

Atividades

requisitar material;

demonstrar organização;

repassar instruções à equipe;

contornar situações adversas;

atualizar-se;

demonstrar honestidade;

usar equipamentos de proteção individual;

encaminhar documentos ao superior;

solicitar refeições;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar atenção;

orientar equipes;

realizar análise preventiva de tarefas;

registrar horas trabalhadas;

programar horas extras;

anotar parte diária de mão-de-obra;

anotar horas-homem trabalhadas;

declarar férias, folgas e afastamentos;

operar recursos de informática;

preencher impressos;

requisitar peças ao estoque;

repassar informações ao superior;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar exatidão;

preencher relatórios;

analisar produtividade;

encaminhar documentação;

definir tarefas;

trabalhar em equipe;

relatar ocorrências;

demonstrar precisão;

checar ordens de serviço;

esclarecer dúvidas;

registrar vagas existentes;

elaborar relatórios;

definir mão-de-obra para serviço;

anotar horas-máquina trabalhadas;

preencher boletins;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

demonstrar facilidade de comunicação;

demonstrar criatividade;

anotar paralizações;

recolher relatórios de horas extras;

anotar parte diária do equipamento;

demonstrar agilidade;

organizar documentação;

relatar acidentes de trabalho;

registrar hora de início e término do serviço;

identificar produção e carga;

recolher cartões de ponto;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

acompanhar desempenho da equipe;

emitir cópias de instrução de fabricação;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar iniciativa;

elaborar gráficos de presença;

arquivar documentação;

preencher ficha de apontamento;

preencher guias;

controlar escala mínima de trabalho;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

verificar aprovação do orçamento;

preencher formulários;

redigir memorandos;

definir horários de refeições;

controlar faltas e atrasos;

verificar cartões de ponto;

calcular eficiência da produção;

demonstrar paciência;

priorizar ordens de serviço;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

avaliar eficiência da produção;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

calcular produtividade;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional