Quanto Ganha um Alugador (comerciante varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Alugador (comerciante varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

assessorar diretoria e setores da empresa;

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

gerir custos;

examinar currículos;

implantar técnicas de vendas;

providenciar integração de funcionários;

instruir subordinados;

entrevistar candidatos;

representar a empresa;

evidenciar equilíbrio emocional;

designar equipe para projeto;

averiguar comportamento dos concorrentes;

analisar tendências do mercado;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

expressar-se gestualmente;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

definir perfil do consumidor final;

transferir numerário para o banco;

colaborar na definição de epi e epc;

definir estratégias de terceirização;

buscar atualização profissional;

promover funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

agir com dinamismo;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

orientar clientes;

implementar reciclagem de funcionários;

apreciar inovações organizacionais;

recomendar promoção de funcionários;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

administrar conflitos entre funcionários;

estabelecer escala de férias e de folgas;

exercer liderança;

administrar remanejamentos;

planejar compras e locações;

operar equipamentos de informática;

pesquisar a satisfação dos clientes;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

manter apresentação pessoal;

cobrar resultados;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

monitorar o andamento de projetos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

qualificar fornecedores;

gerir investimentos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

liberar mercadorias para entrega;

remanejar leiaute;

exercitar a autonomia;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

atender agentes de fiscalização;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

captar recursos;

elaborar plano de investimentos;

divulgar mercadorias e serviços;

avaliar nível de satisfação das equipes;

gerir estoques;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

medir resultados de treinamento;

resolver reclamações de clientes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

acompanhar rotinas administrativas;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

estimular a motivação das equipes;

avaliar desempenho;

cooperar na definição de projetos;

planejar racionalização do uso de recursos;

determinar perfis profissionais;

promover programas prevencionistas;

demonstrar motivação;

gerir compras;

argumentar com convicção (persuasão);

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

elaborar normas e instruções;

zelar pela organização do local de trabalho;

negociar preços e condições de pagamento;

expressar-se oralmente;

participar de reuniões;

mediar relação entre funcionário e empresa;

propor compra de novos itens;

acompanhar a execução orçamentária;

controlar o cumprimento de normas;

delegar atribuições;

autorizar pagamentos e recebimentos;

formular incentivos de produtividade;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

contratar serviços;

realizar reuniões com a equipe;

prover ações de preservação ambiental;

recepcionar mercadorias;

prestar assistência social aos funcionários;

fazer orçamentos;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

Setores que mais contratam Alugador (comerciante varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos