Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

apontar produção;

acompanhar atividades de produção;

controlar frequência;

demonstrar competências pessoais;

verificar documentação;

liderar equipes;

comunicar-se;

documentar atividades;

Atividades

controlar frequência de mão-de-obra;

requisitar peças ao estoque;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

demonstrar agilidade;

preencher boletins;

preencher relatórios;

registrar hora de início e término do serviço;

encaminhar documentação;

relatar ocorrências;

atualizar-se;

registrar horas trabalhadas;

contornar situações adversas;

recolher cartões de ponto;

anotar horas-homem trabalhadas;

analisar produtividade;

controlar faltas e atrasos;

solicitar refeições;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

checar ordens de serviço;

demonstrar exatidão;

avaliar eficiência da produção;

calcular produtividade;

usar equipamentos de proteção individual;

identificar produção e carga;

anotar parte diária de mão-de-obra;

priorizar ordens de serviço;

preencher guias;

redigir memorandos;

anotar paralizações;

elaborar relatórios;

definir horários de refeições;

trabalhar em equipe;

preencher ficha de apontamento;

arquivar documentação;

orientar equipes;

anotar parte diária do equipamento;

realizar análise preventiva de tarefas;

demonstrar flexibilidade;

declarar férias, folgas e afastamentos;

definir mão-de-obra para serviço;

repassar informações ao superior;

demonstrar atenção;

repassar instruções à equipe;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

preencher impressos;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

programar horas extras;

requisitar material;

demonstrar paciência;

registrar vagas existentes;

elaborar gráficos de presença;

organizar documentação;

recolher relatórios de horas extras;

encaminhar documentos ao superior;

verificar cartões de ponto;

demonstrar iniciativa;

controlar escala mínima de trabalho;

demonstrar organização;

demonstrar facilidade de comunicação;

verificar aprovação do orçamento;

demonstrar honestidade;

distribuir tarefas à equipe;

relatar acidentes de trabalho;

preencher formulários;

calcular eficiência da produção;

emitir cópias de instrução de fabricação;

estabelecer tempo padrão de serviço;

acompanhar desempenho da equipe;

definir tarefas;

operar recursos de informática;

demonstrar precisão;

demonstrar criatividade;

esclarecer dúvidas;

anotar horas-máquina trabalhadas;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional