Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

verificar documentação;

documentar atividades;

acompanhar atividades de produção;

liderar equipes;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

apontar produção;

controlar frequência;

Atividades

registrar horas trabalhadas;

distribuir tarefas à equipe;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar criatividade;

programar horas extras;

preencher boletins;

anotar paralizações;

controlar escala mínima de trabalho;

demonstrar organização;

arquivar documentação;

demonstrar honestidade;

verificar aprovação do orçamento;

recolher cartões de ponto;

requisitar material;

requisitar peças ao estoque;

preencher guias;

controlar frequência de mão-de-obra;

avaliar eficiência da produção;

controlar faltas e atrasos;

demonstrar exatidão;

analisar produtividade;

definir mão-de-obra para serviço;

calcular eficiência da produção;

operar recursos de informática;

orientar equipes;

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar precisão;

verificar cartões de ponto;

preencher formulários;

anotar horas-máquina trabalhadas;

preencher relatórios;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

repassar instruções à equipe;

anotar parte diária do equipamento;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

recolher relatórios de horas extras;

priorizar ordens de serviço;

redigir memorandos;

repassar informações ao superior;

encaminhar documentação;

definir horários de refeições;

registrar hora de início e término do serviço;

identificar produção e carga;

realizar análise preventiva de tarefas;

demonstrar agilidade;

checar ordens de serviço;

anotar horas-homem trabalhadas;

atualizar-se;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

elaborar relatórios;

demonstrar facilidade de comunicação;

demonstrar atenção;

preencher impressos;

declarar férias, folgas e afastamentos;

acompanhar desempenho da equipe;

emitir cópias de instrução de fabricação;

esclarecer dúvidas;

relatar acidentes de trabalho;

encaminhar documentos ao superior;

contornar situações adversas;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar paciência;

registrar vagas existentes;

demonstrar iniciativa;

estabelecer tempo padrão de serviço;

relatar ocorrências;

anotar parte diária de mão-de-obra;

organizar documentação;

solicitar refeições;

elaborar gráficos de presença;

calcular produtividade;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

definir tarefas;

trabalhar em equipe;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional