Quanto Ganha um Alugador (comerciante varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Alugador (comerciante varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

recomendar promoção de funcionários;

analisar tendências do mercado;

avaliar desempenho;

cooperar na definição de projetos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

informar funcionários sobre seus desempenhos;

operar equipamentos de informática;

expressar-se gestualmente;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

divulgar mercadorias e serviços;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

fazer orçamentos;

propor compra de novos itens;

captar recursos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

monitorar o andamento de projetos;

buscar atualização profissional;

autorizar pagamentos e recebimentos;

administrar remanejamentos;

contratar serviços;

entrevistar candidatos;

implantar técnicas de vendas;

averiguar comportamento dos concorrentes;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

prestar assistência social aos funcionários;

liberar mercadorias para entrega;

instruir subordinados;

administrar conflitos entre funcionários;

medir resultados de treinamento;

definir perfil do consumidor final;

gerir estoques;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

gerir custos;

prover ações de preservação ambiental;

acompanhar rotinas administrativas;

agir com dinamismo;

gerir compras;

colaborar na definição de epi e epc;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

realizar reuniões com a equipe;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

planejar racionalização do uso de recursos;

determinar perfis profissionais;

promover funcionários;

planejar compras e locações;

transferir numerário para o banco;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

acompanhar a execução orçamentária;

pesquisar a satisfação dos clientes;

evidenciar equilíbrio emocional;

estabelecer escala de férias e de folgas;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

resolver reclamações de clientes;

zelar pela organização do local de trabalho;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

participar de reuniões;

definir estratégias de terceirização;

demonstrar motivação;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

remanejar leiaute;

delegar atribuições;

apreciar inovações organizacionais;

representar a empresa;

designar equipe para projeto;

manter apresentação pessoal;

estimular a motivação das equipes;

negociar preços e condições de pagamento;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

implementar reciclagem de funcionários;

recepcionar mercadorias;

promover programas prevencionistas;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

avaliar nível de satisfação das equipes;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

atender agentes de fiscalização;

orientar clientes;

expressar-se oralmente;

formular incentivos de produtividade;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

controlar o cumprimento de normas;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

exercitar a autonomia;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

gerir investimentos;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

cobrar resultados;

argumentar com convicção (persuasão);

providenciar integração de funcionários;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

elaborar plano de investimentos;

exercer liderança;

examinar currículos;

elaborar normas e instruções;

qualificar fornecedores;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

Setores que mais contratam Alugador (comerciante varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos