Chefe de departamento de pessoal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de departamento de pessoal

Um Chefe de departamento de pessoal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.057,97 e R$ 8.486,99, com a média salarial de R$ 3.703,15 e o salário mediana em R$ 2.768,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
• • • • Supervisores administrativos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Chefe de departamento de pessoal

Supervisores administrativos devem:

Atividades

coordenar serviço de transporte;
selecionar fornecedores;
distribuir material de consumo;
conciliar contas;
verificar estoque de material de consumo;
pesquisar preços;
reembolsar despesas;
elaborar comunicados;
armazenar material de consumo;
controlar fluxo de caixa;
vistoriar bens patrimoniais;
preparar balancete;
supervisionar serviço de segurança patrimonial;
solicitar compra de material de consumo;
coordenar serviço de mensageiro;
operar recursos de informática;
controlar contas a receber;
conferir notas fiscais;
remanejar pessoal;
receber documentos e correspondência;
preencher formulários;
implementar rotinas administrativas;
gerenciar benefícios;
criar rotinas administrativas;
elaborar documentos;
demonstrar organização;
triar informações;
controlar conta bancária;
demonstrar honestidade;
contornar situações adversas;
demonstrar flexibilidade;
orientar a execução das rotinas administrativas;
classificar documentos e correspondência;
gerenciar escala de trabalho;
gerenciar segurança do trabalho;
trabalhar em equipe;
registrar documentos e correspondência;
analisar documentos e correspondência;
delegar funções;
encaminhar documentos e correspondências;
instruir processos;
propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
coordenar serviço de cartório;
avaliar desempenho da equipe;
coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
conferir documentos e correspondência;
dominar legislação;
divulgar informações;
comprar material de consumo e suprimentos;
conferir material de consumo;
comprar bens patrimoniais;
elaborar relatórios;
coordenar serviço de limpeza;
coordenar serviços terceirizados;
controlar ligações telefônicas;
redigir contratos;
coordenar serviço de fotocópia;
selecionar pessoal;
orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
controlar verbas;
recolher impostos;
controlar contas a pagar;
supervisionar cronogramas;
requisitar compra de material de consumo;
elaborar correspondência;
demonstrar fluência verbal e escrita;
distribuir serviços;
intermediar equipes;
prestar contas;
controlar fundo fixo (pequeno caixa);
demonstrar discernimento;
organizar arquivos;
demonstrar responsabilidade;
requisitar pessoal;
demonstrar iniciativa;
emitir notas fiscais e recibos;
acertar contas de adiantamento;
analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
definir escala de trabalho;
implantar rotinas administrativas;
apurar frequência ao trabalho;
treinar equipe;
esclarecer dúvidas;
demonstrar liderança;
coordenar serviço de malote;
pedir autorização de pagamento;

Setores que mais contratam Chefe de departamento de pessoal no mercado de trabalho

• Limpeza em prédios e em domicílios
• Locação de mão-de-obra temporária
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br