Quanto ganha um Chefe de departamento de pessoal
Um Chefe de departamento de pessoal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.057,97 e R$ 8.486,99, com a média salarial de R$ 3.703,15 e o salário mediana em R$ 2.768,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 3.703,15 | 44.437,83 | 925,79 | 17,25 |
1º Quartil | 2.057,97 | 24.695,64 | 514,49 | 9,59 |
Salário Mediana | 2.768,00 | 33.216,00 | 692,00 | 12,90 |
3º Quartil | 6.472,54 | 77.670,45 | 1.618,13 | 30,16 |
Teto Salarial | 8.486,99 | 101.843,83 | 2.121,75 | 39,54 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
- Supervisores administrativos
Cargos relacionados:
- Chefe de escritório
- Supervisor administrativo interno
- Coordenador administrativo
- Supervisor administrativo de pessoal
- Supervisor de seção de serviços gerais
- Supervisor de administração e arquivo técnico
- Agente administrativo supervisor
- Supervisor administrativo de escritório
- Chefe de seção de expedição
- Chefe de setor - no serviço público
- Chefe de serviço de limpeza
- Subencarregado de escritório
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.849 - 12.001 | 4.603,05 | 1.849,11 | 3.129,06 | 9.908,50 | 12.001,47 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.749 - 9.650 | 3.911,30 | 1.749,48 | 2.893,00 | 7.966,70 | 9.649,51 |
Belo Horizonte - MG | 1.939 - 9.566 | 4.044,81 | 1.939,07 | 3.000,00 | 7.897,42 | 9.565,59 |
Brasília - DF | 1.780 - 9.181 | 3.879,41 | 1.779,85 | 2.997,00 | 7.579,54 | 9.180,57 |
Curitiba - PR | 1.833 - 8.932 | 3.748,15 | 1.833,34 | 2.790,00 | 7.374,28 | 8.931,95 |
Fortaleza - CE | 1.595 - 6.345 | 2.933,82 | 1.595,46 | 2.461,00 | 5.238,68 | 6.345,25 |
Salvador - BA | 1.625 - 7.420 | 3.189,33 | 1.625,17 | 2.487,00 | 6.125,91 | 7.419,88 |
Recife - PE | 1.717 - 6.413 | 3.035,19 | 1.717,38 | 2.600,00 | 5.294,34 | 6.412,67 |
Manaus - AM | 1.698 - 8.002 | 3.522,42 | 1.698,31 | 3.000,00 | 6.606,57 | 8.002,07 |
Goiânia - GO | 1.715 - 7.112 | 3.198,83 | 1.715,13 | 2.500,00 | 5.871,72 | 7.112,00 |
Barueri - SP | 1.929 - 14.140 | 5.488,50 | 1.928,72 | 3.900,00 | 11.674,43 | 14.140,42 |
Porto Alegre - RS | 1.781 - 10.260 | 4.097,68 | 1.780,77 | 2.913,00 | 8.470,40 | 10.259,60 |
Campinas - SP | 1.946 - 9.259 | 3.860,56 | 1.946,29 | 2.864,00 | 7.644,65 | 9.259,43 |
Santo André - SP | 1.809 - 7.231 | 3.332,15 | 1.808,76 | 2.824,00 | 5.969,99 | 7.231,03 |
São Luís - MA | 1.643 - 6.594 | 2.969,48 | 1.642,91 | 2.283,00 | 5.443,94 | 6.593,87 |
Guarulhos - SP | 1.864 - 8.566 | 3.730,92 | 1.864,42 | 2.968,00 | 7.072,01 | 8.565,83 |
Campo Grande - MS | 1.596 - 6.555 | 3.028,99 | 1.595,68 | 2.560,00 | 5.412,19 | 6.555,41 |
São Jose - SC | 1.703 - 6.120 | 2.907,18 | 1.703,19 | 2.330,00 | 5.053,05 | 6.120,41 |
Florianópolis - SC | 1.965 - 9.115 | 3.907,34 | 1.965,26 | 2.888,00 | 7.525,56 | 9.115,18 |
Uberlândia - MG | 1.772 - 7.870 | 3.445,01 | 1.772,00 | 2.722,00 | 6.497,71 | 7.870,22 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.864 - 10.736 | 4.260,29 | 1.863,92 | 3.000,00 | 8.863,32 | 10.735,52 |
Minas Gerais | 1.771 - 8.194 | 3.559,16 | 1.770,54 | 2.788,00 | 6.764,95 | 8.193,91 |
Rio de Janeiro | 1.733 - 8.786 | 3.666,13 | 1.733,49 | 2.730,00 | 7.254,00 | 8.786,26 |
Paraná | 1.830 - 8.047 | 3.534,59 | 1.830,40 | 2.738,00 | 6.643,29 | 8.046,56 |
Rio Grande do Sul | 1.768 - 8.902 | 3.731,07 | 1.767,59 | 2.800,00 | 7.349,22 | 8.901,59 |
Bahia | 1.601 - 7.146 | 3.103,56 | 1.600,80 | 2.404,00 | 5.899,74 | 7.145,95 |
Santa Catarina | 1.837 - 8.129 | 3.557,10 | 1.836,66 | 2.780,00 | 6.710,96 | 8.128,52 |
Goiás | 1.657 - 7.173 | 3.182,77 | 1.656,84 | 2.500,00 | 5.922,15 | 7.173,08 |
Ceará | 1.581 - 6.350 | 2.925,69 | 1.581,16 | 2.438,00 | 5.242,99 | 6.350,47 |
Pernambuco | 1.645 - 6.099 | 2.887,27 | 1.645,01 | 2.422,00 | 5.035,21 | 6.098,80 |
Distrito Federal | 1.780 - 9.181 | 3.879,41 | 1.779,85 | 2.997,00 | 7.579,54 | 9.180,57 |
Mato Grosso | 1.870 - 9.280 | 4.000,84 | 1.870,02 | 3.061,00 | 7.661,51 | 9.279,85 |
Espírito Santo | 1.785 - 7.434 | 3.340,64 | 1.784,87 | 2.643,28 | 6.137,86 | 7.434,36 |
Pará | 1.629 - 7.339 | 3.217,97 | 1.628,93 | 2.568,00 | 6.059,33 | 7.339,24 |
Amazonas | 1.691 - 7.997 | 3.511,05 | 1.690,64 | 3.000,00 | 6.602,24 | 7.996,83 |
Maranhão | 1.602 - 6.546 | 2.957,97 | 1.601,75 | 2.346,50 | 5.404,30 | 6.545,85 |
Mato Grosso do Sul | 1.622 - 7.459 | 3.281,80 | 1.622,08 | 2.655,00 | 6.158,02 | 7.458,78 |
Paraíba | 1.549 - 5.452 | 2.600,16 | 1.549,21 | 2.122,00 | 4.501,37 | 5.452,19 |
Rio Grande do Norte | 1.558 - 6.112 | 2.782,79 | 1.558,35 | 2.184,00 | 5.046,10 | 6.111,99 |
Alagoas | 1.602 - 5.879 | 2.732,64 | 1.602,29 | 2.120,50 | 4.853,75 | 5.879,01 |
Acre | 1.944 - 4.953 | 3.051,53 | 1.943,99 | 3.200,00 | 4.089,08 | 4.952,82 |
Piauí | 1.619 - 7.052 | 3.140,73 | 1.619,11 | 2.500,00 | 5.822,02 | 7.051,80 |
Sergipe | 1.537 - 5.264 | 2.540,61 | 1.536,78 | 2.118,00 | 4.346,28 | 5.264,34 |
Tocantins | 1.598 - 6.866 | 3.129,63 | 1.597,81 | 2.526,00 | 5.668,62 | 6.866,01 |
Rondônia | 1.577 - 6.016 | 2.853,45 | 1.576,65 | 2.491,00 | 4.967,03 | 6.016,22 |
Amapá | 1.504 - 5.497 | 2.528,61 | 1.503,66 | 1.969,00 | 4.538,07 | 5.496,64 |
Roraima | 1.590 - 5.744 | 2.715,33 | 1.589,85 | 2.235,00 | 4.742,09 | 5.743,76 |
Principais locais de trabalho
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Chefe de departamento de pessoal
Supervisores administrativos devem:
Atividades
- solicitar compra de material de consumo;
- requisitar pessoal;
- registrar documentos e correspondência;
- coordenar serviço de mensageiro;
- recolher impostos;
- conferir documentos e correspondência;
- demonstrar iniciativa;
- supervisionar cronogramas;
- controlar contas a receber;
- apurar frequência ao trabalho;
- pesquisar preços;
- implantar rotinas administrativas;
- avaliar desempenho da equipe;
- coordenar serviço de transporte;
- classificar documentos e correspondência;
- demonstrar liderança;
- analisar documentos e correspondência;
- demonstrar discernimento;
- coordenar serviço de cartório;
- esclarecer dúvidas;
- coordenar serviço de fotocópia;
- contornar situações adversas;
- orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
- controlar verbas;
- triar informações;
- selecionar pessoal;
- verificar estoque de material de consumo;
- comprar material de consumo e suprimentos;
- analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
- treinar equipe;
- implementar rotinas administrativas;
- supervisionar serviço de segurança patrimonial;
- prestar contas;
- comprar bens patrimoniais;
- instruir processos;
- pedir autorização de pagamento;
- criar rotinas administrativas;
- elaborar documentos;
- conferir material de consumo;
- coordenar serviços terceirizados;
- distribuir material de consumo;
- controlar conta bancária;
- demonstrar responsabilidade;
- preencher formulários;
- coordenar serviço de limpeza;
- controlar contas a pagar;
- trabalhar em equipe;
- armazenar material de consumo;
- demonstrar fluência verbal e escrita;
- reembolsar despesas;
- gerenciar escala de trabalho;
- redigir contratos;
- receber documentos e correspondência;
- coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
- remanejar pessoal;
- definir escala de trabalho;
- demonstrar organização;
- organizar arquivos;
- orientar a execução das rotinas administrativas;
- emitir notas fiscais e recibos;
- conciliar contas;
- demonstrar flexibilidade;
- gerenciar benefícios;
- divulgar informações;
- coordenar serviço de malote;
- elaborar correspondência;
- controlar ligações telefônicas;
- elaborar comunicados;
- demonstrar honestidade;
- controlar fundo fixo (pequeno caixa);
- gerenciar segurança do trabalho;
- elaborar relatórios;
- requisitar compra de material de consumo;
- intermediar equipes;
- distribuir serviços;
- operar recursos de informática;
- delegar funções;
- encaminhar documentos e correspondências;
- vistoriar bens patrimoniais;
- acertar contas de adiantamento;
- selecionar fornecedores;
- conferir notas fiscais;
- propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
- dominar legislação;
- preparar balancete;
- controlar fluxo de caixa;
Setores que mais contratam Chefe de departamento de pessoal no mercado de trabalho
- Limpeza em prédios e em domicílios
- Locação de mão-de-obra temporária
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
- Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br