Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

demonstrar competências pessoais;

verificar documentação;

controlar frequência;

documentar atividades;

liderar equipes;

comunicar-se;

apontar produção;

acompanhar atividades de produção;

Atividades

preencher ficha de apontamento;

contornar situações adversas;

verificar cartões de ponto;

controlar escala mínima de trabalho;

calcular eficiência da produção;

solicitar refeições;

registrar horas trabalhadas;

recolher relatórios de horas extras;

organizar documentação;

usar equipamentos de proteção individual;

relatar ocorrências;

elaborar gráficos de presença;

definir tarefas;

checar ordens de serviço;

encaminhar documentação;

demonstrar facilidade de comunicação;

demonstrar paciência;

encaminhar documentos ao superior;

trabalhar em equipe;

anotar parte diária de mão-de-obra;

definir mão-de-obra para serviço;

demonstrar precisão;

estabelecer tempo padrão de serviço;

repassar informações ao superior;

avaliar eficiência da produção;

declarar férias, folgas e afastamentos;

elaborar relatórios;

anotar horas-homem trabalhadas;

definir horários de refeições;

controlar faltas e atrasos;

controlar frequência de mão-de-obra;

identificar produção e carga;

demonstrar iniciativa;

preencher guias;

recolher cartões de ponto;

demonstrar atenção;

distribuir tarefas à equipe;

verificar aprovação do orçamento;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

orientar equipes;

arquivar documentação;

demonstrar honestidade;

demonstrar organização;

preencher impressos;

operar recursos de informática;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar exatidão;

demonstrar agilidade;

preencher boletins;

acompanhar desempenho da equipe;

repassar instruções à equipe;

registrar vagas existentes;

preencher relatórios;

emitir cópias de instrução de fabricação;

anotar parte diária do equipamento;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

analisar produtividade;

redigir memorandos;

demonstrar criatividade;

anotar horas-máquina trabalhadas;

atualizar-se;

preencher formulários;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

requisitar material;

calcular produtividade;

programar horas extras;

esclarecer dúvidas;

registrar hora de início e término do serviço;

requisitar peças ao estoque;

anotar paralizações;

priorizar ordens de serviço;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

realizar análise preventiva de tarefas;

relatar acidentes de trabalho;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional