Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

controlar frequência;

documentar atividades;

acompanhar atividades de produção;

comunicar-se;

liderar equipes;

verificar documentação;

apontar produção;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

acompanhar desempenho da equipe;

verificar aprovação do orçamento;

registrar horas trabalhadas;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

preencher guias;

operar recursos de informática;

repassar instruções à equipe;

demonstrar organização;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

controlar frequência de mão-de-obra;

arquivar documentação;

organizar documentação;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

recolher cartões de ponto;

esclarecer dúvidas;

declarar férias, folgas e afastamentos;

relatar ocorrências;

registrar hora de início e término do serviço;

verificar cartões de ponto;

preencher relatórios;

registrar vagas existentes;

emitir cópias de instrução de fabricação;

repassar informações ao superior;

demonstrar agilidade;

identificar produção e carga;

definir tarefas;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar iniciativa;

estabelecer tempo padrão de serviço;

anotar parte diária de mão-de-obra;

solicitar refeições;

realizar análise preventiva de tarefas;

programar horas extras;

demonstrar facilidade de comunicação;

usar equipamentos de proteção individual;

definir horários de refeições;

analisar produtividade;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

demonstrar paciência;

preencher boletins;

calcular eficiência da produção;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

demonstrar exatidão;

controlar faltas e atrasos;

orientar equipes;

controlar escala mínima de trabalho;

encaminhar documentação;

checar ordens de serviço;

definir mão-de-obra para serviço;

anotar paralizações;

priorizar ordens de serviço;

preencher ficha de apontamento;

recolher relatórios de horas extras;

elaborar gráficos de presença;

demonstrar honestidade;

elaborar relatórios;

demonstrar flexibilidade;

requisitar peças ao estoque;

avaliar eficiência da produção;

preencher impressos;

demonstrar atenção;

demonstrar criatividade;

anotar parte diária do equipamento;

anotar horas-homem trabalhadas;

trabalhar em equipe;

redigir memorandos;

contornar situações adversas;

preencher formulários;

anotar horas-máquina trabalhadas;

demonstrar precisão;

calcular produtividade;

requisitar material;

relatar acidentes de trabalho;

atualizar-se;

encaminhar documentos ao superior;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional