Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

comunicar-se;

apontar produção;

controlar frequência;

verificar documentação;

liderar equipes;

demonstrar competências pessoais;

acompanhar atividades de produção;

documentar atividades;

Atividades

demonstrar precisão;

requisitar material;

requisitar peças ao estoque;

programar horas extras;

verificar aprovação do orçamento;

priorizar ordens de serviço;

preencher relatórios;

emitir cópias de instrução de fabricação;

demonstrar iniciativa;

demonstrar exatidão;

definir horários de refeições;

preencher ficha de apontamento;

preencher impressos;

esclarecer dúvidas;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

preencher boletins;

demonstrar organização;

checar ordens de serviço;

encaminhar documentos ao superior;

recolher cartões de ponto;

relatar acidentes de trabalho;

elaborar relatórios;

definir mão-de-obra para serviço;

atualizar-se;

distribuir tarefas à equipe;

calcular eficiência da produção;

solicitar refeições;

demonstrar agilidade;

demonstrar flexibilidade;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

relatar ocorrências;

demonstrar criatividade;

organizar documentação;

declarar férias, folgas e afastamentos;

anotar paralizações;

demonstrar paciência;

controlar faltas e atrasos;

analisar produtividade;

operar recursos de informática;

contornar situações adversas;

anotar horas-máquina trabalhadas;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

acompanhar desempenho da equipe;

registrar hora de início e término do serviço;

controlar escala mínima de trabalho;

definir tarefas;

avaliar eficiência da produção;

registrar horas trabalhadas;

anotar horas-homem trabalhadas;

demonstrar honestidade;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar atenção;

redigir memorandos;

usar equipamentos de proteção individual;

registrar vagas existentes;

repassar informações ao superior;

preencher guias;

trabalhar em equipe;

identificar produção e carga;

calcular produtividade;

demonstrar facilidade de comunicação;

estabelecer tempo padrão de serviço;

anotar parte diária do equipamento;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

recolher relatórios de horas extras;

preencher formulários;

encaminhar documentação;

realizar análise preventiva de tarefas;

elaborar gráficos de presença;

anotar parte diária de mão-de-obra;

repassar instruções à equipe;

arquivar documentação;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

orientar equipes;

verificar cartões de ponto;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional