Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

verificar documentação;

controlar frequência;

comunicar-se;

documentar atividades;

liderar equipes;

demonstrar competências pessoais;

apontar produção;

acompanhar atividades de produção;

Atividades

preencher guias;

atualizar-se;

registrar vagas existentes;

estabelecer tempo padrão de serviço;

recolher cartões de ponto;

preencher boletins;

anotar horas-homem trabalhadas;

registrar hora de início e término do serviço;

demonstrar atenção;

definir tarefas;

relatar ocorrências;

demonstrar flexibilidade;

distribuir tarefas à equipe;

controlar escala mínima de trabalho;

operar recursos de informática;

preencher ficha de apontamento;

definir mão-de-obra para serviço;

preencher impressos;

definir horários de refeições;

verificar aprovação do orçamento;

requisitar peças ao estoque;

acompanhar desempenho da equipe;

priorizar ordens de serviço;

repassar instruções à equipe;

controlar frequência de mão-de-obra;

declarar férias, folgas e afastamentos;

calcular eficiência da produção;

contornar situações adversas;

anotar paralizações;

preencher formulários;

demonstrar paciência;

redigir memorandos;

repassar informações ao superior;

registrar horas trabalhadas;

solicitar refeições;

checar ordens de serviço;

demonstrar exatidão;

requisitar material;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

preencher relatórios;

trabalhar em equipe;

elaborar gráficos de presença;

demonstrar organização;

anotar parte diária de mão-de-obra;

identificar produção e carga;

orientar equipes;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

realizar análise preventiva de tarefas;

emitir cópias de instrução de fabricação;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

calcular produtividade;

demonstrar precisão;

demonstrar iniciativa;

esclarecer dúvidas;

demonstrar facilidade de comunicação;

anotar parte diária do equipamento;

demonstrar criatividade;

controlar faltas e atrasos;

organizar documentação;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

programar horas extras;

recolher relatórios de horas extras;

demonstrar honestidade;

encaminhar documentação;

verificar cartões de ponto;

arquivar documentação;

demonstrar agilidade;

encaminhar documentos ao superior;

usar equipamentos de proteção individual;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

elaborar relatórios;

avaliar eficiência da produção;

analisar produtividade;

anotar horas-máquina trabalhadas;

relatar acidentes de trabalho;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional