Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

demonstrar competências pessoais;

verificar documentação;

apontar produção;

acompanhar atividades de produção;

controlar frequência;

liderar equipes;

comunicar-se;

documentar atividades;

Atividades

preencher formulários;

recolher cartões de ponto;

emitir cópias de instrução de fabricação;

controlar frequência de mão-de-obra;

acompanhar desempenho da equipe;

orientar equipes;

demonstrar paciência;

preencher guias;

verificar cartões de ponto;

controlar escala mínima de trabalho;

calcular eficiência da produção;

identificar produção e carga;

analisar produtividade;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar criatividade;

demonstrar facilidade de comunicação;

atualizar-se;

arquivar documentação;

operar recursos de informática;

anotar horas-máquina trabalhadas;

preencher impressos;

repassar instruções à equipe;

preencher relatórios;

avaliar eficiência da produção;

distribuir tarefas à equipe;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

demonstrar agilidade;

registrar vagas existentes;

usar equipamentos de proteção individual;

requisitar peças ao estoque;

redigir memorandos;

requisitar material;

demonstrar honestidade;

preencher boletins;

recolher relatórios de horas extras;

anotar parte diária de mão-de-obra;

registrar horas trabalhadas;

repassar informações ao superior;

calcular produtividade;

esclarecer dúvidas;

anotar paralizações;

demonstrar organização;

verificar aprovação do orçamento;

elaborar gráficos de presença;

solicitar refeições;

contornar situações adversas;

programar horas extras;

registrar hora de início e término do serviço;

demonstrar iniciativa;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

relatar ocorrências;

declarar férias, folgas e afastamentos;

priorizar ordens de serviço;

definir horários de refeições;

relatar acidentes de trabalho;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

anotar horas-homem trabalhadas;

definir tarefas;

demonstrar atenção;

encaminhar documentação;

elaborar relatórios;

trabalhar em equipe;

anotar parte diária do equipamento;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar precisão;

controlar faltas e atrasos;

encaminhar documentos ao superior;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

realizar análise preventiva de tarefas;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

organizar documentação;

definir mão-de-obra para serviço;

checar ordens de serviço;

demonstrar exatidão;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional