Salário para o cargo de Boiadeiro - no comércio de gado - empregador
CBO 1414-05 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Boiadeiro - no comércio de gado - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Boiadeiro - no comércio de gado - empregador

Um Boiadeiro - no comércio de gado - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Boiadeiro - no comércio de gado - empregador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.929,57 23.154,88 482,39 8,87
1º Quartil 1.467,92 17.615,09 366,98 6,75
Salário Mediana 1.640,00 19.680,00 410,00 7,54
3º Quartil 2.707,47 32.489,59 676,87 12,44
Teto Salarial 3.550,11 42.601,32 887,53 16,32


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Curitiba - PR 1.807 - 3.371 2.273,91 1.806,55 2.290,50 2.783,07 3.370,94
São Paulo - SP 1.680 - 4.087 2.194,90 1.680,50 1.882,00 3.374,00 4.086,69
Fortaleza - CE 1.415 - 1.957 1.487,98 1.414,58 1.454,00 1.616,00 1.957,35
Teresina - PI 1.418 - 1.926 1.483,46 1.417,50 1.469,00 1.590,17 1.926,06
São Luís - MA 1.468 - 3.087 1.768,41 1.468,07 1.532,00 2.548,86 3.087,26
Rio de Janeiro - RJ 1.474 - 5.093 2.264,76 1.474,06 1.615,00 4.205,09 5.093,33
Toledo - PR 1.769 - 2.426 1.846,05 1.768,77 1.808,00 2.002,88 2.425,95
São José dos Pinhais - PR 1.774 - 2.442 1.858,80 1.774,00 1.800,00 2.016,45 2.442,39
Recife - PE 1.473 - 2.625 1.688,27 1.473,44 1.561,00 2.167,08 2.624,83
João Pessoa - PB 1.440 - 1.843 1.494,71 1.439,77 1.510,00 1.521,38 1.842,75
Natal - RN 1.412 - 2.101 1.495,10 1.412,00 1.422,00 1.734,96 2.101,43
Campina Grande - PB 1.420 - 2.025 1.484,48 1.420,20 1.425,00 1.671,82 2.024,96
Aguai - SP 1.462 - 2.215 1.591,25 1.461,63 1.550,00 1.828,38 2.214,58
Igaratinga - MG 1.417 - 3.304 1.908,23 1.416,60 1.515,00 2.728,20 3.304,48
Caruaru - PE 1.418 - 1.975 1.478,93 1.418,29 1.441,00 1.630,21 1.974,56
Brasília - DF 1.487 - 2.652 1.688,92 1.487,38 1.510,00 2.189,46 2.651,94
Angatuba - SP 1.412 - 1.711 1.412,17 1.412,00 1.412,00 1.412,73 1.711,14
Curvelo - MG 1.412 - 1.850 1.440,95 1.412,00 1.415,00 1.527,30 1.849,91
Belo Horizonte - MG 1.472 - 3.322 1.853,83 1.472,20 1.601,00 2.742,60 3.321,92
Pinhais - PR 1.743 - 3.002 1.947,88 1.742,70 1.800,00 2.478,40 3.001,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Paraná 1.725 - 3.415 2.145,90 1.725,26 1.928,00 2.819,45 3.415,00
São Paulo 1.531 - 4.085 2.147,64 1.531,22 1.849,00 3.372,30 4.084,63
Ceará 1.412 - 2.229 1.527,60 1.412,00 1.420,00 1.840,14 2.228,83
Minas Gerais 1.413 - 2.999 1.710,16 1.412,50 1.472,00 2.475,79 2.998,75
Rio de Janeiro 1.456 - 3.900 1.956,93 1.456,26 1.567,00 3.220,27 3.900,49
Pernambuco 1.412 - 2.257 1.554,99 1.412,36 1.449,00 1.863,53 2.257,16
Piauí 1.412 - 4.648 2.033,45 1.412,00 1.440,00 3.837,10 4.647,61
Paraíba 1.412 - 1.931 1.478,82 1.412,00 1.455,00 1.594,04 1.930,74
Maranhão 1.429 - 2.595 1.646,97 1.428,97 1.486,00 2.142,66 2.595,26
Rio Grande do Norte 1.412 - 2.023 1.479,11 1.412,00 1.422,00 1.669,86 2.022,59
Santa Catarina 1.640 - 5.050 2.395,45 1.639,59 1.873,00 4.169,45 5.050,16
Rio Grande do Sul 1.652 - 4.179 2.143,57 1.651,82 1.720,00 3.449,98 4.178,72
Bahia 1.412 - 5.129 2.132,79 1.412,00 1.450,00 4.234,52 5.128,98
Espírito Santo 1.433 - 4.657 2.088,10 1.433,13 1.450,00 3.845,08 4.657,28
Pará 1.412 - 2.163 1.545,47 1.412,00 1.500,00 1.785,43 2.162,56
Distrito Federal 1.487 - 2.652 1.688,92 1.487,38 1.510,00 2.189,46 2.651,94
Sergipe 1.412 - 2.998 1.686,42 1.412,00 1.412,00 2.474,77 2.997,51
Alagoas 1.412 - 3.185 1.771,36 1.412,00 1.412,00 2.629,21 3.184,58
Goiás 1.415 - 3.508 1.856,21 1.415,17 1.500,00 2.895,92 3.507,62
Mato Grosso 1.412 - 4.010 1.972,08 1.412,00 1.512,00 3.311,00 4.010,38
Amazonas 1.412 - 2.371 1.548,79 1.412,00 1.425,00 1.957,25 2.370,68
Rondônia 1.488 - 3.098 1.879,52 1.487,56 1.653,00 2.558,00 3.098,33
Mato Grosso do Sul 1.434 - 2.793 1.691,37 1.433,75 1.450,00 2.306,00 2.793,10
Tocantins 1.412 - 3.634 1.989,20 1.412,00 1.440,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Boiadeiro - no comércio de gado - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • estruturar equipes de trabalho;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • atender aos clientes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

  • Atividades

    • transferir numerário para o banco;
    • gerir estoques;
    • gerir custos;
    • gerir compras;
    • providenciar integração de funcionários;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • instruir subordinados;
    • determinar perfis profissionais;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • recepcionar mercadorias;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • contratar serviços;
    • cobrar resultados;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • demonstrar motivação;
    • exercitar a autonomia;
    • expressar-se oralmente;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • operar equipamentos de informática;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • estimular a motivação das equipes;
    • promover programas prevencionistas;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • promover funcionários;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • definir estratégias de terceirização;
    • sugerir inovações;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • agir com dinamismo;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • propor compra de novos itens;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • planejar compras e locações;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • realizar reuniões com a equipe;
    • qualificar fornecedores;
    • elaborar plano de investimentos;
    • medir resultados de treinamento;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • implantar técnicas de vendas;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • manter apresentação pessoal;
    • analisar tendências do mercado;
    • redigir comunicados e normas;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • designar equipe para projeto;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • captar recursos;
    • fazer orçamentos;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • formular incentivos de produtividade;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • buscar atualização profissional;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • orientar clientes;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • exercer liderança;
    • atender agentes de fiscalização;
    • avaliar desempenho;
    • delegar atribuições;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • remanejar leiaute;
    • expressar-se gestualmente;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • participar de reuniões;
    • examinar currículos;
    • cooperar na definição de projetos;
    • representar a empresa;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • entrevistar candidatos;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • administrar remanejamentos;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • elaborar normas e instruções;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • definir perfil do consumidor final;
    • resolver reclamações de clientes;
    • sugerir investimentos;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • gerir investimentos;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;


    Setores que mais contratam Boiadeiro - no comércio de gado - empregador no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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