Quanto Ganha um Boiadeiro - no comércio de gado

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Boiadeiro - no comércio de gado - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

demonstrar competências pessoais;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

assessorar diretoria e setores da empresa;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

implementar reciclagem de funcionários;

gerir compras;

promover funcionários;

argumentar com convicção (persuasão);

evidenciar equilíbrio emocional;

exercitar a autonomia;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

divulgar mercadorias e serviços;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

realizar reuniões com a equipe;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

entrevistar candidatos;

elaborar plano de investimentos;

administrar conflitos entre funcionários;

captar recursos;

liberar mercadorias para entrega;

apreciar inovações organizacionais;

planejar compras e locações;

promover programas prevencionistas;

remanejar leiaute;

controlar o cumprimento de normas;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

negociar preços e condições de pagamento;

demonstrar motivação;

analisar tendências do mercado;

agir com dinamismo;

propor compra de novos itens;

gerir estoques;

gerir custos;

estimular a motivação das equipes;

expressar-se gestualmente;

fazer orçamentos;

contratar serviços;

acompanhar rotinas administrativas;

monitorar o andamento de projetos;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

cooperar na definição de projetos;

recomendar promoção de funcionários;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

prestar assistência social aos funcionários;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

representar a empresa;

expressar-se oralmente;

manter apresentação pessoal;

recepcionar mercadorias;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

averiguar comportamento dos concorrentes;

designar equipe para projeto;

providenciar integração de funcionários;

colaborar na definição de epi e epc;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

definir perfil do consumidor final;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

definir estratégias de terceirização;

autorizar pagamentos e recebimentos;

medir resultados de treinamento;

delegar atribuições;

prover ações de preservação ambiental;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

gerenciar contratos de serviços;

gerir investimentos;

atender agentes de fiscalização;

mediar relação entre funcionário e empresa;

examinar currículos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

revisar manuais de procedimentos;

determinar perfis profissionais;

pesquisar a satisfação dos clientes;

elaborar normas e instruções;

instruir subordinados;

administrar remanejamentos;

implantar técnicas de vendas;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

avaliar desempenho;

buscar atualização profissional;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

participar de reuniões;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

estabelecer escala de férias e de folgas;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

avaliar nível de satisfação das equipes;

resolver reclamações de clientes;

transferir numerário para o banco;

acompanhar a execução orçamentária;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

orientar clientes;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

operar equipamentos de informática;

zelar pela organização do local de trabalho;

exercer liderança;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

cobrar resultados;

formular incentivos de produtividade;

planejar racionalização do uso de recursos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

Setores que mais contratam Boiadeiro - no comércio de gado - empregador no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial