Quanto Ganha um Arrombador (comércio de gado)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Arrombador (comércio de gado)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerir recursos materiais e financeiros;

atender aos clientes;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

estruturar equipes de trabalho;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

transferir numerário para o banco;

exercitar a autonomia;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

evidenciar equilíbrio emocional;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

controlar o cumprimento de normas;

divulgar mercadorias e serviços;

promover funcionários;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

gerir estoques;

avaliar desempenho;

estimular a motivação das equipes;

demonstrar motivação;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

planejar compras e locações;

elaborar normas e instruções;

recepcionar mercadorias;

contratar serviços;

apreciar inovações organizacionais;

promover programas prevencionistas;

formular incentivos de produtividade;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

cobrar resultados;

cooperar na definição de projetos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

representar a empresa;

negociar preços e condições de pagamento;

delegar atribuições;

definir estratégias de terceirização;

gerenciar contratos de serviços;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

participar de reuniões;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

liberar mercadorias para entrega;

expressar-se oralmente;

argumentar com convicção (persuasão);

colaborar na definição de epi e epc;

medir resultados de treinamento;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

expressar-se gestualmente;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

entrevistar candidatos;

analisar tendências do mercado;

propor compra de novos itens;

remanejar leiaute;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

gerir investimentos;

resolver reclamações de clientes;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

zelar pela organização do local de trabalho;

monitorar o andamento de projetos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

recomendar promoção de funcionários;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

mediar relação entre funcionário e empresa;

acompanhar a execução orçamentária;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

implementar reciclagem de funcionários;

implantar técnicas de vendas;

administrar remanejamentos;

providenciar integração de funcionários;

orientar clientes;

instruir subordinados;

pesquisar a satisfação dos clientes;

fazer orçamentos;

atender agentes de fiscalização;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

administrar conflitos entre funcionários;

operar equipamentos de informática;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

revisar manuais de procedimentos;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

captar recursos;

examinar currículos;

exercer liderança;

acompanhar rotinas administrativas;

agir com dinamismo;

averiguar comportamento dos concorrentes;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

gerir compras;

estabelecer escala de férias e de folgas;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

manter apresentação pessoal;

determinar perfis profissionais;

designar equipe para projeto;

buscar atualização profissional;

definir perfil do consumidor final;

planejar racionalização do uso de recursos;

prover ações de preservação ambiental;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

prestar assistência social aos funcionários;

gerir custos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

elaborar plano de investimentos;

Setores que mais contratam Arrombador (comércio de gado) no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial