Salário para o cargo de Cobrador de aluguéis
CBO 4213-05 > Cobradores

Cobrador de aluguéis - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Efetuam cobrança de valores devidos a empresas e ou instituições, contatando devedores e negociando formas de pagamento, analisam títulos e documentos de cobrança, definem estratégias e elaboram itinerários de cobrança, contatam avalistas e ou fiadores. Notificam débitos, registram informações de negociações com o devedor, elaboram relatórios de prestação de contas e de encerramento de cobrança. Atualizam cadastro e identificam cobranças indevidas.

Quanto ganha um Cobrador de aluguéis

Um Cobrador de aluguéis trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.089,20 e R$ 2.404,57, com a média salarial de R$ 1.358,99 e o salário mediana em R$ 1.178,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Cobrador de aluguéis

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.358,99 16.307,91 339,75 6,26
1º Quartil 1.089,20 13.070,44 272,30 5,02
Salário Mediana 1.178,00 14.136,00 294,50 5,43
3º Quartil 1.833,83 22.005,97 458,46 8,45
Teto Salarial 2.404,57 28.854,89 601,14 11,08


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Trabalhadores de atendimento ao público
      • Caixas, bilheteiros
        • Cobradores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.278 - 3.928 2.037,94 1.277,53 1.805,25 3.243,40 3.928,50
Fortaleza - CE 1.045 - 1.556 1.110,73 1.045,00 1.045,00 1.284,94 1.556,35
Teresina - PI 1.093 - 1.560 1.189,17 1.092,54 1.188,87 1.288,27 1.560,39
Rio de Janeiro - RJ 1.130 - 1.580 1.197,27 1.130,18 1.177,72 1.304,14 1.579,62
Jundiaí - SP 1.190 - 1.490 1.199,84 1.189,55 1.189,76 1.230,30 1.490,17
Florianópolis - SC 1.240 - 1.995 1.504,59 1.239,78 1.629,37 1.646,77 1.994,62
Campinas - SP 1.390 - 1.784 1.420,11 1.389,70 1.401,00 1.473,04 1.784,19
Belém - PA 1.067 - 18.090 4.618,21 1.066,80 1.287,00 14.935,02 18.089,75
São José dos Campos - SP 1.194 - 1.974 1.323,74 1.193,80 1.218,75 1.629,50 1.973,70
Montes Claros - MG 1.015 - 1.553 1.119,85 1.014,97 1.094,37 1.282,23 1.553,07
Belo Horizonte - MG 1.102 - 2.890 1.423,04 1.101,89 1.110,00 2.386,32 2.890,38
São Luís - MA 1.073 - 1.600 1.187,08 1.072,87 1.194,65 1.321,21 1.600,29
Santa Cruz do Sul - RS 1.266 - 2.049 1.437,51 1.265,96 1.406,62 1.691,36 2.048,63
Ananindeua - PA 1.197 - 3.880 1.804,61 1.197,06 1.444,24 3.203,42 3.880,08
João Pessoa - PB 1.104 - 1.418 1.146,34 1.104,29 1.155,00 1.171,07 1.418,44
Marica - RJ 1.404 - 1.755 1.419,91 1.404,40 1.413,55 1.448,63 1.754,62
Imperatriz - MA 1.045 - 2.001 1.202,76 1.045,00 1.086,65 1.651,84 2.000,76
Santarém - PA 1.074 - 1.937 1.257,70 1.073,94 1.141,65 1.599,03 1.936,80
Campo Grande - MS 1.067 - 2.078 1.289,59 1.066,82 1.217,00 1.715,83 2.078,26
Jatai - GO 469 - 1.330 913,93 469,33 1.045,00 1.098,27 1.330,26


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.180 - 2.886 1.612,59 1.180,33 1.452,21 2.382,46 2.885,71
Minas Gerais 1.048 - 2.182 1.271,50 1.047,97 1.110,00 1.801,27 2.181,75
Maranhão 1.049 - 1.597 1.137,25 1.049,49 1.086,91 1.318,33 1.596,80
Pará 1.056 - 4.438 1.778,56 1.056,21 1.203,37 3.664,25 4.438,25
Ceará 1.044 - 1.535 1.113,50 1.044,40 1.059,60 1.267,66 1.535,43
Rio de Janeiro 1.148 - 1.967 1.321,44 1.147,97 1.200,00 1.623,92 1.966,94
Piauí 1.068 - 1.547 1.154,50 1.068,43 1.117,84 1.276,83 1.546,54
Goiás 951 - 1.771 1.144,91 950,52 1.100,00 1.462,49 1.771,42
Bahia 1.038 - 1.825 1.184,66 1.037,91 1.100,00 1.506,75 1.825,02
Rio Grande do Sul 1.156 - 2.543 1.481,67 1.156,23 1.344,00 2.099,21 2.542,63
Paraná 1.170 - 2.406 1.485,32 1.169,53 1.395,68 1.986,18 2.405,73
Mato Grosso 1.024 - 1.810 1.173,68 1.023,94 1.090,98 1.494,68 1.810,41
Santa Catarina 1.232 - 2.286 1.520,95 1.232,30 1.484,43 1.887,44 2.286,12
Mato Grosso do Sul 1.091 - 1.967 1.267,02 1.090,99 1.183,90 1.624,17 1.967,24
Paraíba 1.078 - 2.013 1.257,87 1.077,87 1.155,00 1.661,88 2.012,92
Tocantins 1.049 - 1.414 1.095,74 1.049,06 1.087,68 1.167,58 1.414,21
Pernambuco 1.046 - 2.490 1.330,82 1.046,17 1.107,50 2.056,01 2.490,30
Rondônia 1.106 - 1.803 1.229,81 1.105,83 1.178,00 1.488,96 1.803,47
Amazonas 1.081 - 1.804 1.214,23 1.081,27 1.152,07 1.489,79 1.804,48
Espírito Santo 1.105 - 1.766 1.217,80 1.105,18 1.143,93 1.458,12 1.766,11
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.401 1.075,06 1.045,00 1.045,00 1.156,92 1.401,30
Distrito Federal 1.122 - 2.016 1.387,91 1.121,83 1.393,03 1.664,63 2.016,25
Amapá 1.045 - 1.523 1.125,09 1.045,00 1.100,00 1.257,63 1.523,28
Roraima 1.059 - 1.873 1.172,22 1.059,00 1.065,00 1.546,24 1.872,85
Acre 1.070 - 1.966 1.217,35 1.069,65 1.128,30 1.622,74 1.965,51
Sergipe 1.045 - 1.846 1.179,58 1.045,00 1.093,00 1.523,83 1.845,71
Alagoas 1.057 - 2.478 1.308,82 1.056,67 1.100,00 2.046,20 2.478,42


Principais locais de trabalho

Cobradores os cobradores atuam em instituições financeiras, bancos e empresas que exerçam atividades de intermediação financeira. O local de trabalho pode ser fechado ou aberto, dependendo da atividade. Trabalham em horários diurnos e, podem atuar como autônomos ou assalariados, com carteira assinada. Atuam de forma individual, sob supervisão ocasional ou permanente, dependendo da experiência. Muitas vezes são expostos a ruídos, pressões ou lesões por esforço repetitivo.


O que é preciso para trabalhar na área dos Cobradores

A escolaridade de acesso a essas ocupações é de nível médio. O curso técnico em área administrativa é desejável. Atualmente, o trabalho de cobrança, na maioria das empresas, é terceirizado. Em algumas delas, é quarteirizado por uma empresa de cobrança que já é uma terceira. Vale destacar que as tarefas desempenhadas pelos cobradores externos, atualmente, são realizadas por telefone. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Cobrador de aluguéis

Cobradores devem:

  • cobrar valores devidos;
  • preparar cobrança;
  • informar ao devedor;
  • identificar cobranças indevidas;
  • atualizar cadastro;
  • registrar histórico da ação de cobrança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se com devedor;

  • Atividades

    • registrar informações da negociação;
    • elaborar itinerário de cobrança;
    • demonstrar desinibição;
    • realizar acordos com entradas simbólicas;
    • contatar fiador ou avalista;
    • definir data de promessa de pagamento;
    • conscientizar devedor sobre a responsabilidade da dívida;
    • pesquisar informações omissas no cadastro;
    • consultar informações cartográficas;
    • demonstrar perseverança;
    • apresentar para o devedor títulos devidos;
    • localizar pagamento efetuado;
    • analisar histórico creditício do devedor;
    • analisar títulos e documentos de cobrança;
    • demonstrar habilidade para cálculos financeiros;
    • confirmar improcedência da cobrança;
    • transmitir confiança;
    • negociar formas de pagamento com o devedor;
    • levantar informações junto à vizinhança e local de trabalho;
    • definir estratégias de cobrança;
    • informar devedor sobre as consequências da inadimplência;
    • demonstrar objetividade;
    • adaptar meios de cobrança à pessoa física ou jurídica;
    • adaptar linguagem conforme o devedor e o produto;
    • informar devedor sobre o débito;
    • informar sobre campanhas de desconto;
    • demonstrar habilidade numérica;
    • encaminhar títulos ao cartório;
    • acompanhar cumprimento do acordo formalizado;
    • recuperar mercadorias não pagas;
    • coletar informações cadastrais por meios eletrônicos e de telecomunicações;
    • demonstrar dinamismo;
    • demonstrar disposição para viagem;
    • solicitar reabilitação do devedor junto aos órgãos de proteção de crédito;
    • registrar ações realizadas no contato com devedor;
    • verificar fatos geradores da dívida;
    • consultar instituições públicas;
    • demonstrar postura profissional;
    • receber outros bens em troca das dívidas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar segurança;
    • agrupar documentos;
    • emitir recibos;
    • verificar situação financeira do devedor;
    • notificar ao devedor sua inclusão nos órgãos de proteção ao crédito;
    • informar sobre sanções do não cumprimento do acordo;
    • manter privacidade da dívida com terceiros;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • verificar prioridade do débito para o devedor;
    • consultar instituições financeiras;
    • elaborar relatório de encerramento da cobrança;
    • demonstrar paciência;
    • avaliar estado físico do bem;
    • ordenar as informações para elaboração de prestação de contas;
    • fechar negociações com devedor;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • informar locais de pagamento;
    • demonstrar capacidade de intuição;
    • consultar legislação (código civil, comercial e do consumidor);
    • informar ao devedor as vantagens da recuperação do crédito;
    • verificar veracidade do comprovante do pagamento;
    • identificar-se ao devedor;
    • operar meios eletrônicos;
    • consultar guias de cep (código de endereçamento postal);
    • entregar comprovantes de recebimentos de valores;
    • solicitar comprovante de pagamento ou cancelamento;
    • analisar faixa de atraso, valor e região;
    • requisitar certidão negativa no fórum e ou cartórios;
    • levantar hipóteses de fraude;
    • anexar documentos;
    • analisar razões da inadimplência;
    • localizar o devedor pessoalmente;
    • consultar pessoas dadas como referência ou como fiador;
    • verificar veracidade das informações coletadas;
    • notificar débito através de carta;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • demonstrar ambição;
    • rastrear localização das mercadorias devolvidas;
    • suspender cobrança até o prazo acordado;
    • identificar o responsável pelo pagamento da dívida;
    • demonstrar disciplina;
    • localizar bens dados como garantia de dívida;
    • levantar informações sobre o devedor;
    • operar sistema de telefonia;
    • lidar com conflitos;
    • confrontar cadastro com coleta de informações;
    • encaminhar processo ao departamento jurídico;
    • demonstrar polidez;


    Setores que mais contratam Cobrador de aluguéis no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de móveis
    • Serviços de funerárias
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Atividades de cobrança e informações cadastrais
    • Lojas de departamentos ou magazines
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Atividades de teleatendimento
    • Comercio varejista de artigos de cama, mesa e banho
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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