Vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista)

Um Vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

supervisionar os serviços de reparação e consertos;
cooperar na definição de projetos;
recomendar promoção de funcionários;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
definir perfil do consumidor final;
liberar mercadorias para entrega;
colaborar na definição de epi e epc;
instruir subordinados;
estabelecer escala de férias e de folgas;
captar recursos;
manter apresentação pessoal;
gerir estoques;
implantar técnicas de vendas;
sugerir investimentos;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
orientar clientes;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
promover programas prevencionistas;
redigir comunicados e normas;
gerir investimentos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
acompanhar rotinas administrativas;
sugerir inovações;
fazer orçamentos;
prover ações de preservação ambiental;
implementar reciclagem de funcionários;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
administrar conflitos entre funcionários;
planejar racionalização do uso de recursos;
formular incentivos de produtividade;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
evidenciar equilíbrio emocional;
planejar compras e locações;
agir com dinamismo;
contratar serviços;
recepcionar mercadorias;
acompanhar auditoria interna e externa;
resolver reclamações de clientes;
apreciar inovações organizacionais;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
delegar atribuições;
controlar o cumprimento de normas;
exercer liderança;
exercitar a autonomia;
demonstrar motivação;
monitorar o andamento de projetos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
promover funcionários;
avaliar nível de satisfação das equipes;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
entrevistar candidatos;
participar de reuniões;
acompanhar a execução orçamentária;
estimular a motivação das equipes;
divulgar mercadorias e serviços;
avaliar desempenho;
propor compra de novos itens;
gerir compras;
representar a empresa;
buscar atualização profissional;
pesquisar a satisfação dos clientes;
averiguar comportamento dos concorrentes;
prestar assistência social aos funcionários;
definir estratégias de terceirização;
determinar perfis profissionais;
atender agentes de fiscalização;
administrar remanejamentos;
negociar preços e condições de pagamento;
transferir numerário para o banco;
analisar tendências do mercado;
cobrar resultados;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
gerenciar contratos de serviços;
providenciar integração de funcionários;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
argumentar com convicção (persuasão);
identificar necessidade de contratação de pessoal;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
gerir custos;
elaborar plano de investimentos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
medir resultados de treinamento;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
remanejar leiaute;
expressar-se gestualmente;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
autorizar pagamentos e recebimentos;
realizar reuniões com a equipe;
examinar currículos;
zelar pela organização do local de trabalho;
preparar relatórios para a diretoria;
elaborar normas e instruções;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
sugerir melhoria em mercadorias;
revisar manuais de procedimentos;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
designar equipe para projeto;
expressar-se oralmente;
operar equipamentos de informática;
qualificar fornecedores;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
otimizar o espaço físico da loja (modulação);

Setores que mais contratam Vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br