Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

apontar produção;

liderar equipes;

verificar documentação;

acompanhar atividades de produção;

documentar atividades;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

controlar frequência;

Atividades

programar horas extras;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

distribuir tarefas à equipe;

solicitar refeições;

avaliar eficiência da produção;

controlar faltas e atrasos;

demonstrar facilidade de comunicação;

repassar informações ao superior;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

preencher relatórios;

registrar horas trabalhadas;

esclarecer dúvidas;

elaborar gráficos de presença;

encaminhar documentação;

redigir memorandos;

usar equipamentos de proteção individual;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar agilidade;

elaborar relatórios;

operar recursos de informática;

orientar equipes;

calcular produtividade;

acompanhar desempenho da equipe;

requisitar peças ao estoque;

anotar paralizações;

demonstrar precisão;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

controlar escala mínima de trabalho;

repassar instruções à equipe;

contornar situações adversas;

trabalhar em equipe;

organizar documentação;

requisitar material;

preencher guias;

analisar produtividade;

arquivar documentação;

preencher boletins;

recolher cartões de ponto;

demonstrar atenção;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

definir tarefas;

checar ordens de serviço;

recolher relatórios de horas extras;

relatar ocorrências;

preencher formulários;

registrar vagas existentes;

demonstrar paciência;

demonstrar organização;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar exatidão;

identificar produção e carga;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar iniciativa;

encaminhar documentos ao superior;

realizar análise preventiva de tarefas;

emitir cópias de instrução de fabricação;

priorizar ordens de serviço;

demonstrar honestidade;

anotar parte diária do equipamento;

calcular eficiência da produção;

verificar cartões de ponto;

preencher ficha de apontamento;

registrar hora de início e término do serviço;

preencher impressos;

anotar parte diária de mão-de-obra;

relatar acidentes de trabalho;

demonstrar criatividade;

anotar horas-máquina trabalhadas;

anotar horas-homem trabalhadas;

definir mão-de-obra para serviço;

atualizar-se;

definir horários de refeições;

declarar férias, folgas e afastamentos;

verificar aprovação do orçamento;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional