Quanto Ganha um Chefe de departamento de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
- - - Supervisores administrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Chefe de departamento de pessoal

Supervisores administrativos devem:

comunicar-se;

supervisionar rotinas administrativas;

manter rotinas financeiras;

gerenciar equipe;

demonstrar competências pessoais;

administrar bens patrimoniais e material de consumo;

coordenar serviços gerais;

organizar documentos e correspondência;

Atividades

analisar documentos e correspondência;

remanejar pessoal;

requisitar compra de material de consumo;

pesquisar preços;

reembolsar despesas;

instruir processos;

requisitar pessoal;

solicitar compra de material de consumo;

implementar rotinas administrativas;

coordenar serviço de fotocópia;

armazenar material de consumo;

gerenciar segurança do trabalho;

analisar o funcionamento das rotinas administrativas;

controlar contas a pagar;

delegar funções;

organizar arquivos;

demonstrar discernimento;

selecionar pessoal;

controlar contas a receber;

conciliar contas;

elaborar documentos;

coordenar serviço de limpeza;

controlar conta bancária;

orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;

demonstrar organização;

controlar fundo fixo (pequeno caixa);

demonstrar iniciativa;

prestar contas;

preencher formulários;

definir escala de trabalho;

recolher impostos;

orientar a execução das rotinas administrativas;

verificar estoque de material de consumo;

supervisionar serviço de segurança patrimonial;

preparar balancete;

redigir contratos;

comprar bens patrimoniais;

conferir documentos e correspondência;

selecionar fornecedores;

receber documentos e correspondência;

encaminhar documentos e correspondências;

acertar contas de adiantamento;

registrar documentos e correspondência;

intermediar equipes;

pedir autorização de pagamento;

coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;

treinar equipe;

demonstrar honestidade;

apurar frequência ao trabalho;

propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;

distribuir material de consumo;

distribuir serviços;

elaborar correspondência;

vistoriar bens patrimoniais;

elaborar relatórios;

emitir notas fiscais e recibos;

conferir material de consumo;

contornar situações adversas;

coordenar serviço de mensageiro;

demonstrar responsabilidade;

controlar ligações telefônicas;

implantar rotinas administrativas;

classificar documentos e correspondência;

operar recursos de informática;

gerenciar escala de trabalho;

demonstrar liderança;

divulgar informações;

elaborar comunicados;

gerenciar benefícios;

coordenar serviço de cartório;

criar rotinas administrativas;

dominar legislação;

comprar material de consumo e suprimentos;

avaliar desempenho da equipe;

controlar verbas;

coordenar serviços terceirizados;

trabalhar em equipe;

coordenar serviço de malote;

conferir notas fiscais;

triar informações;

esclarecer dúvidas;

supervisionar cronogramas;

coordenar serviço de transporte;

demonstrar flexibilidade;

controlar fluxo de caixa;

demonstrar fluência verbal e escrita;

Setores que mais contratam Chefe de departamento de pessoal no mercado de trabalho

Limpeza em prédios e em domicílios
Locação de mão-de-obra temporária
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Hipermercados
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços combinados para apoio a edifícios
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
Supermercados
Atividades de atendimento hospitalar
Atividades de teleatendimento
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Atividades de contabilidade
Construção de edifícios
Restaurantes e similares
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Serviços de engenharia
Seleção e agenciamento de mão-de-obra