Quanto Ganha um Arrombador (comércio de gado)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Arrombador (comércio de gado)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

estruturar equipes de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

atender aos clientes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

gerir recursos materiais e financeiros;

Atividades

captar recursos;

transferir numerário para o banco;

estimular a motivação das equipes;

pesquisar a satisfação dos clientes;

acompanhar a execução orçamentária;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

planejar racionalização do uso de recursos;

avaliar desempenho;

entrevistar candidatos;

fazer orçamentos;

zelar pela organização do local de trabalho;

cobrar resultados;

demonstrar motivação;

autorizar pagamentos e recebimentos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

estabelecer escala de férias e de folgas;

operar equipamentos de informática;

gerir investimentos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

administrar conflitos entre funcionários;

apreciar inovações organizacionais;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

exercer liderança;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

cooperar na definição de projetos;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

designar equipe para projeto;

recomendar promoção de funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

analisar tendências do mercado;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

divulgar mercadorias e serviços;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

avaliar nível de satisfação das equipes;

prover ações de preservação ambiental;

acompanhar rotinas administrativas;

medir resultados de treinamento;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

administrar horas trabalhadas, horas extras;

instruir subordinados;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

planejar compras e locações;

contratar serviços;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

agir com dinamismo;

orientar clientes;

formular incentivos de produtividade;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

examinar currículos;

monitorar o andamento de projetos;

elaborar plano de investimentos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

delegar atribuições;

expressar-se oralmente;

averiguar comportamento dos concorrentes;

gerenciar contratos de serviços;

manter apresentação pessoal;

colaborar na definição de epi e epc;

mediar relação entre funcionário e empresa;

implantar técnicas de vendas;

evidenciar equilíbrio emocional;

gerir estoques;

revisar manuais de procedimentos;

definir perfil do consumidor final;

propor compra de novos itens;

determinar perfis profissionais;

implementar reciclagem de funcionários;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

buscar atualização profissional;

liberar mercadorias para entrega;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

argumentar com convicção (persuasão);

gerir compras;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

realizar reuniões com a equipe;

promover programas prevencionistas;

promover funcionários;

atender agentes de fiscalização;

gerir custos;

recepcionar mercadorias;

definir estratégias de terceirização;

providenciar integração de funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

expressar-se gestualmente;

prestar assistência social aos funcionários;

elaborar normas e instruções;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

representar a empresa;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

exercitar a autonomia;

controlar o cumprimento de normas;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

administrar remanejamentos;

remanejar leiaute;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

negociar preços e condições de pagamento;

resolver reclamações de clientes;

participar de reuniões;

Setores que mais contratam Arrombador (comércio de gado) no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial