Quanto Ganha um Alugador (comerciante varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Alugador (comerciante varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

apreciar inovações organizacionais;

administrar conflitos entre funcionários;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

prestar assistência social aos funcionários;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

delegar atribuições;

estabelecer escala de férias e de folgas;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

medir resultados de treinamento;

evidenciar equilíbrio emocional;

cobrar resultados;

buscar atualização profissional;

gerenciar contratos de serviços;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

argumentar com convicção (persuasão);

averiguar comportamento dos concorrentes;

pesquisar a satisfação dos clientes;

recomendar promoção de funcionários;

negociar preços e condições de pagamento;

exercer liderança;

entrevistar candidatos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

atender agentes de fiscalização;

gerir compras;

contratar serviços;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

representar a empresa;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

analisar tendências do mercado;

providenciar integração de funcionários;

exercitar a autonomia;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

determinar perfis profissionais;

remanejar leiaute;

prover ações de preservação ambiental;

zelar pela organização do local de trabalho;

cooperar na definição de projetos;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

realizar reuniões com a equipe;

propor compra de novos itens;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

examinar currículos;

promover funcionários;

elaborar plano de investimentos;

planejar racionalização do uso de recursos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

autorizar pagamentos e recebimentos;

expressar-se oralmente;

operar equipamentos de informática;

formular incentivos de produtividade;

resolver reclamações de clientes;

implantar técnicas de vendas;

mediar relação entre funcionário e empresa;

gerir estoques;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

definir perfil do consumidor final;

liberar mercadorias para entrega;

elaborar normas e instruções;

agir com dinamismo;

estimular a motivação das equipes;

transferir numerário para o banco;

definir estratégias de terceirização;

acompanhar rotinas administrativas;

instruir subordinados;

captar recursos;

implementar reciclagem de funcionários;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

planejar compras e locações;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

administrar remanejamentos;

controlar o cumprimento de normas;

avaliar desempenho;

manter apresentação pessoal;

monitorar o andamento de projetos;

orientar clientes;

colaborar na definição de epi e epc;

designar equipe para projeto;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

gerir investimentos;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

fazer orçamentos;

recepcionar mercadorias;

demonstrar motivação;

qualificar fornecedores;

participar de reuniões;

acompanhar a execução orçamentária;

gerir custos;

promover programas prevencionistas;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

expressar-se gestualmente;

divulgar mercadorias e serviços;

Setores que mais contratam Alugador (comerciante varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos