Salário para o cargo de Controlador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes > CBO 4142-05

Controlador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Controlador de mão-de-obra

Um Controlador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.784,24 e R$ 3.491,29, com a média salarial de R$ 2.137,34 e o salário mediana em R$ 2.041,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Controlador de mão-de-obra
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.137,34 25.648,06 534,33 9,78
1º Quartil 1.784,24 21.410,85 446,06 8,17
Salário Mediana 2.041,00 24.492,00 510,25 9,34
3º Quartil 2.662,61 31.951,27 665,65 12,19
Teto Salarial 3.491,29 41.895,47 872,82 15,98


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.948 - 3.590 2.435,50 1.947,69 2.405,00 2.964,31 3.590,46
Belo Horizonte - MG 1.553 - 3.013 1.933,89 1.552,62 1.840,50 2.487,97 3.013,50
Goiânia - GO 1.759 - 3.155 2.133,90 1.759,29 2.050,00 2.604,77 3.154,98
Curitiba - PR 1.833 - 3.310 2.239,65 1.832,54 2.214,50 2.733,02 3.310,32
Rio de Janeiro - RJ 1.619 - 3.959 2.503,01 1.618,79 2.699,70 3.268,91 3.959,40
Manaus - AM 1.724 - 2.804 1.997,72 1.723,66 1.945,50 2.314,98 2.803,97
Fortaleza - CE 1.603 - 2.888 2.048,52 1.602,68 2.162,00 2.384,47 2.888,14
Salvador - BA 1.768 - 3.059 2.214,22 1.768,19 2.297,00 2.525,37 3.058,81
Campo Grande - MS 1.852 - 2.835 2.013,82 1.852,37 1.908,00 2.340,93 2.835,40
Teresina - PI 1.625 - 2.521 1.876,71 1.624,83 1.958,00 2.081,24 2.520,87
São Luís - MA 1.813 - 2.811 2.065,49 1.813,13 2.072,00 2.321,01 2.811,28
Brasília - DF 1.745 - 3.786 2.342,49 1.745,00 2.285,00 3.125,90 3.786,18
Parauapebas - PA 1.755 - 2.810 2.024,71 1.754,79 1.986,00 2.319,63 2.809,61
Ouro Preto - MG 1.471 - 2.243 1.610,94 1.470,53 1.501,00 1.851,99 2.243,19
Cuiabá - MT 1.752 - 3.150 2.139,25 1.752,23 2.090,00 2.600,27 3.149,53
Curvelo - MG 1.858 - 2.695 1.989,71 1.857,85 1.938,00 2.225,00 2.694,99
Belém - PA 1.672 - 2.743 2.011,66 1.672,44 2.045,00 2.264,91 2.743,33
Barueri - SP 1.988 - 4.164 2.607,09 1.987,62 2.500,00 3.438,07 4.164,30
Recife - PE 1.567 - 2.742 1.972,06 1.567,40 2.041,00 2.263,77 2.741,94
Natal - RN 1.753 - 2.930 2.014,75 1.753,10 1.859,67 2.419,13 2.930,12


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.860 - 3.627 2.393,46 1.860,27 2.404,00 2.994,31 3.626,79
Minas Gerais 1.504 - 2.959 1.875,11 1.503,63 1.776,00 2.442,66 2.958,63
Goiás 1.795 - 3.383 2.200,86 1.794,97 2.050,00 2.793,29 3.383,32
Rio de Janeiro 1.589 - 3.839 2.431,03 1.589,15 2.527,86 3.169,81 3.839,37
Bahia 1.682 - 3.324 2.223,13 1.681,90 2.270,00 2.744,68 3.324,43
Paraná 1.828 - 3.420 2.261,83 1.828,30 2.197,00 2.823,90 3.420,39
Pará 1.698 - 2.714 2.003,79 1.697,90 2.037,00 2.240,67 2.713,97
Mato Grosso 1.761 - 3.236 2.179,81 1.760,71 2.081,00 2.671,59 3.235,91
Ceará 1.529 - 2.988 2.045,86 1.529,08 2.162,00 2.466,81 2.987,87
Maranhão 1.564 - 2.898 2.026,51 1.563,57 2.072,00 2.392,51 2.897,88
Santa Catarina 1.719 - 3.584 2.231,38 1.718,59 2.100,00 2.958,64 3.583,59
Rio Grande do Sul 1.640 - 3.788 2.212,82 1.640,43 2.013,00 3.127,47 3.788,08
Mato Grosso do Sul 1.779 - 2.878 2.010,83 1.778,77 1.913,00 2.376,47 2.878,45
Rio Grande do Norte 1.644 - 2.942 1.935,97 1.643,79 1.846,00 2.429,27 2.942,40
Pernambuco 1.658 - 2.842 2.020,17 1.658,11 2.041,00 2.346,17 2.841,75
Piauí 1.575 - 2.513 1.851,78 1.575,44 1.907,00 2.074,57 2.512,78
Amazonas 1.734 - 2.823 1.999,51 1.733,55 1.927,00 2.330,99 2.823,37
Paraíba 1.459 - 2.576 1.722,71 1.459,36 1.600,00 2.126,67 2.575,89
Alagoas 1.650 - 2.562 1.907,34 1.649,80 1.975,00 2.115,00 2.561,75
Espírito Santo 1.572 - 3.097 1.955,41 1.572,38 1.800,00 2.557,04 3.097,16
Tocantins 1.845 - 2.726 1.991,63 1.845,32 1.903,00 2.250,90 2.726,36
Rondônia 1.645 - 2.482 1.846,29 1.644,91 1.800,00 2.049,54 2.482,47
Distrito Federal 1.745 - 3.786 2.342,49 1.745,00 2.285,00 3.125,90 3.786,18
Acre 1.412 - 2.494 1.674,02 1.412,00 1.600,00 2.059,11 2.494,06
Sergipe 1.475 - 2.811 1.851,62 1.474,56 1.885,00 2.320,40 2.810,54
Roraima 1.532 - 2.749 1.789,41 1.532,39 1.740,00 2.269,86 2.749,32
Amapá 1.474 - 2.437 1.672,16 1.473,50 1.570,85 2.012,00 2.436,99


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

  • documentar atividades;
  • demonstrar competências pessoais;
  • conferir cargas;
  • apontar produção;
  • verificar documentação;
  • controlar frequência;
  • liderar equipes;
  • acompanhar atividades de produção;
  • comunicar-se;

    • Atividades

    • destinar cargas;
    • repassar informações ao superior;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • preencher guias;
    • identificar produção e carga;
    • conferir manifesto de carga;
    • coordenar fluxos de carga;
    • redigir memorandos;
    • demonstrar precisão;
    • elaborar gráficos de presença;
    • separar produção por equipamento;
    • calcular produtividade;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • programar horas extras;
    • estimar quantidade de material;
    • verificar metas de produção;
    • requisitar material;
    • esclarecer dúvidas;
    • requerer envio de carga;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • registrar vagas existentes;
    • elaborar plano de carga;
    • solicitar refeições;
    • contar unidades produzidas;
    • requisitar peças ao estoque;
    • demonstrar agilidade;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • calcular eficiência da produção;
    • preencher relatórios;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • repassar instruções à equipe;
    • orientar equipes;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • controlar transporte de carga;
    • fiscalizar entrada de material;
    • preencher impressos;
    • demonstrar criatividade;
    • elaborar relatórios;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • arquivar documentação;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • acompanhar pesagem;
    • conferir número de lote da carga;
    • demonstrar honestidade;
    • indicar localização da carga;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • priorizar ordens de serviço;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • atualizar-se;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • assistir pesagem;
    • contar volumes de carga;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • demonstrar exatidão;
    • trabalhar em equipe;
    • inspecionar lacres;
    • separar produção;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • conferir tipo de carga;
    • operar recursos de informática;
    • emitir termo de avaria;
    • preencher ficha de apontamento;
    • demonstrar organização;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • preencher boletins;
    • demonstrar flexibilidade;
    • checar ordens de serviço;
    • emitir recibos;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • definir tarefas;
    • avaliar eficiência da produção;
    • recolher cartões de ponto;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • demonstrar iniciativa;
    • registrar horas trabalhadas;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • separar produção por espaço;
    • definir horários de refeições;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • conferir peso da carga;
    • conferir procedência e destino;
    • anotar paralizações;
    • demonstrar paciência;
    • contornar situações adversas;
    • organizar documentação;
    • analisar produtividade;
    • verificar cartões de ponto;
    • encaminhar documentação;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • determinar local de descarga;
    • orçar peças e serviços;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • relatar ocorrências;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • controlar faltas e atrasos;
    • preencher formulários;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • demonstrar atenção;
    • definir mão-de-obra para serviço;


    Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de engenharia civil
    • Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Fabricação de álcool
    • Construção de obras-de-arte especiais
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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