Quanto Ganha um Vendeiro (comércio varejista)

Quanto ganha um Vendeiro (comércio varejista)

Um Vendeiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.236,30 e R$ 3.661,18, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Vendeiro (comércio varejista)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.793,28	21.519,35	448,32	8,27
1º Quartil	1.236,30	14.835,64	309,08	5,70
Salário Mediana	1.420,37	17.044,44	355,09	6,55
3º Quartil	2.792,17	33.506,04	698,04	12,87
Teto Salarial	3.661,18	43.934,12	915,29	16,88

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.207 - 4.747	2.070,84	1.206,65	1.466,00	3.919,34	4.747,22
Rio de Janeiro - RJ	1.196 - 5.070	2.205,37	1.195,64	1.692,43	4.185,77	5.069,93
Porto Alegre - RS	1.249 - 3.153	1.657,35	1.248,85	1.379,38	2.603,03	3.152,87
Belo Horizonte - MG	1.087 - 3.689	1.723,41	1.086,83	1.273,00	3.045,45	3.688,74
Ribeirão Preto - SP	1.280 - 3.101	1.679,86	1.280,28	1.462,00	2.560,03	3.100,79
Manaus - AM	1.120 - 2.128	1.331,68	1.120,09	1.196,36	1.757,18	2.128,34
Brasília - DF	1.089 - 5.198	1.995,18	1.089,37	1.200,00	4.291,58	5.198,10
Curitiba - PR	1.306 - 4.062	1.908,67	1.306,47	1.436,60	3.353,85	4.062,29
Atibaia - SP	1.424 - 2.129	1.549,38	1.424,12	1.454,00	1.757,86	2.129,18
Mogi das Cruzes - SP	1.309 - 2.562	1.587,49	1.308,53	1.461,00	2.115,04	2.561,80
Campinas - SP	1.408 - 5.136	2.277,14	1.408,30	1.608,00	4.240,21	5.135,87
Osasco - SP	1.372 - 4.303	1.968,80	1.372,12	1.442,00	3.552,64	4.303,06
Fortaleza - CE	1.045 - 2.858	1.387,60	1.045,00	1.060,00	2.359,44	2.857,83
Braço do Norte - SC	1.352 - 1.726	1.378,16	1.351,61	1.368,00	1.425,20	1.726,24
Salvador - BA	1.077 - 5.270	2.269,36	1.076,88	1.892,27	4.351,14	5.270,23
Volta Redonda - RJ	1.157 - 2.953	1.558,16	1.157,48	1.295,00	2.438,06	2.953,05
Arapongas - PR	1.384 - 1.758	1.410,91	1.384,32	1.404,00	1.451,75	1.758,41
São José dos Campos - SP	1.244 - 3.809	1.844,36	1.243,55	1.453,00	3.145,04	3.809,37
Uberlândia - MG	1.080 - 3.473	1.634,75	1.080,36	1.224,16	2.867,07	3.472,68
São Bernardo do Campo - SP	1.308 - 3.306	1.751,68	1.308,30	1.466,03	2.729,19	3.305,68

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.242 - 4.244	1.929,46	1.242,21	1.464,00	3.504,18	4.244,37
Rio de Janeiro	1.174 - 4.034	1.902,94	1.174,07	1.428,72	3.330,80	4.034,36
Rio Grande do Sul	1.215 - 2.847	1.567,73	1.215,15	1.344,00	2.350,44	2.846,92
Minas Gerais	1.058 - 3.251	1.546,86	1.058,08	1.165,87	2.683,76	3.250,65
Paraná	1.181 - 2.956	1.614,02	1.180,70	1.404,00	2.440,10	2.955,53
Santa Catarina	1.285 - 3.143	1.679,88	1.284,71	1.391,00	2.595,09	3.143,25
Mato Grosso	1.047 - 2.172	1.271,54	1.046,99	1.118,00	1.793,57	2.172,42
Goiás	1.050 - 3.879	1.704,47	1.049,51	1.205,00	3.202,37	3.878,81
Bahia	1.061 - 4.907	2.043,24	1.061,42	1.500,00	4.051,37	4.907,15
Amazonas	1.101 - 2.105	1.317,24	1.100,80	1.196,36	1.737,99	2.105,11
Distrito Federal	1.089 - 5.198	1.995,18	1.089,37	1.200,00	4.291,58	5.198,10
Espírito Santo	1.113 - 3.936	1.765,44	1.112,59	1.204,00	3.249,42	3.935,80
Maranhão	1.125 - 3.113	1.541,16	1.125,05	1.197,27	2.570,19	3.113,09
Ceará	1.045 - 2.965	1.409,94	1.045,00	1.077,33	2.447,75	2.964,79
Pará	1.073 - 7.023	2.357,00	1.072,83	1.281,27	5.798,09	7.022,82
Mato Grosso do Sul	1.116 - 3.149	1.579,42	1.116,25	1.282,45	2.599,61	3.148,72
Pernambuco	1.090 - 4.910	2.003,34	1.089,77	1.350,00	4.053,62	4.909,86
Rondônia	1.106 - 2.462	1.374,88	1.106,33	1.178,53	2.032,94	2.462,36
Paraíba	1.061 - 4.283	1.799,16	1.060,85	1.171,90	3.536,18	4.283,13
Piauí	1.054 - 3.697	1.577,79	1.053,57	1.155,89	3.052,57	3.697,36
Rio Grande do Norte	1.050 - 5.255	2.191,48	1.049,76	1.672,87	4.338,47	5.254,89
Tocantins	1.062 - 2.785	1.398,86	1.061,77	1.100,00	2.299,45	2.785,16
Alagoas	1.059 - 4.529	1.963,87	1.059,46	1.500,00	3.739,50	4.529,39
Sergipe	1.087 - 3.966	1.674,57	1.087,00	1.148,86	3.274,11	3.965,70
Roraima	1.057 - 1.666	1.156,88	1.056,50	1.076,25	1.375,44	1.665,97
Amapá	1.045 - 2.111	1.225,40	1.045,00	1.045,00	1.742,77	2.110,90
Acre	1.103 - 5.463	2.267,12	1.102,98	1.844,00	4.510,00	5.462,65

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Vendeiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

Atividades

remanejar leiaute;

orientar clientes;

zelar pela organização do local de trabalho;

contratar serviços;

gerir custos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

evidenciar equilíbrio emocional;

estabelecer escala de férias e de folgas;

negociar preços e condições de pagamento;

promover funcionários;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

delegar atribuições;

captar recursos;

promover programas prevencionistas;

participar de reuniões;

qualificar fornecedores;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

argumentar com convicção (persuasão);

estimular a motivação das equipes;

monitorar o andamento de projetos;

definir estratégias de terceirização;

resolver reclamações de clientes;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

liberar mercadorias para entrega;

gerenciar contratos de serviços;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

instruir subordinados;

medir resultados de treinamento;

designar equipe para projeto;

agir com dinamismo;

administrar remanejamentos;

expressar-se gestualmente;

divulgar mercadorias e serviços;

autorizar pagamentos e recebimentos;

manter apresentação pessoal;

pesquisar a satisfação dos clientes;

planejar compras e locações;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

cobrar resultados;

acompanhar rotinas administrativas;

sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;

elaborar plano de investimentos;

propor compra de novos itens;

colaborar na definição de epi e epc;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

representar a empresa;

administrar conflitos entre funcionários;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

entrevistar candidatos;

elaborar normas e instruções;

avaliar nível de satisfação das equipes;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

exercitar a autonomia;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

transferir numerário para o banco;

acompanhar a execução orçamentária;

redigir comunicados e normas;

gerir compras;

prestar assistência social aos funcionários;

definir perfil do consumidor final;

analisar tendências do mercado;

demonstrar motivação;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

revisar manuais de procedimentos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

gerir estoques;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

sugerir investimentos;

providenciar integração de funcionários;

recepcionar mercadorias;

determinar perfis profissionais;

implementar reciclagem de funcionários;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

prover ações de preservação ambiental;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

fazer orçamentos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

avaliar desempenho;

auxiliar em testes de campo de novos produtos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

acompanhar auditoria interna e externa;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

cooperar na definição de projetos;

buscar atualização profissional;

exercer liderança;

sugerir inovações;

examinar currículos;

realizar reuniões com a equipe;

formular incentivos de produtividade;

preparar relatórios para a diretoria;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

operar equipamentos de informática;

sugerir melhoria em mercadorias;

recomendar promoção de funcionários;

implantar técnicas de vendas;

expressar-se oralmente;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

planejar racionalização do uso de recursos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

gerir investimentos;

atender agentes de fiscalização;

apreciar inovações organizacionais;

controlar o cumprimento de normas;

Setores que mais contratam Vendeiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
Locação de mão-de-obra temporária
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Comércio varejista de materiais de construção em geral