Sócio-proprietário de hotel - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Sócio-proprietário de hotel - empregador

Um Sócio-proprietário de hotel - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.347,41 e R$ 10.513,03, com a média salarial de R$ 3.573,44 e o salário mediana em R$ 2.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Sócio-proprietário de hotel - empregador

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.573,44	42.881,29	893,36	16,65
1º Quartil	1.347,41	16.168,88	336,85	6,28
Salário Mediana	2.300,00	27.600,00	575,00	10,71
3º Quartil	8.017,69	96.212,26	2.004,42	37,35
Teto Salarial	10.513,03	126.156,40	2.628,26	48,97

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.612 - 23.742	7.707,81	1.611,52	4.500,59	19.601,76	23.742,25
Rio de Janeiro - RJ	1.478 - 10.554	4.244,53	1.477,86	3.042,50	8.713,46	10.554,01
Brasília - DF	1.128 - 9.032	3.033,01	1.127,82	1.696,49	7.457,03	9.032,18
Porto Seguro - BA	1.510 - 8.335	3.465,73	1.510,03	2.603,74	6.881,75	8.335,38
São Sebastiao - SP	1.476 - 4.377	2.426,77	1.475,52	2.200,00	3.613,91	4.377,27
Belo Horizonte - MG	1.233 - 8.231	3.316,34	1.232,88	2.352,50	6.795,21	8.230,56
Gramado - RS	1.922 - 12.193	4.612,91	1.921,80	3.400,00	10.066,42	12.192,74
Porto Alegre - RS	1.494 - 9.662	4.016,18	1.494,04	3.300,00	7.977,19	9.662,21
Florianópolis - SC	1.461 - 10.497	4.052,40	1.460,88	2.825,00	8.666,60	10.497,25
Curitiba - PR	1.697 - 13.145	5.375,84	1.697,32	4.285,75	10.853,00	13.145,48
Armação de Búzios - RJ	1.607 - 7.442	2.876,22	1.607,02	1.950,00	6.143,94	7.441,73
Salvador - BA	1.482 - 13.891	5.072,42	1.481,82	3.400,00	11.468,52	13.891,02
Barueri - SP	6.270 - 16.211	9.366,05	6.269,84	8.581,00	13.384,11	16.211,24
Camanducaia - MG	1.411 - 5.817	2.525,80	1.411,00	2.000,00	4.802,17	5.816,53
Campinas - SP	1.495 - 13.423	4.793,07	1.495,21	3.060,00	11.082,47	13.423,42
João Pessoa - PB	1.692 - 8.997	4.117,24	1.691,57	3.500,00	7.427,88	8.996,88
Natal - RN	1.613 - 14.943	5.260,25	1.612,84	3.521,78	12.336,88	14.942,80
Recife - PE	1.529 - 18.333	6.631,16	1.529,34	4.590,00	15.135,47	18.332,53
Belém - PA	1.279 - 8.865	3.203,31	1.278,98	1.745,25	7.318,86	8.864,83
Maceió - AL	1.096 - 8.441	3.185,68	1.096,00	2.500,00	6.969,12	8.441,21

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.554 - 12.947	4.482,74	1.554,19	2.616,59	10.689,00	12.946,84
Rio de Janeiro	1.448 - 9.161	3.513,91	1.448,12	2.336,26	7.563,54	9.161,19
Minas Gerais	1.223 - 6.213	2.525,17	1.222,98	1.805,04	5.129,74	6.213,29
Santa Catarina	1.394 - 6.691	2.894,41	1.394,48	2.286,00	5.523,87	6.690,67
Rio Grande do Sul	1.342 - 8.145	3.286,92	1.342,24	2.300,00	6.724,42	8.144,81
Bahia	1.398 - 9.928	3.699,09	1.397,74	2.400,00	8.197,02	9.928,48
Paraná	1.505 - 9.500	3.867,03	1.505,09	3.000,00	7.843,14	9.499,84
Goiás	1.151 - 8.022	2.973,36	1.151,26	2.000,00	6.623,22	8.022,24
Pernambuco	1.336 - 12.997	4.433,00	1.336,31	2.545,51	10.730,51	12.997,12
Espírito Santo	1.215 - 7.683	2.891,25	1.215,33	1.920,00	6.342,73	7.682,50
Ceará	1.157 - 7.194	2.844,69	1.156,60	2.088,50	5.939,44	7.194,02
Mato Grosso	1.153 - 5.424	2.448,86	1.152,71	2.075,00	4.477,71	5.423,53
Pará	1.199 - 7.162	2.742,91	1.198,58	1.838,00	5.912,68	7.161,62
Distrito Federal	1.128 - 9.032	3.033,01	1.127,82	1.696,49	7.457,03	9.032,18
Alagoas	1.287 - 8.019	3.254,51	1.286,67	2.580,55	6.620,58	8.019,04
Rio Grande do Norte	1.610 - 14.884	4.938,70	1.609,63	3.035,51	12.288,29	14.883,94
Paraíba	1.276 - 8.171	3.522,30	1.276,00	3.000,00	6.745,91	8.170,85
Mato Grosso do Sul	1.183 - 5.351	2.268,11	1.183,25	1.768,51	4.418,15	5.351,39
Maranhão	1.245 - 6.008	2.527,42	1.244,63	1.825,70	4.960,00	6.007,70
Tocantins	1.077 - 9.009	2.828,10	1.076,83	1.648,59	7.437,87	9.008,97
Amazonas	1.244 - 13.657	3.963,07	1.244,08	1.800,00	11.275,44	13.657,15
Rondônia	1.064 - 2.906	1.590,03	1.064,00	1.268,00	2.399,33	2.906,13
Roraima	1.182 - 4.508	2.100,22	1.182,16	1.705,23	3.721,50	4.507,59
Sergipe	1.200 - 6.525	2.989,41	1.200,00	2.059,41	5.387,26	6.525,21

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.

Funções e atividades do Sócio-proprietário de hotel - empregador

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação devem:

Atividades

avaliar relatórios de atividades financeiras;
supervisionar qualidade de alimentos e bebidas;
supervisionar serviços de apoio (manutenção, segurança, informática);
supervisionar preparação de receitas;
degustar alimentos e bebidas;
atender auditorias;
elaborar carta de bebidas;
supervisionar serviços de eventos;
controlar documentação;
supervisionar serviços de recepção;
administrar conflitos;
atender fiscalizações;
propor investimentos;
decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários;
identificar segmentos de turismo;
montar pacotes (turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos);
fomentar parcerias com órgãos públicos e privados;
definir fornecedores;
supervisionar serviços de governança;
inspecionar apresentação pessoal dos funcionários;
controlar inventários;
definir padrões de produtos e serviços em restaurantes;
controlar padrões de alimentos e bebidas;
demonstrar dinamismo;
definir benefícios aos funcionários;
supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas;
viabilizar treinamento;
tomar decisões;
elaborar relatórios gerenciais;
controlar reposição de uniformes;
participar da elaboração de normas e procedimentos;
assumir responsabilidade;
supervisionar atividades de recreação e lazer;
supervisionar estoque de alimentos e bebidas;
demonstrar capacidade de negociação;
coordenar execução de obras;
coordenar logística para recebimento de produtos;
definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços;
monitorar treinamento de funcionários;
motivar equipes;
elaborar orçamento;
tratar sugestões e reclamações de clientes;
montar cadastro de fornecedores;
autorizar compras;
participar na elaboração de planos de emergência;
verificar arrumação de salões;
controlar desperdícios;
definir produtos, serviços e preços;
atender fornecedores;
elaborar cardápio;
participar da elaboração de políticas de cargos e salários;
aprovar escalas de serviços, férias e treinamento;
alocar recursos;
controlar qualidade dos serviços;
promover reuniões da equipe;
definir equipes de trabalho;
relacionar-se com a mídia;
definir critérios de seleção de pessoal;
controlar estoque do almoxarifado;
programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações;
participar na elaboração do plano estratégico;
supervisionar serviços de reservas;
participar na avaliação da política de marketing;
avaliar produtos e serviços adquiridos;
definir padrões de serviços em hotéis;
liderar equipes;
negociar com fornecedores (qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento;
definir políticas de atendimento a clientes;
demonstrar fluência verbal;
definir parcerias com outras empresas;
propor reformas de instalações;
acompanhar aplicações financeiras;
participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos;
representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o;
avaliar necessidade treinamento;
avaliar destinos, produtos e serviços prestados;
criar planos de incentivo;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
coordenar atividade de armazenamento de alimentos e bebidas;
acompanhar fluxo de caixa;
participar da promoção de ações sociais;
analisar previsões de mercado;
definir critérios de avaliação dos serviços;
avaliar relatórios de desempenho;
medir satisfação do cliente;
participar na definição da política financeira da empresa;
definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos;
administrar andamento de questões trabalhistas;
pesquisar novas receitas;
demonstrar senso de organização;
definir prioridades de execução dos serviços;

Setores que mais contratam Sócio-proprietário de hotel - empregador no mercado de trabalho

• Hotéis
• Motéis
• Condomínios prediais
• Restaurantes e similares
• Outros alojamentos não especificados anteriormente
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Apart-hotéis
• Agências de viagens
• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br